Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 10.08.2004 № 1584
О создании рабочей группы по реформированию муниципальной службы г.Новокузнецка
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 10.08.04 N 1584г. НовокузнецкО создании рабочей группы пореформированию муниципальнойслужбы г.Новокузнецка В соответствии с Постановлением Администрации Кемеровской областиот 03.08.2004 г. N 162 и в целях проведения на территории г.Новокузнецка реформы муниципальной службы: 1. Создать рабочую группу по реформированию муниципальной службыв г. Новокузнецке и утвердить ее персональный состав согласноприложению N 1. 2. Утвердить план работы рабочей группы по реформированиюмуниципальной службы в г.Новокузнецке согласно приложению N 2. 3. Руководителю аппарата администрации Ващенко А.Ю. в срок до 17декабря 2004 г. представить информацию об итогах деятельности рабочейгруппы в управление стратегических разработок АКО. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю засобой. И.о. Главы города Новокузнецка С.В. Зыков Приложение N 1 к распоряжению Главы города от 10.08.04 N 1584 ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ по реформированию муниципальной службы в г. Новокузнецке Зыков Сергей Владимирович - первый заместитель Главы города поэкономическим вопросам - председатель группы Ващенко Андрей Юрьевич - руководитель аппарата администрациигорода - заместитель председателя группы Васюченко Валентина Михайловна - начальник отдела кадров -секретарь группы Члены группы: Конева Лидия Александровна - начальник правового управления Филимонова Светлана Ивановна - председатель комиссии по местномусамоуправлению и правопорядку СНД (по согласованию) Смертина Дина Николаевна - начальник финуправления Коноплина Галина Юрьевна - начальник отдела экономики И.о. руководителя аппарата А.Я. Мумжиев Приложение N 2 к распоряжению Главы города от 10.08.04 N 1584 План работы рабочей группы по реформированию муниципальной службы в г. Новокузнецке-----T------------------------------------T--------------------T---------------------¬¦ ¦ Мероприятия ¦ Срок исполнения ¦ Исполнитель ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦1. ¦Анализ структуры администрации г.¦II полугодие 2004 г.¦Руководитель аппаратদ ¦Новокузнецка и подготовка¦сентябрь 2005 г. ¦Финансовое управлени妦 ¦предложений по ее совершенствованию ¦ ¦г. Новокузнецка, ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦2. ¦Проведение экспертизы действующей¦II полугодие 2004 г.¦Правовое управление ¦¦ ¦нормативно правовой базы¦I полугодие 2005 г. ¦администрации г. ¦¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦Новокузнецка, Совет ¦¦ ¦ ¦ ¦народных депутатов ¦¦ ¦ ¦ ¦г. Новокузнецка ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦3. ¦Совершенствование нормативно -¦II полугодие 2005 г.¦Правовое управление ¦¦ ¦правовой базы по вопросам¦ 2006 год ¦администрации г. ¦¦ ¦муниципальной службы (разработка и¦ ¦Новокузнецка, Совет ¦¦ ¦принятие нормативных правовых актов)¦ ¦народных депутатов ¦¦ ¦ ¦ ¦г.Новокузнецка ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦4. ¦Разработка модельных положений: ¦ 2005 год ¦Правовое управление ¦+----+------------------------------------+ ¦администрации г. ¦¦4.1.¦по определению обязанностей,¦ ¦Новокузнецка, отдел ¦¦ ¦полномочий и мер ответственности¦ ¦кадров,руководители ¦¦ ¦муниципальных служащих на основе¦ ¦структурных ¦¦ ¦изучения характера и объема¦ ¦подразделений ¦¦ ¦фактически выполняемых ими функций; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦4.2.¦по внедрению должностных (служебных)¦ ¦ ¦¦ ¦регламентов муниципальных служащих; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦4.3.¦по применению служебных контрактов; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦4.4.¦по созданию и использованию¦ ¦ ¦¦ ¦многоуровневой системы¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального развития,¦ ¦ ¦¦ ¦подготовки и переподготовки¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальных служащих; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦4.5.¦по отработке механизмов выявления и¦ ¦ ¦¦ ¦разрешения конфликта интересов на¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальной службе, а также¦ ¦ ¦¦ ¦законодательного регулирования¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной этики муниципальных¦ ¦ ¦¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦5. ¦Улучшение кадрового состава¦ 2005-2006 гг. ¦Отдел кадров ¦¦ ¦муниципальной службы и повышение¦ ¦администрации ¦¦ ¦профессионального уровня¦ ¦г. Новокузнецка, ¦¦ ¦муниципальных служащих путем: ¦ ¦руководители ¦+----+------------------------------------+ ¦структурных ¦¦5.1.¦формирования эффективного механизма¦ ¦подразделений, ¦¦ ¦подбора кадрового состава¦ ¦Совет народных ¦¦ ¦муниципальной службы, должностного¦ ¦депутатов ¦¦ ¦(служебного) роста муниципальных¦ ¦ ¦¦ ¦служащих на основе их¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных заслуг и деловых¦ ¦ ¦¦ ¦качеств; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.2.¦повышения престижа муниципальной¦ ¦ ¦¦ ¦службы и авторитета муниципальных¦ ¦ ¦¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.3.¦создания системы непрерывного¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальных служащих; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.4.¦совершенствования стандартов и¦ ¦ ¦¦ ¦программ подготовки и¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального развития кадрового¦ ¦ ¦¦ ¦состава муниципальной службы; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.5.¦обновления и плановой ротации¦ ¦ ¦¦ ¦кадрового состава муниципальной¦ ¦ ¦¦ ¦службы; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.6.¦формирования кадрового резерва¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальных служащих и обеспечения¦ ¦ ¦¦ ¦его эффективного использования; ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦5.7.¦объективной оценки результатов¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности муниципальных служащих¦ ¦ ¦¦ ¦при проведении аттестации или¦ ¦ ¦¦ ¦квалификационного экзамена. ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦6. ¦Создание материально - технических¦ ¦Финансовое управлени妦 ¦условий для эффективного¦ ¦г. Новокузнецка, ¦¦ ¦функционирования муниципальной¦ ¦руководители ¦¦ ¦службы. Оптимизация использования¦ ¦структурных ¦¦ ¦материально - технических ресурсов¦ ¦подразделений ¦¦ ¦на муниципальной службе, а также¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечение надлежащих условий для¦ ¦ ¦¦ ¦качественного исполнения¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальными служащими своих¦ ¦ ¦¦ ¦должностных (служебных)¦ ¦ ¦¦ ¦обязанностей, в том числе: ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦6.1.¦разработка нормативов материально -¦ ¦ ¦¦ ¦технического обеспечения¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+¦7. ¦Формирование системы управления¦ 2006-2007 гг. ¦Отдел кадров ¦¦ ¦муниципальной службой.¦ ¦администрации ¦¦ ¦Взаимодействие с федеральной службой¦ ¦г.Новокузнецка, ¦¦ ¦и государственной службой¦ ¦Финансовое управлени妦 ¦Кемеровской области, структурами¦ ¦г. Новокузнецка, ¦¦ ¦гражданского общества на основе: ¦ ¦руководители ¦+----+------------------------------------+ ¦структурных ¦¦7.1.¦открытости системы управления¦ ¦подразделений, ¦¦ ¦муниципальной службой для граждан и¦ ¦Совет народных ¦¦ ¦гражданского общества; ¦ ¦депутатов ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦7.2.¦единства системы управления ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+ ¦ ¦¦7.3.¦обеспечение профессионального¦ ¦ ¦¦ ¦управления системой муниципальной¦ ¦ ¦¦ ¦службы ¦ ¦ ¦L----+------------------------------------+--------------------+---------------------- И. о. руководителя аппарата А.Я. Мумжиев