Распоряжение Администрации г. Юрги от 20.01.2005 № 45-р

О проведении проверки по соблюдению трудового законодательства

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                        АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
                               РАСПОРЯЖЕНИЕот 20.01.05 N 45-рг. ЮргаО  проведении  проверкипо соблюдению трудовогозаконодательства
       В соответствии   с   телеграммой  Губернатора  области  N  13  от15.01.2005    г.    и    письменного    обращения    работников    ОООПроизводственно-строительной  фирмы  "МЖКспецстрой"  по вопросу низкойоплаты труда:
       1. Создать комиссию по проведению проверки в срок  до  24.01.2005г.   на   ООО   Производственно-строительной  фирмы  "МЖКспецстрой"  вследующем составе:
       - Сухарева Е.Ю.  - заведующая отделом по социально-экономическогоразвития города;
       - Порхаев  Б.В.  -  главный  государственный  инспектор  труда  вКемеровской области (по согласованию);
       - Левченко Е.В. - главный специалист отдела ПУ и ВСЗЛ Пенсионногофонда г. Юрги (по согласованию);
       - Пастухова И.В. - помощник прокурора межрайонной Прокуратуры (посогласованию);
       2. Отделу  по  социально-экономическому развитию города (СухареваЕ.Ю.):
       При проведении проверки рассмотреть вопросы,  согласно приложениюN 1.
       Глава
       города Юрги         В.Д. Хромов
                                                          Приложение N 1
                                             к распоряжению Главы города
                                                      От 20.01.05 N 45-р
                            Перечень вопросов,
                   которые необходимо проконтролировать
                 по соблюдению трудового законодательства
                    и иных нормативных правовых актов,
                     содержащих нормы трудового права
       Трудовые договоры.  Соответствие  количества  трудовых  договоровштатной  численности  организации.   Содержание   трудовых   договоров(соответствие нормам Трудового Кодекса РФ):
       1. Уровень заработной платы, зафиксированной в трудовом договоре.Средняя  заработная  плата  по  организации.  Задолженность по выплатезаработной платы, пенсионный фонд. Сроки выплаты заработной платы.
       2. Оплата больничных листов.
       3. Предоставление отпусков. Оформление приказов.
       4. Режим работы, время отдыха.
       5. Установление и выплата компенсаций за неблагоприятные  условиятруда.  Предоставление сокращенного рабочего дня,  дополнительных днейотпуска.