Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90
О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 27.09.05 N 90г. КемеровоО совершенствовании системы оплатытруда работников бюджетной сферыКемеровской области В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты трудаработников государственных учреждений Кемеровской области,осуществления мер по оптимизации штатной численности при условиисохранения утвержденного фонда оплаты труда, по снижению численностинизкооплачиваемых работников, рациональному использованию бюджетныхсредств, направляемых на оплату труда работников государственныхучреждений Кемеровской области, Коллегия Администрации Кемеровскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработнойплаты работников государственных учреждений Кемеровской области наоснове оптимизации их штатной численности. 2. Руководителям департаментов охраны здоровья населенияКемеровской области (Т.И. Швец), образования Кемеровской области (Т.Н.Семенкова), молодежной политики и спорта Кемеровской области (А.А.Зеленин), социальной защиты населения Кемеровской области (В.А.Шабанов), науки и профессионального образования Кемеровской области(И.А. Жигалова), культуры и национальной политики Кемеровской области(Л.Т. Зауэрвайн), управления ветеринарии Кемеровской области (Г.Н.Лопатин) до 01.10.2005 создать рабочие группы для осуществлениямероприятий по повышению заработной платы работников государственныхучреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатнойчисленности. 3. Руководителям департаментов, перечисленных в пункте 2настоящего постановления, руководителям государственных учрежденийКемеровской области при формировании и расходовании фонда оплаты трудаучитывать, что: 3.1. Изменение размера фонда оплаты труда осуществляется приповышении заработной платы работников государственных учрежденийКемеровской области в централизованном порядке, а также в случаяхизменения структуры организации и штатной численности. 3.2. Экономия по фонду оплаты труда за счет наличия вакантныхдолжностей при проведении мероприятий по оптимизации штатнойчисленности остается в распоряжении руководителя государственногоучреждения и используется для увеличения размера заработной платыдругим работникам. 4. Рекомендовать руководителям государственных учрежденийКемеровской области устанавливать доплаты к заработной платенизкооплачиваемым работникам за счет доходов учреждений от оказанияплатных услуг. 5. Главному финансовому управлению Кемеровской области (А.Ю.Микельсон) учитывать результаты проведенной работы в соответствии спланом мероприятий, утвержденным настоящим постановлением, приформировании областного бюджета на 2006 год. 6. Сохранить для работников государственных учрежденийКемеровской области в 2006 году Единую тарифную сетку по оплате трудаработников государственных учреждений Кемеровской области. 7. Департаменту труда Кемеровской области (Н.И. Сурков)организовать в 2005 году рассмотрение принимаемых мер по увеличениюуровня оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровскойобласти на заседаниях областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. 8. Предложить органам местного самоуправления издать правовыеакты, направленные на совершенствование системы оплаты трудаработников муниципальных учреждений. 9. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации. 10. Контроль за исполнением постановления возложить на начальникаглавного финансового управления Кемеровской области заместителяГубернатора области А.Ю. Микельсона. 11. Постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования. Губернатор Кемеровской области А. Тулеев Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 N 90 План мероприятий по повышению заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности-----T---------------------------------T--------------T------------------------------¬¦ N ¦ Мероприятие ¦ Срок ¦ Ответственный исполнитель ¦¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 1. ¦ На основе анализа использования ¦ 2005-2006 гг.¦ Руководители государственных ¦¦ ¦ рабочего времени, нагрузки на ¦ ¦ учреждений Кемеровской ¦¦ ¦ каждого работника, оптимизации ¦ ¦ области ¦¦ ¦ трудового процесса работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦ Кемеровской области с учетом ¦ ¦ ¦¦ ¦ действующих норм и нормативов ¦ ¦ ¦¦ ¦ рассмотреть возможность более ¦ ¦ ¦¦ ¦ полного использования ¦ ¦ ¦¦ ¦ совмещения профессий, ¦ ¦ ¦¦ ¦ расширения зон обслуживания и ¦ ¦ ¦¦ ¦ увеличения объема выполняемых ¦ ¦ ¦¦ ¦ работ, в первую очередь, для ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников с низкой ¦ ¦ ¦¦ ¦ квалификацией с целью повышения ¦ ¦ ¦¦ ¦ их заработной платы ¦ ¦ ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 2. ¦ Проанализировать существующую ¦ 01.10.2005 ¦ Руководители департаментов ¦¦ ¦ структуру фонда оплаты труда ¦ ¦ Кемеровской области: охраны ¦¦ ¦ подведомственных ¦ ¦ здоровья населения, ¦¦ ¦ государственных учреждений ¦ ¦ образования, молодежной ¦¦ ¦ Кемеровской области, учитывая ¦ ¦ политики и спорта, ¦¦ ¦ индивидуальные особенности ¦ ¦ социальной защиты населения, ¦¦ ¦ каждого учреждения, и ¦ ¦ науки и профессионального ¦¦ ¦ представить предложения по ¦ ¦ образования, культуры и ¦¦ ¦ формированию фонда оплаты труда ¦ ¦ национальной политики, ¦¦ ¦ в главное финансовое управление ¦ ¦ управления ветеринарии ¦¦ ¦ Кемеровской области ¦ ¦ ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 3. ¦ Разработать рекомендации по ¦ 01.11.2005 ¦ Департамент труда ¦¦ ¦ распределению экономии по фонду ¦ ¦ Кемеровской области ¦¦ ¦ оплаты труда для работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦ Кемеровской области ¦ ¦ ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 4. ¦ Разработать типовые штатные ¦ 2005-2006 гг.¦ Руководители департаментов ¦¦ ¦ расписания государственных ¦ ¦ Кемеровской области: ¦¦ ¦ учреждений и представить на ¦ ¦ образования, молодежной ¦¦ ¦ рассмотрение Коллегии ¦ ¦ политики и спорта, ¦¦ ¦ Администрации Кемеровской ¦ ¦ социальной защиты населения, ¦¦ ¦ области. Привести в ¦ ¦ науки и профессионального ¦¦ ¦ соответствие с ними штатные ¦ ¦ образования, культуры и ¦¦ ¦ расписания государственных ¦ ¦ национальной политики, ¦¦ ¦ учреждений Кемеровской области ¦ ¦ управления ветеринарии ¦+----+---------------------------------+--------------+------------------------------+¦ 5. ¦ Разработать и представить на ¦ 01.12.2005 ¦ Руководители департаментов ¦¦ ¦ рассмотрение Коллегии ¦ ¦ Кемеровской области: охраны ¦¦ ¦ Администрации Кемеровской ¦ ¦ здоровья населения, ¦¦ ¦ области порядок и условия ¦ ¦ образования, молодежной ¦¦ ¦ применения стимулирующих и ¦ ¦ политики и спорта, ¦¦ ¦ компенсационных выплат для ¦ ¦ социальной защиты населения, ¦¦ ¦ работников государственных ¦ ¦ науки и профессионального ¦¦ ¦ учреждений Кемеровской области ¦ ¦ образования, культуры и ¦¦ ¦ ¦ ¦ национальной политики, ¦¦ ¦ ¦ ¦ труда, управления ¦¦ ¦ ¦ ¦ ветеринарии ¦L----+---------------------------------+--------------+-------------------------------