Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 01.03.1999 № 131
О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 01.03.99 N 131г. НовокузнецкО проведении уведомительнойрегистрации коллективных договоров Во исполнение ст. 12 Закона РФ "О коллективных договорах исоглашениях" от 14.03.92 г. N 2490-1 с изменениями от 24.11.95 г., атакже в целях реализации единой системы проведения уведомительнойрегистрации коллективных договоров и соглашении на территории города,в том числе мониторинга социально-трудовых отношений: 1. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров исоглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка. 2. Утвердить Положение о порядке регистрации коллективныхдоговоров и соглашений (приложение N 1). 3. Начальникам управлений: образования и науки (Артюхов М.В.), здравоохранения (Сузриков В.Г.), культуры (Маслов М.М.), транспорта и связи (Сычев В.И.), комитетов: жилищно-коммунального хозяйства (Пантюхов Н.И.), по социальной политике (Стефанишин С.И.) обеспечить предоставление коллективных договоров организацийбюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок послезаключения коллективного договора 4. Признать утратившим силу распоряжение Администрации города от15.11.95 г. N 909 "О проведении уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений на территории города" 5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить назаместителя Главы города А.К. Киселева. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение N 1 к распоряжению Главы города от 01.03.99 г. N 131 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке регистрации коллективных договоров, заключаемых предприятиями, учреждениями и организациями города, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности 1. Общие положения 1.1. Положение разработано в соответствии с Законом РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях" с учетом измененийи дополнений, принятых правительством РФ 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ. 1.2. Регистрация коллективных договоров предприятий, учреждений иорганизаций, находящихся на территории города, производится отделом потруду Администрации г. Новокузнецка. 1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации иконтроль за выполнением коллективных договоров. 2. Порядок регистрации коллективных договоров 2.1. Уведомительной регистрации подлежат все коллективныедоговора и соглашения, как вновь заключенные, так и те, срок действиякоторых продлен в установленном порядке, а также изменения идополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям 2.2. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписанияколлективного договора направляет в отдел по труду Администрациигорода для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективногодоговора, подписанные полномочными представителями работодателя итрудового коллектива, протоколами разногласий, если использовалисьпримирительные процедуры, а также устав организации 2.3. В 15-дневный срок с момента представления в отдел по труду,коллективный договор регистрируется, о чем делается отметка в журналеи проставляется штамп за подписью ответственного лица срегистрационным номером 2.4. При регистрации коллективного договора рассматриваются егоположения на соответствие действующему Законодательству. В случае, если положения или статьи коллективного договораухудшают положение работника по сравнению с действующимЗаконодательством и нормативными актами, коллективный договор подлежитрегистрации с обязательным направлением работодателю и представителямработников представления о доработке коллективного договора иприведение его в соответствие с действующим трудовым Законодательствоми другими нормативными актами 2.5. Один зарегистрированный экземпляр коллективного, договоравозвращается работодателю в течение 3-х дней со дня регистрации, аконтрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всегосрока действия коллективного договора. 3. Контроль за выполнением коллективных договоров 3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, помимоработодателя и работников, заключивших его, осуществляетсяДепартаментом труда Администрации Кемеровской области и отделом потруду Администрации города. Для контроля могут привлекаться представители профсоюзныхорганов, правовой инспекции труда, специалисты других организацийКонтроль за выполнением коллективных договоров со стороны органов потруду необходим в целях: - соблюдения государственных и социальных гарантий, установленныхЗаконодательством Российской Федерации в области социально-трудовыхотношений, - мониторинг социально-трудовых отношений в организациях, - своевременного принятия необходимых мер для предотвращенияколлективных трудовых споров Лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставленииинформации, необходимой для коллективного договора, несутдисциплинарную ответственность или подвергаются штрафу в размере допятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемого в судебномпорядке (ст. 27 Закона Российской Федерации "О коллективных договорахи соглашениях"). 3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за: - соответствием содержания коллективных договоров действующемузаконодательству, отраслевым тарифным соглашением, - действием коллективного договора в случае смены собственника,проведения реорганизации, ликвидации предприятия и удовлетворенияпретензий трудовых коллективов по коллективному договору, - сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренныхзаконодательными и нормативными актами, соглашениями, прежнимиколлективными договорами и трудовыми контрактами, - проведение отчетов о ходе выполнения коллективных договоров всроки, предусмотренные коллективным договором, - принятие мер, предусмотренных Законодательством, к лицам,нарушающим или не Выполняющим обязательства коллективного договора 3.3. Стороны, подписавшие коллективные договоры, ежегодно или всроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываются о еговыполнении на общих собраниях трудового коллектива 3.4. При осуществлении контроля за выполнением коллективныхдоговоров, а также при их регистрации, специалисты отдела по трудуАдминистрации города имеют право: - беспрепятственно посещать предприятия, учреждения, организации,независимо от их формы собственности и ведомственной принадлежности,знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективногодоговора; - обращаться в прокуратуру с представлениями о привлеченииработодателя к ответственности в соответствии со ст. 25, 26, 27, 28Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" Руководитель аппарата В.А. Трегубов