Приложение к Решению от 21.06.2006 г № 62 Положение
Положение о муниципальном учреждении Г. Юрги
Статья 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 2.СОЗДАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Инициатива в создании учреждений может исходить от администрации города Юрги, отраслевых отделов, комитетов и управлений администрации г. Юрги.
2.Решение о необходимости создания учреждения оформляется постановлением Главы города Юрги, в котором указываются органы, ответственные за подготовку и утверждение устава учреждения и его государственную регистрацию.
Устав учреждения утверждает Глава города. В уставе определяется:
3.Решение об утверждении устава учреждения оформляется постановлением Главы города.
Регистрация учреждения производится в соответствии с порядком, установленным законодательством.
4.Организационно-правовые, имущественные и финансово-хозяйственные вопросы деятельности учреждения регламентируются:
4.1.Уставом учреждения;
4.2.договором о передаче муниципального имущества в оперативное управление;
4.3.сметой бюджетного финансирования;
4.4.нормативно-правовыми актами, приказами, распоряжениями и иными документами, издаваемыми вышестоящими по отношению к учреждению органами местного самоуправления в пределах их компетенции.
Статья 3.ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
1.Имущество учреждения является муниципальной собственностью и находится в учреждении на праве оперативного управления.
2.Порядок закрепления за учреждением имущества и его перечень регулируется договором о передаче муниципального имущества в оперативное управление.
3.Имущество учреждения образуется за счет следующих источников:
3.1.имущество, переданное учреждению в оперативное управление;
3.2.имущество, приобретенное предприятием за счет средств, полученных от разрешенной учреждению деятельности, приносящей доходы;
4.В уставе и договоре о передаче муниципального имущества в оперативное управление в обязательном порядке указывается:
4.1.Комитет по управлению муниципальным имуществом по указанию Главы города вправе до истечения срока договора изымать излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению;
4.2.порядок использования учреждением муниципального имущества, в том числе сдачи в аренду, передачи в залог, списания с баланса устаревшего и изношенного;
4.3.порядок и условия возврата имущества в случае ликвидации или реорганизации учреждения;
4.4.положение о том, что любые договоры и соглашения, заключаемые учреждением, и влекущие отчуждение или иной способ распоряжения, закрепленным за ним имуществом, а также предусматривающие возможность наступления материальной или иной ответственности учреждения в случае неисполнения им своих обязательств, подлежат согласованию с Главой города.
Статья 4.ФИНАНСИРОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Источниками формирования финансовых ресурсов учреждения являются:
1.1.бюджетные и внебюджетные ассигнования;
1.2.доход, полученный от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов разрешенной предпринимательской деятельности;
1.3.безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, предприятий и физических лиц;
1.4.иные источники в соответствии с законодательством РФ.
2.Бюджетное финансирование муниципального учреждения осуществляется на основе нормативов и смет. Объемы финансирования могут регулярно уточняться при возникновении дополнительных затрат, вызванных ростом цен, тарифов или изменений условий оплаты труда.
3.В сроки, установленные законодательством, с момента получения уведомления о бюджетных ассигнованиях, учреждение составляет и представляет на утверждение вышестоящему распределителю бюджетных средств смету доходов и расходов по установленной форме.
4.Учреждение готовит отчет об исполнении бюджета, в том числе и по внебюджетным поступлениям:
4.1.месячный отчет об исполнении бюджета и внебюджетных поступлений на основании Главной книги, сводных справок по ассигнованным операциям по исполнению бюджета;
4.2.годовые и квартальные отчеты об исполнении бюджета и внебюджетным поступлениям с отражением результатов деятельности по каждому направлению деятельности (функции) в разрезе плановых и фактических показателей (объем и качество предоставляемых услуг) в натуральном выражении, а также раскрыть используемые для их достижения ресурсы (численность работников, бюджетные расходы, объемы закупок и т.д.).
5.Учреждение осуществляет расчеты за оказываемые им услуги на основе тарифов, утвержденных в установленном порядке.
6.В случаях, предусмотренных законодательством, деятельность учреждения по реализации предусмотренной уставом учреждения производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования его основной деятельности (включая заработную плату).
Статья 5.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Учреждение имеет право:
1.1.осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности за счет получаемых доходов, а также бюджетных и внебюджетных средств;
1.2.использовать переданное в оперативное управление имущество в порядке и на условиях, определенных уставом и договором о передаче муниципального имущества в оперативное управление;
1.3.создавать в порядке, согласованном с Главой города филиалы и представительства, вступать в ассоциации и союзы;
1.4.привлекать на договорной основе к решению возникающих перед предприятием проблем специалистов и экспертов, не состоящих в штате предприятия;
1.5.планировать свою деятельность и определять перспективное развитие учреждения, исходя из общественных потребностей и заданий Учредителя;
1.6.по согласованию с Главой города устанавливать формы, системы и размер оплаты труда работников учреждения;
1.7.по согласованию с Главой города устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы;
2.Учреждение обязано:
2.1.соблюдать законодательство РФ;
2.2.нести ответственность в пределах принадлежащих ему денежных средств за нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иных правил хозяйствования, установленных законодательством РФ;
2.3.возмещать ущерб, причиненный другим физическим и юридическим лицам;
2.4.обеспечить работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
2.5.осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность;
3.Контроль и ревизия производственной и хозяйственной деятельности учреждения осуществляется налоговыми и другими органами в пределах их компетенции.
Статья 6.ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
1.Учреждение приобретает права и принимает обязанности через свои органы управления, действующие в соответствии с законодательством РФ и уставом учреждения. Перечень органов управления учреждения, порядок их назначения или избрания, их компетенция, права и обязанности определяются Уставом.
2.Руководитель учреждения назначается на должность Главой города Юрги путем заключения трудового договора.
В трудовом договоре оговариваются права и обязанности руководителя учреждения на период действия трудового договора, порядок оплаты труда, внесения изменений в трудовой договор, основания прекращения или досрочного расторжения трудового договора.
3.Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен в своей деятельности вышестоящему органу управления и Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Юрги - в пределах имущественных вопросов.
4.Руководитель по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует по принципам единоначалия.
5.Руководитель учреждения выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:
5.1.действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в других органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
5.2.в пределах, установленных уставом и договором о передаче муниципального имущества в оперативное управление, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
5.3.по согласованию с Главой города открывает расчетные и иные счета учреждения, определяет порядок назначения и освобождения от должности руководителей структурных подразделений учреждения, утверждает штатное расписание учреждения и приводит штаты в соответствие с реальным объемом работ;
5.4.в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам учреждения;
5.5.согласовывает с Главой города прием на работу главного бухгалтера, а также заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;
5.6.выполняет иные действия по управлению учреждением, в пределах прав и обязанностей, установленных уставом учреждения и трудовым договором.
6.Руководитель несет личную административную, дисциплинарную, материальную, а в случаях, установленных действующим законодательством, и уголовную ответственность за результаты работы учреждения.
7.Руководитель учреждения должен доводить до сведения Главы города информацию:
7.1.о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, прав) в совокупности;
7.2.о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
7.3.об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
8.Руководитель учреждения вправе передавать часть своих полномочий своим заместителям и другим должностным лицам учреждения.
9.Руководитель учреждения не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководитель учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества предприятия.
10.В учреждении могут создаваться координационно-консультативные и иные органы, предусмотренные уставом учреждения. Их состав, функции и полномочия определяются уставом учреждения.
11.Отношения работника и учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде РФ.
12.Трудовой коллектив учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовой коллектив учреждения обладает правами, предусмотренными действующим законодательством РФ.
Статья 7.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.Решения органов местного самоуправления, принятые в пределах их компетенции, являются обязательными для учреждения.
2.Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции, установленной действующим законодательством, уставом муниципального образования "Юргинский городской округ", другими нормативно-правовыми актами, вправе:
2.1.устанавливать в необходимых случаях предельные цены и тарифы на товары и услуги, производимые и оказываемые учреждением;
2.2.устанавливать удобный для населения города режим работы учреждения;
2.3.вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность учреждения в случаях неэффективного использования муниципального имущества, убыточности учреждения, нарушения режима природопользования и в других случаях, если деятельность учреждения ведется не в соответствии с целями, указанными в уставе;
2.4.определять перечень сведений, предоставляемых учреждением в целях организации контроля за его финансовой и хозяйственной деятельностью, устанавливать порядок и формы такого контроля;
2.5.принимать решения о привлечении трудовых и иных ресурсов учреждения для выполнения общегородских задач (благоустройство, сельхозработы, подготовка к зиме и т.д.);
2.6.осуществлять иные мероприятия, необходимые для организации эффективной работы учреждения.
Статья 8.ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Ликвидация или реорганизация муниципального учреждения производится по решению Главы города или суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
2.При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
Статья 9.ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Статья 10.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Уставы учреждений, принятые до вступления в силу настоящего Положения, подлежат приведению в соответствие с нормами настоящего Положения при внесении изменений в уставы или подготовке новых редакций уставов.
Глава города
В.Д.ХРОМОВ
30.06.2006 N 14