Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.10.2006 № 1113-р
О реализации Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕот 09.10.06 N 1113-рг. КемеровоО реализации Федерального законаот 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесенииизменений в Трудовой кодексРоссийской Федерации, признаниине действующими на территорииРоссийской Федерации некоторыхнормативных правовых актов СССРи утратившими силу некоторыхзаконодательных актов (положенийзаконодательных актов)Российской Федерации"
В целях реализации Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ "Овнесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признаниине действующими на территории Российской Федерации некоторыхнормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторыхзаконодательных актов (положений законодательных актов) РоссийскойФедерации" (далее - Закон):
1. Руководителям структурных подразделений АдминистрацииКемеровской области, исполнительных органов государственной властиКемеровской области:
1.1. Организовывать консультации и разъяснения по вопросамреализации норм трудового законодательства (с учетом изменений идополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации),используя различные формы диалога с населением (письма и обращенияграждан, встречи в трудовых коллективах, публикации в средствахмассовой информации).
1.2. Обеспечить строгое соблюдение норм трудовогозаконодательства (с учетом изменений и дополнений, внесенных вТрудовой кодекс Российской Федерации) в подведомственных организациях.
1.3. Внести до 10.10.2006 в установленном порядке предложения поизменению нормативных правовых, распорядительных и других актов,затрагивающих деятельность органов государственной власти идеятельность подведомственных им организаций, с учетом требованийЗакона.
2. Руководителям организаций, финансируемых из областногобюджета, с 01.01.2007 предусмотреть введение должности специалиста поохране труда в пределах установленной штатной численности организации,если численность работников превышает 50 человек.
3. Департаменту труда Кемеровской области (Н.И. Сурков),управлению по работе со средствами массовой информации АдминистрацииКемеровской области (С.И. Черемнов) до вступления в силу Законаподготовить и опубликовать информацию об основных изменениях,внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований:
4.1. Организовывать проведение консультаций и разъяснений повопросам реализации норм трудового законодательства (с учетомизменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс РоссийскойФедерации), используя различные формы диалога с населением (письма иобращения граждан, встречи в трудовых коллективах, публикации всредствах массовой информации), и в процессе заключения коллективныхдоговоров и соглашений.
4.2. Совместно с руководителями организаций, финансируемых избюджетов муниципальных образований, при формировании проектов бюджетовна 2007 год предусмотреть расходы в размере 0,2 процента суммы затратна производство продукции (работ, услуг) на финансирование мероприятийпо улучшению условий и охраны труда, а при численности работниковболее 50 человек предусмотреть введение в штат организации с01.01.2007 должности специалиста по охране труда.
5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
6. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
И.о. Губернатора
Кемеровской области В. Мазикин