Постановление Администрации г. Юрги от 29.11.2006 № 1526
О проекте "Молодежный кадровый резерв г. Юрги"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 29.11.06 N 1526г. ЮргаО проекте "Молодежный кадровыйрезерв г. Юрги" В целях проведения эксперимента по привлечению талантливоймолодежи к муниципальному управлению на территории муниципальногообразованию "Юргинский городской округ" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровыйрезерв г. Юрги". 2. Отделу информационно-аналитической работы Администрации г.Юрги (Р.Н. Данилова) опубликовать настоящее постановление и объявлениеоб отборе в молодежный кадровый резерв г. Юрги в приложении к газете"Юргинский резонанс" - "Вестник Администрации г. Юрги и Юргинскогогородского Совета народных депутатов". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города по социальным вопросам В.В. Сапожкова. 4. Постановление вступает в силу с момента подписания. Глава города Юрги В.Д. Хромов Приложение к постановлению Главы города от 29.11.2006 N 1526 ПОЛОЖЕНИЕ о проекте "Молодежный кадровый резерв г. Юрги" Настоящее положение определяет цель проекта "Молодежный кадровыйрезерв г. Юрги" (далее - проект) и порядок создания молодежногокадрового резерва г. Юрги (далее - молодежный резерв). Проект осуществляется в рамках административной реформы с цельюпроведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи дляработы в исполнительных органах муниципальной власти муниципальногообразования "Юргинский городской округ". В молодежный резерв входят граждане Российской Федерации до 30лет, окончившие высшие учебные заведения и прошедшие отбор в данныйрезерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением. Молодежный резерв формируется в количестве 15 человек.Преимущество имеют следующие квалификации: экономист, юрист, менеджерпо государственному и муниципальному управлению, специалист поинформационным технологиям, филолог, политолог, журналист, маркетолог. Лица, прошедшие отбор в молодежный резерв и успешнозарекомендовавшие себя в течение одного года работы по трудовомудоговору в указанных органах, зачисляются в кадровый резервАдминистрации г. Юрги и кадровый резерв муниципального органа с цельюпоступления на муниципальную службу с соблюдением порядка,предусмотренного законодательством о муниципальной службе вКемеровской области. Отбор производится конкурсной комиссией, созданной на основаниипостановления Главы г. Юрги. Решение конкурсной комиссии принимается по результатампроведенных конкурса документов, собеседования и психологическоготестирования. Для участия в отборе представляются следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Копия паспорта или заменяющего его документа. 3. Копия диплома. 4. Рекомендации вузов и (или) организаций по последнему местуработы. 5. Анкета установленного образца и автобиография. Указанные документы представляются в отдел организационной работыи контроля Администрации г. Юрги по адресу: г. Юрга, пр. Победы,13-303 в срок до 1 февраля 2007 г. и рассматриваются конкурснойкомиссией до 10 марта 2007 г. Результаты отбора публикуются в приложении к газете "Юргинскийрезонанс" - "Вестник Администрации г. Юрги и Юргинского городскогоСовета народных депутатов". Условия трудового договора и иные условия оговариваются присобеседовании и по итогам отбора. Заместитель Главы города по социальным вопросам В.В. Сапожков