Постановление Администрации г. Юрги от 30.01.2007 № 111
О внесении изменений и дополнений в Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Юргинский городской округ"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Юрги от 31.08.2009 г. N 1409 от 30.01.07 N 111г. ЮргаО внесении изменений и дополненийв Порядок и условия оплатытруда работников муниципальныхобразовательных учреждениймуниципального образования"Юргинский городской округ" На основании ст. 35 Устава муниципального образования "Юргинскийгородской округ", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю: 1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Порядок иусловия оплаты труда работников муниципальных образовательныхучреждений муниципального образования "Юргинский городской округ",утвержденный постановлением Главы города от 19.10.2006 г. N 1296. 2. Постановление опубликовать в средствах массовой информациигорода Юрги. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам В.В. Сапожкова 4. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2007г. Глава города Юрги В.Д. Хромов Утверждены Постановлением Главы города От 30.01.2007 N 111 Изменения и дополнения к Порядку и условиям оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Юргинский городской округ" 1. В Раздел 4. Порядок и условия почасовой оплаты труда.дополнить пункты 4.3., 4.4. в следующей редакции: "4.3. Рабочим профессиям (сторож, младший воспитатель, помощниквоспитателя для ночного дежурства) и медицинским сестрам (покруглосуточному дежурству) муниципальных образовательных учрежденийустанавливается почасовая оплата труда. Размер оплаты за один час работы определяется исходя из размератарифной ставки соответствующего разряда Единой тарифной сетки,устанавливаемого постановлением Главы города, путем деления ее насреднемесячное количество рабочих часов в зависимости отустановленного режима работы учреждения (5-ти дневная, 6-ти дневнаярабочая неделя) Среднемесячное количество рабочих часов определяется путемделения годового количества рабочих часов (количество их зависит отрежима работы учреждения - 5-ти дневная, 6-ти дневная рабочая неделя)на 12 месяцев. При применении почасовой формы оплаты труда зарплата работникаопределяется путем умножения часовой ставки оплаты труда на числофактически отработанных часов. 4.4. За каждый час работы в ночное время указанной категорииработников (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)устанавливается доплата в размере 35%-часовой тарифной ставки в месяц.