Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 15.12.2006 № 743
О проекте "Молодежный кадровый резерв Администрации города Новокузнецка"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 15.12.06 N 743г. НовокузнецкО проекте "Молодежный кадровыйрезерв Администрации городаНовокузнецка" В целях проведения эксперимента по привлечению талантливоймолодежи к муниципальному управлению в Администрации городаНовокузнецка: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровыйрезерв Администрации города Новокузнецка", приложение N 1. 2. Утвердить конкурсную комиссию по отбору молодежи в кадровыйрезерв, приложение N 2. 3. Отделу по работе со средствами массовой информацииАдминистрации города (А.В. Горбуль) опубликовать настоящеераспоряжение и объявление об отборе в молодежный кадровый резервАдминистрации города Новокузнецка в газете "Новокузнецк". 4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГлавы города, руководителя аппарата А.Ю. Ващенко. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение N 1 к распоряжению Главы города Новокузнецка от 15.12.2006 N 743 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА" Настоящее Положение определяет цель проекта "Молодежный кадровыйрезерв Администрации города Новокузнецка" (далее - проект) и порядоксоздания молодежного кадрового резерва Администрации городаНовокузнецка (далее - молодежный резерв). Проект осуществляется в рамках административной реформы с цельюпроведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи дляработы в органах местного самоуправления города Новокузнецка. В молодежный резерв входят граждане Российской Федерации до 30лет, обучающиеся на последнем курсе или окончившие высшие учебныезаведения с дипломом с отличием и прошедшие отбор в данный резерв впорядке, предусмотренном настоящим Положением. Молодежный резерв формируется в количестве 7 человек.Преимущество имеют следующие квалификации: экономист, юрист, менеджерпо государственному и муниципальному управлению, специалист поинформационным технологиям, филолог, политолог, журналист, маркетолог. Лица, прошедшие отбор в молодежный резерв, зачисляются в кадровыйрезерв Администрации города Новокузнецка с целью поступления намуниципальную службу с соблюдением порядка, предусмотренногозаконодательством о муниципальной службе Российской Федерации иКемеровской области. Отбор производится конкурсной комиссией. Решение конкурсной комиссии принимается по результатампроведенных: конкурса документов, собеседования и психологическоготестирования. Для участия в отборе представляются следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Копия паспорта или заменяющего его документа. 3. Копия диплома. 4. Рекомендации вузов и (или) организаций по последнему местуработы. 5. Анкета установленного образца и автобиография. Указанные документы представляются в отдел кадров Администрациигорода и рассматриваются конкурсной комиссией до 01.03.2007. Результаты отбора публикуются в городской газете "Новокузнецк". Зам. Главы города, руководитель аппарата А.Ю.Ващенко Приложение N 2 к распоряжению Главы города Новокузнецка от 15.12.2006 N 743 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ МОЛОДЕЖИ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА Председатель комиссии: Роккель Владимир Робертович - первый заместитель Главы города посоциальным вопросам Заместитель председателя: Ващенко Андрей Юрьевич - заместитель Главы города, руководительаппарата Администрации города Секретарь комиссии: Васюченко Валентина Михайловна - начальник отдела кадровАдминистрации города Члены комиссии: Смертина Дина Николаевна - заместитель Главы города поэкономическим вопросам Администрации города Конева Лидия Александровна - начальник Правового управленияАдминистрации города Титова Тамара Николаевна - заместитель председателя Комитетаобразования и науки Администрации города (по согласованию) Анищенко Любовь Николаевна - председатель Комитета по деламмолодежи Администрации города (по согласованию) Зам. Главы города, руководитель аппарата А.Ю. Ващенко