Решение Совета народных депутатов г. Кемерово от 17.03.1992 № 98
О Положении "О порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 17.03.92 N 98г. КемеровоО Положении "О порядке назначения иосвобождения от должности руководителеймуниципальных предприятий" Заслушав информацию тов. Векшиной И.А. - главного специалистауправления делами администрации города, Малый Совет городского Советанародных депутатов решил: 1. Утвердить Положение "О порядке назначения и освобождения отдолжности руководителей муниципальных предприятий города"(прилагается). Председатель Кемеровского городского Совета народных депутатов А.С. Павловский Приложение к Решению Кемеровского городского Совета народных депутатов (Малый Совет) от 17 марта 1992 г. N 98 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий города 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. В соответствии со статьей 30, 31, 32 Закона РСФСР "Опредприятиях и предпринимательской деятельности" и ст. ст.31, 68Закона РСФСР "О местном самоуправлении" назначение руководителеймуниципальных предприятий города организует и проводит администрациягорода совместно с администрациями районов и поселков, на территориикоторых расположены предприятия. Статья 2. Назначение на должность руководителя муниципальногопредприятия города осуществляет руководитель структурногоподразделения администрации города согласно приложению N 1 краспоряжению от 26.02.92 г. N 319. Статья 3. Администрация районов и поселков вправе предлагатькандидатуры на должность руководителей муниципальных предприятий,расположенных на территории данных районов и поселков. Статья 4. Назначение руководителей может проводиться наконкурсной основе. Статья 5. До назначения руководителя предприятия его функцииосуществляет исполняющий обязанности руководителя, назначаемый длявновь созданного предприятия руководителем структурного подразделенияадминистрации города. Исполнение обязанностей руководителя реорганизуемого предприятияосуществляет лицо, назначаемое руководителем объединения(организации), из состава которого выделяется подразделение,регистрируемое в качестве предприятия, организации с правомюридического лица. 2. СОГЛАСОВАНИЕ КАНДИДАТУРЫ С ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ Статья 6. Руководитель структурного подразделения администрациигорода согласует кандидатуру с трудовым коллективом предприятия.Кандидатура обсуждается на общем собрании (конференции) трудовогоколлектива. Статья 7. В случае отклонения трудовым коллективом предложеннойкандидатуры на собрании (конференции), руководитель структурногоподразделения администрации города в недельный срок выдвигает новуюкандидатуру. Статья 8. В случае повторного отклонения коллективом кандидатурыруководитель структурного подразделения администрации города назначаетодну из ранее обсужденных кандидатур на должность исполняющегообязанности руководителя с испытательным сроком до шести месяцев. Статья 9. По истечении шести месяцев, после изучения мнениятрудового коллектива, выраженного на общем собрании (конференции),руководитель структурного подразделения администрации города принимаетокончательное решение о назначении руководителя предприятия. 3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ Статья 10. Руководитель структурного подразделения администрациигорода издает приказ о назначении руководителя предприятия. Статья 11. Руководитель структурного подразделения администрациигорода представляет руководителя предприятия трудовому коллективу. 4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ Статья 12. После назначения руководителя предприятия руководительструктурного подразделения администрации может заключать с нимконтракт в соответствии с законодательством РФ. Статья 13. В случае расхождения мнений руководителя структурногоподразделения администрации и трудового коллектива по условиямконтракта окончательные условия контракта устанавливаются Главойадминистрации города. 5. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ Статья 14. Руководитель предприятия может быть освобожден отзанимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям,предусмотренным в контракте, а также законодательством РФ. Статья 15. Руководитель предприятия освобождается от занимаемойдолжности распоряжением Главы администрации города.