Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.08.2007 № 918-р
О проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 09.08.07 N 918-рг. КемеровоО проекте "Молодежный кадровыйрезерв Кузбасса - 2007" C целью привлечения молодых специалистов для реализациигосударственных полномочий Кемеровской области, переданных органамместного самоуправления: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровыйрезерв Кузбасса 2007". 2. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору пятнадцатикандидатов из числа молодых специалистов всех направлений длязачисления в молодежный кадровый резерв Кузбасса на 2007-2008 гг. 3. Главному финансовому управлению Кемеровской области (А.Ю.Микельсон) предусмотреть увеличение сметы Администрации Кемеровскойобласти по статье "Фонд оплаты труда" на 3053080 (три миллионапятьдесят три тысячи восемьдесят) рублей для реализации проекта"Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007" согласно утвержденнойсмете расходов. 4. Управлению кадров и государственной службы АдминистрацииКемеровской области (В.А. Проходцев), управлению социальногомаркетинга Администрации Кемеровской области (М.В. Полухин) провестиконкурс для включения в молодежный кадровый резерв Кузбасса на2007-2008 гг. специалистов согласно утвержденному Положению. 5. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать вобластной массовой газете "Кузбасс" объявление о проведении конкурса иПоложение о проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007". 6. Управлению компьютерных технологий Администрации Кемеровскойобласти (С.Л. Мурашкин) разместить на официальном сайте АдминистрацииКемеровской области и информационном интернет-портале органовгосударственной власти Кемеровской области объявление о проведенииконкурса и Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса -2007". 7. Управлению социального маркетинга Администрации Кемеровскойобласти сформировать по итогам конкурса молодежный кадровый резервКузбасса. 8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) К.В.Шипачева. 9. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Губернатор Кемеровской области А. Тулеев Утверждено распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.08.2007 N 918-р ПОЛОЖЕНИЕ о проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007" Настоящее Положение определяет цель проекта "Молодежный кадровыйрезерв Кузбасса - 2007" (далее - проект) и порядок созданиямолодежного кадрового резерва Кузбасса (далее - молодежный резерв). Проект осуществляется в рамках административной реформы с цельюпривлечения молодых специалистов для реализации государственныхполномочий Кемеровской области, переданных органам местногосамоуправления. Включению в молодежный резерв подлежат граждане РоссийскойФедерации в возрасте от 25 до 30 лет (включительно), окончившие высшиеучебные заведения, с опытом работы по специальности либо наруководящих должностях и прошедшие отбор в указанный резерв в порядке,предусмотренном настоящим Положением. Молодежный резерв формируется в количестве 15 человек. Срокдействия проекта 12 месяцев. Приоритетными специальностями являются: юриспруденция, экономика,государственное и муниципальное управление, информационные системы итехнологии, журналистика, психология, социальная работа, архитектура,проектирование зданий и сооружений, муниципальное имущество иземельные отношения. Лица, прошедшие отбор в молодежный резерв и успешнозарекомендовавшие себя в течение одного года работы по срочномуслужебному контракту (трудовому договору), рекомендуются к зачислениюв кадровый резерв местных администраций муниципальных образованийКемеровской области с соблюдением порядка, предусмотренногозаконодательством о муниципальной службе Российской Федерации иКемеровской области. Отбор производится конкурсной комиссией, созданной на основанииданного распоряжения. Решение конкурсной комиссии принимается порезультатам проведенного конкурса документов, психологическоготестирования, деловой игры и собеседования. Для участия в отборе представляются следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Копия паспорта Российской Федерации или заменяющего егодокумента. 3. Копия диплома о высшем профессиональном образовании. 4. Рекомендации с предыдущих мест работы. 5. Заверенная копия трудовой книжки. 6. Анкета установленного образца. 7. Автобиография. 8. Документы о дополнительном профессиональном обучении илиповышении квалификации (при наличии). Документы представляются в срок до 1 октября 2007 г. в управлениекадров и государственной службы Администрации Кемеровской областизаказным письмом по адресу: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, д. 62и рассматриваются конкурсной комиссией до 15 октября 2007 г. Трудовыеотношения с победителями проекта "Молодежный кадровый резерв Кузбасса- 2007" оформляются с 1 ноября 2007 г. Результаты конкурсного отбора публикуются в областной массовойгазете "Кузбасс", на официальном сайте Администрации Кемеровскойобласти и информационном интернет-портале органов государственнойвласти Кемеровской области. Условия трудовых отношений и иные условия оговариваются присобеседовании и по итогам отбора. Заместитель Губернатора Кемеровской области К. Шипачев Утвержден распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.08.2007 N 918-р Состав конкурсной комиссии по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв Кузбасса на 2007-2008 гг. Баранов Евгений Михайлович - заместитель Губернатора руководительаппарата Администрации Кемеровской области, председатель комиссии. Члены комиссии: Шипачев Константин Викторович заместитель Губернатора Кемеровскойобласти (по вопросам социальной политики) Муравьев Сергей Александрович - заместитель ГубернатораКемеровской области (по вопросам образования и культуры) Проходцев Владимир Александрович - начальник управления кадров игосударственной службы Администрации Кемеровской области Утверждена распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.08.2007 N 918-р Смета расходов на оплату труда участников проекта "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007" |———————————————————————————————————————————————|—————————| | Наименование статьи расходов | Сумма, | | | рублей | |———————————————————————————————————————————————|—————————| | 1. Оплата труда участников проекта | | | "Молодежный кадровый резерв | | | Кузбасса", в том числе: | | |———————————————————————————————————————————————|—————————| | 10000 рублей x 1,3 x 15 человек x 12 месяцев | 2340000 | |———————————————————————————————————————————————|—————————| | ЕСН | 613080 | |———————————————————————————————————————————————|—————————| | 2. Командировочные расходы | 100000 | |———————————————————————————————————————————————|—————————| | Итого: | 3053080 | |———————————————————————————————————————————————|—————————| Заместитель Губернатора Кемеровской области К. Шипачев Управляющий делами Администрации Кемеровской области В. Родионов