Распоряжение Администрации г. Кемерово от 26.11.1993 № 1751
О выделение средств для фонда социальной помощи (директорского фонда) учреждениям здравоохранения города
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО РАСПОРЯЖЕНИЕот 26.11.93 N 1751г. КемеровоО выделение средств для фондасоциальной помощи (директорскогофонда) учреждениям здравоохранениягорода 1. Финансовому отделу (Мезенцева Л.Т.) выделить 50 млн. руб. дляобразования фонда социальной поддержки работников здравоохранения. Источник - бюджетные средства здравоохранения. 2. Утвердить Положение о фонде социальной помощи работниковздравоохранения ("директорский фонд") (Приложение N 1). 3. Контроль за использованием средств возложить на заместителяглавы администрации Г.Ю. Цыганкову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов Приложение N 1 к распоряжению Администрации города Кемерово от 26 ноября 1993 г. N 1751 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке образования и использования фонда социальной помощи работникам лечебно-профилактических учреждений города (директорского фонда) Настоящее Положение о фонде разработано в соответствии состатусом управления здравоохранения, утвержденным главой администрациигорода 31.03.92 за N 20 и предусматривает порядок образования ииспользования средств фонда социальной помощи для работниковучреждений здравоохранения города и лиц, находящихся на пенсии. 1. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ ФОНДА 1.1. Фонд образуется за счет: - средств, полученных от коммерческой, посреднической,интеллектуальной и иной деятельности работников ЛПУ, непредусмотренной их основными функциональными обязанностями и незапрещенной действующим законодательством; - средств, специально выделенных администрацией города наоказание материальной помощи работникам здравоохранения; - отчислений от части экономии фонда оплаты труда; - части средств от оказания платных услуг населению; - средств, полученных от спонсоров; - арендной платы за сдаваемое в субаренду имущество; - средств за предоставление кредитов; - прочих источников. 1.2. Норматив образования фонда утверждается на собраниируководителей ЛПУ города и может изменяться только решением общегособрания или по его поручению избранным Советом. 1.3. Начисления фонда производятся ежемесячно. 2. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА 2.1. Средства фонда расходуются по смете, принятой общимсобранием руководителей ЛПУ (или Советом). Об использовании средств фонда начальник управления отчитываетсяежеквартально на общем собрании. 2.2. Перечень направлений использования средств фондапроизводится в смете расходования, которая является неотъемлемойчастью настоящего положения. 2.3. По решению общего собрания часть средств может передаватьсядругим организациям на финансирование создаваемых в установленномпорядке совместных предприятий, ассоциаций, коммерческих банков идругих структур на договорных условиях. 2.4. Средства фонда не подлежат перечислению в другие фондыуправления здравоохранения. 2.5. Средства фонда могут направляться для использования впоследующие периоды на конкретные цели, предусмотренные настоящимположением. Временно свободные средства фонда могут быть переданыучреждению банка на взаимовыгодной основе. 2.6. Неиспользованные остатки средств фонда изъятию не подлежат ииспользуются в последующие периоды в общем порядке в соответствии сутвержденной сметой расходов. 3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КРЕДИТОВ 3.1. Кредиты предоставляются под 24% годовых сроком на 1 год. 3.2. Единовременный возвратный кредит может быть предоставленработнику лечебно-профилактического учреждения, имеющему стаж работыне менее 3 лет, 1 раз в течении календарного года. 3.3. Кредит предоставляется на основании личного заявления -обязательства с последующим заключением кредитного договора. 3.4. Гарантом погашения кредита является заявление-обязательствоработника, берущего кредит и поручительство юридического илифизического лица, ходатайствующих о выделении кредита. 3.5. Погашение кредита начинается с календарного месяца,следующего за месяцем его предоставления и удерживается бухгалтериейЛПУ с текущей заработной платы работника равными долямипропорционально сроку предоставленного кредита. 3.6. В случаях непредвиденного увольнения работника получившегокредит: (отъезд, призыв на службу в армию, судимость, смерть и др.),непогашенная сумма кредита удерживается с его расчетного счета, а приего недостаточности - погашается администрацией ЛПУ,ходатайствовавшего о выделении кредита с последующим предъявление искав суд согласно кредитному договору для полного погашения кредита. 4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 4.1. Возвратные кредитные поступления и процентные суммывосстанавливаются в общий кредитный фонд для его оборота и пополнения. 4.2. Средства, выделяемые администрацией, направляются ииспользуются: 4.2.1. в учреждения для создания учрежденческих фондов, размерыкоторых устанавливаются в зависимости от числа работающих; 4.2.2. направляются на оказание материальной помощи работникам всвязи с особыми обстоятельствами: - кража личного имущества, порча личного имущества в случаестихийного бедствия и аварии; - похорон близких родственников; - в случае тяжелого материального положения, вызванного другимипричинами; - на оплату санаторно-курортных путевок, связанных с лечениемпоследствий особо тяжелых и профессиональных заболеваний; - на единовременные пособия молодым специалистам, бюджетнымсемьям, матерям-одиночкам, многодетным семьям, работникам, находящимсяв декретном отпуске, работникам имеющих 1-6 разряды по ЕТС, МОП,неработающим пенсионерам; - на компенсацию оплаты проживания работников учреждений введомственных общежитиях и частных квартирах и т.д.; 4.2.3. распорядителем этих средств является руководительучреждения. Распределение средств ФСП осуществляется по согласованию спрофсоюзным комитетом учреждения. 5. ФСП учреждений может пополняться за счет пожертвований,предпринимательской или иной деятельности на основе хоздоговоров, атакже средств от экономии заработной платы. 6. С положение о ФСП учреждений должны быть ознакомлены всеработники учреждения на собраниях трудовых коллективов. 7. Работник учреждения может обжаловать неправильное, с их точкизрения, решение о распределении средств ФСП учреждения в комиссии потрудовым спорам учреждения, созданной на основе КЗОТ РФ. Положение утверждено общим собранием руководителейлечебно-профилактических учреждений. Протокол N б/н от 27.09.1993