Приложение к Постановлению от 20.07.2006 г № 147 Порядок
Перечень учреждений социального обслуживания населения кемеровской области, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда
N
п/п
| Наименование
учреждений и их
подразделений
| Наименование должностей
|
1
| 2
| 3
|
1. Учреждения, их структурные подразделения и должности
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в
которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов
|
1.1.
| Учреждения и
организации
социального
обслуживания и их
структурные
подразделения <*>
| Должности врачей, среднего и младшего
медицинского персонала всех
наименований, предусмотренные для
обслуживания больных, независимо от
подчиненности учреждения, в штате
которого они состоят; руководителей,
их заместителей, специалистов,
служащих и рабочих всех профессий
|
1.2.
| Учреждения
социального
обслуживания
населения
| Должности медицинского персонала,
работающего на лазерных установках, и
специалистов, обслуживающих установки;
дезинфекторы; персонал
физиотерапевтических отделений
(кабинетов), бальнео- и грязелечебниц
(отделений, кабинетов),
предусмотренный для: работы на
генераторах УВЧ любой мощности (при
отпуске в среднем не менее 10 процедур
в смену), обслуживания больных
в помещениях сероводородных, сернистых
и углесероводородных ванн и грязей,
отпуска радоновых ванн, озокеритовых
процедур, работы в грязелечебницах,
для подогрева и подвозки грязей,
приготовления искусственной
сероводородной воды, постоянного
обслуживания помещений сероводородных,
сернистых, углесероводородных и
радоновых ванн, обслуживания и
текущего ремонта зданий, сооружений и
оборудования, приборов
физиотерапевтических лечебниц
(отделений), оборудования подвалов,
нагревательных приборов ванных зданий,
насосных станций, смесителей и
резервуаров, трубопроводов и оголовок
буровых скважин сероводородных,
сернистых и углесероводородных и
радоновых ванн
|
2. Учреждения, их структурные подразделения и должности
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в
которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов
|
2.1.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 24.09.2007 N 260)
| Дома-интернаты для
престарелых и
инвалидов,
специальные дома для
престарелых и
инвалидов,
психоневрологические
интернаты,
дома-интернаты для
умственно отсталых
детей, для детей
с физическими
недостатками,
реабилитационные
центры (отделения)
для лиц с дефектами
умственного и
физического
развития,
реабилитационные
центры для детей
и подростков с
ограниченными
возможностями
| Должности врачей, среднего и младшего
медицинского персонала всех
наименований, предусмотренные для
обслуживания больных в указанных
учреждениях, независимо от
подчиненности учреждения, в штате
которого они состоят; директоров, их
заместителей, специалистов, служащих и
рабочих всех профессий
|
|
2.2.
| Дома ночного
пребывания, центры
социальной адаптации
| Должности персонала, непосредственно
работающего с контингентом
|
3. Для работников централизованных бухгалтерий, подсобных
сельских хозяйств, лечебно-производственных (трудовых)
мастерских распространяется право на повышение окладов
(ставок) в соответствии с наименованиями учреждений, указанных
в пунктах 1.1, 2.1, 2.2 настоящего перечня, при которых
работают указанные подразделения.
|
--------------------------------
<*> Приложение N 9
Примечание:
1.Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.1 настоящего Порядка, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
2.Работники, занятые на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренные пунктом 1 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.2 и 3.1.2.3 настоящего Порядка, имеют право на суммирование вышеперечисленных надбавок, но не более 55%.
3.В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.