Постановление Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 31.10.2007 № 8/129
Об утверждении Положения о городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 31.10.07 N 8/129г. НовокузнецкОб утверждении Положенияо городской трёхстороннейкомиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений В соответствии со ст.35 Трудового кодекса РФ и гл.2 ЗаконаКемеровской области от 21.02.2003 N 7-ОЗ "О трёхсторонних комиссиях порегулированию социально-трудовых отношений" для согласованиясоциально-экономических интересов, подготовки проекта территориальногосоглашения, а также для организации контроля за его выполнениемНовокузнецкий городской Совет народных депутатов постановил: 1. Утвердить "Положение о городской трёхсторонней комиссии"согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению. 2. Постановление Совета народных депутатов города Новокузнецка от28.05.02 N 6/23 "Об утверждении Положения о городской трёхстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений" считатьутратившим силу. 3. Постановление вступает в силу с момента подписания. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить наАдминистрацию города Новокузнецка, Новокузнецкий городской Советнародных депутатов. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение N 1 к Постановлению Новокузнецкого городского Совета народных депутатов города Новокузнецка от 06.11.2007 г. N 8/129 ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия) формируется изпредставителей городских объединений профессиональных союзов,представителей (городских объединений) работодателей, Администрациигорода, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее -стороны). 1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Законом Кемеровской области от21.02.2003 г. N 7-ОЗ "О трёхсторонних комиссиях по регулированиюсоциально-трудовых отношений" и настоящим Положением. 2. ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ 2.1. Комиссия формируется на основе принципов: добровольности участия городских объединений профессиональныхсоюзов и представителей (городских объединений) работодателей; полномочности сторон; самостоятельности и независимости каждого городского объединенияпрофессиональных союзов, каждого из представителей работодателей(городского объединения работодателей) и администрации города приопределении персонального состава своих представителей в Комиссии. 2.2. Представительство городских объединений профессиональныхсоюзов, работодателей (городских объединений работодателей),зарегистрированных в установленном порядке, Администрации города всоставе Комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно. Каждое городское объединение профессиональных союзов, городскоеобъединение работодателей вправе направить своего представителя всостав соответствующей стороны Комиссии. 2.3. Утверждение и замена представителей городских объединенийпрофессиональных союзов и работодателей (городских объединенийработодателей) в составе Комиссии производятся в соответствии срешениями органов указанных объединений, утверждение и заменапредставителей Администрации города - в соответствии с распоряжениемГлавы города. 2.4. Представители сторон являются членами Комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. Количество членов каждойиз сторон не может превышать 10 человек. 2.5. Образование Комиссии инициируется любой из сторон иоформляется совместным решением. 3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ 3.1. Основными целями Комиссии являются: регулированиесоциально-трудовых отношений и согласование социально-экономическихинтересов сторон. 3.2. Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров и подготовка проектатерриториального соглашения между Администрацией г. Новокузнецка,городскими объединениями профессиональных союзов, работодателями(городскими объединениями работодателей); участие в разработке и обсуждении проектов нормативных актов всфере труда и программ социально-экономического развития города; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношенийв городе; осуществление контроля за ходом выполнения территориальногосоглашения, рассмотрение по инициативе сторон вопросов и разрешениеразногласий, возникающих в ходе его выполнения; согласование позиций сторон по основным направлениямсоциально-трудовых отношений; изучение международного опыта и опыта других регионов в областисоциального партнёрства; распространение опыта социального партнерства в Кемеровскойобласти, и г. Новокузнецке. 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА КОМИССИИ 4.1. Комиссия имеет право: осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства; осуществлять взаимодействие с отраслевыми комиссиями порегулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективныхпереговоров и подготовки проектов соответствующих соглашений,регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанныхсоглашений; получать от Администрации г. Новокузнецка и отраслевых органовместного самоуправления в установленном порядке информацию осоциально-экономическом положении в г. Новокузнецке, необходимую дляведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориальногосоглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения; согласовывать интересы объединений профессиональных союзов,работодателей (объединений работодателей), Администрации г.Новокузнецка и отраслевых органов местного самоуправления приразработке проекта территориального соглашения, реализации указанногосоглашения; осуществлять контроль за выполнением сторонами условийтерриториального соглашения и своих решений; запрашивать у Администрации г. Новокузнецка и отраслевых органовместного самоуправления, работодателей и профессиональных союзовнеобходимую информацию в целях выработки рекомендаций по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений вг. Новокузнецке; принимать по согласованию с объединениями профессиональныхсоюзов, работодателями (объединениями работодателей), Администрациейг. Новокузнецка участие в проводимых указанными сторонами заседаниях,на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированиемсоциально-трудовых отношений в г. Новокузнецке; приглашать для участия в своей деятельности представителейобъединений профессиональных союзов, работодателей (объединенийработодателей), Администрации г. Новокузнецка и отраслевых органовместного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а такжеэкспертов, специалистов, представителей других организаций; обращаться, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, в соответствующие органы с предложением о привлечении кответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнениетерриториального соглашения и решений, принятых во исполнение этогосоглашения; разрабатывать и вносить в органы муниципальной власти, всогласованном с ними порядке, предложения о принятии нормативныхправовых актов в области социально-трудовых отношений; создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; информировать население г. Новокузнецка о работе Комиссии черезсредства массовой информации. 4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает план работы и регламентзаседаний, вносит на утверждение координатору Комиссии предложения осоставе и руководителе рабочей группы для подготовки вопросов нарассмотрение Комиссии. 5. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 5.1. Комиссия действует на постоянной основе. Срок ее полномочийустанавливается соглашением сторон. Организация работы Комиссииосуществляется в соответствии с её регламентом. 5.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденнымпланом работы, который составляется с учётом предложений сторон иутверждается Комиссией, и при необходимости решения неотложныхвопросов социально-трудовой сферы. 5.3. Выступившая с инициативой рассмотрения вопроса на Комиссиисторона готовит материал по данному вопросу и докладывает членамКомиссии. 5.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половинычленов Комиссии от каждой из сторон. 5.5. Решение Комиссии считается принятым только в том случае,если за него проголосовало простое большинство присутствующих назаседании представителей каждой стороны, и является обязательным длявсех сторон. 6. КООРДИНАТОР КОМИССИИ 6. 1. Координатор Комиссии назначается Главой города. КоординаторКомиссии не является членом Комиссии. 6.2. Координатор Комиссии: созывает заседания, организует деятельность Комиссии совместно скоординаторами сторон; председательствует на заседаниях Комиссии, организует обсуждениеи согласование вопросов; вырабатывает проекты решений и оглашает решения Комиссии с учетомрезультатов рассмотрения и голосования; утверждает, по предложениям сторон, состав рабочих групп,руководителей рабочих групп, создаваемых для подготовки вопросов нарассмотрение Комиссии; подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии; информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией г.Новокузнецка в области социально-трудовых отношений; проводит, в пределах своей компетенции, в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; информирует Главу города о деятельности Комиссии и принимаемых еюмерах по решению социально-трудовых вопросов; в целях взаимодействия может направить по обращениюсоответствующих отраслевых комиссий членов Комиссии для присутствия впроводимых указанными Комиссиями заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений. 6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы ни одной изсторон и не принимает участия в голосовании. 6.4. В случае отсутствия координатора Комиссии его обязанностиисполняет лицо, назначенное Главой города. 7. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН 7.1. Деятельность каждой из сторон организует координаторстороны. 7.2. Координаторы сторон, представляющих объединенияпрофессиональных союзов, работодателей (объединения работодателей),избираются указанными сторонами. 7.3. Координатор стороны, представляющей Администрацию г.Новокузнецка, назначается Распоряжением Главы города. 7.4. Координатор каждой из сторон, по ее поручению, вноситкоординатору Комиссии предложения: по проектам планов работы;повесткам ее заседаний; персональному составу представителей сторон врабочих группах. Информирует Комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии (при возникновении необходимости решения неотложных вопросовсоциально-трудовой сферы, социальной напряженности в г. Новокузнецке).В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии втечение двух недель со дня поступления указанного предложения. 7.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работеКомиссии соответственно представителей объединений профессиональныхсоюзов, работодателей (объединений работодателей), Администрации г.Новокузнецка, не являющихся членами Комиссии, а также ученых испециалистов, представителей других организаций. 8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ 8.1. Члены Комиссии в своей деятельности руководствуютсязаконодательством Российской Федерации, Кемеровской области инастоящим Положением. 8.2. Члены Комиссии имеют право: принимать участие в работе Комиссии и рабочих группах, вподготовке проектов решений; вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенцииКомиссии; обращаться по поручению Комиссии, рабочей группы в органызаконодательной, исполнительной власти г. Новокузнецка и получатьписьменный ответ по существу поставленных вопросов в установленныесроки; принимать участие в заседаниях, проводимых Администрацией г.Новокузнецка и отраслевыми органами местного самоуправления,объединениями профессиональных союзов, работодателями (объединениямиработодателей), при обсуждении вопросов, входящих в компетенциюКомиссии; знакомиться с нормативными, информационными, справочнымиматериалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений. 9. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляетсяв порядке, определяемом Администрацией г. Новокузнецка. Председатель Новокузнецкого городского Совета народных депутатов В.Н. Нефёдов