Постановление Губернатора Кемеровской области от 17.10.2008 № 51-пг
Об утверждении Положения о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Кемеровской области от 11.10.2013 г. N 84-пг от 17.10.08 N 51-пгг. КемеровоОб утверждении Положения оКемеровской региональнойкомиссии по формированиюи подготовке резервауправленческих кадров В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от25.08.2008 N 1252 "О комиссии при Президенте Российской Федерации поформированию и подготовке резерва управленческих кадров" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о Кемеровской региональнойкомиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. 2. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликоватьпостановление в сборнике "Информационный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин Утверждено постановлением Губернатора Кемеровской области от 17 октября 2008 г. N 51-пг Положение о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельностиКемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резервауправленческих кадров (далее - комиссия). Комиссия являетсякоординационным органом при Губернаторе Кемеровской области. 2. Основными задачами комиссии являются: а) подготовка предложений о создании резерва управленческихкадров; б) координация деятельности органов исполнительной властиКемеровской области, органов местного самоуправления по вопросам,связанным с отбором и выдвижением участников Программы формированиярезерва управленческих кадров (далее - Программа), а также по другимвопросам, связанным с внедрением Программы; в) выработка рекомендаций руководителям исполнительных органовгосударственной власти Кемеровской области по отбору и выдвижению врезерв управленческих кадров; г) определение порядка ведения базы данных участников Программы; д) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки ивыдвижения участников Программы; е) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренныхПрограммой. 3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеетправо: а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимыематериалы от исполнительных органов государственной власти Кемеровскойобласти, органов местного самоуправления, организаций; б) создавать рабочие группы по вопросам выработки методик отбора,подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы, а такжефинансирования Программы; в) приглашать на свои заседания представителей федеральныхорганов государственной власти, исполнительных органов государственнойвласти Кемеровской области, органов местного самоуправления иобщественных объединений. 4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественныхначалах. Первый заместитель Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин