Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.08.2009 № 745-р
Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2009-2010 годах концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 03.08.09 N 745-рг. КемеровоОб утверждении плана мероприятийпо реализации в 2009-2010 годахконцепции действий на рынке трудана 2008-2010 годы В целях реализации концепции действий на рынке труда на 2008-2010годы, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от15.08.2008 N 1193-р: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации в 2009-2010 годах концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы (далее- план мероприятий). 2. Заместителям Губернатора Кемеровской области, руководителямструктурных подразделений Администрации Кемеровской области,руководителям органов исполнительной власти Кемеровской области: 2.1. Обеспечить выполнение плана мероприятий, 2.2. Отчет о выполнении соответствующих пунктов плана мероприятийпо итогам полугодия представлять в департамент труда и занятостинаселения Кемеровской области к 5 июля и 8 января. 3. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской областиинформировать Минздравсоцразвития России о выполнении планамероприятий до 15 июля и 15 января. 4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области Д.В. Исламова. 5. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев УТВЕРЖДЕН распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 3 августа 2009 г. N 745-р ПЛАН мероприятий по реализации в 2009-2010 годах концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Мероприятие | Срок | Ответственный исполнитель || | | реализации | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 1 | 2 | 3 | 4 ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 1. | Проведение мониторинга ситуации на рынке труда в части | 2009- | Начальник департамента труда и || | определения масштабов увольнения работников (в том | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | числе иностранных) в связи с ликвидацией организаций | | области Е. И. Степин || | либо сокращением численности или штата работников, а | | || | также неполной занятостью работников организаций | | || | (находящихся в простое, работающих неполное рабочее | | || | время, находящихся в отпуске по инициативе | | || | администрации) | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 2. | Реализация адресной целевой программы дополнительных | 2009 год | Начальник департамента труда и || | мероприятий, направленных на снижение напряженности | | занятости населения Кемеровской || | на рынке труда Кемеровской области, предусматривающей: | | области Е. И. Степин || | опережающее профессиональное обучение работников | | || | организаций, находящихся под угрозой увольнения; | | || | организацию общественных работ, временного | | || | трудоустройства, стажировки безработных граждан, | | || | граждан, ищущих работу, включая выпускников | | || | образовательных учреждений, а также работников | | || | организаций, находящихся под угрозой увольнения; | | || | оказание адресной поддержки гражданам, включая | | || | организацию их переезда в другую местность для | | || | замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках | | || | реализации федеральных целевых программ и | | || | инвестиционных проектов; | | || | содействие развитию малого предпринимательства и | | || | самозанятости безработных граждан | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 3. | Проведение мониторинга объемов просроченной | 2009 год | Начальник департамента труда и || | задолженности по выплате заработной платы работникам | | занятости населения Кемеровской || | организаций | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 4. | Формирование сведений о наличии вакансий, оперативное | 2009- | Начальник департамента труда и || | размещение информации о них на официальном портале | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | "Работа в России" | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 5. | Проведение предувольнительных консультаций для | 2009 год | Начальник департамента труда и || | высвобождаемых работников организаций и граждан, | | занятости населения Кемеровской || | находящихся под риском увольнения, о трудовых правах и | | области Е. И. Степин || | государственных гарантиях в сфере занятости населения, | | || | информирование населения о реализуемых антикризисных | | || | мерах по снижению напряженности на рынке труда, | | || | организации в этих целях работы специальных | | || | консультационных пунктов, "горячих линий", издание | | || | информационных буклетов и брошюр | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 6. | Реализация плана мероприятий по содействию занятости | 2009- | Заместитель Губернатора || | рабочих кадров и специалистов организаций строительной | 2010 годы | Кемеровской области Е. А. Буймов, || | отрасли в 2009-2010 годах | | начальник департамента труда и || | | | занятости населения Кемеровской || | | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 7. | Разработка мер поддержки системообразующих и | 2009- | Заместитель Губернатора || | градообразующих предприятий | 2010 годы | Кемеровской области || | | | Д. В. Исламов ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 8. | Проведение мониторинга и разработка прогноза | 2009- | Заместитель Губернатора || | профессионально-квалификационной структуры спроса и | 2010 годы | Кемеровской области || | предложения рабочей силы на рынке труда с учетом | | Д. В. Исламов, || | реализации долгосрочных стратегий развития видов | | начальник департамента труда и || | экономической деятельности и секторов социальной сферы, | | занятости населения Кемеровской || | стратегий социально-экономического развития субъектов | | области Е. И. Степин || | Российской Федерации, долгосрочных целевых программ, | | || | инвестиционных проектов, реализуемых на территории | | || | субъектов Российской Федерации | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 9. | Проведение мониторинга реализации региональных | 2009- | Начальник департамента труда и || | программ содействия занятости населения, включая | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | программы содействия занятости граждан, испытывающих | | области Е. И. Степин || | трудности в поиске подходящей работы, программы | | || | содействия переселению граждан в другую местность | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 10. | Разработка порядка и проведение мониторинга | 2009- | Заместитель Губернатора - || | формирования резерва управленческих кадров | 2010 годы | руководитель аппарата || | | | Администрации Кемеровской || | | | области Е. М. Баранов ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 11. | Формирование и ведение регистров получателей | 2009- | Начальник департамента труда и || | государственных услуг в сфере занятости населения | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | (физических лиц и работодателей) | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 12. | Осуществление координации и согласования объемов и | 2009- | Заместитель Губернатора || | профилей профессионального обучения по профессиям | 2010 годы | Кемеровской области || | (специальностям), востребованным на рынке труда | | С. А. Муравьев ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 13. | Реализация мероприятий по профессиональной ориентации | 2009- | Заместитель Губернатора || | молодежи с учетом спроса на рынке труда | 2010 годы | Кемеровской области || | | | С. А. Муравьев, || | | | начальник департамента труда и || | | | занятости населения Кемеровской || | | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 14. | Внесение предложений по корректировке программ в | 2009- | Заместители Губернатора || | области содействия занятости населения Кемеровской | 2010 годы | Кемеровской области || | области с учетом кризисных явлений на рынке труда, | | || | реализации федеральных целевых программ, региональных | | || | программ социально-экономического развития, | | || | инвестиционных и приоритетных национальных проектов, | | || | стратегий развития отраслей экономики, включающих | | || | дополнительные меры по созданию рабочих мест, развитию | | || | сбалансированной системы подготовки квалификационных | | || | кадров рабочих и специалистов, обеспечению их занятости | | || | и мобильности | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 15. | Повышение качества и доступности предоставления услуг в | 2009- | Начальник департамента труда и || | сфере занятости населения на основе взаимодействия | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | органов службы занятости населения и частных агентств | | области Е. И. Степин || | занятости | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 16. | Развитие системы повышения квалификации и | 2009- | Заместитель Губернатора || | внутрифирменной переподготовки персонала на условиях | 2010 годы | Кемеровской области || | развития частно-государственного партнерства | | С. А. Муравьев ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 17. | Развитие дистанционных и модульных форм | 2009- | Заместитель Губернатора || | профессиональной подготовки, переподготовки и | 2010 годы | Кемеровской области || | повышения квалификации граждан | | С. А. Муравьев ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 18. | Разработка и реализация мер, направленных на повышение | 2010 год | Начальник департамента труда и || | эффективности привлечения и использования | | занятости населения Кемеровской || | хозяйствующими субъектами иностранных работников | | области Е. И. Степин ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 19. | Формирование перечня профессий (специальностей, | Ежегодно | Начальник департамента труда и || | должностей), в соответствии с которыми иностранные | | занятости населения Кемеровской || | граждане - квалифицированные специалисты | | области Е. И. Степин || | трудоустраиваются на территории Российской Федерации | | || | по имеющимся у них профессиям (специальностям) без | | || | учета установленных квот | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 20. | Реализация комплекса мер по развитию гибких форм | 2009- | Начальник департамента труда и || | занятости, в том числе надомной занятости лиц, | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | осуществляющих уход за детьми - инвалидами, а также по | | области Е. И. Степин, || | организации обучения этих лиц методам реабилитации | | начальник департамента социальной || | | | защиты населения Кемеровской || | | | области || | | | Г. В. Остердаг ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 21. | Разработка и реализация мер активной политики занятости | 2009- | Начальник департамента труда и || | населения, направленных на использование потенциала | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в | | области Е. И. Степин || | поиске работы и желающих осуществлять трудовую | | || | деятельность, включая лиц, имеющих детей в возрасте до 3 | | || | лет, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, лиц | | || | с ограниченными возможностями, пенсионного и | | || | предпенсионного возраста | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 22. | Осуществление мер по совершенствованию механизма | 2009- | Начальник департамента труда и || | финансирования реализации органами государственной | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | власти Кемеровской области переданных им полномочий | | области Е. И. Степин || | Российской Федерации в области содействия занятости | | || | населения, в том числе в части уточнения механизма | | || | определения объема средств на социальную поддержку | | || | безработных граждан и распределения средств субвенций на | | || | осуществление переданных полномочий | | ||-----+----------------------------------------------------------+------------+-----------------------------------|| 23. | Внедрение административных регламентов предоставления | 2009- | Начальник департамента труда и || | государственных услуг и исполнения государственных | 2010 годы | занятости населения Кемеровской || | функций в области содействия занятости населения | | области Е. И. Степин |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов