Постановление Администрации г. Кемерово от 30.09.2009 № 76

О внесении изменений и дополнений в Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 30.09.09 N 76г. КемеровоО внесении изменений и дополнений вПорядок назначения, перерасчета ивыплаты пенсии за выслугу лет лицам,замещавшим выборные муниципальныедолжности и муниципальные должностимуниципальной службы в органах местногосамоуправления города Кемерово
В соответствии со ст. ст. 46-48 Федерального закона от 06.10.2003N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации"
1. Внести в Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии завыслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности имуниципальные должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления города Кемерово, утвержденного постановлением Главыгорода от 11.04.2007 N 39 (далее - Порядок), следующие изменения идополнения:
1.1. Подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Лица, замещавшие муниципальные должности муниципальнойслужбы за исключением лиц, указанных в п. 2.1.3, при наличии стажамуниципальной службы не менее 15 лет и уволенные с муниципальнойслужбы по одному из следующих оснований:
2.1.2.1. Соглашение сторон.
2.1.2.2. Истечение срока трудового договора.
2.1.2.3. Расторжение трудового договора по инициативемуниципального служащего (по собственному желанию).
2.1.2.4. Отказ муниципального служащего от продолжения работы всвязи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
2.1.2.5. Несоответствия муниципального служащего замещаемойдолжности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации,подтвержденной результатами аттестации.
2.1.2.6. Достижение предельного возраста, установленного закономдля замещения муниципальной должности муниципальной службы.
2.1.2.7. Ликвидация органов местного самоуправления, образованныхв соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами, Уставом города, а также сокращение штата муниципальныхслужащих в органах местного самоуправления.
2.1.2.8. Отказ муниципального служащего от перевода на другуюработу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либоотсутствием соответствующей работы.
2.1.2.9. Признание муниципального служащего полностью неспособнымк трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.1.2.10. Признание муниципального служащего недееспособным илиограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
2.1.2.11. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшегоэту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
2.1.2.12. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано решениемПравительства Российской Федерации или органа государственной властиКемеровской области".
1.2. Подпункт 2.1.4 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службыне менее 15 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям,предусмотренным подпунктами 2.1.2.1-2.1.2.6, имеют право на пенсию завыслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели правона трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно передувольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полныхмесяцев.
Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы неменее 15 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям,предусмотренным подпунктами 2.1.2.7-2.1.2.12, имеют право на пенсию завыслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещалидолжности муниципальной службы не менее одного полного месяца".
1.3. Абзац второй пункта 3.2 после слов "среднемесячногоденежного содержания муниципального служащего" дополнить словами ",определенного в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка".
1.4. Дополнить пункт 3.2 Порядка абзацем следующего содержания:
"При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываетсяразмер доли страховой части трудовой пенсии, исчисленной всоответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированногоза счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованноелицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии завыслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или)иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией идополнительного увеличения в соответствии с пунктом 7 статьи 17указанного Федерального закона".
1.5. Пункт 4.2 Порядка изложить в следующей редакции:
"4.2. Среднемесячное денежное содержание, исходя из которогоназначается пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальныедолжности муниципальной службы, исчисляется исходя из денежногосодержания за последние 12 полных месяцев работы, предшествующихмесяцу ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего правона трудовую пенсию по старости.
Среднемесячное денежное содержание лиц, уволенных с должностеймуниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами2.1.2.7-2.1.2.12 настоящего Порядка, до истечения 12 полных месяцевработы, исчисляется исходя из фактически отработанных полных месяцев,предшествующих месяцу увольнения.
Размер денежного содержания увеличивается с учетом коэффициентаиндексации, установленного распоряжением Главы города длямуниципальных служащих в период между увольнением по соответствующейдолжности муниципальной службы и обращением за назначением пенсии всоответствии с настоящим Порядком".
1.6. Пункт 4.3 Порядка изложить в следующей редакции:
"4.3. В состав денежного содержания, учитываемого при определенииразмера пенсии за выслугу лет, включаются:
4.3.1. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием.
4.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы.
4.3.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальнойслужбы лицам, в основные служебные обязанности которых входитпроведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовыхактов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и ихвизирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшееюридическое образование.
4.3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученуюстепень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации.
4.3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационный разряд.
4.3.7. Премии по результатам работы.
4.3.8. Материальная помощь.
4.3.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска.
4.3.10. Другие виды надбавок и выплат, предусмотренныефедеральными законами, законами Кемеровской области.
4.3.11. Районный коэффициент".
1.7. Пункт 5.7 Порядка изложить в следующей редакции:
"5.7. В том случае, когда к заявлению о назначении пенсииприложены не все необходимые документы, управление социальной защитынаселения разъясняет заявителю необходимость предоставлениянедостающих документов.
Если такие документы будут представлены не позднее чем через тримесяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращенияза пенсией считается день приема заявления или дата, указанная напочтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по местуотправления заявления".
1.8. Дополнить пункт 6.1 подпунктом 6.1.4 следующего содержания:
"6.1.4. Замещения должности муниципальной службы не менее 12полных месяцев с более высоким должностным окладом после назначенияпенсии за выслугу лет".
1.9. Второй абзац пункта 7.1 Порядка исключить.
1.10. Пункт 7.4 Порядка изложить в следующей редакции:
"7.4. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается на периодзамещения государственной должности Российской Федерации,государственной должности субъекта Российской Федерации, федеральнойгосударственной гражданской службы, должности государственнойгражданской службы субъекта Российской Федерации, выборноймуниципальной должности и должности муниципальной службы".
1.11. Пункт 7.5 Порядка изложить в следующей редакции:
"7.5. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующихслучаях:
7.5.1. Перехода получателя пенсии за выслугу лет с пенсионногообеспечения, предусмотренного настоящим Порядком, на соответствующеепенсионное обеспечение, предусмотренное для государственных должностейРоссийской Федерации, государственных должностей субъекта РоссийскойФедерации, федеральных государственных гражданских служащих илигосударственных гражданских служащих Кемеровской области.
7.5.2. Назначения ежемесячного пожизненного содержания,дополнительного ежемесячного материального обеспечения в соответствиис законодательством Российской Федерации.
7.5.3. Истечения срока, на который была установлена инвалидность.
7.5.4. Смерти получателя пенсии за выслугу лет.
Прекращение выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется спервого числа месяца, следующего за месяцем возникновенияперечисленных выше обстоятельств".
1.12. В абзаце втором пункта 7.6 Порядка слова "возобновлениевыплаты пенсии за выслугу лет осуществляется по письменному заявлениюполучателя пенсии" заменить словами "возобновление выплаты пенсии завыслугу лет осуществляется с первого числа месяца, следующего замесяцем подачи письменного заявления получателем пенсии (далее - потексту)".
2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г. Перекрестова.
Глава
города Кемерово В.В. Михайлов