Приложение к Постановлению от 05.10.2006 г № 17 Положение

Положение о ведении реестра муниципальных служащих администрации промышленновского района


1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о ведении реестра (учет) муниципальных служащих администрации Промышленновского района разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом Кемеровской области от 16.10.1998 N 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области", Уставом Промышленновского муниципального района.
1.2.Настоящее Положение устанавливает единый порядок учета муниципальных служащих.
1.3 Организация работы и ведение реестра (учет) муниципальных служащих, оформление и ведение личных дел осуществляется кадровой службой администрации района.
2.Персонально-должностной учет муниципальных служащих
2.1.Внесению в реестр (персональному учету) подлежат все муниципальные служащие администрации района.
2.2.В реестре муниципальных служащих содержатся следующие сведения о муниципальных служащих:
наименование замещаемой должности в соответствии со штатным расписанием;
группа должности (главная, ведущая, старшая, младшая);
фамилия, имя, отчество;
дата рождения (число, месяц, год);
дата начала работы в должности (число, месяц, год);
квалификационный разряд;
дата присвоения квалификационного разряда (число, месяц, год);
сведения о ранее замещаемых должностях;
стаж работы (общий, муниципальной службы, непрерывный);
включение в резерв на замещение вышестоящих должностей;
сведения об образовании и повышении квалификации;
ученая степень, звание (дата присвоения ученой степени, звания);
сведения об увольнении, отставке (дата и номер распорядительного документа);
сведения о прохождении аттестации;
сведения об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;
сведения о поощрениях (вид, дата и номер распорядительного документа); сведения о дисциплинарных взысканиях (вид, дата и номер распорядительного документа).
Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу, основанием для исключения увольнение с муниципальной службы.
Реестр муниципальных служащих ведется по алфавиту в электронном виде на персональном компьютере, не включенном в сеть, и на отдельной дискете, которая хранится в сейфе у специалиста по кадрам. Машинописный вариант реестра обновляется специалистом по кадрам по мере необходимости, но реже одного раза в год.