Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.12.2009 № 502
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области,...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.07.2012 г. N 312 от 21.12.09 N 502г. КемеровоОб утверждении Положения о проверкедостоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующимина замещение государственных должностейКемеровской области, и лицами,замещающими государственные должностиКемеровской области, и соблюденияограничений лицами, замещающимигосударственные должности Кемеровскойобласти, Положения о проверкедостоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующимина замещение должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области,и государственными гражданскими служащимиКемеровской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащимиКемеровской области требований кслужебному поведению (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской областиот 07.03.2012 г. N 64) В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", законами Кемеровской области от 01.08.2005N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области игосударственной гражданской службе Кемеровской области", от 08.05.2007N 57-ОЗ "О противодействии коррупции", указами Президента РоссийскойФедерации от 21.09.2009 N 1066 "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениегосударственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающимигосударственные должности Российской Федерации, и соблюденияограничений лицами, замещающими государственные должности РоссийскойФедерации", от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральнымигосударственными служащими, и соблюдения федеральными государственнымислужащими требований к служебному поведению" Коллегия АдминистрацииКемеровской области (В редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 25.05.2010 г. N 209) постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение государственных должностей Кемеровской области, и лицами,замещающими государственные должности Кемеровской области, исоблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должностиКемеровской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей государственной гражданской службы Кемеровскойобласти, и государственными гражданскими служащими Кемеровскойобласти, и соблюдения государственными гражданскими служащимиКемеровской области требований к служебному поведению. 3. Руководителям органов государственной власти Кемеровскойобласти в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений всрок до 01.12.2009: 3.1. Принять меры по обеспечению исполнения положений,утвержденных настоящим постановлением. 3.2. Определить подразделения кадровых служб, или должностных лицкадровых служб, или иных должностных лиц органов государственнойвласти Кемеровской области, ответственных за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующиефункции: а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащимиКемеровской области ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", другими федеральными законами, ЗакономКемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействиикоррупции" (далее - требования к служебному поведению); б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов на государственнойгражданской службе Кемеровской области; в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровскойобласти и урегулированию конфликта интересов; г) оказание государственным гражданским служащим Кемеровскойобласти консультативной помощи по вопросам, связанным с применением напрактике требований к служебному поведению и общих принциповслужебного поведения государственных служащих, утвержденных УказомПрезидента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также суведомлением представителя нанимателя (работодателя), органовпрокуратуры, органов государственной власти Кемеровской области офактах совершения государственными служащими Кемеровской области илимуниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставленияими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащимиКемеровской области обязанности уведомлять представителя нанимателя(работодателя), органы прокуратуры, органы государственной властиКемеровской области обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц вцелях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; е) организация правового просвещения государственных гражданскихслужащих Кемеровской области; ж) проведение служебных проверок; з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Кемеровской области, игосударственными гражданскими служащими Кемеровской области, сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Кемеровской области, в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровскойобласти, проверки соблюдения государственными гражданскими служащимиКемеровской области требований к служебному поведению, а такжепроверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственнойгражданской службы Кемеровской области, ограничений в случаезаключения ими трудового договора после ухода с государственнойгражданской службы Кемеровской области; и) подготовка указанными подразделениями или должностными лицамикадровых служб в соответствии с их компетенцией проектов нормативныхправовых актов о противодействии коррупции; к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленнойсфере деятельности. 4. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев УТВЕРЖДЕНО постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502 Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской областиот 07.03.2012 г. N 64) 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 558гражданами, претендующими на замещение государственных должностейКемеровской области (далее - граждане), и лицами, замещающимигосударственные должности Кемеровской области: абзац;(Исключен - Постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 25.05.2010 г. N 209) председателем Совета народных депутатов Кемеровской области; первым заместителем Губернатора Кемеровской области; заместителем председателя Совета народных депутатов Кемеровскойобласти; заместителем Губернатора Кемеровской области; начальником главного финансового управления Кемеровской области; управляющим делами Администрации Кемеровской области; председателем комитета Совета народных депутатов Кемеровскойобласти; заместителем председателя комитета Совета народных депутатовКемеровской области; депутатом Совета народных депутатов Кемеровской области,работающим на постоянной основе в Совете народных депутатовКемеровской области; председателем контрольно-счетной палаты Кемеровской области; уполномоченным по правам человека в Кемеровской области; председателем избирательной комиссии Кемеровской области; заместителем председателя избирательной комиссии Кемеровскойобласти; секретарем избирательной комиссии Кемеровской области; членом избирательной комиссии Кемеровской области с правомрешающего голоса, работающим в комиссии на постоянной основе; председателем региональной энергетической комиссии Кемеровскойобласти; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри назначении на государственную должность Кемеровской области всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области (далее - сведения, представляемые гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области); в) соблюдения лицами, замещающими государственные должностиКемеровской области, ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения имидолжностных обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами, Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" (далее - установленные ограничения). 2. Проверка осуществляется управлением кадров и государственнойслужбы Администрации Кемеровской области (далее - управление кадров)по решению Губернатора Кемеровской области, или уполномоченного имдолжностного лица Администрации Кемеровской области, или председателякомиссии по противодействию коррупции. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина илилица, замещающего государственную должность Кемеровской области, иоформляется в письменной форме. 3. Основанием для осуществления проверки, предусмотреннойподпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточнаяинформация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) Общественной палатой Российской Федерации, общественнойпалатой Кемеровской области. (Пункт 3 в редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) 4. Основанием для осуществления проверки, предусмотреннойподпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, являетсядостаточная информация, представленная в письменном виде вустановленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами,органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) Общественной палатой Российской Федерации, общественнойпалатой Кемеровской области . (Пункт 4 в редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) 5. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 7. При осуществлении проверки начальник управления кадров илиуполномоченные им работники управления вправе: а) по согласованию с Губернатором Кемеровской области,председателем комиссии по противодействию коррупции проводитьсобеседование с гражданином или лицом, замещающим государственнуюдолжность Кемеровской области; б) изучать представленные гражданином или лицом, замещающимгосударственную должность Кемеровской области, дополнительныематериалы, которые приобщаются к материалам проверки; в) получать от гражданина или лица, замещающего государственнуюдолжность Кемеровской области, пояснения по представленным имматериалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратурыРоссийской Федерации, следственные органы Следственного комитетаРоссийской Федерации, государственные органы субъектов РоссийскойФедерации, территориальные органы федеральных органов исполнительнойвласти, органы государственной власти Кемеровской области, органыместного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации иобщественные объединения (далее - государственные органы иорганизации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера гражданина или лица,замещающего государственную должность Кемеровской области, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полнотесведений, представленных гражданином в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области; особлюдении лицом, замещающим государственную должность Кемеровскойобласти, установленных ограничений; (В редакции ПостановленияКоллегии Администрации Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 64) д) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящегоПоложения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или лица, замещающего государственную должностьКемеровской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера которых проверяются, гражданина, представившего сведения всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области, полнота и достоверность которых проверяются, либолица, замещающего государственную должность Кемеровской области, вотношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленныхограничений; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок предоставления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефонагосударственного гражданского служащего Кемеровской области,подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 9. Руководители государственных органов и организаций, в адрескоторых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса всоответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и Кемеровской области и представитьзапрашиваемую информацию. 10. Государственные органы и организации, их должностные лицаобязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срокисполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступленияв соответствующий государственный орган или организацию. Висключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос. 11. Начальник управления кадров обеспечивает: а) уведомление в письменной форме гражданина или лица,замещающего государственную должность Кемеровской области, о начале вотношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получениясоответствующего решения; б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающегогосударственную должность Кемеровской области, беседы с ними, в ходекоторой они должны быть проинформированы о том, какие сведения,представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдениекаких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семирабочих дней со дня обращения гражданина или лица, замещающегогосударственную должность Кемеровской области, а при наличииуважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом,замещающим государственную должность Кемеровской области. 12. По окончании проверки управление кадров обязано ознакомитьгражданина или лицо, замещающее государственную должность Кемеровскойобласти, с результатами проверки с соблюдением законодательстваРоссийской Федерации о государственной тайне. 13. Гражданин или лицо, замещающее государственную должностьКемеровской области, вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; повопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения; порезультатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться в управление кадров с подлежащим удовлетворениюходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным вподпункте "б" пункта 11 настоящего Положения. 14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 15. На период проведения проверки лицо, замещающеегосударственную должность Кемеровской области, может быть отстраненоот замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения лица, замещающего государственную должностьКемеровской области, от замещаемой должности денежное вознаграждениепо замещаемой им должности сохраняется. 16. Начальник управления кадров представляет лицу, принявшемурешение о проведении проверки, доклад о ее результатах. 17. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует оее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать(представлять к назначению) гражданина на государственную должностьКемеровской области или назначившее лицо, замещающее государственнуюдолжность Кемеровской области, на соответствующую государственнуюдолжность Кемеровской области. 18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадровс одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающегогосударственную должность Кемеровской области, в отношении которыхпроводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам,постоянно действующим руководящим органам политических партий изарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийскихобщественных объединений, не являющихся политическими партиями,Общественной палате Российской Федерации, общественной палатеКемеровской области, представившим информацию, явившуюся основаниемдля проведения проверки, с соблюдением законодательства РоссийскойФедерации о персональных данных и государственной тайне. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 20. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о представлении лицом, замещающим государственнуюдолжность Кемеровской области, недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и онесоблюдении им требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверкипредставляются в комиссию по противодействию коррупции. (В редакцииПостановления Коллегии Администрации Кемеровской областиот 02.09.2010 г. N 364) 21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, поступившие в управление кадров всоответствии с Законом Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "Огосударственных должностях Кемеровской области и государственнойгражданской службе Кемеровской области" приобщаются к личным делам. (Вредакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от25.05.2010 г. N 209) 22. Копии справок в соответствии с пунктом 2 Положения опредставлении гражданами, претендующими на замещение государственныхдолжностей Кемеровской области, и лицами, замещающими государственныедолжности Кемеровской области, сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, утвержденного постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 28.12.2009 N 516, иматериалы проверки хранятся в управлении кадров в течение трех лет содня ее окончания, после чего передаются в архив. (В редакцииПостановления Коллегии Администрации Кемеровской областиот 25.05.2010 г. N 209) Заместитель Губернатора- руководитель аппарата Администрации Кемеровской области Е.М. Баранов УТВЕРЖДЕНО постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502 Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кемеровской области требований к служебному поведению (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от17.08.2009 N 355 "Об утверждении перечня должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области, при назначении на которыеграждане и при замещении которых государственные служащие обязаныпредставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей", от 17.08.2009 N 356 "Об утверждении Положения о представлениигражданами, претендующими на замещение должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области, и государственнымигражданскими служащими Кемеровской области сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера": гражданами, претендующими на замещение должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области (далее - граждане), на отчетнуюдату; государственными гражданскими служащими Кемеровской области(далее - гражданские служащие) по состоянию на конец отчетногопериода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри поступлении на государственную гражданскую службу Кемеровскойобласти в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Кемеровской области (далее - сведения, представляемыегражданами в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Кемеровской области); в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами, Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" (далее - требования к служебномуповедению). 2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношенииграждан, претендующих на замещение любой должности государственнойгражданской службы Кемеровской области, и гражданских служащих,замещающих любую должность государственной гражданской службыКемеровской области. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданским служащим, замещающим должность государственной гражданскойслужбы Кемеровской области, не предусмотренную перечнем должностей,утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской областиот 17.08.2009 N 355 "Об утверждении перечня должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области, при назначении на которыеграждане и при замещении которых государственные служащие обязаныпредставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей", и претендующим на замещение должности государственнойгражданской службы Кемеровской области, предусмотренной этим перечнемдолжностей, осуществляется в порядке, установленном настоящимПоложением для проверки сведений, представленных гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области. 4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,осуществляется по решению руководителя органа государственной властиКемеровской области или лица, исполняющего его обязанности, либодолжностного лица, которому такие полномочия предоставленыруководителем соответствующего органа государственной властиКемеровской области. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина илигражданского служащего и оформляется в письменной форме. 5. Управление кадров по решению Губернатора Кемеровской областилибо иного должностного лица, которому предоставлены такие полномочия,осуществляет проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Кемеровской области, назначение на которые и освобождение откоторых осуществляются Губернатором Кемеровской области либодолжностным лицом, которому такие полномочия предоставленыГубернатором Кемеровской области, а также сведений, представляемыхуказанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Кемеровской области; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданскимислужащими, замещающими должности государственной гражданской службыКемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта; в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими государственнойгражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте "а"настоящего пункта, требований к служебному поведению. 6. Подразделения кадровых служб или должностные лица кадровыхслужб или иные должностные лица органов государственной властиКемеровской области, ответственные за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (далее - кадровые службы), порешению руководителя органа государственной власти Кемеровской областиосуществляют проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Кемеровской области, назначение на которые и освобождение откоторых осуществляются руководителем соответствующего органагосударственной власти Кемеровской области или уполномоченными имлицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданскимислужащими, замещающими должности государственной гражданской службыКемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта; в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должностигосударственной гражданской службы Кемеровской области, указанные вподпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению. 7. Основанием для осуществления проверки, предусмотреннойподпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточнаяинформация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) общественной палатой Кемеровской области. (Пункт 7 в редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) 8. Основанием для осуществления проверки, предусмотреннойподпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, являетсядостаточная информация, представленная в письменном виде вустановленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами,органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) общественной палатой Кемеровской области . (Пункт 8 в редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) 9. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 11. Управление кадров и кадровые службы осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем подготовки проекта запроса в территориальные органыфедеральных органов исполнительной власти, уполномоченные наосуществление оперативно-разыскной деятельности. 12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"пункта 11 настоящего Положения, управление кадров и кадровые службывправе: а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим; б) изучать представленные гражданином или гражданским служащимдополнительные материалы; в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения попредставленным им материалам; г) направлять запросы (кроме запросов, касающихся осуществленияоперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органыпрокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительнойвласти, государственные органы субъектов Российской Федерации,государственные органы Кемеровской области, органы местногосамоуправления, на предприятия, в учреждения, организации иобщественные объединения (далее - государственные органы иорганизации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера гражданина илигосударственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданиномв соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области; о соблюдении гражданским служащим требований кслужебному поведению; (В редакции Постановления КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 02.09.2010 г. N 364) д) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, полнота идостоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, вотношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований кслужебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок предоставления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефонагражданского служащего, подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 14. Запросы, предусмотренные подпунктом "г" пункта 12 настоящегоПоложения, согласовываются Губернатором Кемеровской области илиуполномоченным им должностным лицом Администрации Кемеровской области,руководителем органа государственной власти Кемеровской области либоуполномоченным им должностным лицом - в органы прокуратуры,территориальные органы федеральных органов исполнительной власти(кроме территориальных органов федеральных органов исполнительнойвласти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскнойдеятельности), государственные органы и организации. 15. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий,помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения,указываются сведения, послужившие основанием для проверки,государственные органы и организации, в которые направлялись(направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, даетсяссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". 16. Запросы о проведении оперативно-разыскных мероприятий всоответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона"Об оперативно-розыскной деятельности" направляются ГубернаторомКемеровской области. 17. Запросы о проведении оперативно-разыскных мероприятийисполняются территориальными органами федеральных органовисполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в том числе путем взаимодействия вустановленном порядке с правоохранительными органами и специальнымислужбами иностранных государств. При проведении оперативно-разыскных мероприятий по запросам немогут осуществляться действия, указанные в пунктах 8-11 части первойстатьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". 18. Руководители государственных органов и организаций, в адрескоторых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса всоответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и Кемеровской области и предоставитьзапрашиваемую информацию. 19. Государственные органы (включая территориальные органыфедеральных органов исполнительной власти, уполномоченные наосуществление оперативно-разыскной деятельности, и их территориальныеорганы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос всрок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не долженпревышать 30 дней со дня его поступления в соответствующийгосударственный орган или организацию. В исключительных случаях срокисполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласиядолжностного лица, направившего запрос. 20. Руководитель органа государственной власти Кемеровскойобласти либо уполномоченное им должностное лицо, управление кадров игосударственной службы Администрации Кемеровской области и кадровыеслужбы обеспечивают: а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о началев отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получениясоответствующего решения; б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы сним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какиесведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, исоблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,- в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего,а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный сгражданским служащим. 21. По окончании проверки руководитель органа государственнойвласти Кемеровской области либо уполномоченное им должностное лицо,управление кадров и кадровые службы обязаны ознакомить гражданскогослужащего с результатами проверки с соблюдением законодательстваРоссийской Федерации о государственной тайне. 22. Гражданский служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; повопросам, указанным в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения; порезультатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться в управление кадров и кадровые службы с подлежащимудовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,указанным в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения. 23. Пояснения, указанные в пункте 21 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 24. На период проведения проверки гражданский служащий может бытьотстранен от замещаемой должности государственной гражданской службыКемеровской области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятиярешения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 днейлицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения гражданского служащего от замещаемойдолжности государственной гражданской службы Кемеровской областиденежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 25. Руководители управления кадров и кадровых служб представляютлицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о еерезультатах. 26. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует оее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать(представлять к назначению) гражданина на должность государственнойгражданской службы Кемеровской области или назначившее гражданскогослужащего на должность государственной гражданской службы Кемеровскойобласти. 27. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадрови кадровыми службами с одновременным уведомлением об этом гражданинаили гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка,правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующимруководящим органам политических партий и зарегистрированных всоответствии с законом иных общероссийских общественных объединений,не являющихся политическими партиями, и общественной палатеКемеровской области, представившим информацию, явившуюся основаниемдля проведения проверки, с соблюдением законодательства РоссийскойФедерации о персональных данных и государственной тайне. 28. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 29. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов либо требований к служебномуповедению, материалы проверки представляются в соответствующуюкомиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов. (В редакцииПостановления Коллегии Администрации Кемеровской областиот 02.09.2010 г. N 364) 30. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, поступивших в управление кадров, поокончании календарного года направляются в кадровые службысоответствующих органов государственной власти Кемеровской области,где находятся личные дела гражданских служащих, для приобщения кличным делам. Копии указанных справок хранятся в управлении кадров втечение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются вархив. 31. Материалы проверки хранятся в управлении кадров или вкадровой службе органов государственной власти Кемеровской области втечение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. Заместитель Губернатора- руководитель аппарата Администрации Кемеровской области Е.М. Баранов