Распоряжение Администрации г. Кемерово от 01.02.2010 № 322
О проведении смотра-конкурса "Центр по работе с населением - 2010"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО РАСПОРЯЖЕНИЕот 01.02.10 N 322г. КемеровоО проведении смотра-конкурса"Центр по работе с населением- 2010" В целях повышения эффективности деятельности центров по работе снаселением, совершенствования форм и методов взаимодействия органовместного самоуправления города с населением, территориальнымобщественным самоуправлением, муниципальными и общественнымиорганизациями 1. Провести в течение 2010 года конкурс "Центр по работе снаселением-2010". 2. Утвердить: 2.1. Положение о конкурсе "Центр по работе с населением-2010"согласно приложению N 1. 2.2. Состав городского организационного комитета по проведениюконкурса "Центр по работе с населением-2010" согласно приложению N 2. 3. Финансовому управлению (О.П. Тышкевич) перечислить 350000(триста пятьдесят тысяч) рублей управлению бюджетного учетаадминистрации города (В.А. Кузнецова) для проведения конкурса всоответствии с графиком финансирования согласно приложению N 3. Источник финансирования - текущий бюджет (другиеобщегосударственные вопросы). 4. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное распоряжение в газете "Кемерово",разместить на сайте администрации города. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г. Перекрестова. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к распоряжению администрации города Кемерово от 01.02.2010 N 322 ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе "Центра по работе с населением-2010" 1. Общие положения 1.1. Смотр-конкурс "Центр по работе с населением-2010" проводитсясреди центров по работе с населением города. 1.2. Цель смотра-конкурса: а) создание устойчивого имиджа центров по работе с населениемсреди населения; б) укрепление взаимодействия с муниципальными,правоохранительными общественными и другими организациями; в) профилактика правонарушений. 1.3. Задачи смотра-конкурса: а) обновление и совершенствование содержания и форм работы; б) накопление и распространение передового опыта; в) улучшение материальной базы; г) привлечение внимания общественности к деятельности центров поработе с населением 1.4. Общее руководство смотром-конкурсом осуществляетсяорганизационным комитетом, утвержденным распоряжением Главы города. В территориальных управлениях районов создаются районныеорганизационные комитеты. Организационный комитет: а) организует проведение смотра-конкурса; б) осуществляет связь с участниками смотра-конкурса; в) подводит итоги и организует награждение победителей; г) освещает ход смотра-конкурса в средствах массовой информации,городских тематических отчетах. 1.5. Итоги смотра-конкурса подводятся ежеквартально в дваэтапа. 2. Проведение I этапа смотра-конкурса 2.1. Первый этап смотра-конкурса проводится в районах ежемесячно.В нем принимают участие центры по работе с населением, подавшие заявкина участие в районные организационные комитеты. 2.2. По итогам каждого месяца районный организационный комитетопределяет центры по работе с населением, занявшие призовые места. Центры по работе с населением Центрального, Ленинского,Заводского, Кировского, Рудничного районов - победители месяцаполучают денежное поощрение на премирование работников: за 1 место - 2000 (две тысячи) рублей, за 2 место - 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, за 3 место - 1000 (одна тысяча) рублей. Центры по работе с населением жилых районов Кедровка,Промышленновский и Ягуновский, Пионер - победители районного смотра-конкурса, получают денежное поощрение 1 раз в полугодие напремирование работников: за 1 место - 2000 (две тысячи) рублей, за 2 место - 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей. 2.3. До 1 числа первого месяца каждого квартала районныйорганизационный комитет подает в городской организационный комитетзаявку на участие центра по работе с населением во II этапе конкурса. 2.4. Итоги I этапа смотра-конкурса подводятся районнымиорганизационными комитетами по следующим критериям. 2.4.1. Наличие нормативной, информационной и методической базы, втом числе: - социального паспорта микрорайона; - регламента работы центра по работе с населением; - должностных инструкций; - квартального и месячного планов работы; - журналов приема населения; - картотеки асоциальных семей, подростков и детей; - cписков актива; - протоколов заседаний советов общественности, комиссий; - информационных стендов, отражающих работу центра по работе снаселением; - аналитических документов; - другой документации. 2.4.2. Взаимодействие с учреждениями и организациями (наосновании представленных отчетных документов): - территориальным управлением; - органами внутренних дел; - подразделением по делам несовершеннолетних; - учреждениями образования; - учреждениями и отделами социальной защиты населения; - учреждениями здравоохранения; - жилищно-коммунальными организациями; - общественными организациями; - территориальным общественным самоуправлением; - другими. 2.4.3. Развитие форм работы с населением: - наличие совета общественности, комиссий; - организация или участие в благотворительных акциях; - организация участия населения в смотрах-конкурсах; - наличие клубов по интересам, кружков; - проведение совместных рейдов с общественными организациями иактивом ТОС; - организация социально-значимых и досуговых мероприятий; - организация работы по подготовке и празднованию 65-летия Победыи Дня шахтера; - другая работа. 2.4.4. Работа с семьями, находящимися в социально опасномположении: - наличие картотеки, списков семей; - наличие мероприятий по работе с семьями, находящимися всоциально опасном положении. Эффективность работы: - увеличение количества семей, снятых с контроля в результатеисправления поведения; - реализация мероприятий по работе с асоциальными семьями,ведущих к снижению количества семей, поставленных на контроль в ЦРН; - количество проведенных рейдов; - другие показатели. 2.4.5. Работа с несовершеннолетними по профилактикебезнадзорности и правонарушений: - наличие картотеки, списков несовершеннолетних, стоящих наконтроле; - наличие мероприятий по работе с несовершеннолетними, стоящимина контроле; - организация занятости детей и подростков в летнее время; - трудоустройство подростков; - наличие подростков, детей, имеющих наставников. Эффективность работы: - увеличение количества детей и подростков, снятых с учета вшколе, в подразделении по делам несовершеннолетних в результатеисправления; - реализация мероприятий по работе с несовершеннолетнимиподростками, ведущая к снижению количества подростков, поставленных наконтроль в ЦРН; - реализация мероприятий, ведущих к снижению количестванеобучающихся и неработающих детей и подростков, стоящих на контроле вЦРН; - другие показатели. 2.4.6. Работа по улучшению материальной базы центров по работе снаселением: - привлечение спонсорских средств; - участие в смотрах-конкурсах; - проведение ремонтных работ; - приобретение инвентаря, канцтоваров; - создание и пополнение библиотеки, игротеки и др. - другие показатели. 2.4.7. Дополнительные показатели. 2.5. До 1 числа месяца, следующего за итоговым кварталом,районные организационные комитеты подводят итоги работы и подаютзаявку в городской организационный комитет на участие во II этапесмотра-конкурса. 3. Проведение II этапа смотра-конкурса 3.1. К участию во II этапе допускаются центры по работе снаселением, занявшие не менее 2-х раз первое место в первом этапесмотра-конкурса. 3.2. К участию во втором этапе не допускаются центры по работе снаселением, занявшие призовые места в ходе смотров-конкурсов 2009 -2010 гг.. 3.3. Районный организационный комитет направляет в городскойорганизационный комитет: - заявку на участие во II этапе конкурса центра по работе снаселением - победителя I этапа; - протокол заседания об итогах I этапа конкурса; - письменную информацию о работе центра по работе с населением -победителя I этапа конкурса с анализом выполнения критериев иприложением видео-, фотоматериалов (на электронном носителе). 3.4. Городской организационный комитет до 10 числа первого месяцакаждого квартала после изучения работы центров по работе с населением,представленных для участия во II этапе конкурса, подводит итоги иопределяет победителей конкурса. 3.5. Победители конкурса получают специальный Диплом и денежныйприз: за 1 место - 30000 (тридцать тысяч) рублей, за 2 место - 25500 (двадцать пять тысяч пятьсот) рублей, за 3 место - 22000 (двадцать две тысячи) рублей, 2 поощрительных премии по 5000 (пять тысяч) рублей каждая. Городской организационный комитет имеет право изменить размерпремий в рамках призового фонда, выделенного на квартал. Денежные средства должны быть использованы на улучшениематериальной базы центра по работе с населением. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к распоряжению администрации города Кемерово от 01.02.2010 N 322 СОСТАВ городского организационного комитета по проведению конкурса "Центр по работе с населением-2010" Председатель организационного комитета Перекрестов Геннадий Григорьевич - заместитель Главы города,руководитель аппарата Заместитель председателя организационного комитета Вылегжанина Валентина Ивановна - начальник управления делами Секретарь комитета Михайлец Марина Федоровна - заместитель заведующегоорганизационным отделом управления делами Члены комитета: Волкова Татьяна Леонидовна - заведующий отделениемгражданско-патриотического воспитания МОУ ДОД "Центр творчества детейим. В. Волошиной" (по согласованию) Исаенко Наталья Витальевна - директор МУ "Центры по работе снаселением" (по согласованию) Свидерская Инна Викторовна - заместитель начальника отделаучастковых уполномоченных милиции и по делам несовершеннолетних -начальник отделения по делам несовершеннолетних (по согласованию) Щавина Татьяна Викторовна - заместитель председателя комитета поработе со СМИ Начальник управления В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к распоряжению администрации города Кемерово от 01.02.2010 N 322 ГРАФИК ФИНАНСИРОВАНИЯ |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | N | Этапы конкурса | Дата | Сумма | | п/п | | финансирования | (тыс. руб.) | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | 1. | 1 этап (1 квартал) | 08.04.2010 | 87,5 | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | 2. | 2 этап (2 квартал) | 08.07.2010 | 87,5 | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | 3. | 3 этап (3 квартал) | 06.10.2010 | 87.5 | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | 4. | 4 этап (4 квартал) | 18.01.2011 | 87,5 | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| | | ИТОГО: | | 350,0 | |—————|————————————————————|————————————————|—————————————| Начальник управления делами В.И. Вылегжанина