Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.02.2010 № 102-р
О проведении областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 04.02.10 N 102-рг. КемеровоО проведении областного конкурса"Лучший работодатель 2010 годапо содействию занятости населения" (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 г. N 1072-р) В целях повышения эффективности сотрудничества работодателей сослужбой занятости населения: 1. Провести с 01.08.2010 по 20.10.2010 областной конкурс "Лучшийработодатель 2010 года по содействию занятости населения". 2. Утвердить прилагаемые: 2.1. Положение об областном конкурсе "Лучший работодатель 2010года по содействию занятости населения". 2.2. Состав конкурсной комиссии по подведению итогов областногоконкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятостинаселения". 2.3. Форму заявки на участие в областном конкурсе "Лучшийработодатель 2010 года по содействию занятости населения". 2.4. Форму анкеты участника областного конкурса "Лучшийработодатель 2010 года по содействию занятости населения". 3. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) перечислить из резервного фонда Коллегии АдминистрацииКемеровской области 171898 (сто семьдесят одна тысяча восемьсотдевяносто восемь) рублей согласно утвержденной смете департаментутруда и занятости населения Кемеровской области (Е.И. Степин) напроведение областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года посодействию занятости населения". (В редакции Распоряжения КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 16.12.2010 г. N 1072-р) 4. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегораспоряжения на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 5. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) освещать ходпроведения конкурса в средствах массовой информации. 6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по экономике и региональномуразвитию) Д.В. Исламова. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утверждено распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 4 февраля 2010 г. N 102-р Положение о проведении областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областногоконкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятостинаселения" (далее - конкурс). 1.2. Организацию и проведение конкурса осуществляет департаменттруда и занятости населения Кемеровской области. 2. Цели и задачи проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится с целью повышения эффективностисотрудничества работодателей со службой занятости населения,увеличения численности молодых специалистов и рабочих, закрепившихся ворганизациях. 2.2. Задачи проведения конкурса: стимулирование работодателей к сохранению эффективно действующихи созданию новых рабочих мест, привлечение к сотрудничеству новыхработодателей; формирование на рынке труда согласованной кадровой политики,направленной на решение вопросов содействия профессиональнойподготовке и трудоустройству различных категорий граждан; развитие межведомственного взаимодействия, расширение зоныпрофориентационного влияния на молодежь со стороны организаций. 3. Участники конкурса Участниками конкурса являются предприятия и организации любойформы собственности и индивидуальные предприниматели Кемеровскойобласти. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится с 1 августа 2010 г. по 20 октября 2010 г. 4.2. При подведении итогов учитывается численность работниковорганизации (индивидуального предпринимателя), исходя из которой ониделятся на три группы: первая группа - с численностью работающих до 50 человек; вторая группа - с численностью работающих до 200 человек; третья группа - с численностью работающих свыше 200 человек. Заявка на участие в конкурсе подается до 20 сентября вдепартамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее -департамент), расположенный по адресу: 650060, г. Кемерово, пр.Ленина, д. 141г, кабинет N 16, ежедневно с 9.00 до 16.00, в пятницу с9.00 до 14.00, тел. 53-97-77, 35-64-48. Заявка на участие в конкурсе может быть направлена почтой, в этомслучае дата подачи заявки определяется по дате отправления, указаннойна почтовом штемпеле. К заявке прилагается описание деятельности организации(индивидуального предпринимателя) с учетом критериев, указанных впункте 5.1 настоящего Положения. Дополнительно могут быть представленыальбомы, проспекты, видеоматериалы об участниках конкурса.Руководители предприятий несут ответственность за достоверностьпредставленных сведений, содержащихся в материалах. Департамент формирует реестр заявок по каждой группе до 30сентября направляет в конкурсную комиссию по подведению итоговобластного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействиюзанятости населения" (далее - конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия рассматривает заявки до 20 октября, подводититоги конкурса и определяет его победителей из числа организаций(индивидуальных предпринимателей), подавших заявки. 5. Критерии оценки участников конкурса Критериями оценки участников конкурса являются: участие в адресной целевой программе "Дополнительные мероприятияпо содействию занятости населения, направленные на снижениенапряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год"; количество вакантных рабочих мест, информация о которыхпредставлена в службу занятости населения в 2010 году; доля принятых на работу граждан по направлению службы занятостинаселения по отношению к заявленному количеству вакантных рабочихмест; количество созданных рабочих мест; наличие полного социального пакета, размер среднемесячнойзаработной платы одного работающего, своевременность выплатызаработной платы; наличие дополнительных гарантий и компенсаций работникам за счетсредств работодателя; размер затрат на профессиональную подготовку и повышениеквалификации работников; соблюдение установленной квоты на трудоустройство граждан,испытывающих трудности в поиске работы; создание специализированных рабочих мест для инвалидов; создание временных рабочих мест для круглогодичноготрудоустройства подростков; организация оплачиваемых общественных работ; соблюдение законодательства о труде, условий коллективногодоговора (соглашения), наличие службы (специалиста) и выполнениемероприятий по охране труда; участие в основных мероприятиях, проводимых службой занятостинаселения, (в том числе количество профориентационных мероприятий попропаганде рабочих профессий, конкурсов профессионального мастерствапо рабочим профессиям, в которых принято участие); численность трудоустроенной молодежи, закрепившейся на рабочемместе более 1 года. 6. Подведение итогов конкурса 6.1. Подведение итогов конкурса осуществляется конкурснойкомиссией. 6.2. Конкурсная комиссия осуществляет подведение итогов наосновании критериев, указанных в разделе 5 настоящего Положения, вкаждой группе. 6.3. По каждому критерию определяется место каждого участника,начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшимзначением (последнее место), в соответствии с которым присваиваютсябаллы. 6.4. Количество баллов суммируется по всем критериям. Победителивыявляются по наибольшей сумме набранных баллов. 6.5. Решение конкурсной комиссии о выборе победителей конкурсапринимается простым большинством голосов путем открытого голосования иоформляется в форме протокола, в котором содержится информация осоставе участников голосования, результатах голосования, наименованиипобедителей конкурса. Призовые места - 1-е, 2-е, 3-е присуждаются участникам конкурса вкаждой группе в зависимости от полученных баллов. В зависимости от присвоенного призового места победители конкурсанаграждаются приглашением на губернаторский прием, вручением дипломов,размещением названия предприятия, его логотипа, фото руководителя нарекламных щитах в городе Кемерово, в средствах массовой информации. Проведение конкурса и его результаты освещаются организаторамиконкурса на сайте Администрации Кемеровской области и в средствахмассовой информации. Результаты конкурса объявляются в срок до 1ноября 2010 г. Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов Утвержден распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 4 февраля 2010 г. N 102-р Состав конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" Исламов Дмитрий Викторович - заместитель Губернатора Кемеровскойобласти (по экономике и региональному развитию), председатель комиссии Неробова Тамара Владимировна - начальник департаментаэкономического развития Администрации Кемеровской области, заместительпредседателя комиссии Степин Евгений Иванович - начальник департамента труда изанятости населения Кемеровской области, заместитель председателякомиссии Члены комиссии: Алексеева Татьяна Олеговна - президент Кузбасскойторгово-промышленной палаты (по согласованию) Андрющенко Светлана Николаевна - руководитель УправленияФедеральной налоговой службы по Кемеровской области (по согласованию) Третьяков Олег Борисович - начальник департамента сельскогохозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области Гаммершмидт Андрей Альбертович - начальник департамента угольнойпромышленности и энергетики Администрации Кемеровской области Карев Анатолий Викторович - руководитель Государственнойинспекции труда в Кемеровской области (по согласованию) Симонов Алексей Сергеевич - начальник департамента строительстваКемеровской области Цой Валерий Константинович - начальник департамента охраныздоровья населения Кемеровской области Ударцев Юрий Михайлович - и.о. начальника департаментапромышленности Администрации Кемеровской области Чернова Галина Александровна - начальник департамента транспортаи связи Кемеровской области Чернышев Владимир Иванович - начальник департаментапотребительского рынка и предпринимательства Кемеровской области Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов Утверждена распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 4 февраля 2010 г. N 102-р В конкурсную комиссию от ______________________________ (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя) _________________________________ (Ф.И.О. руководителя организации, индивидуального предпринимателя) _________________________________ Заявка на участие в областном конкурсе "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" _________________________________________________________________ (полное наименование организации, _________________________________________________________________ индивидуального предпринимателя) _________________________________________________________________ (тел., факс) согласны принять участие в областном конкурсе среди организацийКемеровской области на звание "Лучший работодатель 2010 года посодействию занятости населения". Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) ________________________ (подпись) Дата "______" ____________ 2010 г. Утверждена распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 4 февраля 2010 г. N 102-р Анкета участника областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" Наименование организации (индивидуального предпринимателя) ____________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество руководителя (индивидуального ____________предпринимателя) _____________________________________________________ Адрес организации (индивидуального предпринимателя) ___________________________________________________________________________________ Телефон, факс ___________________________________________________ Среднесписочная численность работников организации(индивидуального предпринимателя), всего: ____________________________ в том числе рабочие _________, руководители и специалисты _______ Численность работников, принятых на работу в 2010 году, всего: _________ в том числе: самостоятельно обратившихся _____________________________________ по направлению службы занятости _________________________________ Численность работников, уволенных в 2010 году, всего: ___________ в том числе: по сокращению численности __________________________ по собственному желанию _________________________________________ --------------------------------------------------------------------------| N | Наименование строки | Показатели || п/п | | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 1 | 2 | 3 ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 1. | Участие в адресной целевой программе | || | "Дополнительные мероприятия по содействию | || | занятости населения, направленные на снижение | || | напряженности на рынке труда Кемеровской области, | || | на 2010 год" | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 2. | Количество вакантных рабочих мест, информация о | || | которых представлена в службу занятости населения в | || | 2010 году | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 3. | Доля принятых на работу граждан по направлению | || | службы занятости населения по отношению к | || | заявленному количеству вакантных рабочих мест | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 4. | Количество созданных рабочих мест | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 5. | Наличие полного социального пакета, размер | || | среднемесячной заработной платы одного | || | работающего, своевременность выплаты заработной | || | платы | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 6. | Наличие дополнительных гарантий и компенсаций | || | работникам за счет средств работодателя | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 7. | Размер затрат на профессиональную подготовку и | || | повышение квалификации работников | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 8. | Соблюдение установленной квоты на трудоустройство | || | граждан, испытывающих трудности в поиске работы | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 9. | Создание специализированных рабочих мест для | || | инвалидов | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 10. | Создание временных рабочих мест для | || | круглогодичного трудоустройства подростков | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 11. | Организация оплачиваемых общественных работ | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 12. | Соблюдение законодательства о труде, условий | || | коллективного договора (соглашения), наличие | || | службы (специалиста) и выполнение мероприятий по | || | охране труда | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 13. | Участие в основных мероприятиях, проводимых | || | службой занятости населения, (в том числе | || | количество профориентационных мероприятий по | || | пропаганде рабочих профессий, конкурсов | || | профессионального мастерства по рабочим профессиям,| || | в которых принято участие) | ||-----+-----------------------------------------------------+------------|| 14. | Численность трудоустроенной молодежи и | || | закрепившейся на рабочем месте более 1 года | |-------------------------------------------------------------------------- Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) __________________ (подпись) Дата "______" ________________ 2010 г. Утверждена распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 4 февраля 2010 г. N 102-р СМЕТА расходов на организацию и проведение областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 г. N 1072-р) --------------------------------------------------------------------------| Наименование статьи расходов | Стоимость | Коли- | Сумма, || | единицы, | чество | руб. || | руб. | | ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Диплом | 200 | 11 | 2200 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Цветы | 598 | 11 | 6578 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Блокнот формата А5 с символикой конкурса | 65 | 30 | 1950 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Ручка с символикой конкурса | 35 | 30 | 1050 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Изготовление рекламных плакатов для | 5020 | 11 | 55220 || использования на рекламно-щитовых | | | || установках 3 х 6 (дизайн и печать) | | | ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Распространение наружной рекламы на | 9990 | 10 | 99900 || рекламно-щитовых конструкциях (1 месяц) | | | ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Монтаж-демонтаж наружной рекламы | 5000 | 1 | 5000 ||------------------------------------------+-----------+--------+--------|| Всего: | | | 171898 |-------------------------------------------------------------------------- Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов