Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2010 № 288
Об утверждении Временного порядка подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.02.2013 г. N 41 от 09.07.10 N 288г. КемеровоОб утверждении Временного порядкаподготовки специалистов по общимвопросам аттестации рабочих мест поусловиям труда в Кемеровской области В целях обеспечения проведения в Кемеровской области аттестациирабочих мест по условиям труда, в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Кемеровской области от 04.07.2002 N50-ОЗ "Об охране труда", приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Обутверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Временный порядок подготовкиспециалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиямтруда в Кемеровской области (далее - Временный порядок). 2. Установить, что Временный порядок действует до уполномочиванияфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда, обучающих организаций, осуществляющихподготовку специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест поусловиям труда. 3. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области(Е.И. Степин) организовать подготовку специалистов организаций,расположенных в Кемеровской области, по общим вопросам аттестациирабочих мест по условиям труда. 4. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике ирегиональному развитию) Д.В. Исламова. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 9 июля 2010 г. N 288 Временный порядок подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Временный порядок подготовки специалистов по общим вопросаматтестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области (далее- Временный порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Кемеровской области от 04.07.2002 N50-ОЗ "Об охране труда", приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Обутверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда". 1. Общие положения 1.1. Временный порядок определяет условия подготовки специалистовпо общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда ворганизациях, у работодателей-юридических лиц и у работодателей-физических лиц, за исключением работодателей-физических лиц, неявляющихся индивидуальными предпринимателями (далее - организации). 1.2. Подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест поусловиям труда, как правило, проходят специалисты организации,включенные в комиссию по проведению аттестации рабочих мест поусловиям труда в организации (далее - аттестационная комиссия). 1.3. Количество членов аттестационной комиссии, которые должныпройти подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест,определяет работодатель с учетом численности работающих в организации. 1.4. Подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест поусловиям труда (далее - обучение) члены аттестационной комиссиипроходят не реже одного раза в пять лет. 1.5. Обучение проводится образовательными учреждениямипрофессионального образования, обучающими организациями по охранетруда Кемеровской области (далее - обучающие организации). 2. Структура и содержание учебных планов и программ обучения 2.1. Обучение проводится по учебному плану и программе,разработанным и утвержденным обучающей организацией, согласованным сдепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области, всоответствии с примерным учебным планом подготовки специалистов пообщим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда по формесогласно приложению N 1 к настоящему Временному порядку. 2.2. Продолжительность обучения, включая проведение проверкизнаний, составляет 20 учебных часов. 2.3. Основными требованиями к содержанию учебного плана ипрограммы являются: ориентация на современные образовательные технологии и средстваобучения; соответствие учебной нагрузки обучаемых действующим нормативам; соответствие оформления и содержания учебного плана и программытребованиям и условиям, установленным нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Кемеровской области. 2.4. В учебном плане должны быть отражены: категория обучаемых,цель обучения, форма обучения и формы проведения занятий. 2.5. Программа должна определять содержание процесса обучения ибыть направлена на решение задачи повышения уровня знаний обучаемых пообщим вопросам организации проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда, оформления и использования результатов аттестации, атакже определения методов исследований при проведении оценки условийтруда. 2.6. Программа должна содержать: вводную часть; реферативное описание тем (изложение основных вопросов в заданнойпоследовательности); список нормативных правовых актов, учебной литературы, а такжедругих видов учебно-методических материалов и пособий (обучающихмодулей, видеолекций, видеофильмов, компьютерных программ и др.),используемых при изучении тем. 2.7. После завершения обучения проводится проверка знаний пообщим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда. Проверказнаний проводится комиссией обучающей организации в установленномзаконодательством порядке. В состав комиссии обучающая организацияможет включать представителей государственной экспертизы условий трудадепартамента труда и занятости населения Кемеровской области и (или)Государственной инспекции труда в Кемеровской области по согласованию. 2.8. Результаты проверки знаний оформляются протоколом заседаниякомиссии обучающей организации по форме согласно приложению N 2 кнастоящему Временному порядку. 2.9. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдаетсяудостоверение установленного образца по форме согласно приложению N 3к настоящему Временному порядку. 3. Требования к обучающим организациям 3.1. Обучающим организациям, оказывающим или предполагающимоказывать услуги по подготовке специалистов организаций по общимвопросам аттестации рабочих мест по условиям труда на территорииКемеровской области, рекомендовано проходить уведомительнуюрегистрацию в департаменте труда и занятости населения Кемеровскойобласти. Обучающие организации должны удовлетворять следующимтребованиям: 3.1.1. Иметь государственную регистрацию в качестве юридическоголица. При этом образовательная деятельность должна быть отнесенауставом к основным видам экономической деятельности организации. 3.1.2. Иметь действующие лицензии на право осуществленияобразовательной деятельности по программам обучения в области охранытруда. 3.1.3. Иметь штатных и (или) привлекаемых по гражданско-правовомудоговору преподавателей, специализирующихся в области охраны труда,имеющих стаж работы в данной сфере деятельности не менее 3 лет. 3.1.4. Располагать необходимой для проведения обучения иподготовки раздаточного материала для слушателей материально-технической и учебно-методической базой. 3.1.5. Иметь учебный план и программу обучения, разработанные всоответствии с пунктами 2.1-2.6 настоящего Порядка. 3.2. Для уведомительной регистрации обучающая организацияпредставляет в департамент труда и занятости населения Кемеровскойобласти письменное заявление по форме согласно приложению N 4 кнастоящему Временному порядку. 3.3. К заявлению прилагаются: копия свидетельства о государственной регистрации обучающейорганизации в качестве юридического лица; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копия устава или выписки из устава, включающей титульный лист,сведения об организационно-правовой форме и наименовании, местенахождения и почтовом адресе, видах экономической деятельности,филиалах и представительствах обучающей организации; копия лицензии на право осуществления образовательнойдеятельности (с приложениями); копии утвержденных учебного плана и программы обучения длясогласования с департаментом труда и занятости населения Кемеровскойобласти; сведения об учебной и материальной базе, программном, нормативноми информационно-методическом обеспечении обучающей организации,содержащие информацию об учебных классах, подразделениях и ихоснащенности комплексом технических и программных средств дляобеспечения учебного процесса по форме согласно приложению N 5 кнастоящему Временному порядку; сведения о руководителе и преподавательском составе и ихквалификации по форме согласно приложению N 6 к настоящему Временномупорядку. 3.4. Обучающая организация несет ответственность в соответствии сзаконодательством за достоверность представляемых сведений. 3.5. Документом, удостоверяющим уведомительную регистрацию,является свидетельство, выдаваемое департаментом труда и занятостинаселения Кемеровской области по форме согласно приложению N 7 кнастоящему Временному порядку. 3.6. Уведомительная регистрация обучающей организациипроизводится на срок действия лицензии на право осуществленияобразовательной деятельности. 3.7. При повторной уведомительной регистрации при подачезаявления представляются документы, указанные в пункте 3.3 настоящегоВременного порядка. 3.8. Заявление при повторной уведомительной регистрациипредставляется обучающей организацией в департамент труда и занятостинаселения Кемеровской области не позднее чем за 20 дней до истечениясрока действия предыдущей уведомительной регистрации. Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов Приложение N 1 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Примерный учебный план подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда Категория обучаемых: члены аттестационной комиссии по проведениюаттестации рабочих мест по условиям труда. Объем учебной программы: 20 учебных часов. Цель обучения: получение слушателями знаний по вопросаморганизации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,оформления и использования результатов аттестации, а также определенияметодов исследований при проведении оценки условий труда. Форма обучения (с отрывом от работы, без отрыва от работы, счастичным отрывом от работы, дистанционное обучение и другие формыобучения). Форма проведения проверки знаний - собеседование.----------------------------------------------------------------------------| N | Наименование темы | Форма | Количество || п/п | | проведения | учебных || | | занятий <*> | часов ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 1. | Правовые основы аттестации рабочих | <*> | 1,5 || | мест по условиям труда. Цели и задачи | | || | использования результатов аттестации | | || | рабочих мест по условиям труда | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 2. | Подготовка и формирование | <*> | 2,0 || | организационно-распорядительной и | | || | нормативной документации для | | || | проведения аттестации рабочих мест по | | || | условиям труда | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 3. | Составление перечня рабочих мест, | <*> | 1,5 || | подлежащих аттестации по условиям | | || | труда. Приведение наименования | | || | профессий и должностей в соответствие | | || | с общероссийским классификатором | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 4. | Составление перечня факторов, | <*> | 2,0 || | подлежащих оценке на каждом рабочем | | || | месте | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 5. | Порядок и условия привлечения | <*> | 0,5 || | аттестующих организаций для | | || | проведения работ по аттестации | | || | рабочих мест по условиям труда | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 6. | Вредные и опасные производственные | <*> | 1,5 || | факторы, профессиональные риски | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 7. | Гигиенические критерии и | <*> | 1,0 || | классификация условий труда по | | || | степени вредности и опасности | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 8. | Гигиеническая оценка факторов рабочей | <*> | 1,5 || | среды и трудового процесса | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 9. | Оценка условий труда на рабочих | <*> | 1,5 || | местах по фактору травмобезопасности | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 10. | Оценка обеспечения работников | <*> | 1,0 || | специальной одеждой, обувью и другими | | || | средствами индивидуальной защиты | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 11. | Оформление материалов аттестации | <*> | 2,5 || | рабочих мест по условиям труда | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 12. | Разработка плана мероприятий по | <*> | 1,0 || | улучшению условий и охраны труда по | | || | результатам аттестации рабочих мест | | || | по условиям труда | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 13. | Основные понятия и задачи | <*> | 0,5 || | сертификации организации работ по | | || | охране труда в организациях | | ||-----+---------------------------------------+---------------+------------|| 14. | Проверка знаний | Собеседование | 2,0 || | | | ||-----+-------------------------------------------------------+------------|| | Итого | 20,0 |---------------------------------------------------------------------------- -------------------------------- <*> Форма проведения занятия определяется обучающей организацией. Занятия могут проводиться в виде семинара, лекции, практическогозанятия, занятия с использованием методик модульного обучения,компьютерных программ и других форм проведения занятий. Приложение N 2 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Протокол от ___________20____ г. N _____ заседания комиссии по проверке знаний по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда Комиссия в составе: Председатель комиссии: __________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) Члены комиссии: _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) Секретарь комиссии: _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество)------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Фамилия, имя, отчество | Наименование | Должность | Результат | Номер | Подпись || п/п | | организации | | проверки | удостове- | || | | | | знаний: | рения | || | | | | сдал/не сдал | | ||-----+------------------------+--------------+-----------+--------------+-----------+---------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||-----+------------------------+--------------+-----------+--------------+-----------+---------|| | | | | | | ||-----+------------------------+--------------+-----------+--------------+-----------+---------|| | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------ Председатель комиссии: ____________________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены комиссии: ____________________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ____________________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь комиссии: ___________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение N 3 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Форма удостоверения о прохождении обучения по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда---------------------------------------------------------------------| _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ || (наименование обучающей организации) || || УДОСТОВЕРЕНИЕ N ____________ || || Настоящее удостоверение выдано___________________________________ || (фамилия) || _________________________________________________________________ || (имя, отчество) || Должность________________________________________________________ || || Место работы_____________________________________________________ || || В том, что он (она) с __________________ г. по _______________ г. || прошел (прошла) обучение по программе подготовки специалистов по || общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в объеме || 20 часов || || ________________________ ________________ ____________________ || (наименование должности (подпись) (расшифровка подписи) || руководителя обучающей || организации) || || М.П. || |--------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Форма заявления об уведомительной регистрации (оформляется на бланке письма обучающей организации) Департамент труда и занятости населения Кемеровской области __________________ N _________ (дата) Прошу зарегистрировать ________________________________________________________________________________________________________________ (полное и сокращенное наименование организации)______________________________________________________________________в качестве организации, оказывающей услуги по подготовке специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области. Адрес организации: ____________________________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество, наименование должности руководителяорганизации: _______________________________________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество, наименование должности сотрудника,ответственного за осуществление заявленного вида деятельности: _____________________________________________________________________________ Реквизиты связи: телефон _________________________________________________________ факс ____________________________________________________________ адрес электронной почты ________________________________________ Приложения ______________________________________________________ (перечень прилагаемых к заявлению документов). ___________________________ ______________ ______________________ (наименование должности (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) Приложение N 5 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Сведения об учебной материальной базе, программном, нормативном и информационно-методическом обеспечении обучающей организации-----------------------------------------------------------------------| Наименование | Количество | Площадь, || | | кв.м ||---------------------------------------------+------------+----------|| Общая площадь: | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| Учебная площадь | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| Методический кабинет и т.д. | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| Наименование кабинетов, лабораторий, | | || мастерских, полигонов: | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| 1.... | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| Нормативные правовые акты по охране труда | | || Российской Федерации и Кемеровской области: | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| 1.... | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| Информационно-методическое обеспечение: | | ||---------------------------------------------+------------+----------|| 1.... | | |----------------------------------------------------------------------- Руководитель обучающей организации __________________ (подпись) Приложение N 6 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Сведения о руководителе и преподавательском составе ___________________________________________________________ (наименование обучающей организации)---------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Фамилия, имя, | Сведения об уровне | Основное | Условия || п/п | темы | отчество | профессиональных знаний | место | привлечения к || | в соответствии | преподавателя | и компетенции по | работы, | преподавательской || | с учебным | | преподаваемой дисциплине | должность | деятельности || | планом | | (реквизиты документов об | | || | | | образовании и (или) | | || | | | квалификации, опыт | | || | | | профессиональной и | | || | | | педагогической | | || | | | деятельности) | | ||-----+----------------+---------------+--------------------------+-----------+-------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||-----+----------------+---------------+--------------------------+-----------+-------------------|| | | | | | ||-----+----------------+---------------+--------------------------+-----------+-------------------|| | | | | | ||-----+----------------+---------------+--------------------------+-----------+-------------------|| | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________________ ___________ _______________________ (наименование должности (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) Приложение N 7 к Временному порядку подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в Кемеровской области Департамент труда и занятости населения Кемеровской областиЛенина пр., 141 г, г. Кемерово, 650060, тел./факс (8-384-2) 53-98-33, 58-72-83, 58-72-79 С В И Д Е Т Е Л Ь С Т В О об уведомительной регистрации обучающих организаций, осуществляющих подготовку специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда N ________ Выдано _______________ 20_________ г. Действительно до ________ 20______ г. Настоящее свидетельство удостоверяет то, что _______________________________________________________________ соответствует требованиям (наименование обучающей организации)к обучающим организациям согласно постановлению Коллегии АдминистрацииКемеровской области от________20___ г. N _______ и может осуществлятьподготовку специалистов по общим вопросам по аттестации рабочих местпо условиям труда. Свидетельство действует на территории Кемеровской области. Приказ департамента труда и занятости населения Кемеровскойобласти от __________ N _________ Начальник департамента ___________________ (инициалы, фамилия)