Постановление Администрации г. Кемерово от 10.03.2011 № 31
О порядке использования субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в 2011 году
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Кемерово от 25.02.2014 г. N 397 от 10.03.11 N 31г. КемеровоО порядке использования субвенции навыплату вознаграждения за выполнениефункций классного руководителяпедагогическим работникам муниципальныхобразовательных учреждений в 2011 году В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31.12.2010 N 1238 "О порядке предоставлении субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации навыплату денежного вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных образовательныхучреждений субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразовательных учреждений" 1. Утвердить порядок выплаты денежного вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникаммуниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательныепрограммы начального общего, основного общего и среднего (полного)общего образования, согласно приложению. 2. Финансовому управлению города Кемерово (О.П. Тышкевич)осуществлять финансирование управления образования администрациигорода Кемерово (далее - управление образования) на выплатуежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам муниципальных образовательныхучреждений за счет и в пределах поступившей субвенции из областногобюджета. 3. Управлению образования (Н.А. Чернова) финансирование расходовна выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам завыполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение)производить в соответствии с утвержденным порядком. 4. Руководителям муниципальных образовательных учрежденийсохранить выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникамза выполнение функций классного руководителя, производимые за счетсредств фонда оплаты труда образовательного учреждения. 5. Управление образования несет ответственность за неисполнениеили ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, вкакой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами. 6. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово". 7. Постановление распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.01.2011. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации города Кемерово от 10.03.2011 N 31 ПОРЯДОК выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в 2011 году 1. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя (далее - вознаграждение) производитсяпедагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, накоторых (с их согласия) приказом руководителя учреждения возложеныобязанности по координации воспитательной работы с обучающимися(воспитанниками) в классе. С каждым работником, на которого возложеныфункции классного руководителя, заключается дополнительное соглашениек трудовому договору (или соглашение, если трудовой договоротсутствует). 2. Выплата вознаграждения производится ежемесячно педагогическимработникам образовательных учреждений следующих типов:общеобразовательные учреждения; вечерние (сменные) общеобразовательныеучреждения; образовательные учреждения для детей дошкольного имладшего школьного возраста; специальные (коррекционные)образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников сограниченными возможностями здоровья; образовательные учреждения длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 3. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей вмесяц за классное руководство в классе наполняемостью, не менееустановленной для образовательных учреждений соответствующими типовымиположениями об образовательных учреждениях. При меньшей наполняемости класса размер вознагражденияуменьшается пропорционально численности обучающихся. При возложении на педагогического работника обязанностейклассного руководителя в 2-х классах, выплата вознагражденияпроизводится аналогичным образом по каждому классу. 4. На вознаграждение начисляется районный коэффициент. 5. С вознаграждения производятся отчисления по страховым взносамна обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина