Решение Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 24.12.2009 № 425
Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Анжеро-Судженск"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 24.12.09 N 425г. Анжеро-СудженскОб утверждении Положения о денежномсодержании муниципальных служащих иденежном вознаграждении лиц, замещающихмуниципальные должности органов местногосамоуправления муниципального образования"Город Анжеро-Судженск" (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 27.04.2012 г. N 98) В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности в городе Анжеро-Судженске всоответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровскойобласти от 25 апреля 2008 года 31-ОЗ "О гарантияхосуществления полномочий депутатов представительных органовмуниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности",и руководствуясь Уставом муниципального образования "ГородАнжеро-Судженск", Анжеро-Судженский городской Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальныхслужащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальныедолжности органов местного самоуправления муниципального образования"Город Анжеро-Судженск" согласно приложению. 2. Признать утратившим силу: решение городского Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 8.09.2006 N 619 "О внесении изменений в постановлении городскогоСовета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 27.09.2001 N 42 "Обоплате труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А",замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющихтехническое обеспечение органов местного самоуправления г.Анжеро-Судженска" постановление городского Совета народных депутатов г.Анжеро-Судженска от 26.06.2003 N 233 "О внесении изменения вПостановление городского Совета народных депутатов N 42 от 27.09.2001г. "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности категории"А", замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющихтехническое обеспечение органов местного самоуправления г.Анжеро-Судженска" постановление городского Совета народных депутатовг. Анжеро-Судженска от 23.07.1999 N 263 "О присвоении квалификационныхразрядов лицам, замещающим муниципальные должности категории "А". 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить напрофильный комитет городского Совета народных депутатов и управляющегоделами администрации города (Борцова Н.Ю.) 4. Решение вступает в силу с 1 января 2010 года. 5. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш город" иразместить на официальном сайте города Анжеро-Судженска в сетиИнтернет, электронный адрес www.anzhero.ru. Глава города А.В. Готфрид Утверждено решением Анжеро-Судженского городского Совета народных депутатов от 24 декабря 2009 N 425 ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Анжеро-Судженск" (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 27.04.2012 г. N 98) Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",законов Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторыхвопросах прохождения муниципальной службы", от 06.02.2009 N 12-ОЗ"О внесении изменений в Закон Кемеровской области "О некоторыхвопросах прохождения муниципальной службы", Законом Кемеровскойобласти от 25 апреля 2008 года N 31-ОЗ "О гарантиях осуществленияполномочий депутатов представительных органов муниципальныхобразований и лиц, замещающих муниципальные должности" определяетпорядок установления денежного содержания муниципальным служащим иденежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должностиорганов местного самоуправления муниципального образования "ГородАнжеро-Судженск" 1. Общие положения 1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее - иные дополнительные выплаты),предусмотренные законодательством РФ, Кемеровской области и настоящимПоложением. 1.2. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается засчет средств местного бюджета муниципального образования городАнжеро-Судженск исключительно в денежной форме. 1.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащихвыделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в составзащищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются РешениемСовета депутатов на соответствующий год. 1.4. Финансирование денежного содержания за счет иныхвнебюджетных средств не допускается. 1.5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания)муниципальных служащих осуществляются исключительно в форме внесенияизменений и дополнений в настоящее положение. 2. Должностной оклад Размеры должностных окладов муниципальных служащихустанавливаются дифференцированно по группам и наименованию должностеймуниципальной службы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.Конкретный размер должностного оклада муниципальному служащемуустанавливается согласно штатному расписанию, утверждаемогоруководителем соответствующего органа местного самоуправления. 3. Виды дополнительных выплат 3.1. К дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень,ученое звание и почетное звание Российской Федерации; 4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службылицам, в основные служебные обязанности которых входит проведениеправовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование вкачестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическоеобразование; 5) премия по результатам работы; 6) материальная помощь и единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7) единовременное пособие муниципальному служащему в связи свыходом на пенсию; 8) другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральнымизаконами, законами Кемеровской области. 3.2. К иным дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсяраспоряжением руководителя соответствующего подразделениямуниципальному служащему размере и порядке, определяемомзаконодательством Российской Федерации. 2) районный коэффициент в размере 30 процентов устанавливаетсядля всех выплат составляющих денежное содержание муниципальногослужащего, за исключением материальной помощи, превышающей размеродного должностного оклада в год и пособия при выходе на пенсию. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальныхслужащих за особые условия муниципальной службы 4.1. Размер надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы не может превышать 100% должностного оклада. 4.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы устанавливаютсямуниципальному служащему при назначении на должность муниципальнойслужбы или переводе на другую должность муниципальной службы правовымактом органа местного самоуправления с обязательным учетомпрофессиональной подготовки, опыта работы по специальности изамещаемой муниципальной должности. Руководитель в праве решать вопрособ изменении размера установленной надбавки в случаях измененияхарактера и режима службы, снижения результатов служебнойдеятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующимзаконодательством, об уменьшении размера установленной ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службыза два месяца. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальныхслужащих за выслугу лет 5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается исходя из стажа муниципальной службы в следующихразмерах: ----------------------------------------- | при стаже муниципальной | в процентах | | службы | | |-------------------------+-------------| | от 1 года до 5 лет | 10 | |-------------------------+-------------| | от 5 до 10 лет | 15 | |-------------------------+-------------| | от 10 до 15 лет | 20 | |-------------------------+-------------| | свыше 15 лет | 30 | ----------------------------------------- 5.2. Исчисление стажа муниципальной службы для выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе осуществляется в соответствии со ст. 7 законаКемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ. 5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе выплачивается со дня возникновения права наназначение или изменение размера данной надбавки. 6. Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание ипочетное звание Российской Федерации муниципальным служащим. 6.1. Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание ипочетное звание Российской Федерации устанавливается в следующихразмерах: 1)Кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетноезвание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностногооклада. 2) Докторам наук или профессорам - в размере 20 процентовдолжностного оклада. 6.2. Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание,почетное звание выплачивается с момента их присвоения муниципальномуслужащему. 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службылицам, в основные служебные обязанности которых входит проведениеправовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование вкачестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическоеобразование Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службылицам, в основные служебные обязанности которых входит проведениеправовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование вкачестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическоеобразование устанавливается в размере до 70 процентов должностногооклада по распоряжению главы города или председателя городского Советанародных депутатов. 8. Премии по результатам работы муниципальным служащим 8.1. Муниципальным служащим по результатам работы в пределахустановленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие видыпремий: - ежемесячная; - по итогам работы за год; - единовременная за выполнение особо важных и сложных служебныхзаданий; 8.2. Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностногооклада в следующих размерах: 1) по высшим должностям - до 100%; 2) по главным должностям - до 70%; 3) по ведущим должностям - до 50%; 4) по старшим и младшим должностям - до 25%. 8.3. Ежемесячное премирование производится на основании отдельныхположений о премировании в соответствующем органе местногосамоуправления. 8.4. Премия по итогам работы за год может выплачиватьсямуниципальным служащим в случае экономии фонда оплаты труда,образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером неограничивается. 8.5. Единовременная премия может выплачиваться муниципальнымслужащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельноеучастие в проведении общественно значимых мероприятий и в другихслучаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего вобщие результаты работы. Максимальный размер единовременной премии не может превышатьразмер месячного денежного содержания муниципального служащего. 8.6. Конкретный размер премий устанавливается муниципальнымслужащим работодателем. 8.7. Предложения о снижении или увеличении размера премии либо олишении премии могут быть внесены руководителями структурныхподразделений органов местного самоуправления города, ихзаместителями, непосредственными руководителями муниципальныхслужащих. 8.8. Премирование производится за фактически отработанноемуниципальным служащим время. 8.9. Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателяза виновные действия, премии не выплачиваются. 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь муниципальным служащим 9.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускамуниципальному служащему осуществляется единовременная выплата вразмере двух должностных окладов. 9.2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на частиединовременная выплата осуществляется один раз в год припредоставлении любой части отпуска по заявлению муниципальногослужащего. 9.3. При увольнении муниципального служащего, не использовавшегоежегодный оплачиваемый отпуск и не получавшим материальную помощь,размер единовременной выплаты и материальной помощи исчисляетсяпропорционально числу отработанных месяцев в данном рабочем году израсчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц муниципальнойслужбы. 9.4. В случае невыплаты муниципальному служащему даннойединовременной выплаты в течение календарного года она выплачиваетсяему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года. 9.5. Муниципальному служащему по его заявлению выплачиваетсяматериальная помощь в размере одного должностного оклада в год. В случае невыплаты муниципальному служащему указаннойматериальной помощи в течение календарного года она выплачивается емуодновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года. 9.6. Материальная помощь может выплачиваться муниципальнымслужащим города сверх одного должностного оклада в год в связи спостигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелымзаболеванием муниципального служащего города, необходимостью оплатыдорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего иличленов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близкихродственников муниципального служащего и в иных подобных случаях. Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фондаоплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города,муниципального органа и не должна превышать двух должностных окладов. 9.7. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередномуотпуску или по заявлению муниципального служащего и решениюруководителя органа местного самоуправления в иные сроки текущего годано в пределах одного должностного оклада. 9.8. В случае смерти муниципального служащего материальная помощьоказывается члену его семьи, понесшему расходы по проведению похорон,по письменному заявлению в размере 2 должностных окладов. 10. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи свыходом на пенсию; Единовременное пособие муниципальному служащему всвязи с выходом на пенсию выплачивается при увольнении в размере 10должностных окладов. 11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсяраспоряжением руководителя соответствующего подразделениямуниципальному служащему размере и порядке, определяемомзаконодательством Российской Федерации. 12. Районный коэффициент Районный коэффициент в размере 30 процентов устанавливается длявсех выплат составляющих денежное содержание муниципального служащего,за исключением материальной помощи, превышающей размер одногодолжностного оклада в год и пособия при выходе на пенсию. 13. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальныедолжности органов местного самоуправления 13.1. Порядок расчета денежного вознаграждения (оклада) лиц,замещающих муниципальные должности: (В редакции Решения Советанародных депутатов г. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440) Денежное вознаграждение (оклад) главы города Анжеро-Судженска,Председателя Анжеро-Судженского городского Совета народных депутатов,заместителя Председателя Анжеро-Судженского городского Совета народныхдепутатов, Руководитель контрольно- счетной палаты осуществляющих своиполномочия на постоянной основе, определяется в виде единой суммы вкратном отношении к денежному содержанию по младшей должностигосударственной гражданской службы Кемеровской области "специалист", скоэффициентами кратности, установленными приложением N 2 к настоящемуПоложению. (В редакции Решения Совета народных депутатов г.Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440) 13.2. К денежному вознаграждению (окладу) лиц, замещающихмуниципальные должности, устанавливается районный коэффициент вразмере 30 процентов. (В редакции Решения Совета народных депутатовг. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440) 13.3. К денежному вознаграждению (окладу) выплачиваетсяежемесячная надбавка: (В редакции Решения Совета народных депутатовг. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440) за ученую степень, ученое звание и почетное звание РоссийскойФедерации в размере 10% денежного вознаграждения. 13.4. Один раз в год единовременно выплачивается материальнаяпомощь в размере одного денежного вознаграждения (оклада), в случаеесли соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете. (Вредакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 28.01.2010 г. N 440) 14. Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающихмуниципальные должности и денежного содержания муниципальных служащих. 14.1. Размер денежного вознаграждения (оклада) лиц, замещающихмуниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих,индексируется с учетом изменения размера оплаты труда государственнымслужащим Кемеровской области по решению Анжеро-Судженского городскогоСовета народных депутатов по представлению главы города. (В редакцииРешения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 28.01.2010 г. N 440) 14.2. При индексации должностных окладов и денежноговознаграждения их размеры подлежат округлению до целого рубля всторону увеличения. 15. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих 15.1. Финансирование расходов на содержание муниципальныхслужащих является расходным обязательством муниципального образованиягородского округа 15.2. Расходы на содержание муниципальных служащих осуществляютсяв пределах средств, предусмотренных в бюджете города насоответствующий финансовый год. 16. Фонд оплаты труда муниципальных служащих При формировании, фонда оплаты труда муниципальных служащихорганов местного самоуправления городского округа, сверх суммысредств, направленных для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты: 1) должностной оклад в размере 12 должностных окладов; 2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере пяти должностных окладов; 4) премии по результатам работы - в размере 4,5 должностныхокладов; 5) материальной помощи и единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трехдолжностных окладов; 6)другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральным иобластным законодательством. Приложение N 1 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Анжеро-Судженск" Размеры должностных окладов муниципальных служащих (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 27.04.2012 г. N 98) -----------------------------------------------------------------------| Должность муниципальной службы | Схема || | должностного || | оклада ||-----------------------------------------------------+---------------|| Председатель Контрольно-счетной палаты | 11 616 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Первый заместитель главы городского округа | 12 705 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Заместитель главы городского округа | 11 616 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты | 11 344 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Аудитор | 11 344 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Начальник управления, председатель комитета | 10437 - 11344 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Начальник территориального управления | 10 739 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Заместитель начальника управления, комитета, | 9 075 -10436 || начальники самостоятельного отдела (службы) | ||-----------------------------------------------------+---------------|| Начальник отдела (службы) в управлении, комитете | 8 320 - 9 680 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Советник (консультант) главы городского округа | 9 075 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Пресс-секретарь главы городского округа | 9 075 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Советник (консультант) председателя Совета народных | 9 075 || депутатов | ||-----------------------------------------------------+---------------|| Консультант-советник Совета народных депутатов | 8 621 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Консультант-советник Контрольно-счетной палаты | 8 621 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Инспектор | 8 621 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Заведующий сектором | 7 260 - 8 621 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Заместитель начальника отдела | 7 260 - 8 621 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Главный специалист | 5 294 - 6 504 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Ведущий специалист | 3 781 - 4 840 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Специалист I категории | 3 176 - 3 781 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Специалист II категории | 2 420 - 3 176 ||-----------------------------------------------------+---------------|| Специалист | 2 420-2 874 |----------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Анжеро-Судженск" Размер денежного вознаграждения (оклада) главы города Анжеро-Судженска, председателя Анжеро-Судженского городского Совета народных депутатов, заместителя председателя Анжеро-Судженского городского Совета народных депутатов (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440) ---------------------------------------------------------- | Муниципальная должность | Коэффициент | | | кратности к размеру | | | должностного оклада | | | по должности | | | государственной | | | гражданской службы | | | Кемеровской области | | | "специалист", | |----------------------------------+---------------------| | Глава города | 12 | |----------------------------------+---------------------| | Председатель городского Совета | 12 | |----------------------------------+---------------------| | Заместитель председателя | 10,8 | | городского Совета | | |----------------------------------+---------------------| | Руководитель контрольно- счетной | 8 | | палаты | | ----------------------------------------------------------