Постановление Администрации г. Юрги от 16.03.2011 № 376
Об утверждении положения о комиссии по социальной адаптации увольняемых сотрудников органов внутренних дел
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16.03.11 N 376г. ЮргаОб утверждении положения о комиссиипо социальной адаптации увольняемыхсотрудников органов внутренних дел В связи с реализацией постановления Администрации города Юрги от02.12.2010 N 2037 "О создании комиссии по социальной адаптацииувольняемых сотрудников органов внутренних дел" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по социальнойадаптации увольняемых сотрудников органов внутренних дел. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города Юрги по экономическим вопросам М. М. Лобанова. 3. Постановление вступает в силу со дня подписания. Глава города Юрги А.Т. Танков УТВЕРЖДЕНО Постановлением Администрации города Юрги от 16.03.2011 N 376 Положение о комиссии по социальной адаптации увольняемых сотрудников органов внутренних дел 1. Общие положения 1.1. Комиссия по социальной адаптации увольняемых сотрудниковорганов внутренних дел (далее - комиссия), создается для координациидействий Администрации города, территориальных органов федеральныхорганов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организацийпо вопросам, связанным с социальной адаптацией, переобучением,профессиональной подготовкой и трудоустройством сотрудников органоввнутренних дел, уволенных в связи с сокращением штатной численности. 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральным и областным законодательством,настоящим Положением. 2. Задачи комиссии Основными задачами комиссии являются: 2.1. Организация работы по социальной адаптации сотрудниковорганов внутренних дел, уволенных в связи с сокращением их штатнойчисленности (далее - уволенные сотрудники), оказание содействия в ихпереобучении, профессиональной подготовке и трудоустройстве. 2.2. Изучение рынка труда на территории города Юрги, определениеперечня вакантных рабочих мест. 2.3. Организация работы по созданию и ведению базы данныхуволенных сотрудников. 2.4. Организация оказания психологической помощи уволеннымсотрудникам. 2.5. Организация проведения независимой экспертизы бизнес-проектов на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым ких структуре и содержанию, и принятия решения о целесообразности,(нецелесообразности) предоставления государственной поддержки. 2.6. Обеспечение контроля за соблюдением действующегозаконодательства при проведении мероприятий по сокращению штатнойчисленности работников органов внутренних дел. 3. Функции комиссии Для реализации основных задач комиссия осуществляет следующиефункции: 3.1. Анализирует информацию о нуждаемости уволенных сотрудников втрудоустройстве. 3.2. Рассматривает на своих заседаниях вопросы, связанные струдоустройством уволенных сотрудников с заслушиванием руководителейсоответствующих органов власти, предприятий, учреждений, организаций. 3.3. Организует освещение в средствах массовой информациивопросов трудоустройства уволенных сотрудников. 3.4. Осуществляет иные функции, вытекающие из задач комиссии. 4. Права комиссии Комиссия имеет право: 4.1. Запрашивать в установленном порядке необходимые материалы повопросам социальной адаптации уволенных сотрудников от территориальныхорганов федеральных органов исполнительной власти, органов местногосамоуправления, предприятий, учреждений, организаций. 4.2. Приглашать на свои заседания и заслушивать должностных лицтерриториальных органов федеральных органов исполнительной власти,органов местного самоуправления по вопросам трудоустройства уволенныхсотрудников. 4.3. Организовывать и проводить в установленном порядкекоординационные совещания и рабочие встречи по вопросам социальнойадаптации уволенных сотрудников. 5. Организация деятельности комиссии. 5.1. Комиссия состоит из председателя, заместителей и иных членовкомиссии. 5.2. Руководство комиссией осуществляет председатель комиссии иего заместители. Заместители председателя комиссии в период отсутствияпредседателя исполняют его обязанности. 5.3. Состав комиссии утверждается Главой города Юрги. Председателем комиссии является заместитель Главы города поэкономическим вопросам. 5.4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии спланом работы, который принимается на заседании и утверждаетсяпредседателем комиссии. 5.5. Заседания комиссии проводятся председателем или по егопоручению одним из заместителей по мере необходимости, но не режеодного раза в квартал. 5.6. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписываются председателем комиссии и носят рекомендательныйхарактер. Протоколы хранятся у секретаря в течение 5-ти лет, а затемсдаются в архив в установленном порядке. 5.7. К работе в комиссии при необходимости могут привлекатьсядолжностные лица органов государственной власти и представителипредприятий, учреждений, организаций, не входящие в ее состав. 5.8. Председатель комиссии: 5.8.1. Осуществляет общее руководство комиссией, распределяетобязанности ее членов, контролирует выполнение решений, принятыхкомиссией. 5.8.2. Определяет дату, время проведения заседаний комиссии. 5.8.3. Ведет личный прием уволенных сотрудников по вопросам,входящим в компетенцию комиссии. 5.8.4. Руководит разработкой планов работы комиссии и организуетработу по их выполнению. 5.8.5. Докладывает Главе города Юрги предложения и заключениякомиссии по вопросам адаптации уволенных сотрудников. 5.9. Члены комиссии: 5.9.1. Участвуют в заседаниях комиссии, выполняют порученияпредседателя комиссии, ее решения. 5.9.2. Оказывают необходимую консультационную помощь уволеннымсотрудникам по вопросам их социальной адаптации. 5.9.3. Вносят предложения председателю комиссии по вопросамсоциальной адаптации уволенных сотрудников и оказания им содействия ввыборе места работы, организации переобучения, профессиональнойподготовки и трудоустройстве. 5.9.4. Рассматривают по поручению председателя комиссии обращенияуволенных сотрудников. 5.9.5. Ведут переписку от имени комиссии. Заместитель Главы города по экономическим вопросам М.М. Лобанов