Решение Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 27.04.2011 № 4/53
Об утверждении Положения об отделе по труду администрации города Новокузнецка
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 27.04.11 N 4/53г. НовокузнецкОб утверждении Положения оботделе по труду администрациигорода Новокузнецка В соответствии с частью 8 статьи 37 Федерального закона от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации, руководствуясь пунктом 8 части2 статьи 28 и частью 5 статьи 44 Устава города Новокузнецка,Новокузнецкий городской совет народных депутатов решил: 1. Утвердить "Положение об отделе по труду администрации городаНовокузнецка" согласно приложению к настоящему решению. 2. Признать утратившим силу Постановление Новокузнецкогогородского Совета народных депутатов от 14.07.2006 г. N 52"Об утверждении Положения об отделе по труду администрации городаНовокузнецка". 3. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днемего официального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить наадминистрацию города Новокузнецка и комитет по местномусамоуправлению, регламенту, мандатам и депутатской этикеНовокузнецкого городского Совета народных депутатов (О.И. Кшижинская). Глава города Новокузнецка В.Г. Смолего Приложение к решению Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 27.04.2011 N 4/53 Положение об отделе по труду администрации города Новокузнецка 1. Общие положения. 1.1. Отдел по труду администрации города Новокузнецка (далее потексту - отдел) является функциональным органом администрации городаНовокузнецка и входит в систему исполнительно-распорядительных органовместного самоуправления. Деятельность отдела координирует первый заместитель Главы городапо социальным вопросам. 1.2. Отдел не имеет статуса юридического лица и не может отсвоего имени осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судебных органах. 1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами изаконами Кемеровской области, нормативными правовыми актами органовгосударственной власти Российской Федерации и Кемеровской области,Уставом города Новокузнецка, иными муниципальными правовыми актамигорода Новокузнецка и настоящим Положением. 1.4. Отдел имеет печать, штамп и бланки со своим наименованием,необходимые для осуществления его деятельности. 1.5. Финансовое обеспечение деятельности отдела осуществляется засчет местного бюджета и в соответствии с утвержденной бюджетнойсметой. 1.6. Отдел в своей деятельности по вопросам, относящимся ккомпетенции отдела, взаимодействует со всеми функциональными,отраслевыми и территориальными органами администрации городаНовокузнецка, а также с Департаментом труда и занятости населенияКемеровской области, с Новокузнецким межрайонным отделомгосударственной инспекции труда, Ростехнадзором, Роспотребнадзором,филиалами ФСС, ГУ Пенсионного фонда по районам города, ИФНС и другимиорганами государственной власти и местного самоуправления,осуществляющими свои полномочия в области социально-трудовыхотношений. 1.7. Работники отдела являются муниципальными служащими, на них вполном объеме распространяется законодательство о муниципальнойслужбе. 1.8. Место нахождения отдела - 654080 г. Новокузнецк, ул. Кирова,71 2. Основные задачи отдела. Основными целями и задачами отдела являются: 2.1. разработка предложений и реализация мероприятий пообеспечению государственной социальной политики в сфере социально-трудовых отношений; 2.2. совершенствование систем оплаты труда в муниципальныхорганизациях; 2.3. содействие развитию системы социального партнерства ворганизациях города, независимо от форм собственности и видовдеятельности; 2.4. обеспечение взаимодействия с государственными иобщественными организациями в области трудовых отношений; 2.5. содействие в разрешении коллективных и индивидуальныхтрудовых споров; 2.6. осуществление мер по реализации государственной политики вобласти охраны труда; 2.7. обеспечение участия в расследовании смертельных, тяжелых,групповых несчастных случаев на производстве; 2.8. осуществление мер по обеспечению гарантий гражданам в сфересодействия занятости населения; 2.9. оказание помощи организациям и жителям города по трудовымвопросам; 2.10. координация деятельности, по вопросам входящим вкомпетенцию отдела, с Департаментом труда Кемеровской области. 3. Функции отдела. В соответствии с указанными задачами отдел осуществляет следующиеосновные функции: 3.1. разрабатывает предложения по основным направлениямдеятельности администрации по вопросам социально-трудовой сферы; 3.2. обеспечивает организацию деятельности городскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений иявляется координатором стороны, представляющей Администрацию города вней; 3.3. ежегодно анализирует демографическую ситуацию на территориигорода и направляет информацию в Департамент труда Кемеровскойобласти; 3.4. проводит мониторинг реализации муниципальных демографическихпрограмм и предоставляет информацию о достигнутых целевых показателяхв Департамент труда и занятости населения Кемеровской области; 3.5. координирует работу совещательных органов, создаваемыхадминистрацией города в сфере оплаты труда; 3.6. осуществляет регистрацию трудовых договоров междуработниками и работодателями - физическими лицами, не являющимисяиндивидуальными предпринимателями; 3.7. взаимодействует с органами государственной статистики иДепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области припроведении расчета прожиточного минимума по категориям населения; 3.8. предоставляет информацию о величине прожиточного минимумаорганизациям и физическим лицам; 3.9. взаимодействует с органами государственной статистики припроведении анализа и подготовке справки об уровне жизни в Департаменттруда и занятости населения Кемеровской области; 3.10. разрабатывает предложения по формированию условий оплатытруда работников муниципальных предприятий и учреждений, принимаетмеры по внедрению новых систем оплаты труда; 3.11. оказывает методическую помощь в развитии договорной системырегулирования трудовых отношений на основе коллективных переговоровмежду работодателями и работниками; 3.12. проводит уведомительную регистрацию коллективных договорови соглашений организаций (филиалов, представительств, обособленныхструктурных подразделений); 3.13. при осуществлении регистрации коллективных договороввыявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению сТрудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, исообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективныйдоговор, соглашение, а также в Новокузнецкий отдел государственнойинспекции труда; 3.14. осуществляет, в отдельных случаях (по поручениюАдминистрации Кемеровской области, при обращении граждан, приподготовке аналитических материалов в области социального партнерстваи т.д.), контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений; 3.15. обеспечивает взаимодействие с профсоюзными организациями иих объединениями в области социального партнерства; 3.16. при урегулировании коллективных трудовых споров,возникающих между работодателями и работниками, содействуеторганизации примирительных процедур и, при создании трудовогоарбитража, может участвовать в них в качестве трудового арбитра; 3.17. содействует проведению государственной политики в областиулучшения условий и охраны труда в соответствии с поручениямиДепартамента труда и занятости Кемеровской области; 3.18. от имени исполнительно-распорядительного органа местногосамоуправления участвует в расследовании тяжелых, смертельных, а такжегрупповых несчастных случаев на производстве; 3.19. оказывает информационно-методическую помощь организациямгорода по вопросам охраны труда; 3.20. организует работу Координационного совета по охране труда; 3.21. участвует в совместных с государственными органами контроляи надзора, общественными организациями проверках по вопросамсоблюдения трудового законодательства и другим вопросам, входящим вкомпетенцию отдела; 3.22. взаимодействует с Центром занятости населения городаНовокузнецка по вопросам трудоустройства, а также реализациимероприятий по снижению социальной напряженности на рынке труда; 3.23. исполняет функции специалиста по охране труда вадминистрации города; 3.24. работает с населением, принимает граждан, рассматривает ихзаявления, жалобы и предложения по вопросам, отнесенным к компетенцииотдела; 4. Права и обязанности отдела. 4.1. Отдел для осуществления своих функций имеет право: 4.1.1. представлять исполнительно-распорядительный орган местногосамоуправления в организациях города при осуществлении функций,возложенных настоящим Положением; 4.1.2. беспрепятственно посещать предприятия, учреждения,организации города с целью осуществления контроля за выполнениемколлективных договоров и соглашений, по вопросам обращений граждан, атакже для участия в работе комиссий по расследованию тяжелых,смертельных и групповых несчастных случаев на производстве; 4.1.3. запрашивать и получать информацию по вопросам, входящим вкомпетенцию отдела; 4.1.4. давать предложения, готовить проекты документов повопросам, относящимся к компетенции отдела; 4.1.5. принимать участие в работе органов, создаваемых вадминистрации города по вопросам социально-трудовой сферы; 4.1.6. осуществлять взаимодействие с государственнымиорганизациями, осуществляющими свои полномочия в области социально-трудовых отношений. 4.2. Отдел обязан: 4.2.1. обеспечивать соблюдение действующего законодательства; 4.2.2. поддерживать уровень квалификации работников отдела,необходимый для выполнения поставленных перед отделом задач ивозложенных на него функций; 4.2.3. соблюдать Регламент работы администрации города и Правилавнутреннего трудового распорядка. 5. Организация деятельности отдела. 5.1. В состав отдела входят начальник отдела и специалисты. 5.2. Отдел возглавляет начальник, который назначается надолжность и освобождается от должности Главой города в соответствии сдействующим законодательством, Уставом города Новокузнецка и инымимуниципальными правовыми актами. 5.3. Начальник отдела: 5.3.1. руководит деятельностью отдела; 5.3.2. действует от имени отдела без доверенности и представляетинтересы отдела в органах государственной власти и органах местногосамоуправления во всех организациях города; 5.3.3. в пределах своей компетенции дает указания, обязательныедля исполнения всеми работниками отдела; 5.3.4. осуществляет контроль выполнения работниками отделадолжностных обязанностей и обеспечивает соблюдение работниками отделатрудовой дисциплины; 5.3.5. подготавливает и вносит на рассмотрение Главы городапредложения по штатной численности структуре отдела, условиях оплатытруда работников отдела, назначению на должность и освобождение отдолжности работников отдела, применению к ним мер поощрения илиналожению на них дисциплинарных взысканий; 5.3.6. определяет направление текущей деятельности отдела; 5.3.7. распределяет должностные обязанности между работникамиотдела и представляет на утверждение Главе города должностныеинструкции; 5.3.8. рассматривает в пределах компетенции отдела заявления,обращения и жалобы граждан и юридических лиц, принимает по нимсоответствующие меры, контролирует подготовку и направление вустановленные сроки мотивированных ответов; 5.3.9. организует взаимодействие с органами администрации города,а также с муниципальными предприятиями, учреждениями и иными органамии организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 5.3.10. несет персональную ответственность за надлежащеевыполнение отделом его функций и выполнение работниками отдела своихдолжностных обязанностей, а также за сохранность муниципальногоимущества, переданного отделу. 5.4. Работники отдела организуют свою деятельность в соответствиис должностными инструкциями и несут ответственность за надлежащее исвоевременное выполнение возложенных на них обязанностей. Председатель Новокузнецкого городского Совета народных депутатов В.Н. Нефедов