Решение Совета народных депутатов поселка Краснобродского от 04.02.2009 № 47/454
Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснобродского городского округа"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОБРОДСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 04.02.09 N 47/454п. КраснобродскийОб утверждении Положения "О порядкеведения реестра муниципальных служащихорганов местного самоуправленияКраснобродского городского округа" На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальнойслужбы", Устава муниципального образования "Краснобродский городскойокруг", Краснобродский поселковый Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить Положение "О порядке ведения реестра муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Краснобродского городскогоокруга" согласно Приложению к настоящему Решению. 2. Опубликовать настоящее Решение в газете "ВестникКраснобродского". 3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить напредседателя комитета по социальным вопросам, местному самоуправлению,правопорядку и связи со СМИ - Проскурякову Н.В. 4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днемего официального опубликования Глава поселка Краснобродского В.В. Заречнев Приложение к Решению Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от 04.02.2009 N 47/454 ПОРЯДОК ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснобродского городского округа 1. Реестр муниципальных служащих муниципального образования"Краснобродский городской округ" представляет собойсистематизированные сведения о муниципальных служащих Краснобродскогопоселкового Совета народных депутатов, Администрации поселкаКраснобродского, комитетов и управлений, входящих в структуруАдминистрации поселка Краснобродского. 2. Реестр муниципальных служащих Краснобродского городскогоокруга (далее - Реестр) удостоверяет факты наличия муниципальныхдолжностей муниципальной службы, прохождения определенным лицоммуниципальной службы. 3. Цель ведения Реестра: - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров наоснове анализа кадровой ситуации; - обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальныхслужащих; - анализ и повышение эффективности использования кадровогопотенциала муниципальной службы; - проведение мероприятий по совершенствованию системы управленияна основе учета и контроля прохождения муниципальной службы. 4. Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службойАдминистрации поселка Краснобродского (далее - кадровая служба). 5. Реестр ежегодно утверждается распоряжением Главы поселкаКраснобродского по состоянию на 1 января текущего года. 6. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к информационнымресурсам ограниченного распространения. 7. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях вАдминистрации поселка Краснобродского в течение 5 лет, после чегопередается на хранение в архив в порядке, установленномзаконодательством. 8. Реестр состоит из следующих разделов: - должности муниципальной службы, учреждаемые длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы поселкаКраснобродского и Председателя Краснобродского поселкового Советанародных депутатов; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспеченияисполнения полномочий Краснобродского поселкового Совета народныхдепутатов; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспеченияисполнения полномочий Администрации поселка Краснобродского; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспеченияисполнения полномочий контрольного органа муниципального образования"Краснобродский городской округ"; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспеченияисполнения полномочий избирательной комиссии муниципальногообразования "Краснобродский городской округ"; - лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальнойслужбы; - Архив Реестра. 9. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения омуниципальных служащих: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность; 3) номер личного дела; 4) дата (число, месяц, год) и место рождения; 5) образование; 6) полное наименование учебного (ых) заведения (ий), датапоступления и окончания; 7) специальность по образованию; 8) ученая степень, звание; 9) повышение квалификации (наименование учебного заведения,курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания,специализация); 10) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, накоторых проходил переподготовку, дата окончания, специализация); 11) общий стаж работы; 12) стаж муниципальной службы; 13) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность; 14) дата аттестации; 15) награды (перечислить, какие, указать даты); 16) взыскания по службе; 17) паспортные данные; 18) домашний адрес, телефон; 10. В раздел "Архив Реестра" включаются сведения, исключенные изразделов: "Должности муниципальной службы, учреждаемые длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы поселкаКраснобродского", "Должности муниципальной службы, учреждаемые дляобеспечения исполнения полномочий Краснобродского поселкового Советанародных депутатов"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые дляобеспечения исполнения полномочий Администрации поселкаКраснобродского"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые дляобеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципальногообразования "Краснобродский городской округ"; "Должности муниципальнойслужбы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочийизбирательной комиссии муниципального образования"; "Лица, включенныев резерв на замещение должностей муниципальной службы". 11. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем вРеестр осуществляется в течение трех дней со дня наступления события. 12. Исключение муниципального служащего из Реестра муниципальныхслужащих производится в случаях: - увольнения с должности муниципальной службы; - смерти (гибели) муниципального служащего; - признания муниципального служащего безвестно отсутствующим илиумершим решением суда, вступившим в законную силу. Муниципальный служащий, уволенный с должности муниципальнойслужбы, исключается из Реестра в день увольнения. Исключение из Реестра по остальным снованиям производится в день,следующий за днем смерти (гибели), днем вступления в силусоответствующего решения суда. 13. Доступ к Реестру имеют: - Глава поселка Краснобродского; - Председатель Краснобродского поселкового Совета народныхдепутатов; - специалисты кадровой службы; 14. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всемисведениями о нем, включенными в Реестр. 15. Кадровая служба несет ответственность в соответствии сдействующим законодательством: - за достоверность сведений, содержащихся в Реестре; - за разглашение конфиденциальных сведений.