Решение Совета народных депутатов поселка Краснобродского от 23.12.2009 № 57/658
Об утверждении Положения "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании "Краснобродский городской округ"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОБРОДСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 23.12.09 N 57/658п. КраснобродскийОб утверждении Положения "О комиссиипо урегулированию конфликта интересовв муниципальном образовании"Краснобродский городской округ" На основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 10 Положения омуниципальной службе в Краснобродском городском округе, утвержденногоРешением Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от04.02.2009 N 47/453, Краснобродский поселковый Совет народныхдепутатов решил: 1. Утвердить Положение "О комиссии по урегулированию конфликтаинтересов в муниципальном образовании "Краснобродский городской округ"согласно приложению к настоящему Решению. 2. Опубликовать настоящее Решение в газете "ВестникКраснобродского". 3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день послеопубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить напредседателя комитета по социальным вопросам, местному самоуправлению,правопорядку и связи со СМИ - Проскурякову Н.В. Глава поселка Краснобродского В.В. Заречнев Приложение к Решению Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от 23.12.2009 N 57/658 ПОЛОЖЕНИЕ "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании "Краснобродский городской округ" 1. Общие положения 1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"(далее - Федеральный закон) определяется порядок образования идеятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов вмуниципальном образовании "Краснобродский городской округ" (далее -комиссия). 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами Кемеровской области ииными нормативными правовыми актами Кемеровской области,муниципальными правовыми актами, настоящим Положением. 1.3. Основными задачами комиссии являются: - урегулирование конфликта интересов, способного привести кпричинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества; - обеспечение условий для добросовестного и эффективногоисполнения служебных обязанностей должностного лица; - исключение злоупотреблений со стороны должностных лиц намуниципальной службе; - противодействие коррупции. 1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированиемконфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающихдолжности муниципальной службы в органах местного самоуправленияКраснобродского городского округа. 2. Порядок образования комиссии 2.1. Комиссия образуется Распоряжением Главы поселкаКраснобродского. 2.2. Состав комиссии утверждается Распоряжением Главы поселкаКраснобродского и формируется таким образом, чтобы была исключенавозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения. 2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решенийобладают равными правами. 2.4. На период временного отсутствия председателя комиссии(отпуск, командировка, болезнь) его обязанности выполняет заместительпредседателя или один из членов комиссии, по поручению председателякомиссии или по решению комиссии. 2.5. Члены комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно,без права их передачи, в том числе и на время своего отсутствия, инымлицам. 3. Порядок работы комиссии 3.1. Основанием для проведения заседания комиссии являетсяинформация о наличии у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 3.2. Информация, указанная в пункте 3.1. настоящего Положения,должна быть представлена в письменном виде и содержать следующиесведения: фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую имдолжность муниципальной службы; описание признаков личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов; данные об источнике информации. 3.3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающиеналичие у муниципального служащего личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов. 3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 3.5. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 3.2 настоящего Положения, выноситрешение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов,указанных в пункте 3.3 настоящего Положения. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный сроксо дня принятия решения о ее проведении. В случае, если в комиссию поступила информация о наличии умуниципального служащего личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов, председатель комиссиинемедленно информирует об этом Главу поселка Краснобродского в целяхпринятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усилениеконтроля за исполнением муниципальным служащим его должностныхобязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемойдолжности муниципальной службы на период урегулирования конфликтаинтересов или иные меры. 3.6. По письменному запросу председателя комиссии Глава поселкаКраснобродского или уполномоченный им муниципальный служащийАдминистрации поселка Краснобродского представляет дополнительныесведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает вустановленном порядке для представления в комиссию сведения от другихгосударственных органов, органов местного самоуправления иорганизаций. 3.7. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются еепредседателем после сбора материалов, подтверждающих либоопровергающих информацию, указанную в пункте 3.2 настоящего Положения. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные сподготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии, иныхучастников заседания комиссии о дате, времени и месте заседания, овопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочихдней до дня заседания. 3.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 3.9. При возможном возникновении конфликта интересов у членовкомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. Вподобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении указанных вопросов. 3.10. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципальногослужащего. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащийне может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседаниекомиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов,а также представители заинтересованных организаций. 3.11. На заседании комиссии заслушиваются пояснениямуниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся квопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправепригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные илирассмотреть письменные пояснения. 3.12. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 3.13. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 3.2настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующихрешений: установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаковличной заинтересованности муниципального служащего, которая приводитили может привести к конфликту интересов; установить факт наличия личной заинтересованности муниципальногослужащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.В этом случае в решении комиссии предлагаются рекомендации,направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликтаинтересов. 3.14. Решения комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числаголосов голос председательствующего на заседании комиссии являетсярешающим. 3.15. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решениякомиссии носят рекомендательный характер. 3.16. В решении комиссии указываются: фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о наличии личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов; источник информации, ставшей основанием для проведения заседаниякомиссии; дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения назаседании комиссии, существо информации; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; существо решения и его обоснование; результаты голосования. 3.17. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии. 3.18. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются Главе поселка Краснобродского, муниципальномуслужащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам. 3.19. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальнымслужащим в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации. 3.20. Глава поселка Краснобродского, которому стало известно овозникновении у муниципального служащего личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числев случае установления подобного факта комиссией, обязан принять мерыпо предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть доотстранения этого муниципального служащего от замещаемой должностимуниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов ссохранением за ним денежного содержания на все время отстранения отзамещаемой должности муниципальной службы. 3.21. В случае установления комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случаенеисполнения им обязанности сообщать Главе поселка Краснобродского оличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,которая может привести к конфликту интересов, а также в случаенепринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такогоконфликта Глава поселка Краснобродского после получения от комиссиисоответствующей информации может привлечь муниципального служащего кдисциплинарной ответственности в соответствии с действующимзаконодательством. 3.22. В случае установления комиссией факта совершениямуниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы. 3.23. Решение комиссии, принятое в отношении муниципальногослужащего, хранится в его личном деле. 3.24. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии возлагается на отдел управление деламиАдминистрации поселка Краснобродского.