Решение Совета народных депутатов г. Ленинска-Кузнецкого от 30.04.2009 № 37
Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого и Порядка формирования комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 30.04.09 N 37г. Ленинск-КузнецкийОб утверждении Порядка проведенияконкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальнойслужбы города Ленинска-Кузнецкого иПорядка формирования комиссии попроведению конкурса на замещениевакантной муниципальной должностимуниципальной службы городаЛенинска-Кузнецкого В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным закономот 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" городской Совет решил: 1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого согласно приложению N 1. 2. Утвердить Порядок формирования комиссии по проведению конкурсана замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службыгорода Ленинска-Кузнецкого согласно приложению N 2. 3. Опубликовать настоящее решение в "Городской газете". 4. Контроль за исполнением решения возложить на председателякомитета по местному самоуправлению и правопорядку Л.И. Носову. Председатель Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов В.В. Бочков Глава города Ленинска-Кузнецкого В.К. Ермаков ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к решению городского Совета народных депутатов от 30.04.2009 N 37 ПОРЯДОК проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",определяет порядок и условия проведения конкурса на замещениевакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрациигорода Ленинска-Кузнецкого (далее - конкурс) и обеспечивает правограждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведенииконкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качествакандидатов на замещение вакантных муниципальных должностеймуниципальной службы. 1.2. Вакантной муниципальной должностью признается не замещеннаяна момент объявления конкурса муниципальная должность, предусмотреннаяв штатных расписаниях органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого. 1.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие идругие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающиеустановленным законодательством Российской Федерации, Кемеровскойобласти требованиям о муниципальной службе, необходимым для замещениявакантной муниципальной должности. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе пособственной инициативе независимо от того, какие муниципальныедолжности они занимают в момент его проведения. 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 2.1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должностимуниципальной службы объявляется актом органа местного самоуправленияпри наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резервамуниципальных служащих для ее замещения. 2.2. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - прием ипроверка документов, второй этап - конкурс-испытание (либо выборкандидата). 2.3. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого (далее - Комиссия) в лице ее секретаря на первом этапеконкурса публикует в средствах массовой информации сообщение о приемедокументов для участия в конкурсе не позднее, чем за двадцать дней доначала проведения конкурса. 2.4. В сообщении о проведении конкурса указываются: наименование вакантной муниципальной должности; требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантноймуниципальной должности; срок подачи в Комиссию необходимых для участия в конкурседокументов; условия конкурса; рабочий телефон и место нахождения секретаря Комиссии; проект трудового договора. 2.5. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляетсекретарю Комиссии: личное заявление на имя главы города; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной Правительством Российской Федерации; 2 фотографии (размером 4 х 6 см без уголка); паспорт; документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки,копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоенииученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровой службой поместу работы); сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на правесобственности имуществе, являющихся объектами налогообложения (справкаиз налогового органа); свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации; медицинское заключение о состоянии здоровья. Достоверность сведений, указанных в данных документах, подлежитпроверке в порядке, установленном законодательством о муниципальнойслужбе. 2.6. Несвоевременное либо неполное представление документов,указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, а также предоставлениенедостоверных сведений являются основанием для вынесения Комиссиейрешения об отказе кандидату в участии в конкурсе. 2.7. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапаконкурса принимается Комиссией после проверки достоверности сведений,предоставленных гражданином, изъявившим желание участвовать вконкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну. 2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих в соответствии с федеральными и областными законами идругими нормативными правовыми актами поступлению гражданина намуниципальную службу, он ставится в известность о причинах отказа вучастии в конкурсе, представленные им документы возвращаются. 2.9. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу вслучаях, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 2.10. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двухкандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав всоответствии с Конституцией Российской Федерации. 2.11. При проведении конкурса документов Комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных документов об образовании,прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовойдеятельности. Конкурс-испытание проводится Комиссией и может включать в себяпрохождение испытания на соответствие муниципальной должности. 2.12. При проведении конкурса-испытания могут использоваться непротиворечащие федеральным и областным законам и другим нормативнымправовым актам методы оценки профессиональных и личностных качествкандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностныхобязанностей и полномочий по муниципальной должности. При оценке указанных качеств кандидата Комиссия исходит изсоответствующих квалификационных требований, предъявляемых помуниципальной должности. 2.13. По итогам проведения конкурса Комиссия принимает одно изследующих решений: о признании одного из участников победителем конкурса; о признании конкурса несостоявшимся; о признании всех претендентов не соответствующими требованиям повакантной муниципальной должности муниципальной службы. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее состава. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимаетсяоткрытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является мнение председателя. 2.14. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов иявляется основанием либо для назначения кандидата на соответствующуюмуниципальную должность, либо отказа в назначении. 2.15. Результаты голосования и решение Комиссии оформляютсяпротоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшимиучастие в заседании. 2.16. Решение о назначении на муниципальную должность порезультатам конкурса оформляется актом руководителя органа местногосамоуправления. 2.17. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальнойдолжности, или конкурс не состоялся, руководителем органа местногосамоуправления может быть принято решение о проведении повторногоконкурса. 2.18. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствиис действующим законодательством Российской Федерации. 2.19. Документы претендентов на замещение вакантной должностимуниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, икандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возращены пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадровадминистрации города. Управляющий делами администрации Г.Д. Бойко ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к решению городского Совета народных депутатов от30.04.2009 N 37 ПОРЯДОК формирования комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого 1. Организация и проведение конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого возлагается на комиссию по проведению конкурса на замещениевакантной муниципальной должности муниципальной службы городаЛенинска-Кузнецкого (далее - Комиссия), формируемую правовым актомруководителя органа местного самоуправления. Указанным актомопределяются состав, а также регламент работы Комиссии. Количествочленов Комиссии не может быть менее 5 человек. 2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов Комиссии. 3. В состав Комиссии в обязательном порядке включаются: руководитель, курирующий структурное подразделение, на замещениевакантной должности муниципальной службы в котором проводится конкурс; лицо, осуществляющее кадровую работу в органе местногосамоуправления. 4. Состав Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы, исполнение должностныхобязанностей по которой связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, формируется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о государственной тайне. 5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые Комиссией решения. Управляющий делами администрации Г.Д. Бойко