Постановление Администрации г. Ленинска-Кузнецкого от 08.09.2010 № 1175
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого, и муниципальными служащими города Ленинска-Кузнецкого
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 08.09.10 N 1175г. Ленинск-КузнецкийОб утверждении Положения о проверкедостоверности и полноты сведений,представляемых гражданами,претендующими на замещение должностеймуниципальной службы городаЛенинска-Кузнецкого, и муниципальнымислужащими города Ленинска-Кузнецкого В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Законом Кемеровской области от 08.05.2007N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого,и муниципальными служащими города Ленинска-Кузнецкого. 2. Руководителям структурных подразделений администрации городаЛенинска-Кузнецкого в целях профилактики коррупционных и иныхправонарушений: 2.1. Принять меры по обеспечению исполнения Положения,утвержденного настоящим постановлением. 2.2. Определить должностных лиц кадровых служб или иныхдолжностных лиц органов местного самоуправления, ответственных заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложивна них следующие функции: обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ЗакономКемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействиикоррупции"; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальнойслужбе; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов; оказание муниципальным служащим консультативной помощи повопросам, связанным с применением на практике требований к служебномуповедению, а также с уведомлением представителя нанимателя(работодателя), органов прокуратуры, органов местного самоуправления офактах совершения муниципальными служащими коррупционныхправонарушений, непредставления ими сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера; обеспечение реализации муниципальными служащими обязанностиуведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры, органы местного самоуправления обо всех случаях обращенияк ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений; организация правового просвещения муниципальных служащих; проведение служебных проверок; обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы, и муниципальными служащими, проверки соблюдения муниципальнымислужащими требований к служебному поведению; взаимодействие с правоохранительными органами в установленнойсфере деятельности. 3. Отделу информатизации (А.Ю. Хрулева) обеспечить размещениенастоящего постановления на сайте администрации городаЛенинска-Кузнецкого в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Глава города В.Н. Телегин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации города от 08.09.2010 N 1175 ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы города Ленинска-Кузнецкого, и муниципальными служащими города Ленинска-Кузнецкого 1. Общие положения Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверкидостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы городаЛенинска-Кузнецкого (далее - должности муниципальной службы), имуниципальными служащими города Ленинска-Кузнецкого сведений ополученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера). 2. Порядок проведения проверки сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера 2.1. Основанием для проведения проверки является письменнооформленная информация: о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполныхсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера; о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебномуповедению. 2.2. Информация для проведения проверки может быть представленаправоохранительными и налоговыми органами. 2.3. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 2.4. Проверка проводится на основании распоряжения работодателя. 2.5. Распоряжение о проведении проверки принимается отдельно вотношении каждого муниципального служащего в письменной форме. 2.6. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дняраспоряжения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90дней. 2.7. Проверка осуществляется: самостоятельно; путем направления запроса в федеральные органы исполнительнойвласти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскнойдеятельности. 2.8. При осуществлении проверки самостоятельно отдел кадроввправе: проводить беседу с муниципальным служащим; изучать представленные муниципальным служащим дополнительныематериалы; получать от муниципального служащего пояснения по представленнымим материалам. 2.9. При осуществлении проверки путем направления запроса опроведении оперативно-розыскных мероприятий отделом кадров попредставлению работодателя готовится запрос. В запросе указывается: фамилия, имя, отчество руководителя организации, в которуюнаправляется запрос; распоряжение, на основании которого направляется запрос; фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы)муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера которых проверяются, муниципальногослужащего, представившего сведения в соответствии с действующимзаконодательством, полнота и достоверность которых проверяются, либомуниципального служащего, в отношении которого имеются сведения онесоблюдении им требований к служебному поведению; содержание и объем сведений, подлежащих проверке; срок представления запрашиваемых сведений; фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,подготовившего запрос; другие необходимые сведения. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий такжеуказываются сведения, послужившие основанием для проверки. 2.10. Отдел кадров в письменной форме уведомляет муниципальногослужащего о начале в отношении него проверки в течение двух рабочихдней со дня получения соответствующего разрешения. В течение семи рабочих дней со дня уведомления муниципальногослужащего о начале в отношении него проверки проводится беседа, в ходекоторой муниципальный служащий должен быть проинформирован о том,какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований кслужебному поведению подлежат проверке. 2.11. Муниципальный служащий вправе: давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и порезультатам проверки; представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения вписьменной форме. 3. Заключительные положения 3.1. По окончании проверки отдел кадров обязан ознакомитьмуниципального служащего с результатами проверки с соблюдениемФедерального законодательства о государственной тайне. 3.2. Начальник отдела кадров представляет лицу, принявшемурешение о проведении проверки, информацию о ее результатах. 3.3. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,принявшего решение о ее проведении, представляются отделом кадров содновременным уведомлением об этом муниципального служащего,правоохранительных и налоговых органов. 3.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 3.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований попредотвращению или урегулированию конфликта интересов либо требованийк служебному поведению, материалы проверки представляются всоответствующую комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 3.6. Материалы проверки хранятся в отделе кадров в течение трехлет. Заместитель главы города - руководитель аппарата администрации А.А. Ерофеева