Решение Совета народных депутатов г. Калтана от 24.11.2010 № 399
Об утверждении Положений "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Калтан" и "О порядке формирования комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Калтан
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАЛТАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 24.11.10 N 399г. КалтанОб утверждении Положений "О порядкепроведения конкурса на замещениедолжности муниципальной службы ворганах местного самоуправлениягорода Калтан" и "О порядкеформирования комиссии по проведениюконкурса на замещение должностимуниципальной службы в органахместного самоуправления города Калтан В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом городаКалтан, Калтанский городской Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса назамещение должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления города Калтан" согласно приложению N 1 к настоящемурешению. 2. Утвердить Положение "О порядке формирования комиссии попроведению конкурса на замещение должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления города Калтан" согласно приложению N 2к настоящему решению. 3. Направить настоящее решение И.о Главы города Калтан дляподписания и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днемофициального опубликования. 5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постояннуюкомиссию по социальным вопросам и развитию местного самоуправления(Л.П. Петрова). Председатель городского Совета народных депутатов В.С. Дубовик И.о. Главы города Калтан Т.Н. Магдеева Муниципальное образование - город Калтан 24 ноября 2010 г. N 263-МНА Приложение N 1 к решению Калтанского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2010 г. N 263-МНА Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Калтан 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса назамещение должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления города Калтана разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" и определяет порядок и условия проведения конкурса назамещение должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления города Калтан (далее - конкурс) и обеспечивает правограждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведенииконкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качествакандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы. 1.2. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная вштатных расписаниях органов местного самоуправления города Калтана. 1.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие идругие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающиеустановленным законодательством Российской Федерации, Кемеровскойобласти требованиям о муниципальной службе, необходимым для замещениявакантной должности муниципальной службы. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе пособственной инициативе независимо от того, какие должности онизанимают в момент его проведения. 1.4. Конкурс не проводится: а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочийдолжности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственногоисполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность; б) при заключении срочного трудового договора; в) при назначении муниципального служащего на иную должностьмуниципальной службы в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 18Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", статьями 73, 74, 180 Трудового кодексаРоссийской Федерации; г) при назначении на должность муниципальной службымуниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве. Конкурс может не проводиться при назначении на должностимуниципальной службы, относящиеся к группе младших должностеймуниципальной службы, по решению представителя нанимателя. 2. Порядок проведения конкурса 2.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службыобъявляется актом органа местного самоуправления при наличии вакантнойдолжности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальныхслужащих для ее замещения. 2.2. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - конкурсдокументов (прием и проверка документов), второй этап -конкурс-испытание (выбор кандидата). 2.3. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы города Калтан (далее - Комиссия) в лицеее секретаря на первом этапе конкурса публикует в средствах массовойинформации города Калтана сообщение о приеме документов для участия вконкурсе не позднее, чем за двадцать дней до начала проведенияконкурса. 2.4. В сообщении о проведении конкурса указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; срок подачи в Комиссию необходимых для участия в конкурседокументов; условия конкурса; сведения о дате, времени и месте проведения конкурса; проект трудового договора; рабочий телефон и место нахождения секретаря Комиссии; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон,факс, электронная почта). 2.5. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляетсекретарю Комиссии: заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной Правительством Российской Федерации; фотографии (размером 4 x 6 см без уголка); паспорт; документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копиидокументов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученойстепени, звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащихпризыву на военную службу; сведения о полученных доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера (справка из налогового органа); свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации; заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу. Достоверность сведений, указанных в данных документах, подлежитпроверке в порядке, установленном законодательством о муниципальнойслужбе. 2.6. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего порядка,представляются в Комиссию в течение 15 дней со дня объявления об ихприеме. Несвоевременное либо неполное представление документов,указанных в пункте 2.5 настоящего порядка, а также предоставлениенедостоверных сведений являются основанием для вынесения Комиссиейрешения об отказе кандидату в участии в конкурсе. 2.7. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапаконкурса принимается Комиссией после проверки достоверности сведений,предоставленных гражданином, изъявившим желание участвовать вконкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну. 2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих в соответствии с федеральными и областными законами идругими нормативными правовыми актами поступлению гражданина намуниципальную службу, он ставится в известность о причинах отказа вучастии в конкурсе, представленные им документы возвращаются. 2.9. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу вслучаях, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 2.10. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двухкандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав всоответствии с Конституцией Российской Федерации. 2.11. При проведении конкурса документов Комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных документов об образовании,прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовойдеятельности. Конкурс-испытание проводится Комиссией и может включать в себяпрохождение испытания на соответствие должности муниципальной службы. 2.12. При проведении конкурса-испытания могут использоваться непротиворечащие федеральным и областным законам и другим нормативнымправовым актам методы оценки профессиональных и личностных качествкандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностныхобязанностей и полномочий по муниципальной должности. При оценке указанных качеств кандидата Комиссия исходит изсоответствующих квалификационных требований, предъявляемых подолжности муниципальной службы. 2.13. По итогам проведения конкурса Комиссия принимает одно изследующих решений: о признании одного из участников победителем конкурса; о признании конкурса несостоявшимся; о признании всех претендентов не соответствующими требованиям повакантной должности муниципальной службы. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее состава. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимаетсяоткрытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является мнение председателя. 2.14. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов иявляется основанием либо для назначения кандидата на соответствующуюдолжность муниципальной службы, либо отказа в назначении. 2.15. Результаты голосования и решение Комиссии оформляютсяпротоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшимиучастие в заседании. 2.16. Решение о назначении на должность муниципальной службы порезультатам конкурса оформляется актом руководителя органа местногосамоуправления. 2.17. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должностимуниципальной службы, или конкурс не состоялся, руководителем органаместного самоуправления может быть принято решение о проведенииповторного конкурса. 2.18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается орезультатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня егозавершения. 2.19. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. 2.20. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствиис действующим законодательством Российской Федерации. И.о. Главы города Калтан Т.Н. Магдеева Муниципальное образование - город Калтан 24 ноября 2010 г. N 263-МНА Приложение N 2 к решению Калтанского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2010 г. N 263-МНА Положение о порядке формирования комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления города Калтан 1. Организация и проведение конкурса на замещение должностимуниципальной службы города Калтана возлагается на комиссию попроведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы города Калтана (далее - Комиссия), формируемую правовым актомруководителя органа местного самоуправления. Указанным актомопределяются состав, а также регламент работы Комиссии. Количествочленов Комиссии не может быть менее 5 человек. 2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов Комиссии. 3. В состав Комиссии в обязательном порядке включаются:руководитель, курирующий структурное подразделение, на замещениевакантной должности муниципальной службы в котором проводится конкурс;специалисты, осуществляющие правовую и кадровую работу в органахместного самоуправления, депутат представительного органамуниципального образования. В состав Комиссии могут включатьсяпредставители научных и образовательных учреждений, другихорганизаций, приглашаемые представителем нанимателя в качественезависимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным смуниципальной службой. 4. Состав Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей покоторой связано с использованием сведений, составляющихгосударственную тайну, формируется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне. 5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые Комиссией решения. И.о. Главы города Калтан Т.Н. Магдеева Муниципальное образование - город Калтан 24 ноября 2010 г. N 263-МНА