Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 № 682
О Порядке выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30.12.11 N 682
г. Кемерово
О предоставлении в 2015 году
единовременной компенсационной
выплаты отдельным категориям
медицинских работников
(В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
от 07.03.2012 г. N 67; от 28.12.2012 г. N 627; от 23.05.2014 г. N 196;
от 22.06.2015 № 196)
Во исполнение статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N
326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации" Коллегия Администрации Кемеровской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2015 году
единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям
медицинских работников. (В редакции Постановлений Коллегии
Администрации Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 67;
от 28.12.2012 г. N 627; от 23.05.2014 г. N 196;
от 22.06.2015 № 196
)
2. Определить департамент охраны здоровья населения Кемеровской
области уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской
области на заключение договора на предоставление единовременной
компенсационной выплаты медицинскому работнику. (В редакции
Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 07.03.2012 г. N 67)
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации
Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), главному управлению по работе со
средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.
Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области
(С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на
сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской
области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Кемеровской области А.С. Сергеева.
И.о. Губернатора
Кемеровской области В.П. Мазикин
Утвержден
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 30 декабря 2011 г. N 682
Порядок
предоставления в 2015 году единовременной компенсационной выплаты
отдельным категориям медицинских работников
(В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
от 07.03.2012 г. N 67; от 28.12.2012 г. N 627; от 23.05.2014 г. N 196;
от 22.06.2015 № 196
)
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления
единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинским
работникам, указанным в пункте 12.1 статьи 51 Федерального закона от
29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации», и заключения с департаментом охраны здоровья
населения Кемеровской области (далее - департамент) договора на
предоставление единовременной компенсационной выплаты.
В 2014 году выплаты осуществляются медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания
образовательного учреждения высшего профессионального образования на
работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор,
предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.
В 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты
медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее
образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и
заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4
настоящего Порядка.
(Пункт 1 в редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 22.06.2015 № 196)
2. Выплата производится за счет средств бюджета Федерального
фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с
федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного
медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый
период и средств областного бюджета в равных долях.
Средства бюджета Федерального фонда обязательного медицинского
страхования направляются бюджету Территориального фонда обязательного
медицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетных
трансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом и
Территориальным фондом обязательного медицинского страхования
Кемеровской области по форме, установленной Федеральным
фондом обязательного медицинского страхования.
Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского
страхования Кемеровской области в срок до 15-го числа месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским
работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для
осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования.
Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджету
Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Кемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в
областной бюджет.
Финансирование выплат осуществляется главным финансовым
управлением Кемеровской области в соответствии с заявками, подаваемыми
департаментом.
3. Выплата осуществляется из расчета один миллион рублей на
одного медицинского работника после заключения им трудового договора с
государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с
муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области на
выполнение работы в сельском населенном пункте, находящимся в
Кемеровской области, на неопределенный срок либо на срок не менее 5
лет.
4. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору,
указанному в пункте 3 настоящего Порядка, заключает договор
с департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку,
предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по
основному месту работы на условиях нормальной продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с государственным учреждением
здравоохранения Кемеровской области или муниципальным учреждением
здравоохранения Кемеровской области;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в
размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения
договора с департаментом;
в) возврат медицинским работником в бюджет Кемеровской
области части выплаты в случае прекращения трудового договора с
учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7
части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числе
по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего
пункта.
5. Для получения выплаты медицинский работник обращается в
департамент с заявлением о заключении договора на предоставление
единовременной компенсационной выплаты на имя начальника департамента
в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку, к которому
прилагаются следующие документы: (В редакции Постановления Коллегии
Администрации Кемеровской области от 22.06.2015 № 196)
а) копия документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудового договора с государственным учреждением
здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением
здравоохранения Кемеровской области;
в) справка с места работы на момент представления документов;
г) копия трудовой книжки;
д) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования с приложением;
е) копия удостоверения об окончании клинической интернатуры
(ординатуры);
ж) копия сертификата специалиста;
з) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной
организации для перечисления выплаты;
и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом
органе физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации;
к) копия страхового пенсионного свидетельства;
л) согласие на обработку персональных данных.
6. Документы, необходимые для выплаты, представляются в
департамент непосредственно медицинским работником.
Копии документов, указанных в подпунктах «б», «г» пункта 5
настоящего Порядка, подлежат заверению работодателем. Специалист
департамента при приеме от медицинского работника копий документов,
указанных в подпунктах «а», «д», «е», «ж», «и», «к» пункта 5
настоящего Порядка, осуществляет сверку с их оригиналами, заверяет
подписью и выдает медицинскому работнику расписку о приеме указанных
документов с их перечислением. (В редакции Постановления Коллегии
Администрации Кемеровской области от 22.06.2015 № 196)
7. Решение о предоставлении выплаты либо об отказе в
предоставлении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней со дня
поступления в департамент заявления о выплате и прилагаемых к нему
документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 5
настоящего Порядка, комиссией, состоящей из представителей
департамента и Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Кемеровской области, состав которой утверждается приказом
департамента.
8. О принятом решении медицинский работник в течение 3 рабочих
дней со дня принятия решения уведомляется в письменной форме с
направлением информации на адрес, указанный в заявлении о выплате. В
случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указывается
основание отказа.
9. Основаниями отказа в предоставлении выплаты являются:
непредставление медицинским работником документов (или
представление их не в полном объеме), необходимых в соответствии с
настоящим Порядком для предоставления выплаты;
представление документов, необходимых в соответствии с настоящим
Порядком для предоставления выплаты, лицом, не имеющим права на
предоставление выплаты;
представление медицинским работником заведомо недостоверных
сведений или документов, по форме или содержанию не соответствующих
требованиям действующего законодательства.
В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и прилагаемые
к нему документы не возвращаются.
Повторное представление документов допускается после устранения
оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии с
настоящим Порядком.
10. Департамент вправе проводить проверки сведений, являющихся
основанием для предоставления выплаты, запрашивать в органах
внутренних дел, органах опеки и попечительства, органах записи актов
гражданского состояния и других органах и учреждениях информацию,
необходимую для решения вопроса о предоставлении выплаты.
11. Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть
обжаловано в судебном порядке.
12. В случае если медицинский работник до истечения срока,
установленного пунктом 3 настоящего Порядка, изъявит желание
осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым
договором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 4
настоящего Порядка, то он обязан информировать департамент в
письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления
об изменении условий трудового договора или его расторжении.
13. В случае изменения условий или прекращения трудового
договора, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, по инициативе
медицинского работника он обязан не позднее дня фактического изменения
условий или прекращения трудового договора возвратить
департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 4
настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к
медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1
процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
14. Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего
Порядка, перечисляется медицинским работником на реквизиты
департамента, указанные в уведомлении департамента, направляемом
медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения
департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 12 настоящего
Порядка.
15. При отказе медицинского работника добровольно возместить
департаменту полученные денежные средства взыскание производится в
судебном порядке.
16. В случае прекращения трудового договора
медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения
до истечения пятилетнего срока или изменения условий заключенного
договора руководитель учреждения обязан уведомить об этом департамент
не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с
указанием основания его прекращения или изменением условий
заключенного договора.
17. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная
в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, поступившая на лицевой
счет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет
Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Кемеровской области и в областной бюджет в равных долях.
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
Кемеровской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3
рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования.
Приложение N 1
к Порядку предоставления в 2015 году
единовременной компенсационной выплаты
отдельным категориям
медицинских работников
Договор
на предоставление единовременной компенсационной выплаты
медицинскому работнику
г. Кемерово "____" _____________ г.
Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области,
именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника _____________,
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
______________________________________________, именуемый в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество)
"Медицинский работник", с другой стороны, здесь и далее именуемые
"Стороны", в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51
Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации" заключили настоящий
договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Департамент обязуется перечислить Медицинскому работнику за
счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательного
медицинского страхования Кемеровской области и перечисляемых в
установленном порядке в областной бюджет, и средств областного бюджета
единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один
миллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет,
открытый Медицинским работником в кредитной организации.
2. Медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет с
"___"_______________ 20___ г. по "___"_______________ 20___ г. по
основному месту работы в _____________________________________________
(полное наименование медицинской организации
__________________________________________________________ на условиях
с указанием структурного подразделения)
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором от __________________ N __________, заключенным
Медицинским работником с ____________________________________________.
(полное наименование медицинской организации)
3. Медицинский работник обязуется возвратить в областной бюджет
часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктом
1 Договора, в случае прекращения трудового договора от _______________
N ___________________________, заключенного Медицинским работником с
______________________________________________________________________
(полное наименование медицинской организации)
________________________________________________________, до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7
части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному Медицинским работником периоду.
4. Медицинский работник несет ответственность за неисполнение
обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату
единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 3
Договора, в соответствии с действующим законодательством.
5. В случае если Медицинский работник изъявит желание осуществить
перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором от
_________________ N ____________________, заключенным Медицинским
работником с _________________________________________________________
(полное наименование медицинской организации)
___________________________________________________, или расторгнуть
трудовой договор от ______________ N ___________________, заключенный
Медицинским работником с _____________________________________________
(полное наименование медицинской организации)
______________________________________________________, до истечения
срока, установленного пунктом 2 Договора, то он обязан информировать
Департамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней о
подаче заявления об изменении условий трудового договора от
__________________ N ____________________, заключенного Медицинским
работником с ________________________________________________________,
(полное наименование медицинской организации)
или его расторжении.
6. В случае изменения условий или прекращения трудового договора
от __________________ N ____________________, заключенного Медицинским
работником с _________________________________________________________
(полное наименование медицинской организации)
____________________________________________________, по инициативе
Медицинского работника, он обязан не позднее дня фактических изменений
условий или прекращения трудового договора возвратить
Департаменту часть единовременной компенсационной выплаты в
соответствии с пунктом 3 Договора. При нарушении срока возврата
вышеназванных сумм к Медицинскому работнику может быть применена
штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до
полного погашения задолженности.
7. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в
пункте 3 Договора, перечисляется Медицинским работником на реквизиты
Департамента, указанные в уведомлении Департамента, направляемом
Медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения
Департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 5 Договора.
8. При отказе Медицинского работника добровольно возместить
Департаменту полученные денежные средства взыскание будет произведено
в судебном порядке.
9. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу. Один экземпляр хранится в Департаменте, второй -
у Медицинского работника.
10. Действие Договора прекращается в случаях истечения срока, на
который он заключен, в связи с прекращением трудового договора или по
соглашению сторон при выполнении Сторонами условий, содержащихся в
пунктах 3, 4 Договора.
11. Адреса Сторон и подписи.
Департамент Медицинский работник
начальник департамента охраны _______________________________
здоровья населения (фамилия, имя, отчество)
Кемеровской области дата рождения: _____________ г.
__________________________ паспорт: ______________________
(фамилия, имя, отчество) выдан ______________________ г.
кем ___________________________
страховое свидетельство ГПС
N _____________________________
ИНН ___________________________
_____________________________ _______________________________
подпись подпись
Адрес: 650064, г. Кемерово, Адрес регистрации: ____________
пр. Советский, д. 58 _______________________________
тел. 36-42-84, факс 58-36-55 Адрес фактического проживания:
_______________________________
тел. __________________________
Приложение N 2
к Порядку предоставления в 2015 году
единовременной компенсационной выплаты
отдельным категориям
медицинских работников
Начальнику департамента охраны
здоровьянаселения Кемеровской области
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:
_____________________________
зарегистрированного по адресу:
_____________________________
тел. _________________________
Заявление
о заключении договора напредоставление единовременной
компенсационнойвыплаты
(В редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от22.06.2015 № 196)
Прошу заключить договор на предоставление мне единовременной
компенсационнойвыплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей в
соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51Федерального закона от
29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
РоссийскойФедерации".
Приложения:
1. Копия паспорта.
2. Копия трудового договора с_________________________
учреждениемздравоохранения ____________________________
3. Справка с места работы.
4.Копия трудовой книжки.
5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессиональногообразования с приложением.
6. Копия удостоверения об окончании клинической интернатуры
(ординатуры).
7. Копия сертификата специалиста.
8. Реквизиты лицевого счета_______________________.
9. Копия свидетельства о постановке наналоговый учет в налоговом
органефизического лица по местужительства на территории Российской
Федерации.
10. Копия страхового пенсионного свидетельства.
11. Согласие на обработку персональныхданных.
Дата, подпись.