Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2012 № 155
О внесении изменений и дополнений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 180 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 25.04.12 N 155г. КемеровоО внесении изменений и дополнений впостановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 19.04.2011 N 180"Об утверждении Примерного положения обоплате труда работников государственногоучреждения Кемеровской области"Хозяйственный комплекс АдминистрацииКемеровской области" В связи с изменением типа существующего бюджетного учреждения -государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственныйкомплекс Администрации Кемеровской области" в целях созданиягосударственного казенного учреждения Кемеровской области"Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" КоллегияАдминистрации Кемеровской области постановляет: 1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 19.04.2011 N 180 "Об утверждении Примерного положения обоплате труда работников государственного учреждения Кемеровскойобласти "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области"следующие изменения: 1.1. В заголовке, пунктах 1, 2 слова "государственного учрежденияКемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровскойобласти" заменить словами "государственного казенного учрежденияКемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровскойобласти". 1.2. В Примерном положении об оплате труда работниковгосударственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственныйкомплекс Администрации Кемеровской области" (далее - Примерноеположение), утвержденном постановлением: 1.2.1. В заголовке, пунктах 1.1, 1.2 слова "государственногоучреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс АдминистрацииКемеровской области" заменить словами "государственного казенногоучреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс АдминистрацииКемеровской области". 1.2.2. Подпункт 3.2.5 изложить в следующей редакции: "3.2.5. С целью материального стимулирования работникамучреждения выплачивается единовременная выплата к отпуску. Единовременная выплата к отпуску руководителям, специалистам ислужащим по основному месту работы выплачивается в размере двухокладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникамрабочих профессий по основному месту - в размере двух с половинойокладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникам,работающим на условиях внешнего совместительства, единовременнаявыплата к отпуску выплачивается в размере одного оклада. Заявление о единовременной выплате к отпуску подается работникомна имя руководителя учреждения. Единовременная выплата к отпуску за неполный календарный год (приприеме на работу и увольнении) начисляется и выплачиваетсяпропорционально отработанному периоду времени. Если работник получил единовременную выплату к отпуску авансом ине отработал полагающийся временной период в полном объеме(календарный год), при увольнении из учреждения при окончательномрасчете производится удержание излишне выплаченной единовременнойвыплаты к отпуску. В случае неполучения работником единовременной выплаты к отпускув текущем календарном году производится начисление и выплата в концетекущего календарного года". 1.2.3. Разделы 4, 5 считать разделами 5, 6 соответственно. 1.2.4. Дополнить разделом 4 следующего содержания: "4. Другие вопросы оплаты труда 4.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решениюруководителя учреждения и в установленном им размере работникам могутбыть выплачены единовременные (разовые) премии в следующих случаях: в связи с государственными, профессиональными праздниками ипраздничными днями; в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65-летнего возраста); в связи с выходом на пенсию. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставкизаработной платы. Единовременные поощрения предусмотрены работникам учреждения поосновному месту работы. 4.2. Материальная помощь выплачивается в случаях смерти близкихродственников, временной нетрудоспособности в результате длительнойболезни, кражи имущества, потери имущества в результате пожара идругих непредвиденных случаях при наличии экономии по фонду оплатытруда по личному заявлению работника". 1.2.5. Пункт 6.1 исключить. 1.2.6. В нумерационных заголовках приложений N 1, 2, 3 кПримерному положению слова "государственного учреждения Кемеровскойобласти "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области"заменить словами "государственного казенного учреждения Кемеровскойобласти "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области". 1.2.7. В приложении N 1 к Примерному положению: 1.2.7.1. Исключить строку: " ------------------------------------------------------------------- | Третий квалификационный | Художник-оформитель | | 2,41 | 6507 | | уровень | | | | | ------------------------------------------------------------------- " 1.2.7.2. Строку: "-----------------------------------------------------------------------| Первый квалификационный | Дежурный бюро пропусков | | 2,53 | 5388 || уровень | | | | |----------------------------------------------------------------------- " заменить строкой: "-------------------------------------------------------------------------| Первый квалификационный | Дежурный бюро пропусков; | | 2,53 | 5388 || уровень | специалист по обеспечению | | | || | пропускного режима | | | |------------------------------------------------------------------------- " 2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 3. Контроль за выполнением постановления возложить науправляющего делами Администрации Кемеровской области А.Н. Мартусова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев