Постановление Администрации г. Юрги от 09.04.2012 № 579
Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в г. Юрге" на 2012-2015 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 09.04.12 N 579г. ЮргаОб утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональнойзаболеваемости в г. Юрге" на 2013-2015 годы" (В редакции Постановления Администрации г. Юрги от 26.07.2013 г. N 1199) В целях реализации государственной политики в области охранытруда по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности, во исполнения постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от от 26.07.2013 г. N 1199) постановляю: 1. Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную целевуюпрограмму "Улучшение условий и охраны труда, профилактикапрофессиональной заболеваемости в г. Юрге" на 2013-2015 годы. (Вредакции Постановления Администрации г. Юрги от 26.07.2013 г. N 1199) 2. Финансовому управлению города Юрги (А.П. Утробин)предусмотреть расходы по указанной программе в бюджете Юргинскогогородского округа на 2013-2015 годы. (В редакции ПостановленияАдминистрации г. Юрги от 26.07.2013 г. N 1199) 3. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайтеАдминистрации города Юрги. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента егообнародования. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по экономическим вопросам Е.Ю. Сухареву. Глава города Юрги С.В. Попов УТВЕРЖДЕНА Постановлением Администрации города Юрги от 09.04.2012 N 579 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В Г. ЮРГЕ" (В редакции Постановления Администрации г. Юрги от 26.07.2013 г. N 1199) ПАСПОРТ Муниципальной долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в г. Юрге" на 2013-2015 годы ------------------------------------------------------------ | Наименование | Муниципальная долгосрочная целевая | | Программы | программа "Улучшение условий и | | | охраны труда, профилактика | | | профессиональной заболеваемости в г. | | | Юрге" на 2013-2015 годы (далее - | | | Программа) | |------------------+---------------------------------------| | Основание для | Конституции Российской Федерации от | | разработки | 12 декабря 1993 года; | | Программы | Трудовой кодекс Российской | | | Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; | | | Федеральный закон от 21.11.2011 | | | N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья | | | граждан в Российской Федерации"; | | | Федеральный закон от 24.07.1998 | | | N 125-ФЗ "Об обязательном | | | социальном страховании от несчастных | | | случаев на производстве и | | | профессиональных заболеваний"; | | | Федеральный закон от 30.03.1999 | | | N 52-ФЗ "О санитарно- | | | эпидемиологическом благополучии | | | населения"; | |------------------+---------------------------------------| | Дата принятия и | Постановление Администрации города | | наименование | Юрги от 22.03.2012 г. N 462 | | решения о | "О разработке муниципальной | | разработке | долгосрочной целевой программы | | программы | "Улучшение условий и охраны труда, | | | профилактика профессиональной | | | заболеваемости в городе Юрге" на | | | 2013-2015 годы | |------------------+---------------------------------------| | Муниципальный | Администрация города Юрги | | заказчик | | | Программы | | |------------------+---------------------------------------| | Директор | Заместитель Главы города по | | программы | экономическим вопросам | |------------------+---------------------------------------| | Основные | Отдел по социально-экономическому | | разработчики | развитию города Администрации | | программы | города Юрги | |------------------+---------------------------------------| | Цели Программы | Улучшение условий и охраны труда, | | | предупреждение и снижение | | | производственного травматизма и | | | профессиональной заболеваемости | | | работников организаций, | | | расположенных на территории | | | Юргинского городского округа. | |------------------+---------------------------------------| | Задачи Программы | - проведение аттестации рабочих мест | | | по условиям труда и снижение | | | количества рабочих мест, связанных с | | | вредными и опасными условиями труда; | | | - оказание содействия в | | | проведении государственных | | | экспертиз условий труда; | | | - непрерывная подготовка работников | | | по охране труда на основе | | | современных технологий обучения и | | | проверка их знаний; | | | - совершенствование лечебно- | | | профилактического обслуживания и | | | реабилитации работающего населения; | | | - повышение заинтересованности | | | работодателей в увеличении | | | финансовых вложений в | | | проведение мероприятий по | | | улучшению условий и охраны труда; | | | - информационное обеспечение и | | | пропаганда охраны труда. | |------------------+---------------------------------------| | Срок реализации | 2013-2015 годы | | Программы | | |------------------+---------------------------------------| | Основные | - проведение аттестации рабочих | | мероприятия | мест по условиям труда и | | Программы | проведение государственных | | | экспертиз условий труда; | | | - обучение и проверка знаний | | | требований охраны труда | | | работников организации; | | | - совершенствование лечебно- | | | профилактического обслуживания и | | | реабилитации работников; | | | - информационное обеспечение и | | | пропаганда охраны труда; | |------------------+---------------------------------------| | Основные | Администрация города Юрги, | | исполнители | Управление здравоохранением | | Программы | Администрации города Юрги; | | | Управление образованием | | | Администрации города Юрги; | | | Управление культуры и кино | | | Администрации города Юрги; | | | Управление социальной защиты | | | населения Администрации города | | | Юрги; | | | Управление молодежной политики и | | | спорта Администрации города Юрги; | | | Территориальный отдел Управления | | | Роспотребнадзора по Кемеровской | | | области в городе Юрге и Юргинском | | | районе | |------------------+---------------------------------------| | Объемы и | Общий объем финансирования | | источники | Программы составляет 5716,20 тыс. | | финансирования | рублей, в том числе по годам: | | Программы | 2013 год - 2243,2 тыс. рублей; | | | 2014 год - 2174,4 тыс. рублей; | | | 2015 год - 1298,6 тыс. рублей. | | | Источник финансирования - местный | | | бюджет. | | | Объемы финансирования подлежат | | | ежегодному уточнению на очередной | | | финансовый год и плановый период | | | при утверждении бюджета города | | | Юрги. | |------------------+---------------------------------------| | Ожидаемые | За весь срок реализации Программы | | конечные | планируется: | | результаты | - провести аттестацию 2303 | | реализации | рабочих мест по условиям труда, | | Программы | обучить 370 работника по охране | | | труда в организациях бюджетной сферы; | | | - подготовить методические | | | рекомендации, брошюры по профилактике | | | профзаболеваемости; | | | - разработать программы | | | послесменной реабилитации работников; | | | - регулярное проведение | | | обязательных предварительных и | | | периодических медицинских осмотров | | | работников, занятых на тяжелых | | | работах и на работах с вредными и | | | опасными условиями труда; | | | - полное обеспечение работников | | | средствами индивидуальной защиты. | |------------------+---------------------------------------| | Организация | Директор Программы, Глава города | | контроля за | Юрги | | выполнением | | | Программы | | ------------------------------------------------------------ 1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программнымметодом Основными направлениями государственной политики в области охранытруда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровьяработников в процессе трудовой деятельности, принятие и реализацияфедеральных законов и иных нормативных правовых актов в области охранытруда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда. Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни издоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Она осуществляетсяна принципах взаимодействия всех органов управления, работодателей ипрофсоюзов по вопросам реализации комплекса мероприятий, направленныхна профилактику производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости. Решение вопросов, связанных с обеспечением безопасности на каждомрабочем месте в Юргинском городском округе осуществляется посредствомразработки и реализации целевой программы улучшения условий и охранытруда. Муниципальная долгосрочная целевая программа "Улучшение условий иохраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Юргинскомгородском округе" на 2013-2015 годы направлена на реализациюконституционных прав граждан: обеспечение условий труда, отвечающихтребованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности, гарантий и правовой защиты работников; предупреждение ипрофилактику производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний. Несмотря на снижение количества несчастных случаев напроизводстве уровень травматизм остается высоким. Основную долю составляют причины субъективного характера, в своейоснове имеющие проблему так называемого "человеческого фактора". Неблагоприятные условия труда являются одной из причинпрофессиональных заболеваний. Выявляемость профессиональныхзаболеваний происходит на поздних стадиях развития заболеваний, что в50 процентов случаев приводит к утрате трудоспособности и инвалидностиработников. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки иреализации Программы с учетом приоритетных направлений социальных иэкономических реформ в Российской Федерации, является социальнаязначимость данной проблемы в части повышения качества жизни исохранения здоровья трудоспособного населения в Кемеровской области. Концепцией демографической политики Российской Федерацииопределены приоритетные задачи по сокращению уровня смертности итравматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к управлениюпрофессиональными рисками, включая информирование работников осоответствующих рисках, созданию системы выявления, оценки и контролятаких рисков, а также за счет экономической мотивации работодателя наулучшение условий труда. 2. Цели и задачи с указанием сроков и этапов реализации Программы Целью данной Программы является улучшение условий и охраны труда,предупреждение и снижение производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости работников организаций, расположенныхна территории Юргинского городского округа. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующихзадач: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и снижениеколичества рабочих мест, связанных с вредными и опасными условиямитруда; - оказание содействия в проведении государственных экспертизусловий труда; - непрерывная подготовка работников по охране труда на основесовременных технологий обучения и проверка их знаний; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания иреабилитации работающего населения; - повышение заинтересованности работодателей в увеличениифинансовых вложений в проведение мероприятий по улучшению условий иохраны труда; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Срок реализации Программы - 2013-2015 годы. Реализация Программы будет осуществляться поэтапно. Первый этап - обучение и проверка знаний по охране труда,обучение по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям трудаработников организаций, финансируемых из городского бюджета;разработка нормативных, методических документов по профилактике иреабилитации работников групп риска. Второй этап - проведение аттестации рабочих мест по условиямтруда и разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочихместах в организациях, финансируемых из городского бюджета. Третий этап - установление компенсаций работникам за работу вовредных и (или) опасных условиях труда на основании результатовпроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях,финансируемых из городского бюджета; реализация планов мероприятий поулучшению условий и охраны труда; внедрение программ реабилитации иметодик профилактики профессиональной заболеваемости в организациях. 3. Система программных мероприятий При разработке мероприятий Программы особое внимание уделеноминимизации затрат на их реализацию при одновременной ориентации надостижение высокой социально-экономической эффективности в результатеих реализации. Программой предусматривается выполнение следующих программныхмероприятий: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ипроведение государственных экспертиз условий труда; - обучение и проверка знаний требований охраны труда работниковорганизации; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания иреабилитации работников; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; Реализация программных мероприятий потенциально способна снизитьуровень производственного травматизма, в том числе смертельного,численность занятых во вредных и опасных условиях труда и уровеньпрофессиональной заболеваемости работников. Тем самым программа нацелена на обеспечение снижения смертноститрудоспособного населения, обусловленной неблагоприятнымипроизводственными факторами, общим и производственным травматизмом, атакже профессиональной заболеваемостью. 4. Ресурсное обеспечение Программы Общий объем финансирования Программы составляет 5716,20 тыс.рублей, в том числе по годам: 2013 год - 2243,2 тыс. рублей; 2014 год - 2174,4 тыс. рублей; 2015 год - 1298,6 тыс. рублей. Источник финансирования - местный бюджет. Объем финансирования подлежит ежегодному уточнению на очереднойфинансовый год и плановый период при утверждении бюджета города Юргиисходя из возможностей бюджета. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация программных мероприятий в 2013-2015 годах позволит: - провести аттестацию 2303 рабочих мест по условиям труда,обучить 370 работника по охране труда в организациях бюджетной сферы; - подготовить методические рекомендации, брошюры по профилактикепрофзаболеваемости; - разработать программы послесменной реабилитации работников; - регулярное проведение обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелыхработах и на работах с вредными и опасными условиями труда; полное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.Реализация мероприятий Программы позволит достичьсоциально-экономических результатов. Социальный эффект ожидается в: - сохранении жизни и здоровья работников; - сокращении численности работников, занятых в неблагоприятныхусловиях труда, - снижении численности работников, работающих в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам; - снижении уровня производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости работающих; - повышении социальной защищенности и удовлетворенностиработников условиями труда, увеличении продолжительности жизниработающего населения; - регулярном проведение обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелыхработах и на работах с вредными и опасными условиями труда; - снижении смертности среди трудоспособного населения отпредотвратимых причин; - установлении компенсаций работникам за работу во вредных и(или) опасных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест поусловиям труда; - улучшении условий труда работников организаций, расположенныхна территории Юргинского городского округа; - улучшении демографической ситуации в городе Юрга. Экономический эффект заключается в: - снижении страховых тарифов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, что приведет к увеличению доходов организаций; - повышении производительности труда за счет сокращения потерьрабочего времени; - снижении материального ущерба от аварий, производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости. В результате реализации Программы ожидается повышениеэффективности системы государственного управления охраной труда иуровня профессиональной подготовки кадров; обучение работников поохране труда организаций; проведение аттестации рабочих мест поусловиям труда и установление компенсаций за работу во вредных и (или)опасных условиях труда по ее результатам работникам организаций,финансируемых из местного бюджета; создание здоровых и безопасныхусловий труда в организациях, что позволит улучшить ситуацию в областиохраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показателиуровня жизни населения города Юрги. Целевые индикаторы Программы приведены в приложении к Программе. 6. Организация управления Программой и контроль за ходом еереализации Контроль за реализацией Программы осуществляют Глава города Юрги,директор Программы. Директор Программы организует управление реализацией Программы. Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечныерезультаты Программы, рациональное использование выделяемых на еевыполнение финансовых средств. Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программыдиректор Программы в течение года ежеквартально (не позднее 10-гочисла месяца, следующего за отчетным кварталом) представляет в отделпо социально-экономическому развитию города отчет о результатахреализации Программы и отчет о целевых индикаторах Программы по формесогласно приложениям N 4 и 5 к Порядку принятия решения о разработкемуниципальных долгосрочных целевых программ Юргинского городскогоокруга, их формирования и реализации, утвержденному постановлениемАдминистрации города Юрги от 26.07.2011 N 1247 "Об утверждении Порядкапринятия решения о разработке муниципальных долгосрочных целевыхпрограмм Юргинского городского округа, их формирования и реализации". Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным годом,исполнители Программы представляют директору Программы и в отдел посоциально-экономическому развития города: 1) отчет о результатах реализации Программы; 2) пояснительную записку, содержащую: сведения о результатах реализации Программы за отчетный год; данные о целевом использовании и объемах средств городскогобюджета, привлеченных средств из иных не запрещенных законодательствомисточников; сведения о соответствии фактических показателей целевыминдикаторам, установленным при утверждении Программы; информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий; оценку эффективности реализации Программы. Отдел по социально-экономическому развитию города на основаниипредставленных отчетов подготавливает сводных отчет о результатахреализации Программы за отчетный год с оценкой их эффективности инаправляет Главе города. Ежегодно директор Программы направляет на рассмотрение КоллегииАдминистрации города итоги реализации Программы за отчетный год. 7. Программные мероприятия----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование программных | Плановый | Объем финансирования | Исполнитель | Ожидаемый результат || п/п | мероприятий | период |-------------------------------------------------------------| программного | || | | | (тыс. рублей, в ценах соответствующих годов) | мероприятия | || | | |-------------------------------------------------------------| | || | | | всего | в том числе: | | || | | | |----------------------------------------------------| | || | | | | Федеральный | Областной | Городской | Внебюджетные | | || | | | | бюджет | бюджет | бюджет | источники | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| | Всего по Программе, в том | 2013-2015 годы | 5716,2 | 0 | 0 | 5716,2 | 0 | | || | числе |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2013 год | 2243,2 | 0 | 0 | 2243,2 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2014 год | 2174,4 | 0 | 0 | 2174,4 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 год | 1298,6 | 0 | 0 | 1298,6 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 1 | Проведение аттестации | 2013-2015 | 4606,2 | 0 | 0 | 4606,2 | 0 | | || | рабочих мест по условиям |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | труда и государственных | 2013 | 1876,8 | 0 | 0 | 1876,8 | 0 | | || | экспертиз условий труда |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2014 | 1812,8 | 0 | 0 | 1812,8 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 916,6 | 0 | 0 | 916,6 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 1.1 | Проведение аттестации | 2013-2015 | 4606,2 | 0 | 0 | 4606,2 | 0 | Администрация города | Обеспечение выполнения || | рабочих мест по условиям | | | | | | | Юрги, Управление | требований трудового || | труда в муниципальных | | | | | | | здравоохранением | законодательства || | учреждениях |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Администрации города | || | | 2013 | 1876,8 | 0 | 0 | 1876,8 | 0 | Юрги, Управление | || | | | | | | | | образованием | || | | | | | | | | Администрации города | || | | | | | | | | Юрги, Управление | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| культуры и кино | || | | 2014 | 1812,8 | 0 | 0 | 1812,8 | 0 | Администрации города | || | | | | | | | | Юрги, Управление | || | | | | | | | | социальной защиты | || | | | | | | | | населения | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Администрации города | || | | 2015 | 916,6 | 0 | 0 | 916,6 | 0 | Юрги, Управление | || | | | | | | | | молодежной политики и | || | | | | | | | | спорта Администрации | || | | | | | | | | города Юрги | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 1.2 | Оказание содействия в | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрация города | Проверка качества || | осуществлении |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | проведения аттестации || | государственной экспертизы | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рабочих мест по условиям || | качества проведения |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | труда || | аттестации рабочих мест по | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | условиям труда |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 2 | Обучение и проверка знаний | 2013-2015 | 1110,0 | 0 | 0 | 1110,0 | 0 | | || | требований охраны труда |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | работников организаций | 2013 | 366,4 | 0 | 0 | 366,4 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2014 | 361,6 | 0 | 0 | 361,6 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 382,0 | 0 | 0 | 382,0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 2.1 | Обучение по охране труда | 2013-2015 | 1110,0 | 0 | 0 | 1110,0 | 0 | Администрация города | Обеспечение выполнения || | руководителей и специалистов | | | | | | | Юрги, Управление | требований трудового || | бюджетных учреждений, | | | | | | | здравоохранением | законодательства || | финансируемых из местного |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Администрации города | || | бюджета, в том числе по | 2013 | 366,4 | 0 | 0 | 366,4 | 0 | Юрги, Управление | || | общим вопросам аттестации | | | | | | | образованием | || | рабочих мест | | | | | | | Администрации города | || | | | | | | | | Юрги, Управление | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| культуры и кино | || | | 2014 | 361,6 | 0 | 0 | 361,6 | 0 | Администрации города | || | | | | | | | | Юрги, Управление | || | | | | | | | | социальной защиты | || | | | | | | | | населения | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Администрации города | || | | 2015 | 382 | 0 | | 382 | 0 | Юрги, Управление | || | | | | | | | | молодежной политики и | || | | | | | | | | спорта Администрации | || | | | | | | | | города Юрги | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 2.2 | Проведение совещаний с | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрация города | Повышение качества || | организациями, |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | обучения по охране труда || | оказывающими услуги в | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | области охраны труда, |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | аккредитованными | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | Минздравсоцразвития России |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3 | Совершенствование лечебно- | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Разработка || | профилактического |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | профилактических и || | обслуживания и реабилитации | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | реабилитационных || | работников |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | мероприятий || | | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3.1. | Организация и проведение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Управление | Разработка || | периодических медицинских |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| здравоохранением | профилактических || | осмотров работников | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрации города | мероприятий по || | бюджетных организаций |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | предупреждению || | | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | профессиональных || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | заболеваний || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3.2. | Разработка и внедрение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Территориальный отдел | Повышение качества || | рекомендаций по проведению |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Управления | профилактических || | медицинских и | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Роспотребнадзора по | мероприятий в организациях || | организационных |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Кемеровской области в | || | мероприятий по профилактике | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | городе Юрге и | || | профессиональных |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юргинском районе* | || | заболеваний | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3.3 | Разработка и внедрение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Территориальный отдел | Снижение уровня || | методических рекомендаций |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Управления | профессиональной || | по профилактике | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Роспотребнадзора по | заболеваемости работников || | профессиональных |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Кемеровской области в | || | заболеваний (пылевой | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | городе Юрге и | || | этиологии, профтугоухости, | | | | | | | Юргинском районе* | || | вибрационной болезни, |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | заболеваний от физических | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | перегрузок) | | | | | | | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3.4 | Разработка и внедрение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Территориальный отдел | Повышение качества || | программ медицинской |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Управления | послесменной реабилитации || | реабилитации, проводимой по | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Роспотребнадзора по | работников || | окончании рабочего времени |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Кемеровской области в | || | (смены) и периодически, | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | городе Юрге и | || | работников групп риска |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юргинском районе* | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 3.5 | Разработка и введение в | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Территориальный отдел | Совершенствование || | действие мониторинга |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Управления | управления охраной || | состояния условий и охраны | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Роспотребнадзора по | здоровья работников || | труда в Юргинском городском |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Кемеровской области в | || | округе с составлением | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | городе Юрге и | || | рейтинга "опасности" по |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юргинском районе* | || | охране труда | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4 | Информационное обеспечение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | и пропаганда охраны труда |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.1 | Подготовка и издание | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Территориальный отдел | Обеспечение || | ежегодного городского обзора |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Управления | информированности о || | "Среда обитания и здоровье | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Роспотребнадзора по | состоянии условий и охраны || | населения города Юрга" с |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Кемеровской области в | труда || | обязательным отражением | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | городе Юрге и | || | вопросов условий труда и |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юргинском районе* | || | профессиональной | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | заболеваемости | | | | | | | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.2 | Организация выставок | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Обучающие | Повышение уровня знаний в || | специализированных средств |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| организации*, | сфере охраны труда || | индивидуальной защиты | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | поставщики средств | || | (одежды, обуви и т.д.), |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| индивидуальной | || | передовых разработок в | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | защиты* | || | области охраны труда | | | | | | | | || | (наглядных пособий) в |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | обучающих организациях по | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | охране труда | | | | | | | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.3 | Проведение семинаров- | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Работодатели* | Повышение качества || | совещаний по вопросам |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | обучения работника || | охраны труда с | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | безопасным приемам и || | уполномоченными |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | методам выполнения работ || | (доверенными) лицами | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | профсоюзных орагнизаций | | | | | | | | || | или трудовых коллективов, |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | председателями комитетов | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | (комиссий) по охране труда | | | | | | | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.4 | Оказание содействия | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрация города | Выявление успешных || | организациям города по |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | организаций в проведении || | участию в ежегодном | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | работы по охране труда || | конкурсе среди специалистов |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | организаций, на звание | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | "Лучший инженер по охране |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | труда", проводимый ДТЗН. | 2015 | | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.5 | Изучение и распространение | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрация города | Внедрение передовых || | передового опыта работы по |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | методов работы по охране || | охране труда | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | труда || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ||------+-------------------------------+----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------+-----------------------+----------------------------|| 4.6 | Размещение на сайте | 2013-2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Администрация города | Внедрение передовых || | администрации актуальной |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| Юрги | методов работы по охране || | информации по охране труда, | 2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | труда || | информационно-справочных |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | материалов, нормативных | 2014 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | правовых актов по условиям и | | | | | | | | || | охране труда, в том числе для |----------------+--------+-------------+-----------+-----------+--------------| | || | организаций малого и | 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | || | среднего бизнеса | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Исполнители программных мероприятий по согласованию Приложение к муниципальной долгосрочной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Юргинском городском округе" на 2013-2015 годы Целевые индикаторы Программы------------------------------------------------------------------------------------------------| N п/п | Наименование показателя | Единица | Исходные | Значение целевого индикатора || | | измерения | показатели | Программы || | | | базового |--------------------------------|| | | | года | 2013 год | 2014 год | 2015 год ||-------+----------------------------+-----------+------------+----------+----------+----------|| 1 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||-------+----------------------------+-----------+------------+----------+----------+----------|| 1 | Удельный вес рабочих мест | % | 2 | 27 | 26 | 13 || | муниципальных учреждений, | | | | | || | где проведена аттестация | | | | | ||-------+----------------------------+-----------+---------------------------------------------|| 2 | Количество проведенных | Ед. | По обращениям работодателей || | экспертиз качества | | || | аттестации рабочих мест по | | || | условиям труда | | ||-------+----------------------------+-----------+---------------------------------------------|| 3 | Количество руководителей | Чел. | 28 | 321 | 442 | 569 || | и специалистов, обученных | | | | | || | охране труда, нарастающим | | | | | || | итогом | | | | | ||-------+----------------------------+-----------+------------+----------+----------+----------|| 4 | Количество изданных | Ед. | 1 | 1 | 1 | 1 || | ежегодных городских | | | | | || | обзоров "Среда обитания и | | | | | || | здоровье населения города | | | | | || | Юрга" | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------