Постановление Администрации г. Кемерово от 29.05.2012 № 720
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 29.05.12 N 720г. КемеровоО внесении изменений в постановлениеадминистрации города Кемеровоот 29.04.2011 N 52 "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений,подведомственных управлению культуры,спорта и молодежной политикиадминистрации г. Кемерово" 1. Внести изменения в постановление администрации города Кемеровоот 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежнойполитики администрации г. Кемерово": 1.1. В абзаце 2 пункта 2.4 раздела 2 слова "этих коэффициентов"заменить словами "коэффициентов за ученую степень и почетное звание". 1.2. В строке 9 примечания 3 подпункта 3.3.5 слова "Легкаяатлетика" заменить словами "Легкая атлетика (многоборье, метания,прыжки с шестом)". 1.3. Наименование раздела 4 "Оплата труда совместителей" заменитьнаименованием "Особенности оплаты труда совместителей". 1.4. В абзаце 2 пункта 5.5.1 раздела 5 слова "в приложении N 11"заменить словами "в приложении N 9". 1.5. В разделе 7 пункт 7.5 читать как "7.4.1", пункт 7.6. читатькак "7.4.2", пункт 7.7 читать как "7.4.3", пункт 7.8 читать как"7.5.", пункт 7.9 читать как "7.6". 1.6. Дополнить раздел 7 подпунктом 7.4.4. следующего содержания: "7.4.4. Надбавка за выслугу лет не устанавливается лицам,работающим: - по совместительству; - по профессиям рабочих". 1.7. Дополнить подпункт 7.4.1. раздела 7 абзацем следующегосодержания: "В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, не включается время работы по профессиямрабочих". 1.8. Исключить из приложения N 1 "Профессиональныеквалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих" должности 5 квалификационного уровняпрофессиональной квалификационной группы второго уровня. 1.9. В пункт 9 третьего квалификационного уровня профессиональнойквалификационной группы второго уровня приложения N 3"Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей,специалистов и служащих в сфере культуры, искусства" включить абзацследующего содержания: " - среднее профессиональное образование (театрально -декорационное, художественное) без предъявления требований к стажуработы - 1,546-3400"; 1.10. Перечень должностей, относящихся к профессиональнойквалификационной группе второго уровня приложения N 4"Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей,специалистов и служащих в сфере физической культуры и спорта" изложитьв редакции согласно приложению N 1 к данному постановлению. 1.11. Пункт 4 приложения N 7 "Показатели и порядок отнесенияУчреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов"изложить в редакции согласно приложению N 2 к данному постановлению. 1.12. Пункт 7 приложения N 7 "Показатели и порядок отнесенияУчреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов"изложить в редакции согласно приложению N 3 к данному постановлению. 1.13. Приложение N 9 "Перечень категорий работников основногоперсонала по видам деятельности" изложить в редакции согласноприложению N 4 к данному постановлению. 2. Постановление вступает в силу со дня опубликования ираспространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.06.2011. 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к постановлению администрации города Кемерово от 29.05.2012 N 720 Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере физической культуры и спорта--------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование должностей | Оклад, ставка по | Размер | Оклад || п/п| | профессионально- | повышающего | (должностной || | | квалификационной | коэффициента | оклад), || | | группе, | | ставка, || | | руб. | | руб. ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| | Профессиональная | 2200 | | || | квалификационная группа | | | || | должностей работников | | | || | физической культуры и спорта | | | || | второго уровня | | | ||-----------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 1-й квалификационный уровень | | | ||-----------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 1. | Инструктор по спорту - высшее | | 1,227 | 2700 || | профессиональное образование в | | | || | области физической культуры и | | | || | спорта без предъявления требований | | | || | к стажу работы или среднее | | | || | профессиональное образование в | | | || | области физической культуры и | | | || | спорта без предъявления требований | | | || | к стажу работы | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 2. | Спортсмен-инструктор | | | || | - выполнивший нормативные | | 1,364 | 3000 || | требования программы по виду | | | || | спорта для присвоения спортивного | | | || | разряда | | | || | - выполнивший нормативные | | 1,636 | 3600 || | требования программы по виду | | | || | спорта для присвоения звания | | | || | кандидата в мастера спорта | | | || | - выполнивший нормативные | | 1,954 | 4300 || | требования программы по виду | | | || | спорта для присвоения спортивного | | | || | звания мастера спорта; | | | || | - выполнивший нормативные | | 2,273 | 5000 || | требования программы по виду | | | || | спорта для присвоения спортивного | | | || | звания мастера спорта | | | || | международного класса | | | || | - достигший уровня спортивного | | 2,636 | 5800 || | мастерства, мастер спорта | | | || | международного класса - призер | | | || | всероссийских соревнований | | | || | - достигший международного уровня | | 2,818 | 6200 || | спортивного мастерства, мастер | | | || | спорта международного класса - | | | || | призер международных | | | || | соревнований | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 3. | Тренер - массажист - высшее | | 2,891 | 6360 || | профессиональное (медицинское) | | | || | образование, стаж работы по | | | || | специальности не менее 5 лет, стаж | | | || | работы со спортсменами - членами | | | || | сборной команды не менее 3 лет, | | | || | дополнительная подготовка по | | | || | специальности "Специалист по | | | || | физической культуре и спорту" или | | | || | высшее профессиональное | | | || | (физкультурное) образование, стаж | | | || | работы со спортсменом - членом | | | || | сборной команды не менее 3 лет, | | | || | специальная подготовка по курсу | | | || | массажа на базе высшего | | | || | профессионального | | | || | (физкультурного) образования. | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 4. | Тренер-механик - высшее | | 2,891 | 6360 || | профессиональное (техническое) | | | || | образование и стаж работы на | | | || | инженерно-технических должностях | | | || | в физкультурно-спортивных | | | || | организациях не менее 5 | | | || | лет и стаж работы по подготовке | | | || | сборной команды не менее 2 лет с | | | || | выполнением функций по ремонту и | | | || | наладке спортивных инвентаря, | | | || | оборудования и техники. | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 5. | Тренер-оператор видеозаписи - | | 2,891 | 6360 || | высшее профессиональное | | | || | (техническое) образование, стаж | | | || | работы в должности оператора | | | || | видеозаписи не менее 5 лет, стаж | | | || | работы со спортсменами - членами | | | || | сборной команды не менее 2 лет, | | | || | дополнительная подготовка по | | | || | специальности "Специалист по | | | || | физической культуре и спорту" или | | | || | высшее профессиональное | | | || | (физкультурное) образование, | | | || | дополнительная подготовка по | | | || | специальности "Оператор | | | || | видеозаписи", стаж работы в | | | || | сборной команде не менее 2 лет | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| | 2 квалификационный уровень | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 1. | Инструктор - методист | | 1,364 | 3000 || | физкультурно-спортивных | | | || | организаций - высшее | | | || | профессиональное образование в | | | || | области физической культуры и | | | || | спорта и стаж работы по | | | || | направлению профессиональной | | | || | деятельности в должностях | | | || | специалистов не менее 1 года или | | | || | среднее профессиональное | | | || | образование в области физической | | | || | культуры и спорта и стаж работы по | | | || | направлению профессиональной | | | || | деятельности в должностях | | | || | специалистов не менее 3 лет | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 2. | Инструктор-методист по | | | || | адаптивной физической культуре | | | || | - среднее профессиональное | | 1,364 | 3000 || | (физкультурное) образование без | | | || | предъявления требований к стажу | | | || | работы; | | | || | -высшее профессиональное | | 1,500 | 3300 || | (физкультурное) образование без | | | || | предъявления требований к стажу | | | || | работы или среднее профес- | | | || | сиональное (физкультурное) | | | || | образование и стаж работы в | | | || | должности тренера-преподавателя | | | || | по адаптивной физической культуре | | | || | не менее 1 года; | | | || | - высшее профессиональное | | 1,636 | 3600 || | (физкультурное) образование и стаж | | | || | педагогической работы по профилю | | | || | не менее 2 лет или среднее | | | || | профессиональное (физкультурное) | | | || | образование и стаж педагогической | | | || | работы по профилю не менее 5 лет | | | || | - высшее профессиональное | | 1,773 | 3900 || | (физкультурное) образование и стаж | | | || | педагогической работы по профилю | | | || | не менее 5 лет или среднее | | | || | профессиональное (физкультурное) | | | || | образование и стаж педагогической | | | || | работы по профилю не менее 10 лет; | | | || | - высшее профессиональное | | 1,954 | 4300 || | (физкультурное) образование и стаж | | | || | педагогической работы по профилю | | | || | не менее 10 лет или высшее | | | || | профессиональное (физкультурное) | | | || | образование и стаж работы в | | | || | должности старшего тренера- | | | || | преподавателя по адаптивной | | | || | физической культуре свыше 5 лет; | | | || | - высшее профессиональное | | 2,091 | 4600 || | (физкультурное) образование и стаж | | | || | педагогической работы по профилю | | | || | не менее 15 лет или высшее | | | || | профессиональное (физкультурное) | | | || | образование и стаж работы в | | | || | должности старшего тренера- | | | || | преподавателя по адаптивной | | | || | физической культуре свыше 7 лет, | | | || | или наличие II квалификационной | | | || | категории; | | | || | - имеющие I квалификационную | | 2,273 | 5000 || | категорию; | | | || | - имеющие высшую | | 2,454 | 5400 || | квалификационную категорию | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 3. | Тренер | | | || | - среднее профессиональное обра- | | | || | зование без предъявления требо- | | 1,227 | 2700 || | ваний к стажу работы; | | | || | - среднее профессиональное | | | || | образование и стаж работы по | | 1,363 | 3000 || | специальности не менее 3 лет; | | | || | - высшее профессиональное | | | || | образование без предъявления | | 1,500 | 3300 || | требований к стажу работы или | | | || | среднее профессиональное | | | || | образование и стаж работы по | | | || | специальности не менее 5 лет; | | | || | - высшее профессиональное | | | || | образование и стаж работы по | | 1,636 | 3600 || | специальности не менее 3 лет или | | | || | среднее профессиональное | | | || | образование и стаж работы по | | | || | специальности не менее 8 лет; | | | || | - тренер, имеющий II | | | || | квалификационную категорию | | 1,773 | 3900 || | - тренер, имеющий 1 | | | || | квалификационную категорию; | | 1,954 | 4300 || | - тренер, имеющий высшую | | | || | категорию | | 2,091 | 4600 ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| | 3 квалификационный уровень | | | ||----+------------------------------------+------------------+--------------+--------------|| 1. | Начальник клуба (спортивного, | | 1,773 | 3900 || | спортивно-технического, | | | || | стрелкового-спортивного) - высшее | | | || | профессиональное образование и | | | || | дополнительное профессиональное | | | || | образование в области физической | | | || | культуры и спорта и стаж работы в | | | || | должностях специалистов | | | || | физкультурно-спортивных | | | || | организаций по направлению | | | || | профессиональной деятельности не | | | || | менее 3 лет или среднее | | | || | профессиональное образование и | | | || | дополнительное профессиональное | | | || | образование в области физической | | | || | культуры и спорта и стаж работы в | | | || | должностях специалистов | | | || | физкультурноспортивных организаций | | | || | по направлению профессиональной | | | || | деятельности не менее 5 лет | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------- Заместитель начальника управления делами Н.С. Шепелева ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению администрации города Кемерово от 29.05.2012 N 720 4. Объемные показатели и порядок отнесения учрежденийкультурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей испециалистов------------------------------------------------------------------------------| Показатели | Условия | Количе- || | | ство || | | баллов ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 1 | 2 | 3 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 1. Количество постоянно | за каждое формирование | 1 || действующих в течение года клубных | | || формирований | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 2. Число культурно-досуговых | за каждое мероприятие | 1 || мероприятий, из них: на платной | | || основе | дополнительно за каждое | 1 || | платное мероприятие | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 3. Численность, посетивших платные | | || мероприятия | за каждого человека | 1 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 4. Площадь учреждения (по паспорту | за каждые 100 м2 | 1 || БТИ) | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 5. Площадь прилегающей территории | за каждый 1 га (10 000м2) | 1 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 6. Наличие оборудованных площадок | за каждый вид | до 15 || на открытом воздухе (находящихся | | || на балансе учреждения) и | | || используемых в своей деятельности: | | || танцевальная веранда, летний зал, | | || детские городки (в зависимости от | | || их состояния и степени | | || использования) | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 7. Наличие собственной библиотеки | при наличии | до 15 || | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 8. Наличие автотранспортных | за каждую единицу | от 3 до || средств | | 20 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 9. Количество зданий, теплоузлов, | за каждое | 10 || инженерных сетей | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 10. Количество работников в | - за каждого работника | 1 || учреждении | - дополнительно за каждого | || | работника, прошедшего курсы | || | повышения квалификации в | 2 || | отчетном году | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 11. Результативное участие в | за каждый конкурс | || конкурсах областного, | | 5 || регионального, всероссийского, | | || международного уровня | | |------------------------------------------------------------------------------ Культурно-досуговые учреждения относятся к I, II или III группампо сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей: ------------------------------------------ | Группа, к которой учреждение относится | | по сумме баллов | |----------------------------------------| | I | II | III | |------------+-----------------+---------| | свыше 1000 | от 500 до 1000 | до 500 | ------------------------------------------ Примечания: 1. К клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, кружки, коллективы народного, технического,самодеятельного художественного творчества, курсы, школы, студии,лаборатории и. т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы. 2. К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованныепраздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздникигорода (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, спортивныесоревнования, игры, показательные выступления, танцы, воскресныедискотеки, игротеки. Заместитель начальника управления делами Н.С. Шепелева ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к постановлению администрации города Кемерово от 29.05.2012 N 720 7. Объемные показатели и порядок отнесения учрежденийдополнительного образования культуры и спорта к группам по оплатетруда Объем деятельности каждого образовательного учрежденияоценивается в баллах по следующим показателям: 7.1. по учреждениям дополнительного образования спорта--------------------------------------------------------------------------------| Показатели | Условия | Количество || | | баллов ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 1 | 2 | 3 ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 1. Количество обучающихся в | | || учреждениях дополнительного | | || образования: | за каждого обучающегося | || - в многопрофильных | | 0,3 || - в однопрофильных | | 0,5 ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 2. Количество работников в | - за каждого работника | 1 || образовательном учреждении | - дополнительно за каждого | || | работника, имеющего: | || | - первую квалификационную | 0,5 || | категорию, | || | - высшую квалификационную | 1 || | категорию | ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 3. Наличие филиалов | за каждое указанное | || | структурное подразделение: | || | - до 100 человек | до 20 || | - от 100 до 200 человек | до 30 || | - свыше 200 человек | до 50 ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 4. Наличие в учреждении | Дополнительно: | || - спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 || и групп начальной подготовки | | || - учебно-тренировочных групп | за каждого занимающегося | 0,5 || - групп спортивного | за каждого занимающегося | 2,5 || совершенствования | | || - групп высшего спортивного | за каждого занимающегося | 4,5 || мастерства | | ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 5. Наличие оборудованных | за каждый вид | до 15 || (находящихся на балансе | | || учреждения) и используемых в | | || образовательном процессе: | | || спортивной площадки и других | | || спортивных сооружений (в | | || зависимости от их состояния и | | || степени использования) | | ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 6. Наличие собственного | за каждый вид | до 15 || оборудованного здравпункта, | | || медицинского кабинета | | ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 7. Наличие автотранспортных | За каждую единицу | от 3 до 20 || средств | | ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 8. Использование загородных | - находящихся на балансе | до 30 || объектов (лагерей, баз отдыха, | образовательных учреждений | || дач и других) для проведения | | || учебно-тренировочных сборов | - в других случаях | до 15 ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 9. Наличие собственной котельной | за каждый вид | до 20 ||------------------------------------+----------------------------+------------|| 10. Наличие в образовательных | за каждого обучающегося | 1 || учреждениях обучающихся со | (воспитанника) | || специальными потребностями, | | || охваченных квалифицированной | | || коррекцией физического развития | | |-------------------------------------------------------------------------------- 7.2. по учреждениям дополнительного образования культуры------------------------------------------------------------------------------| Показатели | Условия | Количе- || | | ство || | | баллов ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 1 | 2 | 3 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 1. Количество обучающихся в | за каждого обучающегося | 0,5 || учреждениях дополнительного | | || образования в сфере культуры: | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 2. Наличие групп дошкольников | за каждого обучающегося | 0,3 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 3. Количество работников в | - за каждого работника | 1 || образовательном учреждении | - дополнительно за каждого | || | работника, имеющего: | || | - первую квалификационную | 0,5 || | категорию | || | - высшую квалификационную | 1 || | категорию | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 4. Наличие филиалов (адрес, | за каждое указанное | || количество обучающихся) | структурное подразделение: | || | - до 100 человек | до 20 || | - от 100 до 200 человек | до 30 || | - свыше 200 человек | до 50 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 5. Кол-во образовательных | за каждую образовательную | 5 || программ, согласно лицензии. | программу 5 баллов, но не | || | более 30 баллов суммарно | || Количество специальностей | за каждую | 1 || согласно лицензии | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 6. Количество обучающихся, | за каждого обучающегося | 1 || поступивших в профильные | | || средние и высшие учебные | | || заведения (за последний год) | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 7. Наличие студентов-практикантов | за каждого | 1 || профильных ВУЗов и СПУЗов | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 8. Результативное участие в | за солиста | 1 || конкурсах областного, | за коллектив | 1 || регионального, всероссийского, | | || международного уровня | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 9. Наличие в образовательных | за каждого обучающегося | 1 || учреждениях (классах, группах) | | || общего назначения обучающихся | | || со специальными потребностями, | | || занимающихся по специальным | | || программам | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 10. Участие обучающихся в | за каждый концерт или | 1 || концертно-просветительской, | выставку городского или | || выставочной деятельности | областного уровня | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 11. Количество зданий, теплоузлов, | за каждое | 10 || инженерных сетей | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 12. Наличие оборудованных и | за каждый класс | до 10 || используемых компьютерных классов | || наличие сайта | при наличии | до 20 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 13. Наличие специально | | || оборудованных в соответствии с | | || профессиональными требованиями | | || и используемых в образовательном | | || процессе классов | за каждый вид | до 10 || (звукозаписывающая студия, | | || театральная студия), мастерских | | || (швейная, по ремонту музыкальных | | || инструментов и т.п.) | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 14. Наличие специально | за каждую единицу до 15, но | до 20 || оборудованного концертного зала | не более 20 суммарно | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 15. Наличие библиотеки | при наличии | 15 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 16. Наличие методического | при наличии | 20 || кабинета | | ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 17. Наличие видео (медиа) теки | при наличии | 10 ||------------------------------------+-----------------------------+---------|| 18. Работа учреждения в режиме | при наличии | до 20 || 2х-сменности | | |------------------------------------------------------------------------------ Примечание: Образовательные программы и специальности учитыватьсогласно лицензии. При подсчете результатов конкурсов коллективсчитать как 1 единицу. Концерты считать, начиная с городского уровня.Специально оборудованными классами не считать кабинеты хореографии,сольфеджио и т.п. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группампо сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей:------------------------------------------------------------------------| Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится || учреждения | по сумме баллов || |----------------------------------------|| | I | II | III | IV ||-----------------------------+-----------+--------+---------+---------|| Специализированные детско- | свыше 350 | до 350 | до 250 | - || юношеские спортивные | | | | || школы олимпийского | | | | || резерва (СДЮШОРЫ), | | | | || детско-юношеские | | | | || спортивные школы (ДЮСШ) | | | | ||-----------------------------+-----------+--------+---------+---------|| Учреждения дополнительного | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 || образования в сфере | | | | || культуры культуры | | | | |------------------------------------------------------------------------ Примечание: При установлении группы по оплате труда руководящихработников контингент обучающихся, занимающихся в образовательныхучреждениях определяется по списочному составу на начало учебногогода. Заместитель начальника управления делами Н.С. Шепелева ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к постановлению администрации города Кемерово от 29.05.2012 N 720 Перечень категорий работников основного персонала по видам деятельности---------------------------------------------------------------------------| Учреждения по видам | Перечень должностей || деятельности | ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Образовательные учреждения культуры | Преподаватель, концертмейстер ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Образовательные учреждения спорта | Тренер-преподаватель, старший || | тренер-преподаватель ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Дворцы и дома культуры | Руководитель кружка, || | художественный руководитель, || | хормейстер, балетмейстер, || | концертмейстер, режиссер, главный || | балетмейстер, руководитель || | народного коллектива, || | руководитель коллектива, || | аккомпаниатор-концертмейстер, || | аккомпаниатор-концертмейстер || | народного коллектива, || | балетмейстер народного || | коллектива, балетмейстер || | коллектива, хормейстер || | вокального коллектива, хормейстер || | эстрадного коллектива, || | художественный руководитель || | коллектива ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Центр творческих технологий | помощник режиссера, режиссер- || | постановщик, художественный || | редактор, художник-постановщик, || | художник-фотограф, специалист по || | связям с общественностью, || | аналитик, видео-оператор, || | дизайнер, звукорежиссер, методист ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Парк культуры | Инструктор, электрик, механик ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Музей | Научный сотрудник, хранитель || | фондов ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Театр | Артисты, режиссер ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Библиотеки | Библиотекарь, библиограф ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Молодежная биржа труда | Специалист по работе с молодежью ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Стадионы, центр спорта | Инструктор-методист, тренер, || | администратор, ремонтировщик || | плоскостных сооружений, инженер || | по эксплуатационным и || | производственно-техническим || | вопросам, инженер по || | обслуживанию холодильной || | станции и систем || | кондиционирования воздуха, || | инженер АСУП, водитель || | спецмашин ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Хоккейная команда, футбольный клуб | Тренер, спортсмен, спортсмен- || | инструктор ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Шахматный клуб | Тренер, инструктор по физической || | культуре, инструктор-методист ||-------------------------------------+-----------------------------------|| Клубы по месту жительства | Педагог-организатор |--------------------------------------------------------------------------- Заместитель начальника управления делами Н.С. Шепелева