Решение Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 29.12.2011 № 24
Об утверждении муниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕШЕНИЕот 29.12.11 N 24г. Анжеро-СудженскОб утверждении муниципальнойцелевой программы "Молодойспециалист" на 2012 год (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) Руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Уставом муниципального образования "Анжеро-Судженский городской округ", рассмотрев представленный проектмуниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год, наосновании ходатайства главы городского округа, Совет народныхдепутатов Анжеро-Судженского городского округа решил: 1. Утвердить муниципальную целевую программу "Молодой специалист"на 2012 год, в сумме 669,4 тыс. руб., согласно приложению. (Вредакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 31.08.2012 г. N 128) 2. Опубликовать настоящее решение в городской газете "Наш город"и на официальном сайте Анжеро-Судженского городского округа винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, электронный адресwww.anzhero.ru. 3. Решение вступает в силу со дня принятия. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить назаместителя главы города по социальным вопросам (Галкина Н.Д.) икомитет по социальной политике Совета народных депутатов (О.Ф.Белоусова). Глава Анжеро-Судженского городского округа В.Н. Чернов Утверждена Решением Совета народных депутатов Анжеро-Судженского городского округа от 29 декабря 2011 г. N 24 Муниципальная целевая программа "Молодой специалист" на 2012 год (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) Паспорт муниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год ----------------------------------------------------------------------| Наименование | "Молодой специалист" на 2012 год || программы | ||-------------------+------------------------------------------------|| Заказчик | Управление здравоохранения администрации || программы | Анжеро-Судженского городского округа ||-------------------+------------------------------------------------|| Главный | Управление здравоохранения администрации || исполнитель | Анжеро-Судженского городского округа ||-------------------+------------------------------------------------|| Руководитель | Начальник управления здравоохранения О.Л. || программы | Козлова ||-------------------+------------------------------------------------|| Куратор программы | Заместитель главы города по социальным || | вопросам Н.Д. Галкина ||-------------------+------------------------------------------------|| Обоснование | Решение вопроса по обеспечению врачебными || программы | кадрами учреждений здравоохранения сейчас || | является одним из самых основных || | направлений. Мы намерены качественно || | выполнять задачи, поставленные перед нами в || | рамках приоритетного национального проекта || | "Здоровье", улучшать качество и доступность || | медицинской помощи в городе. || | На сегодняшний день в здравоохранении || | нашего города работает 178 врачей. || | Укомплектованность врачебными кадрами самая || | низкая в Кемеровской области - 45,5% || | коэффициент совместительства - 2,2 (самый || | высокий в Кемеровской области), то есть || | каждый врач работает за двоих. Это || | сказывается на здоровье врачей, влечет за || | собой высокий уровень заболеваемости. А так || | же негативно отражается на качестве || | медицинской помощи, оказываемой населению. || | Если проанализировать возрастной состав || | врачей, получается, что средний возраст врача || | составляет 49.5 лет, более 48% врачей старше || | 50 лет. Учитывая вышеизложенное, уже через 5 || | лет, к 2016г., дефицит врачебных кадров || | достигнет критического уровня и составит более || | 70%. || | Только для успешной реализации программы || | модернизации здравоохранения, в рамках || | которой обязательно оказание медицинской || | помощи по федеральным стандартам, используя || | ультрасовременное диагностическое и лечебное || | оборудование, новейшие лекарственные || | препараты, необходимы специально || | подготовленные врачебные кадры по || | следующим специальностям: рентгенология, || | функциональная диагностика, нейрохирургия, || | эндокринология, урология, нефрология, || | андрология, гинекология. || | Поэтому по-прежнему в центре внимания стоит || | кадровая проблема. Начиная с 2004 года, за || | счет средств городского бюджета в академии || | обучалось 8 студентов. На сегодняшний день || | один врач успешно закончил обучение и || | приступил к работе в должности врача-хирурга, || | 5 врачей продолжат дальнейшее обучение в || | интернатуре, ординатуре, 2 студента еще || | продолжают учиться в медицинской академии. || | Управление здравоохранения проводит || | постоянную работу по привлечению молодых || | специалистов: начальник управления || | заместитель по кадрам выезжают на || | распределение специалистов в интернатуру в || | КГМА, ТГМУ, ежегодно составляются и || | направляются заявки в ДОЗН и КГМА о || | потребности в специалистах различных || | специальностей. Используют целевые || | направления в КГМА на подготовку || | специалистов для города. || | Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от || | 07.07.2009 г. N 415-н пересмотрены условия || | подготовки узких специалистов после || | окончания медицинских вузов: для оказания || | отдельных видов специализированной || | медицинской помощи необходимо обязательное || | прохождение интернатуры или клинической || | ординатуры на платной основе в течение 1 и 2 || | лет соответственно. || | В целях привлечения врачебных кадров главой || | города в 2008 году принято решение о || | выделении жилья 4 молодым специалистам на || | льготных условиях с участием средств || | муниципального бюджета. В результате было || | полностью укомплектовано отделение детской || | реанимации и педиатрическое отделение || | стационара городской больницы. В 2010 г. еще 2 || | врача получили жилье. ||-------------------+------------------------------------------------|| Основные задачи | Привлечение врачебных кадров в город. || Программы | ||-------------------+------------------------------------------------|| Ожидаемые | Мероприятия, указанные в данной программе, || конечные | позволят привлечь дополнительно врачебные || результаты | кадры в город, повысить качество их || реализации | профессиональной подготовки, уменьшить || программы | дефицит врачей узких специальностей, тем || | самым повысят качество и доступность || | медицинской помощи горожанам. ||-------------------+------------------------------------------------|| Сроки реализации | 2012 год ||-------------------+------------------------------------------------|| Источники | МБ - 669,4 т.р. || финансирования | | (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 31.08.2012 г. N 128)---------------------------------------------------------------------- Основные мероприятия --------------------------------------------------------------------------| N | Мероприятия | Общая | Источники || | | стоимость | финансирования || | | (тыс. руб.) | ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| 1. | Выплата молодым специалистам | 240,0 | МБ || | подъемных (40,0 т.р. каждому) 6 | | || | человек | | ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| 2. | Оплата по найму жилья молодым | 226,0 | МБ || | специалистам | | ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| 3. | Выделение жилья молодым | | Городская || | специалистам на льготных условиях | | жилищная || | (2 человека) | | программа ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| 4. | Внеочередное обеспечение местами | По | || | в детских дошкольных учреждениях | согласованию | || | детей из семей молодых | с УЗ | || | специалистов-врачей (по | | || | согласованию с управлением | | || | образования города) | | ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| 5. | Повышение квалификации врачей- | 203,4 | МБ || | специалистов | | ||----+-----------------------------------+--------------+----------------|| | ВСЕГО | 669,4 | МБ |-------------------------------------------------------------------------- (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженскаот 31.08.2012 г. N 128)