Постановление Администрации г. Калтана от 26.03.2012 № 44-п
Об установлении ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Калтанского городского округа, утверждении Порядка назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно- досуговых учреждений и перечня должностей работников культурно- досуговых учреждений - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛТАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 26.03.12 N 44-пг. КалтанОб установлении ежемесячной выплатыстимулирующего характера работникамкультурно-досуговых учрежденийКалтанского городского округа,утверждении Порядка назначенияежемесячной выплаты стимулирующегохарактера работникам культурно-досуговых учреждений и перечнядолжностей работников культурно-досуговых учреждений - получателейежемесячной выплаты стимулирующегохарактера В соответствии с постановлением Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 19.03.2012 N 81 "Об утверждении Порядканазначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникамотдельных государственных учреждений культуры Кемеровской области иперечня должностей отдельных государственных учреждений культурыКемеровской области - получателей ежемесячной выплаты стимулирующегохарактера" администрация Калтанского городского округа: 1. Установить ежемесячные выплаты стимулирующего характера вразмере 2300 рублей в месяц с учетом районного коэффициента работникамкультурно-досуговых учреждений Калтанского городского округа. 2. Утвердить прилагаемый Порядок назначения ежемесячной выплатыстимулирующего характера работникам культурно-досуговых учрежденийКалтанского городского округа. 3. Утвердить прилагаемый перечень должностей работниковкультурно-досуговых учреждений Калтанского городского округаполучателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера. 4. Определить муниципальное казенное учреждение "Управлениекультуры" Калтанского городского округа органом, уполномоченныйзаключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидий, осуществлятьвзаимодействие с департаментом культуры и национальной политикиКемеровской области в рамках реализации соглашений, подписыватьнеобходимые документы, получать бюджетные ассигнования, представлятьотчетность об использовании субсидий. 5. Постановление вступает в силу со дня вступления в силувнесения изменений в решение Совета народных депутатов Калтанскогогородского округа от 12.12.2011 г. N 25-НПА "О бюджете Калтанскогогородского округа на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов"и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.03.2012. Глава Калтанского городского округа И.Ф. Голдинов УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Калтанского городского округа N 44-п от 26.03.2012 г. Порядок назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Калтанского городского округа 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначенияи осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характераработникам культурно-досуговых учреждений Калтанского городскогоокруга - дворцов и домов культуры, клубов, культурно-досуговыхцентров, центров досуга и кино и др. (далее - выплата). 2. Правила назначения и расчета выплаты стимулирующего характера 2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования трудаработников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемыхкультурно-досуговыми учреждениями Калтанского городского округа (далее- муниципальные услуги). 2.2. Выплата назначается при отсутствии фактов нарушения прав изаконных интересов потребителей при предоставлении муниципальныхуслуг. 2.3. Выплата назначается приказом руководителя культурно-досугового учреждения Калтанского городского округа (далее -учреждение) и включается в состав заработной платы работника. 2.4. При наличии фактов нарушения прав и законных интересовпотребителей при предоставлении муниципальных услуг работник лишаетсявыплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащимоснования лишения выплаты. 2.5. Размер выплаты составляет 2300 (две тысячи триста) рублей вмесяц с учетом районного коэффициента при выполнении работникомдолжностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы. 2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объемеменее чем на одну ставку выплата назначается в размере,пропорциональном занимаемой доле ставки. 2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одномучреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство,совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производитсятолько на одну ставку. 2.8. При выполнении работником должностных обязанностей вразличных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается вкаждом учреждении в соответствии с пунктами 2.6-2.7 настоящегоПорядка. 2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактическиотработанному времени, но не более одной ставки. 2.10. С выплаты производятся отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, обязательное медицинскоестрахование, обязательное социальное страхование на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний. 2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доходработника при расчете оплаты больничных листов, отпускных. УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Калтанского городского округа N 44-п от 26.03.2012 г. Перечень должностей работников культурно-досуговых учреждений Калтанского городского округа - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера Администратор (старший администратор) Балетмейстер-постановщик Дирижер Заведующий (руководитель): филиалом, отделом (сектором), художественно-оформительской мастерской Звукооператор Звукорежиссер Инженер Кассир (включая старшего) Контролер Методист Режиссер Режиссер-постановщик Руководитель кружка Хормейстер Художественный руководитель Художник