Постановление Администрации г. Кемерово от 05.02.2013 № 315

О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕот 05.02.13 N 315г. КемеровоО внесении изменений в  постановлениеадминистрации      города    Кемеровоот 29.04.2011 N 52 "Об  оплате  трудаработников муниципальных  учреждений,подведомственных управлению культуры,спорта     и    молодежной   политикиадминистрации города Кемерово"
       Во исполнение постановления  Коллегии  Администрации  Кемеровскойобласти  от  21.01.2013  N 2  "О внесении  изменений  в  постановлениеКоллегии  Администрации  Кемеровской  области  от   31.03.2011   N 128"О Примерном положении  об  оплате  труда  работников  государственныхучреждений   Кемеровской   области,   подведомственных    департаментумолодежной политики и спорта Кемеровской области"
       1. Внести  изменения  в  раздел  7  приложения  к   постановлениюадминистрации города Кемерово  от  29.04.2011  N 52  "Об оплате  трудаработников  муниципальных  учреждений,   подведомственных   управлениюкультуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово":
       1.1. Подпункт 7.2.6 считать подпунктом 7.2.7.
       1.2. Подпункт 7.2.6. читать в следующей редакции:
       "7.2.6. Специальная выплата  тренерам  -  преподавателям  ДЮСШ  иСДЮСШОР.
       Специальная  выплата  назначается  тренеру-преподавателю  ДЮСШ  иСДЮСШОР по основному месту работы.
       Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублейв месяц с учетом районного коэффициента.
       Выплата назначается приказом руководителя учреждения.
       Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
       отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
       отсутствие   несчастных   случаев   и   травм   у    занимающихся(обучающихся);
       отсутствие   фактов   нарушения   прав   и   законных   интересовзанимающихся (обучающихся).
       В случае выявления нарушений по одному или  нескольким  указаннымусловиям  выплаты  работнику   прекращаются   на   основании   приказаруководителя  учреждения.  Приказ  должен   содержать   мотивированноеобоснование причин прекращения выплаты.
       При выполнении тренером-преподавателем  должностных  обязанностейпри  нагрузке  менее  100  процентов  размер  выплаты  устанавливаетсяпропорционально нагрузке.
       При выполнении тренером-преподавателем  должностных  обязанностейпри нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.
       Работникам, находящимся в отпусках по беременности  и  родам,  поуходу за ребенком, выплата не назначается.
       Выплата осуществляется пропорционально  фактически  отработанномувремени  в  календарном  месяце  одновременно  с  выплатой  заработнойплаты".
       2. Комитету по работе со  средствами  массовой  информации  (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в  газете  "Кемерово"  иразместить на официальном сайте администрации города Кемерово  в  сетиИнтернет.
       3. Постановление распространяет свое действие на  правоотношения,возникшие с 01.01.2013.
       4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  назаместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.
       И.о. Главы города          В.К. Ермаков