Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 08.09.2010 № 486
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и муниципальными служащими администрации Ленинск-Кузнецкого...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 08.09.10 N 486г. Ленинск-КузнецкийО проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностеймуниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципальногорайона и муниципальными служащимиадминистрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района и соблюдениямуниципальными служащими требованийк служебному поведению В соответствии со статьями 8, 9 Федерального закона от 25.12.2008N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторыхвопросах прохождения муниципальной службы", а также руководствуясьУставом Ленинск-Кузнецкого муниципального района Кемеровской области: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района, и муниципальными служащимиадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, и соблюдениямуниципальными служащими администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района требований к служебному поведению. 2. Возложить на заведующего отделом кадров и муниципальной службыадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района следующиефункции: а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующимзаконодательством Российской Федерации; б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальнойслужбе; в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района и урегулированию конфликтаинтересов; г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи повопросам, связанным с применением на практике требований к служебномуповедению и общих принципов служебного поведения муниципальныхслужащих, а также с уведомлением представителя нанимателя(работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иныхфедеральных государственных органов о фактах совершения муниципальнымислужащими администрации ЛенинскКузнецкого муниципального районакоррупционных правонарушений непредставления ими сведений либопредставления недостоверных или неполных сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера; д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанностиуведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всехслучаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений; е) организация правового просвещения муниципальных служащих всфере противодействия коррупции; ж) проведение служебных проверок; з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы администрации ЛенинскКузнецкого муниципальногорайона и муниципальными служащими, в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдениямуниципальными служащими администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района требований к служебному поведению, а такжепроверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальнойслужбы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района,ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода смуниципальной службы; и) подготовка в соответствии с компетенцией отдела кадров имуниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципальногорайона проектов нормативных правовых актов о противодействиикоррупции; к) организация взаимодействия с правоохранительными органами вустановленной сфере деятельности. 3. Руководителям структурных подразделений администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района, наделенных правамиюридического лица, определить должностных лиц, ответственных заорганизацию мероприятий по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, предусмотренных действующим законодательствомРоссийской Федерации. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельскихпоселений Ленинск-Кузнецкого муниципального района руководствоватьсянастоящим постановлением при разработке и утверждении положений опроверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы, имуниципальными служащими, сведений, в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдениямуниципальными служащими субъектов ограничений и запретов, требованийо предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполненияими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами,нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации имуниципальными правовыми актами. 5. Постановление Главы Ленинск-Кузнецкого района N 300 от30.09.2009 "Об утверждении Положения об организации проверкидостоверности сведений, представляемых при поступлении намуниципальную службу в администрацию Ленинск-Кузнецкого района, атакже в период ее прохождения" считать утратившим силу. 5. Контроль за исполнением постановления возлагаю на начальникаорганизационно-территориального управления - руководителя аппаратаФ.Г. Бесхлебную. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания. И.о. главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района А.В. Харитонов Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 08 сентября 2010 г. N 486 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис действующим законодательством Российской Федерации; граждан, претендующих на замещение должностей муниципальнойслужбы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее -граждане), на отчетную дату; муниципальных служащих по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации (далее - сведения,представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации); в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другимдействующим законодательством Российской Федерации (далее - требованияк служебному поведению). 2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношенииграждан, претендующих на замещение любой должности муниципальнойслужбы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, имуниципальных служащих администрации Ленинск-Кузнецкого муниципальногорайона, замещающих любую должность муниципальной службы. 3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,осуществляется по решению главы Ленинск-Кузнецкого муниципальногорайона. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина илимуниципального служащего администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района и оформляется путем издания распоряженияадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района. 4. Отдел кадров и муниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района по решению главымуниципального района осуществляет проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службыадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, муниципальнымислужащими администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, атакже сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых муниципальнымислужащими; в) соблюдения муниципальными служащими требований к служебномуповедению. 5. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация: а) о представлении гражданином или муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствиис подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебномуповедению. 6. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения,может быть предоставлена: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) другими юридическими и физическими лицами в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. 7. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней по решению главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района,путем издания распоряжения администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района. 9. Отдел кадров и муниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района осуществляют проверку: а)самостоятельно; б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительнойвласти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскнойдеятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Обоперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Обоперативно-розыскной деятельности"). 10. При осуществлении проверки должностные лица отдела кадров имуниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципальногорайона вправе: а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащимдополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципального служащего поясненияпо представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы (кромефедеральных органов исполнительной власти, уполномоченных наосуществление оперативно-розыскной деятельности), государственныеорганы субъектов Российской Федерации, территориальные органыфедеральных государственных органов, органы местного самоуправления,на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у нихсведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полнотесведений, представленных гражданином в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальнымислужащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которыхпроверяются, либо муниципального служащего, в отношении которогоимеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 12. Заведующий отдела кадров и муниципальной службы АдминистрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района обеспечивает: а) уведомление в письменной форме муниципального служащегоадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района о начале вотношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получениясоответствующего решения; б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседыс ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какиесведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, исоблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,- в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципальногослужащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованныйс муниципальным служащим. 13. По окончании проверки отдел кадров и муниципальной службыадминистрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района обязаныознакомить муниципального служащего с результатами проверки ссоблюдением законодательства Российской Федерации о государственнойтайне. 14. Муниципальный служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, порезультатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться в отдел кадров и муниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района с подлежащим удовлетворениюходатайством о проведении с ним беседы. 15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 16. На период проведения проверки муниципальный служащий можетбыть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 днейсо дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может бытьпродлен до 90 дней главой Ленинск-Кузнецкого муниципального района,путем издания соответствующего акта администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района. На период отстранения муниципального служащего от замещаемойдолжности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 17. Заведующий отдела кадров и муниципальной службы администрацииЛенинск-Кузнецкого муниципального района представляет главеЛенинск-Кузнецкого муниципального района доклад о результатахпроверки. 18. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия главыЛенинск-Кузнецкого муниципального района, предоставляются, отделомкадров и муниципальной службы администрации ЛенинскКузнецкогомуниципального района с одновременным уведомлением об этом гражданинаили муниципального служащего, в отношении которых проводиласьпроверка, правоохранительным и налоговым органам, постояннодействующим руководящим органам политических партий изарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийскихобщественных объединений, не являющихся политическими партиями, идругим юридическим или физическим лицам в соответствии с действующимзаконодательством РФ, предоставившим информацию, явившуюся основаниемдля проведения проверки, с соблюдением законодательства РоссийскойФедерации о персональных данных и государственной тайне. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 20. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требованийк служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссиюпо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района. 21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, все материалы проверок муниципальныхслужащих по окончании календарного года направляются в отдел кадров имуниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципальногорайона для приобщения к личным делам. 5. Заместителю главы района по экономике-начальнику управленияэкономического развития территории Г.Ф. Кабиной разместить настоящеепостановление на официальном сайте Администрации Ленинск-Кузнецкогомуниципального района. 6. Контроль за исполнением постановления возлагаю на заместителяглавы района по социальному развитию села В.А. Артемова. 7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.