Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.03.2013 № 89
Об утверждении Порядка реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 07.03.13 N 89г. КемеровоОб утверждении Порядка реализациимероприятий адресной целевойпрограммы "Дополнительныемероприятия, направленные наснижение напряженности на рынкетруда Кемеровской области, на2013 год" В целях реализации постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 01.02.2013 N 31 "Об утверждении адреснойцелевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные наснижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013год" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий адреснойцелевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные наснижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013год". 2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по экономике и региональномуразвитию) Д.В. Исламова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 7 марта 2013 г. N 89 Порядок реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Настоящий Порядок определяет механизм реализации, условияфинансирования мероприятий адресной целевой программы "Дополнительныемероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке трудаКемеровской области, на 2013 год", утвержденной постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 01.02.2013 N 31 (далее -Программа), а также последовательность и условия совместнойдеятельности работодателей и государственных казенных учрежденийцентров занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН). Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с: Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации"; распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012N 2149-р "О государственной программе Российской Федерации "Содействиезанятости населения"; постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федеральногогосударственного стандарта государственной услуги содействия гражданамв поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимыхработников"; постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от01.02.2013 N 31 "Об утверждении адресной целевой программы"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности нарынке труда Кемеровской области, на 2013 год". Уполномоченным органом для осуществления взаимодействия сФедеральной службой по труду и занятости распоряжением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 21.01.2013 N 31-р определендепартамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее -департамент), осуществляющий свою деятельность непосредственно и черезЦЗН. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счетсредств областного бюджета, поступивших в виде субсидии изфедерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти (далее - средства субсидии из федерального бюджета), и средствобластного бюджета, предусмотренных на эти цели. Главными распорядителями средств субсидии из федерального бюджетаи средств областного бюджета, предусмотренных на реализациюмероприятий Программы, являются департамент, органы исполнительнойвласти Кемеровской области, подведомственные государственные казенныеучреждения которых участвуют в реализации мероприятий Программы,администрации городских округов и муниципальных районов. Получателями средств субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятийПрограммы, являются ЦЗН, государственные и муниципальные казенныеучреждения. 1. Общие положения 1.1. Под дополнительными мероприятиями, направленными на снижениенапряженности на рынке труда Кемеровской области, понимаетсяорганизация и проведение мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов. 1.2. Реализация мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов осуществляется путем предоставления работодателямфинансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных)для трудоустройства инвалидов и на софинансирование заработной платыинвалидов из числа безработных или ищущих работу граждан, обратившихсяза содействием в трудоустройстве в ЦЗН (далее - финансовые средства). 1.3. Финансовые средства на мероприятия по содействиютрудоустройству инвалидов могут предоставляться работодателям путемвозмещения затрат, а также путем авансирования. 1.4. Возмещение работодателям затрат производится исходя изфактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных)для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 62,227 тыс.рублей из средств субсидии из федерального бюджета и не более 30 тыс.рублей из средств областного бюджета за 1 рабочее место. В пределах средств областного бюджета, предусмотренных на этицели, предоставление финансовых средств работодателю можетосуществляться с целью авансирования затрат на оснащение рабочих местдля трудоустройства инвалидов и (или) на софинансирование (не более 50процентов) их заработной платы на период не более 6 месяцев. 1.5. В качестве работодателей могут выступать организацииразличных организационно-правовых форм, а также индивидуальныепредприниматели. 1.6. Под оснащением дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) понимается: оснащение вновь создаваемых рабочих мест для инвалидов; дооснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будуттрудоустроены незанятые инвалиды; оснащение рабочих мест для инвалидов на дому. 1.7. Рабочее место (в том числе специальное) для инвалида -отдельное рабочее место для трудоустройства инвалида, в случаенеобходимости оборудованное специальной оснасткой и техническимиприспособлениями и (или) требующее дополнительных мер по организациитруда работника с учетом его индивидуальных функциональныхвозможностей, обусловленных инвалидностью, для безопасного веденияинвалидом производственного процесса. 1.8. Надомный труд - вид деятельности, осуществляемый физическимлицом по выполнению работы на дому в соответствии с заключаемымтрудовым договором. 1.9. К затратам работодателя, связанным с оснащением(дооснащением) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,относятся: затраты на приобретение, монтаж и установку основного ивспомогательного оборудования, включая технические приспособления(визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы иприспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства(оборудование) для создания благоприятных климатических условийработы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов",утвержденных постановлением Главного государственного санитарноговрача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30; затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера(установка пандусов на входе, расширение дверных проемов,переоборудование санитарно-бытовых помещений, другое) в целяхприменения труда инвалидов; затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, оборудования,специального программного обеспечения для использования их инвалидом вработе; затраты на оснащение рабочего места для инвалида у него дома,если надомный труд используется в этой организации как формахозяйствования и оформление надомного труда осуществляется всоответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. 1.10. Финансовые средства предоставляются работодателям наоснащение постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 1.11. Предоставление финансовых средств работодателю производитсяна основании заключенного договора о предоставлении финансовых средствна оснащение рабочего места и софинансирование заработной платы. 1.12. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств,должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов вштатное расписание организации. 1.13. Трудоустройство инвалидов на рабочие места (в том числеспециальные) осуществляется в соответствии с заключениями орекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанныхв индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПР). 1.14. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носятцелевой характер и не могут быть использованы на другие цели. 2. Последовательность и условия совместной деятельностиработодателей и ЦЗН по реализации мероприятий Программы 2.1. В целях оснащения рабочих мест и получения финансовыхсредств работодатели представляют в ЦЗН заявку на предоставлениефинансовых средств на оснащение рабочих мест и софинансированиезаработной платы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку(далее - заявка) и прилагаемые к ней документы: свидетельство о государственной регистрации юридического лица,свидетельство о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя; выписку из Единого государственного реестра юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за тримесяца до дня подачи заявки. 2.2. Для рассмотрения заявки приказом директора ЦЗН создаетсяспециальная комиссия, в состав которой входят специалисты ЦЗН,представители органов местного самоуправления, органов социальнойзащиты населения, учреждений медико-социальной экспертизы (посогласованию). К работе комиссии также могут привлекаться эксперты влице ведущих специалистов организаций по соответствующему видуэкономической деятельности. 2.3. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателемзаявки комиссия принимает решение о целесообразности(нецелесообразности) оснащения рабочего места и предоставленияфинансовых средств. 2.4. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности)оснащения рабочего места и предоставления финансовых средствработодателю комиссия руководствуется следующими критериями: отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществленияэкономической деятельности или банкротства организации либопрекращения деятельности индивидуального предпринимателя; востребованность предполагаемых для оснащения рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на рынке труда; возможность подбора необходимых работников из числа инвалидов,состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу по заявкеработодателя; предполагаемые сроки оснащения рабочего места; размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочемместе (не ниже минимального размера оплаты труда, установленногодействующим законодательством). 2.5. На основании представленных работодателем документовкомиссия рассматривает возможность подбора необходимых работников изчисла инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущихработу. 2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, которыйсоставляется в 2 экземплярах. 1 экземпляр ЦЗН в течение 5 рабочих днейнаправляет работодателю. 2.7. Решение комиссии о нецелесообразности оснащения рабочегоместа и предоставления финансовых средств работодателю может бытьобжаловано в департамент труда и занятости населения Кемеровскойобласти либо в суд в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 2.8. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решениякомиссии о целесообразности оснащения рабочего места и предоставленияфинансовых средств работодатель обращается в ЦЗН для заключениядоговора. 2.9. В случае предоставления ЦЗН финансовых средств работодателюс целью авансирования затрат на оснащение рабочих мест длятрудоустройства инвалидов ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дняподписания договора производит перечисление средств областного бюджетана расчетный счет работодателя. 2.10. Работодатель после оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалидов подает в ЦЗН сведения о вакансиях исвободных рабочих местах. 2.11. ЦЗН предлагает безработным или ищущим работу инвалидамперечень вакансий, организованных для их трудоустройства, информируетих об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренныхдействующим законодательством. 2.12. На основании выбранного инвалидом подходящего вариантаработы ЦЗН выдает ему направление для трудоустройства. 2.13. Работодатели заключают с инвалидом, направленным ЦЗН длятрудоустройства на постоянное рабочее место, трудовой договор нанеопределенный срок и обеспечивают ему условия и охрану труда всоответствии с действующим законодательством и рекомендациями ИПР. 2.14. Для предоставления финансовых средств работодателипредставляют в ЦЗН: копии документов (копии товарных накладных, товарных и кассовыхчеков, платежных поручений, счетов фактур), подтверждающих расходы наоснащение рабочего места для трудоустройства инвалида; копии приказа о приеме на работу инвалида, направленного ЦЗН; копию трудового договора, заключенного с инвалидом. В случае предоставления финансовых средств на софинансированиезаработной платы - заверенную копию расчетной ведомости (ежемесячно). 2.15. В течение 15 рабочих дней со дня представления документов,указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка, ЦЗН производитперечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя. 2.16. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средствработодателю является представление им неполного комплекта документов,указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка. При этом средства, полученные работодателем в порядкеавансирования, подлежат возврату в полном объеме. 2.17. В случае если работодатель по своей инициативе расторгнеттрудовой договор с работником до истечения срока действия договора опредоставлении финансовых средств работодателю на оснащение рабочихмест и софинансирование заработной платы, независимо от мотивовпрекращения трудовых отношений работодатель обязан в 3-дневный срокуведомить ЦЗН об освободившейся вакансии, представив приказ обувольнении не позднее 3 рабочих дней со дня увольнения, и принять наосвободившееся рабочее место другого инвалида по направлению ЦЗН. 3. Условия финансирования ЦЗН из средств субсидии из федеральногобюджета и средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели 3.1. Бюджетные ассигнования в виде субсидии из федеральногобюджета и средств областного бюджета, предусмотренных на реализациюмероприятий Программы, утверждены Законом Кемеровской области от07.12.2012 N 113-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановыйпериод 2014 и 2015 годов" (далее - Закон об областном бюджете). 3.2. Главное финансовое управление Кемеровской области всоответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2013год и на плановый период 2014 и 2015 годов доводит до департаментауведомления о лимитах бюджетных обязательств и предельные объемыфинансирования. 3.3. Департамент утверждает план финансирования мероприятийПрограммы, доводит до ЦЗН уведомления о лимитах бюджетных обязательствиз средств субсидии из федерального бюджета и средств областногобюджета. 3.4. Департамент в соответствии с утвержденным планомфинансирования мероприятий Программы доводит предельные объемыфинансирования средств субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета до ЦЗН. 3.5. ЦЗН в соответствии с заключенными договорами осуществляютперечисление средств субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета работодателям, в том числе государственным имуниципальным бюджетным, автономным учреждениям, согласно пункту 2.15настоящего Порядка. 4. Предоставление межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальныхобразований 4.1. Предоставление межбюджетных трансфертов бюджетаммуниципальных образований на реализацию мероприятий Программыосуществляется департаментом. 4.2. Перечисление межбюджетного трансферта в бюджетмуниципального образования из средств субсидии из федерального бюджетаосуществляется по коду главного распорядителя средств 889 "Департаменттруда и занятости населения Кемеровской области", разделу 0400"Национальная экономика", подразделу 0401 "Общеэкономические вопросы",целевой статье 5100300 "Реализация дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", виду расходов 540 "Иные межбюджетныетрансферты", подстатье 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетнойсистемы Российской Федерации". 4.3. Перечисление межбюджетных трансфертов в бюджетмуниципального образования из средств областного бюджетаосуществляется по коду главного распорядителя 889 "Департамент труда изанятости населения Кемеровской области", разделу 0400 "Национальнаяэкономика", подразделу 0401 "Общеэкономические вопросы", целевойстатье 0019300 "Мероприятия по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов", виду расходов 540 "Иные межбюджетные трансферты",подстатье 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системыРоссийской Федерации". 4.4. Межбюджетные трансферты предоставляются бюджетаммуниципальных образований, которые приняли муниципальные правовые актыоб участии муниципальных казенных учреждений культуры и искусства,здравоохранения, науки, образования, социальной защиты и другихказенных учреждений в реализации мероприятий Программы. 4.5. Поступления в бюджеты муниципальных образованиймежбюджетного трансферта отражаются по коду бюджетной классификациидоходов местных бюджетов 00020204029000000151 "Межбюджетные трансфертыместным бюджетам на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда". 4.6. Распределение межбюджетных трансфертов бюджетаммуниципальных образований на реализацию мероприятий Программыутверждается Законом об областном бюджете. 4.7. Для получения межбюджетного трансферта муниципальноеобразование определяет уполномоченный орган для осуществлениявзаимодействия с департаментом (далее - уполномоченный органмуниципального образования). 4.8. Для предоставления межбюджетного трансферта бюджетумуниципального образования между департаментом и уполномоченныморганом муниципального образования заключается соглашение о реализациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда муниципального образования (далее - соглашение). Формасоглашения разрабатывается департаментом. 4.9. Общий объем межбюджетного трансферта определяется исходя иззаявки муниципального образования (приложение N 2 к настоящемуПорядку) из расчета размера финансирования мероприятий Программы. 4.10. В целях реализации мероприятий Программы заключаютсясоответствующие договоры (двух- или трехсторонние). 4.11. Расходы муниципальных казенных учреждений на реализациюмероприятий Программы осуществляются в пределах доведенных им вустановленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательствпо статьям и подстатьям классификации операций секторагосударственного управления исходя из их экономического содержания. 4.12. Изменение объема межбюджетного трансферта муниципальномуобразованию может осуществляться при представлении заявки надополнительное финансирование или заявки об отказе от утвержденнойсуммы межбюджетного трансферта, внесении в установленном порядкеизменений в Программу и Закон об областном бюджете. Окончательный срокподачи заявок - не позднее 01.10.2013. 4.13. В случае неиспользования (неполного использования)муниципальным образованием межбюджетного трансферта на реализациюмероприятий Программы неиспользованные остатки бюджетных средствподлежат возврату в областной бюджет в порядке, установленномдействующими нормативными правовыми документами. 5. Финансирование государственных казенных учреждений,участвующих в реализации мероприятий Программы 5.1. Органами, уполномоченными осуществлять финансированиегосударственных учреждений, участвующих в реализации мероприятийПрограммы, являются органы исполнительной власти Кемеровской области,подведомственные государственные казенные учреждения которых участвуютв реализации дополнительных мероприятий Программы. 5.2. Департамент по заявкам органов исполнительной властиКемеровской области, подведомственные государственные казенныеучреждения которых участвуют в реализации мероприятий Программы(приложение N 3 к настоящему Порядку), представляет в главноефинансовое управление Кемеровской области предложения оперераспределении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств, утвержденных на реализацию мероприятий Программы. 5.3. В целях реализации мероприятий Программы заключаютсясоответствующие договоры между ЦЗН и государственными казеннымиучреждениями. 5.4. Финансирование органами исполнительной власти Кемеровскойобласти государственных казенных учреждений осуществляется послепредставления документов, подтверждающих факт участия инвалидов вмероприятиях Программы. 5.5. Расходы государственных казенных учреждений на реализациюмероприятий Программы осуществляются в пределах доведенных им вустановленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательствпо статьям и подстатьям классификации операций секторагосударственного управления исходя из их экономического содержания. 5.6. Изменение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств органам исполнительной власти Кемеровской области,подведомственные государственные казенные учреждения которых участвуютв мероприятиях Программы, может осуществляться при представлениизаявки на выделение или уменьшение бюджетных ассигнований и лимитовбюджетных обязательств, внесении в установленном порядке изменений вПрограмму и Закон об областном бюджете. Окончательный срок подачизаявок - не позднее 01.10.2013. 6. Учет и отчетность государственных и муниципальных казенныхучреждений 6.1. Уполномоченные органы муниципальных образований и органыисполнительной власти Кемеровской области, подведомственныегосударственные казенные учреждения которых участвуют в мероприятияхПрограммы, в срок до 6-го числа месяца, следующего за отчетныммесяцем, представляют в департамент отчет об осуществлении расходовконсолидированного бюджета, источником финансового обеспечения которыхявляются средства субсидии из федерального бюджета и средстваобластного бюджета, предоставленные на реализацию мероприятий(приложение N 4 к настоящему Порядку), согласованный с ЦЗН. 6.2. Уполномоченные органы муниципальных образований в срок до 3-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют вдепартамент отчет главного администратора доходов бюджета отпредоставления межбюджетного трансферта о произведенных им расходах,источником финансового обеспечения которых является межбюджетныйтрансферт, имеющий целевое назначение (приложение N 5 к настоящемуПорядку), согласованный с финансовым органом муниципальногообразования. 6.3. Департамент представляет указанные отчеты об использованиисредств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, вФедеральную службу по труду и занятости и главное финансовоеуправление Кемеровской области. 6.4. Периодичность и формы представления департаментом информацииоб учете и отчетности бюджетных средств устанавливаются Федеральнойслужбой по труду и занятости и главным финансовым управлениемКемеровской области. 7. Информационное сопровождение Программы 7.1. Информационное сопровождение Программы осуществляется вформах: подготовки и издания справочных и информационных материалов; оформления наглядной информации, изготовления и размещениярекламно-информационных роликов; изготовления рекламных щитов; тиражирования рекламно-информационных материалов поинформированию населения и работодателей о ходе реализации Программы; размещения материалов в средствах массовой информации, в томчисле информационное сопровождение в сети "Интернет" (ведомственныесайты, сайты информационных агентств). 7.2. Финансирование информационного сопровождения Программыосуществляется за счет средств областного бюджета. 7.3 Получателями средств областного бюджета, предусмотренных наинформационное сопровождение Программы, являются департамент, ЦЗН. 7.4. Выполнение работ по информационному сопровождению Программыосуществляется на основании договоров, заключаемых в соответствии стребованиями действующего законодательства между департаментом, ЦЗН иисполнителями работ по информационному сопровождению. 8. Заключительные положения 8.1. Департамент, ЦЗН, администрации городских округов имуниципальных районов, органы исполнительной власти Кемеровскойобласти, подведомственные государственные казенные учреждения которыхучаствуют в мероприятиях Программы, несут ответственность за целевоеиспользование бюджетных средств, предусмотренных на реализациюмероприятий Программы, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Кемеровской области. 8.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений ицелевое использование финансовых средств, предоставленных на оснащениерабочих мест, возлагается на работодателя, получившего эти средства. 8.3. Контроль за исполнением настоящего Порядка, целевым иэффективным использованием финансовых средств осуществляется ЦЗН идепартаментом путем проведения проверки: достоверности отчетных документов, включая первичнуюдокументацию; документов, подтверждающих наличие трудовых отношений синвалидами в течение срока действия трудовых договоров; непосредственно на оснащенном рабочем месте. 8.4. Работодатели возвращают финансовые средства, перечисленныеЦЗН, в полном объеме в случае нецелевого использования, ликвидацииорганизации, приостановки осуществления экономической деятельности илибанкротства либо прекращения деятельности индивидуальногопредпринимателя в период действия договора о предоставлении финансовыхсредств на оснащение рабочего места и софинансирование заработнойплаты. 8.5. В случае нарушения работодателем условий, установленныхдоговором о предоставлении финансовых средств на оснащение рабочегоместа и софинансирование заработной платы, ЦЗН в течение 7 рабочихдней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменноетребование работодателю о возврате в областной бюджет финансовыхсредств. 8.6. Работодатель в течение 15 рабочих дней со дня полученияписьменного требования обязан вернуть сумму полученных финансовыхсредств в областной бюджет в соответствии с реквизитами, указанными втребовании. 8.7. В случае невозвращения работодателем финансовых средств ЦЗНпринимает меры по их возврату в судебном порядке. 8.8. Форма договора о предоставлении финансовых средств наоснащение рабочего места и софинансирование заработной платыразрабатывается департаментом. Договоры о предоставлении финансовых средств на оснащениерабочего места и софинансирование заработной платы должны содержать: сроки, цели и условия предоставления финансовых средств, а такжеих размер; порядок, сроки и формы представления работодателями отчетности овыполнении условий договора; ответственность работодателей за несоблюдение условий договоров,предусматривающую возврат средств. Приложение N 1 к Порядку реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Бланк организации Заявка на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест и cофинансирование заработной платы В целях оснащения _______ рабочих мест (в том числе надомных) длятрудоустройства инвалидов в качестве _________________________________ (наименование профессии______________________________________________________________________ (специальности), тарифная ставка (должностной оклад)работодателем _______________________________________________________, (организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)расположенное (ый) по адресу _________________________________________ (юридический и фактический адрес организации______________________________________________________________________ или адрес места жительства индивидуального предпринимателя) Предполагается:-----------------------------------------------------------------------| Наименование расходов | Сумма затрат, || | руб. ||-----------------------------------------------------+---------------|| 1 | 2 ||-----------------------------------------------------+---------------|| 1. Приобретение: | || офисной или иной мебели, предметов для | || хозяйственных нужд (трансформируемые рабочие | || столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, | || подставки для инструментов и готовых изделий и др.) | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 1. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 2. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 3. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| .... | ||-----------------------------------------------------+---------------|| технических средств, оборудования (компьютер, | || машины швейные или вязальные, специальные | || средства для обмена информацией, специальные | || аудиопрограммы, настольная лампа, телефон и т.д.) | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 1. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 2. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 3. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 2. Выполнение услуг по монтажу, установке | || технических средств (монтаж оборудования, | || установка дополнительного освещения, установка, | || сборка мебели, установка спецтехники и т.д.) | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 1. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 2. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 3. | ||-----------------------------------------------------+---------------|| .... | ||-----------------------------------------------------+---------------|| 3. Расчет затрат на оплату труда инвалидов (с | || учетом районного коэффициента и страховых взносов | || в государственные внебюджетные фонды) на период | || до 6 месяцев | ||-----------------------------------------------------+---------------|| | ||-----------------------------------------------------+---------------|| Итого затрат | |----------------------------------------------------------------------- Предполагаемые сроки оснащения____ рабочих мест: начало_____________________ окончание____________________________ в том числе по профессиям: __________________________ начало _______ окончание _____________ __________________________ начало _______ окончание _____________ __________________________ начало _______ окончание _____________ __________________________ начало _______ окончание _____________ __________________________ начало _______ окончание _____________ К заявке прилагаются: 1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица,свидетельство о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя. 2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее чем за тримесяца до дня подачи заявки. Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) ________________ Ф.И.О. ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) "____"_________2013 г. М.П. Приложение N 2 к Порядку реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Утверждаю Глава муниципального образования _________________________ Ф.И.О. "_____"__________________2013 г. Заявка муниципального образования (города, района) на выделение межбюджетного трансферта тыс. руб. ---------------------------------------------------------------- | Наименование муниципального | Объем межбюджетного трансферта | | образования | на содействие трудоустройству | | | инвалидов, всего | |-----------------------------+--------------------------------| | | | ---------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Порядку реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Утверждаю Начальник департамента _________________________ Ф.И.О. "_____"_________________ 2013 г. Заявка департамента _________________________ на выделение лимитов бюджетных обязательств на реализацию дополнительных мероприятий тыс. руб. ---------------------------------------------------------------- | Наименование департамента | Объем лимитов бюджетных | | | обязательств на содействие | | | трудоустройству инвалидов, всего | |---------------------------+----------------------------------| | | | ---------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Порядку реализации мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" ОТЧЕТ об осуществлении расходов консолидированного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета, поступившие в виде субсидии из федерального бюджета, и средства областного бюджета, предоставленные на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, по _______________________________________________________________ (муниципальное образование, орган исполнительной власти Кемеровской области) по состоянию на _____________ 2013 г. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Поступило средств на реализацию | Произведено расходов | Остаток неиспользованных средств || | | мероприятий программы, тыс. руб. | (кассовые расходы), | на конец отчетного периода, || | | | тыс. руб. | тыс. руб. || | |----------------------------------+----------------------------------+----------------------------------|| | | всего | в том числе | всего | в том числе | всего | в том числе || | | |--------------------------| |--------------------------| |--------------------------|| | | | субсидия | областной | | субсидия | областной | | субсидия | областной || | | | федерального | бюджет | | федерального | бюджет | | федерального | бюджет || | | | бюджета | | | бюджета | | | бюджета | ||----+---------------------------+-------+--------------+-----------+-------+--------------+-----------+-------+--------------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 7 | 8 | 9 | 11 | 12 | 13 ||----+---------------------------+-------+--------------+-----------+-------+--------------+-----------+-------+--------------+-----------|| | Всего расходов на | | | | | | | | | || | организацию содействия | | | | | | | | | || | трудоустройству инвалидов | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель ____________ _________________ подпись (Ф.И.О.) Главный бухгалтер ____________ _________________ подпись (Ф.И.О.)