Постановление Администрации г. Юрги от 09.04.2013 № 584
Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 09.04.13 N 584г. ЮргаОб утверждении положения о проверкедостоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемыхлицами, поступающими на работу надолжность руководителя муниципальногоучреждения, и руководителямимуниципальных учреждений В целях реализации статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с частьючетвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, наосновании Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановляю: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представляемых лицами, поступающими на работу на должностьруководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальныхучреждений согласно Приложению к настоящему Постановлению. 2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в городскойгазете "Резонанс-Ю" и обнародованию на официальном сайте Администрациигорода Юрги. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногообнародования на официальном сайте Администрации города Юрги. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по профилактике правонарушений и координацииправоохранительных органов А.В. Герейна. Глава города Юрги С.В. Попов УТВЕРЖДАЮ постановлением Администрации города Юрги от 09.04.2013 N 584 Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений 1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителямуниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений(далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее- проверка): достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис постановлением Администрации города Юрги от 12.03.2013 N 405"Об утверждении Положения о предоставлении лицом, поступающим надолжность руководителя муниципального учреждения, а такжеруководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга)и несовершеннолетних детей": - лицами, поступающими на работу на должность руководителямуниципального учреждения; - руководителями муниципальных учреждений. 2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципальногоучреждения или лица, которому такие полномочия предоставленыучредителем. 3. Отдел кадров Администрации города Юрги или отделы кадровструктурных подразделений Администрации города Юрги, обладающиеправами юридического лица, по решению учредителя муниципальногоучреждения или лица, которому такие полномочия предоставленыучредителем, осуществляют проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых лицами припоступлении на работу на должность руководителя муниципальногоучреждения; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых руководителямимуниципальных учреждений учреждений. 4. Основанием для осуществления проверки является информация,представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами,и их должностными лицами; б) работниками отдела кадров Администрации города Юрги илиотделов кадров структурных подразделений Администрации города Юрги,обладающие правами юридического лица по профилактике коррупционных ииных правонарушений либо должностными лицами отдела кадров указанныхорганов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений; в) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественнойпалатой Кемеровской области. 5. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которомутакие полномочия предоставлены учредителем. 7. Отдел кадров Администрации города Юрги или отделы кадровструктурных подразделений Администрации города Юрги, обладающиеправами юридического лица, осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность. 8. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторымпункта 7 Положения, кадровая служба вправе: а) проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должностьруководителя муниципального учреждения, а также руководителеммуниципального учреждения; б) изучать представленные лицом, поступающим на работу надолжность руководителя муниципального учреждения, а такжеруководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительныематериалы; в) получать от лица, поступающего на работу на должностьруководителя муниципального учреждения, а также руководителямуниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера иматериалам; г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или еерезультатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иныефедеральные государственные органы, государственные органы Кемеровскойобласти, территориальные органы федеральных государственных органов,органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица,поступающего на работу на должность руководителя муниципальногоучреждения, а также руководителя муниципального учреждения, егосупруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности иполноте сведений; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения,указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) лица, поступающего на работу на должность руководителямуниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения,его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полнота идостоверность сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера которых проверяются; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) сведения об учредителе муниципального учреждения(наименование, фамилия и инициалы руководителя, адрес, номер телефона)или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем,направивших запрос; ж) другие необходимые сведения. 10. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятийнаправляются учредителем муниципального учреждения или лицом, которомутакие полномочия предоставлены учредителем, в федеральные органыисполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы. 11. Государственные органы и организации, их должностные лицаобязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срокисполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступленияв соответствующий государственный орган или организацию. Висключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до60 дней с согласия учредителя муниципального учреждения или лица,которому такие полномочия предоставлены учредителем. 12. Учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такиеполномочия предоставлены учредителем, обеспечивает: а) уведомление в письменной форме руководителя муниципальногоучреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение емусодержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочихдней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения руководителя муниципальногоучреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформировано том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением,подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращенияруководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительнойпричины - в срок, согласованный с руководителем муниципальногоучреждения. 13. По окончании проверки учредитель муниципального учрежденияили лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязанознакомить руководителя муниципального учреждения с результатамипроверки. 14. Руководитель муниципального учреждения вправе: а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а такжепо результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочияпредоставлены учредителем с подлежащим удовлетворению ходатайством опроведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта12 Положения. 15. Пояснения, указанные в пункте 14 Положения, приобщаются кматериалам проверки. 16. На период проведения проверки руководитель муниципальногоучреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, непревышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанныйсрок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение опроведении проверки. На период отстранения руководителя муниципального учреждения отзанимаемой должности за ним сохраняется заработная плата. 17. По результатам проверки учредитель муниципального учрежденияили лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем,принимает одно из следующих решений: а) о назначении лица, поступающего на работу на должностьруководителя муниципального учреждения, на должность руководителя; б) об отказе лицу, поступающему на работу на должностьруководителя муниципального учреждения, в назначении на должностьруководителя; в) об отсутствии оснований для применения к руководителюмуниципального учреждения мер юридической ответственности; г) о применении к руководителю муниципального учреждения мерюридической ответственности. 18. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 19. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, поступивших к учредителю муниципальногоучреждения или лицу, которому такие полномочия предоставленыучредителем, приобщаются к личным делам. 20. Материалы проверки хранятся у учредителя муниципальногоучреждения или лица, которому такие полномочия предоставленыучредителем. Заместитель Главы города по профилактике правонарушений и координации правоохранительных органов А.В. Герейн