Постановление Администрации Яйского района от 19.06.2013 № 1178
Об утверждении плана мероприятий (муниципальной "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере культуры Яйского муниципального района"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 19.06.13 N 1178пгт. ЯяОб утверждении плана мероприятий(муниципальной "дорожной карты")"Изменения в отраслях социальнойсферы, направленные на повышениеэффективности в сфере культурыЯйского муниципального района" Во исполнение распоряжения коллегии администрации Кемеровскойобласти от 25.02.2013 N 178-р "Об утверждении плана мероприятий(региональной "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферыКемеровской области, направленные на повышение эффективности сферыкультуры": 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий (муниципальная"дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленныена повышение эффективности в сфере культуры Яйского муниципальногорайона" (далее - план мероприятий) согласно приложению N 1 кнастоящему постановлению. 2. Начальнику финансового управления по Яйскому муниципальномурайону Н.Н. Степановой учитывать при подготовке проекта муниципальногобюджета мероприятия, предусмотренные планом мероприятий. 3. Начальнику Управления культуры и кино Администрации Яйскогомуниципального района И.А. Михайловой: 3.1. Обеспечить реализацию плана мероприятий. 3.2. Утвердить рабочую группу для проведения мониторингареализации плана мероприятий согласно приложению N 2. 4. Рекомендовать Управлению культуры и кино Администрации Яйскогомуниципального района обеспечить реализацию плана мероприятий. 5. Настоящее постановление разместить на официальном сайтеАдминистрации Яйского муниципального района. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Яйского муниципального района по социальным вопросамА.К. Никишова. Глава Яйского муниципального района Д.В. Иноземцев Утвержден Постановлением Администрации Яйского муниципального района от 19 июня 2013 N 1178 План мероприятий (муниципальной "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере культуры Яйского муниципального района" I. Цели разработки плана мероприятий (муниципальной "дорожнойкарты") "Изменения в отрасли социальной сферы, направленные наповышение эффективности сферы культуры Яйского муниципального района" Целями плана мероприятий (муниципальной "дорожной карты")"Изменения направленные на повышение эффективности сферы культурыЯйского муниципального района" (далее - "дорожная карта") являются: - повышение качества жизни граждан, проживающих на территорииЯйского муниципального района, путем предоставления им возможностисаморазвития посредством регулярных занятий творчеством по свободновыбранному ими направлению, воспитания (формирование) подрастающегопоколения в духе культурных традиций страны и региона, созданияусловий для развития творческих способностей и социализациисовременной молодежи, самореализации и духовного обогащения творческиактивной части населения, полноценного межнационального культурногообмена; - обеспечение достойной оплаты труда работников учрежденийкультуры как результат повышения качества и количества оказываемых имимуниципальных услуг; - развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; - повышение престижности и привлекательности профессий в сферекультуры; - сохранение, использование и популяризация объектов культурногонаследия (памятников истории и культуры), федерального, региональногои местного (муниципального) значения, находящихся в муниципальнойсобственности, расположенных на территории Яйского муниципальногорайона, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию вкультурной жизни, реализация творческого потенциала населения; - создание благоприятных условий для устойчивого развития сферыкультуры. II. Проведение структурных реформ в сфере культуры В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг всфере культуры; обеспечение доступности к культурному продукту путеминформатизации отрасли (создание электронных библиотек, размещение винформационно-телекомуникационной сети "Интернет" (далее - сеть"Интернет"); создание многофункциональных культурных центров в населенныхпунктах Яйского муниципального района; формирование конкурентной среды в отрасли культуры путемрасширения грантовой поддержки творческих проектов; создание условий для творческой самореализации граждан; вовлечение населения в создание и продвижение культурногопродукта; участие сферы культуры в формировании комфортной средыжизнедеятельности населенных пунктов. III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры имеры, обеспечивающие их достижение 1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будутдостигнуты следующие целевые показатели (индикаторы) 1) Увеличение количества библиографических записей в сводномэлектронном каталоге муниципальных библиотек Яйского района в томчисле включенных в электронный каталог Кемеровской области (посравнению с предыдущим годом), %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 50,2 | 50,3 | 50,4 | 50,5 | 50,6 | 50,7 | 50,8 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: МБУ "Централизованная библиотечная системаЯйского муниципального района". 2) Увеличение доли объектов культурного наследия, информация окоторых внесена в электронную базу данных единого государственногореестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурногонаследия, %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 8 | 18 | 28 | 38 | 48 | 58 | 68 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: Литературно-мемориальный музей имени В.Д.Федорова. 3) Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителюмузейных предметов в общем количестве музейных предметов основногофонда музея, %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 20,7 | 21,7 | 22,7 | 23,7 | 24,7 | 25 | 26 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: Литературно-мемориальный музей имени В.Д.Федорова. Данные заполняются на основании показателей, представленных вграфе 4 строках 01-14 раздела 1 формы 8-НК "Сведения о деятельностимузея", утвержденной Россстатом от 15.07.2011 N 324, которыезаполняются на основании внутри музейных актов передачи из отделовхранения в экспозицию, (топографические описи к экспозициям). Кроме того, необходимо учитывать количество музейных предметов,представленных в иных формах: на прочих музейных мероприятиях (открытых уроках, краеведческихчасах, днях дарителя и т.п.); в печатных изданиях, СМИ; размещенных в электронном виде (в сенсорных киосках, сетиИнтернет, виртуальных выставках и презентациях). Кроме того, увеличение значения показателя возможно за счетрасширения тематики проводимых выставок, увеличения их количества, атакже увеличения числа музейных мероприятий с использованием музейныхпредметов; создания раздела "фонды" на сайтах музеев и размещения наних цифровых изображений музейных предметов с краткой аннотацией. 4) Увеличение посещаемости музейных учреждений (посещений на 1 жителя в год):------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 0,53 | 0,54 | 0,55 | 0,56 | 0,57 | 0,58 | 0,59 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: Литературно-мемориальный музей имени В.Д.Федорова. Данные заполняются на основании информации, учитываемой в разделе6, графах 3, 8, 11, 13, 15 строки 28 формы 8-НК "Сведения одеятельности музея", утвержденной Россстатом от 15.07.2011 N 324.Кроме того, необходимо учитывать посетителей бесплатных официальныхделегаций, участников конференций и культурно-массовых мероприятий внемузея и т.д. Увеличение значения показателя возможно за счет расширенияэкспозиционных площадей музеев, а также активизациикультурно-просветительской работы. 5). Увеличение численности участников культурно-досуговыхмероприятий (по сравнению с предыдущим годом), %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 1,5 | 2 | 2,2 | 2,4 | 2,6 | 2,8 | 3 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: МБУ "Централизованная клубная системаЯйского муниципального района". Данные заполняются на основании данных графы 100 строки 01 формы"Свод годовых сведений об учреждениях культурно-досугового типа",утвержденной приказом Минкультуры России от 21.09.2011 N 938. Кроме того, необходимо учесть число посетителей платныхмероприятий согласно данным журнала учета работы клубного учреждения(учет ведется по проданным билетам), а также вести учет посетителей на"заказных" мероприятиях, проведенных на договорной основе. 6). Повышение уровня удовлетворенности жителей Яйскогомуниципального района качеством предоставления муниципальных услуг всфере культуры, %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 51 | 53 | 54 | 55 | 57 | 58 | 60 |------------------------------------------------------------------------------ Данный показатель включается в "дорожную карту" муниципальногообразования, при этом источником информации служат данныесоциологического опроса населения, проводимого независимойорганизацией по заданию управления культуры. 7). Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся вудовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурногонаследия федерального, регионального и местного (муниципального)значения %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 60,3 | 60,5 | 61 | 62 | 62,5 | 63 | 63,5 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: муниципальное образование "Яйскиймуниципальный район". При расчете показателя учитываются объекты культурного наследияфедерального и местного значения всех типов: архитектуры, археологии,истории, в том числе Великой Отечественной и гражданской войн. В целях достижения значения данного показателя рекомендуетсярегулярное выделение средств на восстановление, находящихся вмуниципальной собственности памятников Великой Отечественной игражданской войн. 8). Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сетиИнтернет, в общем количестве библиотек Яйского района, %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 33,3 | 37,5 | 52,2 | 56,5 | 68,2 | 77,3 | 86,4 |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: МУБ "Централизованная библиотечная системаЯйского муниципального района" Информация предоставляется на основании форм статистическойотчетности 6-НК "Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке",утвержденной постановлением Росстата от 15.07.2011 N 324 и формы "Сводгодовых сведений об общедоступных библиотеках системы МинкультурыРоссии", утвержденной приказом Минкультуры России от 21.09.2011 N 938. Рост показателя возможен за счет выделения средств из местногобюджета на подключение к сети Интернет. 9). Доля музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общемколичестве музеев Яйского района, %:------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 0 | 0 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |------------------------------------------------------------------------------ Источник информации: Литературно-мемориальный музей имени В.Д.Федорова. Учитывается наличие собственного Интернет-сайта илиИнтернет-страницы, портала или персональной страницы учреждения насайтах, порталах других учреждений. 10). Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых вЯйском муниципальном районе в партнерстве с музеями Кемеровскойобласти; (Процентов по отношению к 2012 году)------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 |----------—------------------------------------------------------------------- 1 1). Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческихмероприятиях, в общем числе детей: %------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 3,2 | 3,4 | 3,6 | 3,8 | 4 | 4,2 | 4,3 |------------------------------------------------------------------------------ Для культурно-досуговых учреждений Данные заполняются на основании информации, учитываемой в формах: 7-НК "Сведения об организации культурно-досугового типа",утвержденной постановлением Росстата от 11.07.205 N 43 (в ред. от15.07.2011), данные в которую заносятся на основании журналов учетаработы культурно-досуговых формирований путем подсчета числаучастников в них (число участников клубных формирований - дети до 14лет, всего человек (гр. 36); "Свод годовых сведений об учреждениях культурно-досугового типа",утвержденной приказом Минкультуры России от 21.09.2011 N 938 (числопосещений культурно-массовых мероприятий детьми до 14 лет (гр. 101). Лица, участвующие в нескольких кружках, секциях и прочиеучитываются по каждому из них в отдельности. Для МБОУ ДОД ДШИ N 51 Данные заполняются на основания журнала учета участия обучающихсядетской школы искусств в творческих мероприятиях и учитывают числолауреатов и участников творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей,смотров, выставок, значимых концертов Районного, Областного,Всероссийского и Международного уровней). 2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей(индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учрежденийкультуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,включающего установление более высокого уровня заработной платы,обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных нормтруда, направленных на повышение качества оказания государственных(муниципальных) услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда(средней заработной платы) работников учреждений культуры до среднейзаработной платы по Кемеровской области; 3) обновление квалификационных требований к работникам,переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,создание предпосылок для появления в бюджетом сектореконкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитиекадрового потенциала работников сферы культуры; 4) анализ возможности реструктуризации неэффективных учрежденийкультуры. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работниковучреждений культуры 1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованиюоплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляется сучетом: 1) программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда вмуниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.N 2190-р; 2) единых рекомендаций по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений, утверждаемых насоответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 3) плана мероприятий (муниципальной "дорожной карты") "Измененияв отрасли социальной сферы, направленные на повышение эффективностисферы культуры Яйского муниципального района"; 4) перечень мероприятий по совершенствованию оплаты трудаработников учреждений культуры:---------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование мероприятия | Ответственный | Срок || п/п | | исполнитель/соисполнители | исполнения ||-----+-----------------------------+----------------------------+--------------|| 1. | Обеспечить к 2018 году | Управление культуры и кино | 2013-2018 || | поэтапное повышение уровня | администрации Яйского | годы || | средней заработной платы | муниципального района. | || | работников учреждений | | || | культуры до уровня средней | | || | заработной платы по | | || | Кемеровской области. | | ||-----+-----------------------------+----------------------------+--------------|| 2. | Обеспечить приоритетное | Управление культуры и кино | 2013-2018 || | повышение оплаты труда | администрации Яйского | годы || | низкооплачиваемых категорий | муниципального района. | || | квалифицированных | | || | работников учреждений | | || | культуры, включая | | || | библиотечных работников, | | || | работников культурно- | | || | досуговых учреждений и | | || | музеев. | | ||-----+-----------------------------+----------------------------+--------------|| 3. | Утвердить предельный | Управление культуры и кино | II квартал || | уровень соотношения средней | администрации Яйского | 2013 года || | заработной платы | муниципального района | || | руководителей учреждений | района, подведомственные | || | культуры и средней | учреждения культуры. | || | заработной платы работников | | || | этих учреждений в кратности | | || | не более 3 | | ||-----+-----------------------------+----------------------------+--------------|| 4. | Обеспечить проведение | Управление культуры и кино | Ежегодно || | мониторинга выполнения | администрации Яйского | || | мероприятий, направленных | муниципального района, | || | на повышение заработной | подведомственные | || | платы работников учреждений | учреждения культуры. | || | культуры | | ||-----+-----------------------------+----------------------------+--------------|| 5. | Обеспечить контроль за | Управление культуры и кино | 2013-2018 || | проведением статистического | администрации Яйского | годы || | наблюдения показателей | муниципального района, | || | средней заработной платы | подведомственные | || | работников учреждений | учреждения культуры. | || | культуры | | |--------------------------------------------------------------------------------- Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, припланировании размеров средств, направляемых на повышение заработнойплаты работников, в качестве приоритетных должны рассматриватьсябиблиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемыфинансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениямипоказателей эффективности и достижением целевых показателей(индикаторов). 2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективностьмероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальныхучреждений культуры, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения среднейзаработной платы работников учреждений культуры, повышение оплатытруда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственнойсоциальной политики" и средней заработной платы в Кемеровской области: % ------------------------------------------------------------------- | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100 | ------------------------------------------------------------------- Примечание: динамика примерных значений соотношений среднейзаработной платы работников учреждений культуры и средней заработнойплаты в Кемеровской области. Численность работников Управления культуры и кино администрации Яйского муниципального района: (человек)------------------------------------------------------------------------------| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 235 | 238 | 237 | 236 | 234 | 233 | 233 |------------------------------------------------------------------------------ Примечание: указывается среднесписочная численность работниковбез внешних совместителей по уровню 2012 года. V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективностии качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные спереходом на эффективный контракт----------------------------------------------------------------------------------------------------------| Перечень мероприятий | Результат | Ответственный | Сроки || | | исполнитель | исполнения ||-------------------------------------+----------------------------------------------+-------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Совершенствование системы оплаты труда ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Разработка (изменение) | Правовой акт | Управление культуры | Ежегодно || | показателей эффективности | Управления культуры | | || | деятельности | | | || | подведомственных | | | || | Управлению культуры, | | | || | муниципальных учреждений | | | || | культуры и их руководителей | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 2. | Проведение мероприятий с | Отчет Управления | Управление культуры | Ежегодно || | учетом специфики отрасли по | культуры в органы | | || | возможному привлечению | осуществляющие | | || | средств на повышение | мониторинг | | || | заработной платы, получаемых | реализации "дорожной | | || | за счет реорганизации | карты" | | || | неэффективных учреждений, а | | | || | также по возможному | | | || | привлечению средств от | | | || | приносящей доход | | | || | деятельности | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 3. | Внесение изменений в | Новая редакции | Управление культуры | 2013 год || | постановление администрации | постановления | | || | Яйского муниципального | администрации | | || | района от 06.04.2011 N 493 | Яйского | | || | "Об утверждении Положения | муниципального | | || | об оплате труда Управления | района | | || | культуры и кино | | | || | администрации Яйского | | | || | муниципального района", | | | || | локальные положения об | | | || | оплате труда работников | | | || | учреждений культуры | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. | Организация мероприятий по | Трудовые договоры с | Управление культуры. | Ежегодно || | предоставлению | руководителями | | || | руководителем учреждения | учреждений | | || | сведений о доходах, об | Представление | | || | имуществе и обязательствах | сведений | | || | имущественного характера | руководителями | | || | руководителя, его супруги | учреждений | | || | (супруга) и | | | || | несовершеннолетних детей, а | | | || | также граждан, претендующих | | | || | на занятие соответствующих | | | || | должностей | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. | Осуществление мероприятий | Доклад Управления | Управление культуры. | 2014-2018 годы || | по обеспечению соответствия | культуры. | | || | работников обновленным | | | || | квалификационным | | | || | требованиям, в том числе на | | | || | основе повышения квалификации | | | || | и переподготовки работников. | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 6. | Проведение мероприятий по | Трудовые договоры | Управление культуры. | Ежегодно || | организации заключения | работников | | || | дополнительных соглашений к | (дополнительные | | || | трудовым договорам (новых | соглашения к | | || | трудовых договоров) с | трудовым договорам) | | || | работниками учреждений | работников. | | || | культуры в связи с введением | | | || | эффективного контракта. | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 7. | Анализ лучших практик | Доклад Управления | Управление культуры. | Ежегодно || | внедрения "эффективного | культуры. | | начиная с 2013 || | контракта", предусмотренного | | | года до 15 июля || | Программой поэтапного | | | || | совершенствования системы | | | || | оплаты труда в муниципальных | | | || | учреждениях на 2012-2018 | | | || | годы. | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 8. | Обеспечение дифференциации | Приказ Управления | Управление культуры. | 2013-2014 годы || | оплаты труда основного и | культуры. | | || | прочего персонала, | | | || | оптимизация расходов на | | | || | административно- | | | || | управленческий и | | | || | вспомогательный персонал | | | || | учреждений культуры, с учетом | | | || | предельной доли расходов на | | | || | оплату их труда в фонде | | | || | оплаты труда учреждения - не | | | || | более 40% | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, || определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 9. | Создание постоянно | Приказ Управления | Управление культуры. | 2013 год || | действующей рабочей группы по | культуры. | | || | оценке результатов реализации | | | || | муниципальной "дорожной | | | || | карты". | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 10. | Проведение мониторинга | Отчет Управления | Управление культуры. | 5 июля 2013 г., || | реализации мероприятий по | культуры в органы | | ежегодно || | повышению оплаты труда. | осуществляющие | | начиная с 2014 || | | мониторинг | | года до 1 января, || | | реализации "дорожной | | 1 июля || | | карты". | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 11. | Информационное сопровождение | Публикации в | Управление культуры. | 2012-2018 годы || | "дорожной карты"- организация | средствах массовой | | || | проведения разъяснительной | информации, | | || | работы в трудовых | проведение семинаров | | || | коллективах, публикации в | и других мероприятий. | | || | средствах массовой | | | || | информации, проведение | | | || | семинаров и других | | | || | мероприятий. | | | || | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Сопровождение "дорожной карты" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 12. | Утверждение Администрацией | Правовые акты | Управление культуры. | Первый квартал || | Яйского муниципального района | администрации | | 2013 г. || | по согласованию с | Яйского | | || | Департаментом культуры и | муниципального | | || | национальной политике | района. | | || | Кемеровской области | | | || | муниципальной "дорожной | | | || | карты" в сфере культуры в | | | || | отношении Управления культуры | | | || | и кино администрации Яйского | | | || | муниципального района. | | | ||-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------|| 13. | Разработка ведомственной | Правовые акты | Управление культуры. | 2013 г. || | целевой программы "Основные | Управления культуры. | | || | направления культуры и спорта | | | || | Яйского муниципального | | | || | района на 2013-2015 годы", в | | | || | том числе предусматривающей | | | || | мероприятия по | | | || | совершенствованию оплаты | | | || | труда работников учреждений | | | || | культуры | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------