Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.06.2012 № 530-р
О плане мероприятий по реализации Кузбасского соглашения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 25.06.12 N 530-рг. КемеровоО плане мероприятий по реализацииКузбасского соглашения В целях реализации Кузбасского соглашения между Федерациейпрофсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровскойобласти и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий Коллегии АдминистрацииКемеровской области и исполнительных органов государственной властиКемеровской области на 2012 год по реализации Кузбасского соглашениямежду Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, КоллегиейАдминистрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской областина 2010-2012 годы (далее - Кузбасское соглашение). 2. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) осуществлять финансовое обеспечение выполнения мероприятий пореализации Кузбасского соглашения из областного бюджета в пределахсредств, предусмотренных Законом Кемеровской области от 12.12.2011N 133-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и2014 годов". 3. Руководителям структурных подразделений АдминистрацииКемеровской области, исполнительных органов государственной властиКемеровской области отраслевой и специальной компетенции представитьинформацию о ходе выполнения мероприятий по реализации Кузбасскогосоглашения в департамент труда и занятости населения Кемеровскойобласти до 20.01.2013. 4. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области(Е.И. Степин) в месячный срок после получения информации о ходевыполнения мероприятий по реализации Кузбасского соглашенияструктурными подразделениями Администрации Кемеровской области иисполнительными органами государственной власти Кемеровской областиотраслевой и специальной компетенции подготовить обобщенную информациюи направить ее в Федерацию профсоюзных организаций Кузбасса. 5. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первогозаместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев УТВЕРЖДЕН распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25 июня 2012 г. N 530-р ПЛАН мероприятий Коллегии Администрации Кемеровской области и исполнительных органов государственной власти Кемеровской области на 2012 год по реализации Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 гг. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Содержание пунктов Кузбасского | Мероприятия по реализации Кузбасского | Ответственные | Срок исполнения || пункта | соглашения | соглашения | исполнители | || соглашения | | | | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Экономическая политика ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Совместно вырабатывать меры по | Содействовать реализации комплексных | Структурные | В течение года. || | поддержке отраслей экономики | программ развития отраслей экономики | подразделения | || | Кемеровской области и содействовать | Кемеровской области. | Администрации | || | реализации комплексных программ | | Кемеровской области, | || | развития этих отраслей | | исполнительные органы | || | | | государственной власти | || | | Принимать участие в разработке мер по | Кемеровской области | В течение года. || | | развитию отраслей экономики | отраслевой и | || | | Кемеровской области. | специальной | || | | | компетенции. | || | | | | || | | | | || | | Координировать разработку | Департамент | В течение года. || | | долгосрочных целевых программ. | экономического развития | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент угольной | || | | | промышленности и | || | | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент | || | | | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | жилищно-коммунального | || | | | и дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент природных | || | | | ресурсов и экологии | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области. | || | | | | || | | Оказать содействие в размещении | Департамент | В течение года || | | заказа на производство специальной | промышленности, | || | | одежды для промышленных предприятий | торговли и | || | | на сумму 260 млн. руб. на предприятиях, | предпринимательства | || | | расположенных на территории | Кемеровской области. | || | | Кемеровской области. | | || | | | | || | | Оказывать содействие в реализации | Департамент | || | | второго этапа реконструкции | промышленности, | || | | рельсобалочного цеха ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК" | торговли и | || | | для производства в 2013 году | предпринимательства | || | | стометровых рельсов для скоростных | Кемеровской области | || | | магистралей | | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.2. | Содействовать продвижению кузбасских | Участвовать в организации проведения | Департамент | В течение года || | товаров на новые рынки и укреплению | ярмарок, выставок и конкурсов | промышленности, | || | межрегиональных связей посредством | | торговли и | || | привлечения товаропроизводителей | | предпринимательства | || | Кемеровской области к участию в | | Кемеровской области, | || | выставочно-ярмарочных мероприятиях | | департамент угольной | || | как на территории области, так и за ее | | промышленности и | || | пределами | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент | || | | | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент лесного | || | | | комплекса Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | сельского хозяйства и | || | | | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент жилищно- | || | | | коммунального и | || | | | дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.3. | Продолжать работу по расширению | Оказывать содействие организациям в | Департамент угольной | По мере || | социально-экономических связей с | установлении деловых контактов с | промышленности и | необходимости. || | субъектами Российской Федерации, | российскими и зарубежными | энергетики | || | Сибирского федерального округа, а | предприятиями. | Администрации | || | также развитию отношений со странами | | Кемеровской области, | || | ближнего и дальнего зарубежья | | департамент | || | | Содействовать выполнению соглашения | строительства | В течение года. || | | о сотрудничестве между Администрацией | Кемеровской области, | || | | Кемеровской области и компаниями ООО | департамент лесного | || | | "УГМК-Холдинг" (Российская Федерация), | комплекса Кемеровской | || | | Korea Midland POWER CO., LTD | области. | || | | (Республика Корея), CoreCross Co., Ltd | Департамент угольной | || | | (Республика Корея) в реализации | промышленности и | || | | проекта строительства угольной | энергетики | || | | тепловой электростанции на территории | Администрации | || | | Кемеровской области. | Кемеровской области. | || | | | | || | | Принимать участие в семинарах, | Департамент охраны | В течение года || | | конференциях, симпозиумах. | здоровья населения | || | | Обмениваться опытом по вопросам | Кемеровской области | || | | организации здравоохранения, оказания | | || | | медицинской помощи | | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.4. | Оказывать содействие в погашении | Принимать меры по недопущению | Департамент молодежной | В течение года || | задолженности из федерального | возникновения задолженности бюджета | политики и спорта | || | бюджета, бюджетов муниципальных | Кемеровской области перед | Кемеровской области, | || | образований Кемеровской области перед | организациями за выполненные работы | департамент природных | || | организациями и принимать меры по | | ресурсов и экологии | || | недопущению возникновения | | Кемеровской области, | || | задолженности бюджета Кемеровской | | департамент охраны | || | области перед организациями за | | здоровья населения | || | выполненные работы и оказанные услуги | | Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | жилищно-коммунального | || | | | и дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | сельского хозяйства и | || | | | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент угольной | || | | | промышленности и | || | | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | лесного | || | | | комплекса Кемеровской | || | | | области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.8. | Содействовать реализации Программы | Осуществлять мероприятия, | Структурные | В течение года || | социально-экономического развития | способствующие достижению | подразделения | || | Кемеровской области до | стратегических целей Программы | Администрации | || | 2012 года и Стратегии социально- | социально-экономического развития | Кемеровской области, | || | экономического развития Кемеровской | Кемеровской области до 2012 года и | исполнительные органы | || | области до 2025 года | Стратегии социально- | государственной власти | || | | экономического развития Кемеровской | Кемеровской области | || | | области до 2025 года | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.9. | Ежегодно формировать и размещать | Проводить размещение заказов по | Управление | В течение года. || | заказ на закупку товаров, выполнение | закупке необходимых товаров, работ, | государственного заказа | || | работ и оказание услуг для | услуг для государственных нужд за счет | Кемеровской области. | || | государственных нужд за счет средств | средств областного бюджета. | | || | областного бюджета | | | || | | Оказывать содействие в выполнении | Департамент | В течение года || | | предприятиями легкой промышленности, | промышленности, | || | | расположенными на территории | торговли и | || | | Кемеровской области, государственного | предпринимательства | || | | заказа на сумму 60 млн. руб. | Кемеровской области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.10. | Проводить политику в сфере развития | Способствовать развитию сети | Департамент | В течение года || | социально ориентированной торговли, в | губернских торговых предприятий | промышленности, | || | которой поставки продукции местного | | торговли и | || | производства осуществляются по ценам | | предпринимательства | || | на 5-10% ниже сложившихся оптово- | | Кемеровской области | || | отпускных цен | | | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.11. | Содействовать реализации долгосрочной | Обеспечить реализацию мероприятий | Департамент | В течение года || | целевой программы "Развитие субъектов | долгосрочной целевой программы | промышленности, | || | малого и среднего предпринимательства | "Развитие субъектов малого и среднего | торговли и | || | в Кемеровской области" на 2008-2012 | предпринимательства в Кемеровской | предпринимательства | || | годы | области" на 2008-2014 годы | Кемеровской области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.12. | Ежегодно представлять и защищать | Представлять и защищать бюджетные | Структурные | В течение года || | бюджетные заявки по федеральным | заявки по федеральным целевым | подразделения | || | целевым программам | программам | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | исполнительные органы | || | | | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.13. | Содействовать развитию и модернизации | Организовать работу по внедрению | Департамент жилищно- | В течение года. || | отраслей экономики, созданию новых | новых высокоэффективных и | коммунального и | || | высокоэффективных технологий и | ресурсосберегающих технологий. | дорожного комплекса | || | производств | | Кемеровской области, | || | | | департамент угольной | || | | | промышленности и | || | | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент сельского | || | | | хозяйства и | || | | | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент | || | | | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | охраны здоровья | || | | | населения Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | лесного комплекса | || | | | Кемеровской области. | || | | | | || | | Оказывать содействие в освоении | Департамент | В течение года || | | утвержденных инвестиций на 2012 год по | промышленности, | || | | переводу доменных печей ОАО "ЕВРАЗ | торговли и | || | | ЗСМК" на пылеугольное топливо | предпринимательства | || | | | Кемеровской области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.14. | Содействовать реализации комплексных | Оказывать поддержку организациям, | Департамент | Постоянно. || | программ развития ведущих отраслей | обеспечивающим перепрофилирование | строительства | || | экономики Кемеровской области. | незагруженных мощностей на выпуск | Кемеровской области. | || | Оказывать поддержку организациям, | прогрессивных инновационных видов | | || | обеспечивающим перепрофилирование | продукции, продукции глубокой | | || | незагруженных мощностей на выпуск | переработки сырья на основе наукоемких | | || | прогрессивных инновационных видов | технологий. | | || | продукции, продукции глубокой | Содействовать в реализации проектов | Департамент угольной | В течение года. || | переработки сырья на основе | строительства и ввода в эксплуатацию в | промышленности и | || | наукоемких технологий | 2012 году: ЗАО "Разрез "Первомайский", | энергетики | || | | обогатительная фабрика "Черниговская- | Администрации | || | | Коксовая", обогатительная фабрика | Кемеровской области. | || | | "Матюшинская", станция "Степановская". | | || | | | | || | | Оказывать содействие в реализации | | || | | проекта модернизации | Департамент лесного | В течение года || | | лесоперерабатывающего завода ООО | комплекса Кемеровской | || | | "Лесинвест Яя" | области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.15. | Обеспечивать рациональное | Включать в долгосрочные целевые | Департамент | При || | использование бюджетных средств на | программы капитального строительства | строительства | формировании и || | капитальное строительство | социально значимые объекты, объекты | Кемеровской области. | корректировке || | | жилищного строительства и инженерной | | программ. || | | инфраструктуры, в том числе объекты с | | || | | высокой степенью готовности. | | || | | Направлять максимум финансовых | | || | | ресурсов на завершение строительства | | || | | важнейших пусковых объектов. | | || | | | | || | | Проводить мероприятия по | Департамент культуры и | В течение года || | | рациональному использованию | национальной политики | || | | бюджетных средств на капитальное | Кемеровской области, | || | | строительство | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области | ||------------+----------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 1.16. | Содействовать привлечению | Предусматривать при разработке | Департамент молодежной | Первое полугодие. || | негосударственных инвестиций в | областного бюджета в рамках | политики и спорта | || | экономику Кемеровской области | долгосрочной целевой программы | Кемеровской области. | || | | "Молодежь Кузбасса. Развитие спорта и | | || | | туризма в Кемеровской области" на 2012- | | || | | 2014 годы расходы на презентации | | || | | туристско-рекреационного потенциала | | || | | региона на международных туристских | | || | | выставках-ярмарках, форумах, | | || | | конгрессах. | | || | | | | || | | Принимать участие в привлечении | Департамент транспорта | В течение года. || | | негосударственных инвестиций в | и связи Кемеровской | || | | курируемые отрасли Кемеровской | области, | || | | области. | департамент культуры и | || | | | национальной политики | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент сельского | || | | | хозяйства и | || | | | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент угольной | || | | | промышленности и | || | | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент лесного | || | | | комплекса Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | жилищно-коммунального | || | | | и дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области. | || | | | | || | | Обеспечить привлечение | Департамент | В течение года. || | | негосударственных инвестиций на | строительства | || | | строительство жилья в Кемеровской | Кемеровской области. | || | | области в соответствии с Законом | | || | | Кемеровской области от 16.05.2006 N 58- | | || | | ОЗ "О предоставлении долгосрочных | | || | | целевых жилищных займов, социальных | | || | | выплат на приобретение жилых | | || | | помещений и развитии ипотечного | | || | | жилищного кредитования". | | || | | | | || | | Продолжить работу по подписанию | Департамент | В течение года || | | соглашений между ОАО "Агентство по | строительства | || | | ипотечному жилищному кредитованию | Кемеровской области | || | | Кемеровской области" и крупными | | || | | промышленными предприятиями по | | || | | развитию долгосрочного ипотечного | | || | | кредитования | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Содействие занятости и развитие кадровой политики ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Участвовать в разработке, реализации и | Разрабатывать мероприятия, | Департамент труда и | В течение года || | экспертизе комплекса принимаемых мер, | направленные на повышение | занятости населения | || | направленных на повышение | эффективности занятости населения. | Кемеровской области | || | эффективности занятости населения, | Принимать участие в экспертизе | | || | развитие трудовых ресурсов, | проектов и реализации комплекса мер, | | || | профессионального образования и | направленных на развитие трудовых | | || | подготовки кадров | ресурсов, профессионального | | || | | образования и подготовку кадров. | | || | | Разрабатывать прогноз баланса трудовых | | || | | ресурсов по Кемеровской области и в | | || | | разрезе муниципальных образований | | || | | Кемеровской области | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.2. | Осуществлять меры, обеспечивающие | Обеспечивать реализацию мероприятий | Департамент труда и | В течение года || | реализацию мероприятий региональной | долгосрочной целевой программы | занятости населения | || | адресной программы "Содействие занятости | "Содействие занятости населения | Кемеровской области | || | населения Кемеровской области" на 2008- | Кемеровской области" на 2012-2014 годы | | || | 2011 годы | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.3. | Определять согласованные действия в | Готовить предложения по мероприятиям, | Департамент труда и | В течение года || | условиях прогнозируемого массового | направленным на сохранение рабочих | занятости населения | || | высвобождения работников, разрабатывать | мест, содействие занятости населения, | Кемеровской области | || | мероприятия, направленные на сохранение | организацию временных и общественных | | || | рабочих мест, содействие занятости | работ, социальную поддержку | | || | населения, организацию временных и | высвобождаемых работников в условиях | | || | общественных работ, социальную | прогнозируемого массового | | || | поддержку высвобождаемых работников | высвобождения работников | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.4. | Проводить согласованную политику в | Осуществлять подготовку заключений о | Департамент труда и | В течение года || | области регулирования внешней и | привлечении и использовании труда | занятости населения | || | внутренней трудовой миграции | иностранных граждан с учетом | Кемеровской области | || | | приоритетного права на трудоустройство | | || | | российских граждан. | | || | | Оказывать содействие добровольному | | || | | переселению соотечественников, | | || | | проживающих за рубежом, а также | | || | | межрегиональному и межтерриториальному | | || | | перераспределению трудовых ресурсов | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.5. | Принимать меры по развитию гибких форм | Вести учет поступающих от | Департамент труда и | В течение года || | занятости населения, включая надомную | работодателей сведений о свободных | занятости населения | || | занятость родителей, воспитывающих | рабочих местах с гибким графиком и | Кемеровской области | || | детей-инвалидов | надомным режимом работы | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.6. | В целях повышения престижа рабочих | Осуществлять взаимодействие с | Департамент труда и | В течение года. || | профессий содействовать | образовательными учреждениями по | занятости населения | || | совершенствованию и развитию системы | вопросам организации и проведения | Кемеровской области. | || | профессиональной ориентации учащихся | профориентационных мероприятий для | | || | общеобразовательных школ и граждан, | учащихся общеобразовательных школ и | | || | ищущих работу | граждан, ищущих работу. | | || | | | | || | | Организовывать межведомственные | Департамент | Ежеквартально. || | | мероприятия по профориентации на | образования и науки | || | | рабочие профессии и специальности. | Кемеровской области. | || | | | | || | | Содействовать реализации проекта | Департамент | В течение года. || | | "Социальное партнерство в | образования и науки | || | | профориентации молодежи на рабочие | Кемеровской области. | || | | профессии". | | || | | | | || | | Активизировать деятельность | Департамент | В течение года || | | координационных территориальных | образования и науки | || | | советов по подготовке рабочих кадров | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.7. | Координировать действия по привлечению | Осуществлять взаимодействие с | Департамент труда и | В течение года || | финансовых ресурсов на осуществление | работодателями по вопросу выделения и | занятости населения | || | мер, связанных с регулированием рынка | использования финансовых средств на | Кемеровской области | || | труда и содействием занятости населения | реализацию мероприятий по содействию | | || | Кемеровской области | занятости населения | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.8. | Участвовать в организации временных | Обеспечивать организацию временного | Департамент труда и | В течение года || | рабочих мест для учащихся и студентов в | трудоустройства 13000 | занятости населения | || | период летних каникул и в свободное от | несовершеннолетних граждан в возрасте | Кемеровской области | || | учебы время, отдавая приоритеты | от 14 до 18 лет в свободное от учебы | | || | подросткам из социально уязвимых и | время в организациях, расположенных на | | || | малообеспеченных семей | территории Кемеровской области | | || | | (в рамках долгосрочной целевой | | || | | программы) | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.9. | Содействовать интеграции в рынок труда и | Обеспечить организацию временного | Департамент труда и | В течение года || | эффективной занятости безработных | трудоустройства 1600 граждан, | занятости населения | || | граждан, обладающих недостаточной | испытывающих трудности в поиске | Кемеровской области | || | конкурентоспособностью и испытывающих | работы (в рамках долгосрочной целевой | | || | трудности при трудоустройстве | программы) | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.15. | Обеспечивать качество и доступность услуг | Обеспечить качество и доступность | Департамент труда и | В течение года || | государственной службы занятости, | государственных услуг в области | занятости населения | || | предоставляемых гражданам и | содействия занятости, в том числе в | Кемеровской области | || | работодателям, формировать регистр | отдаленных населенных пунктах. | | || | получателей государственных услуг в сфере | Осуществлять в установленном порядке | | || | занятости населения, включающий | формирование сведений, размещаемых в | | || | сведения о гражданах и работодателях, | регистре получателей государственных | | || | обратившихся в органы службы занятости | услуг | | || | населения | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.16. | Осуществлять контроль за обеспечением | Осуществлять контроль за | Департамент труда и | В течение || | государственных гарантий в области | деятельностью работодателей по | занятости населения | года. || | занятости населения, приемом на работу | обеспечению государственных гарантий | Кемеровской области. | || | инвалидов в пределах установленной | в области содействия занятости | | || | квоты, регистрацией инвалидов в качестве | населения и приемом инвалидов на | | || | безработных | работу в пределах установленной квоты. | | || | | | | || | | Осуществлять контроль за соблюдением | Департамент труда и | В течение года || | | законодательства о занятости населения, | занятости населения | || | | в том числе за обеспечением | Кемеровской области | || | | государственных гарантий в области | | || | | занятости населения | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.17. | Осуществлять мониторинг состояния рынка | Обеспечить сбор и обобщение сведений | Департамент труда и | В течение года || | труда, в том числе мониторинг предстоящих | о предстоящих и фактических | занятости населения | || | и фактических увольнений работников в | увольнениях работников в связи с | Кемеровской области | || | связи с ликвидацией организаций либо | ликвидацией организаций либо | | || | сокращением численности или штата | сокращением численности или штата | | || | работников, а также неполной занятости | работников, а также введением в | | || | населения | организациях режима неполной | | || | | занятости. Информировать участников | | || | | Кузбасского соглашения о результатах | | || | | мониторинга | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.18. | Осуществлять реализацию долгосрочных | Обеспечить реализацию адресной | Департамент труда и | В течение года || | целевых программ, предусматривающих | целевой программы "Дополнительные | занятости населения | || | мероприятия по содействию занятости | мероприятия по содействию занятости | Кемеровской области | || | населения, включая программы содействия | населения, направленные на снижение | | || | занятости граждан, находящихся под | напряженности на рынке труда | | || | риском увольнения, а также граждан, | Кемеровской области, на 2012 год" | | || | испытывающих трудности в поиске работы | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.19. | Готовить предложения по потребности в | Организовать сбор и обобщение | Департамент труда и | В течение года. || | привлечении иностранных работников и | информации работодателей для | занятости населения | || | объемам квот на осуществление | подготовки предложений о потребности | Кемеровской области. | || | иностранными гражданами трудовой | в иностранных работниках и по объемам | | || | деятельности в Кемеровской области, | квот на осуществление иностранными | | || | проводить оценку эффективности | гражданами трудовой деятельности на | | || | использования иностранной рабочей силы | предстоящий год, а также по | | || | | корректировке утвержденной квоты на | | || | | текущий год. | | || | | | | || | | Ежегодно проводить оценку | Департамент труда и | В течение года || | | эффективности привлечения | занятости населения | || | | иностранной рабочей силы | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.20. | Разрабатывать совместно с работодателями | Обеспечивать взаимодействие | Департамент | Ежегодно || | прогноз потребности организаций | образовательных учреждений начального | образования и науки | || | Кемеровской области в рабочих и | и среднего профессионального | Кемеровской области | || | специалистах с целью определения | образования с работодателями с целью | | || | объемов подготовки специалистов в | определения потребности в | | || | учреждениях профессионального образования | определенных квалифицированных | | || | | рабочих кадрах и специалистах, | | || | | возможности прохождения | | || | | производственной практики | | || | | обучающихся и их дальнейшего | | || | | трудоустройства | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.21. | Содействовать созданию новых рабочих | Содействовать созданию новых рабочих | Департамент труда и | В течение года. || | мест, в том числе в организациях малого | мест для трудоустройства 155 незанятых | занятости населения | || | предпринимательства, с учетом | инвалидов, 50 многодетных родителей, | Кемеровской области. | || | приоритетных направлений социально- | воспитывающих детей-инвалидов и 70 | | || | экономического развития | многодетных родителей в рамках | | || | | адресной целевой программы | | || | | "Дополнительные мероприятия, | | || | | направленные на снижение | | || | | напряженности на рынке труда | | || | | Кемеровской области, на 2012 год". | | || | | | | || | | Предоставить муниципальным | Департамент | В течение года || | | образованиям субсидии для реализации | промышленности, | || | | муниципальных программ развития | торговли и | || | | субъектов малого и среднего | предпринимательства | || | | предпринимательства | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.22. | Участвовать в поддержке малого | Оказать содействие 760 безработным | Департамент труда и | В течение года || | предпринимательства и организации | гражданам в организации самозанятости | занятости населения | || | самозанятости безработных граждан | и предпринимательства | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 2.23. | Организовывать в средствах массовой | Освещать вопросы состояния рынка | Департамент труда и | В течение года || | информации информирование населения о | труда, возможностей трудоустройства и | занятости населения | || | состоянии рынка труда, возможностях | профессионального обучения в печатных | Кемеровской области | || | трудоустройства и профессионального | и электронных средствах массовой | | || | обучения | информации, проводить пресс- | | || | | конференции, круглые столы. | | || | | Представлять пресс-релизы по вопросам | | || | | занятости населения в средства массовой | | || | | информации, информационные | | || | | агентства, а также в пресс-службу | | || | | Администрации Кемеровской области. | | || | | Обновлять содержательную часть сайта | | || | | департамента труда и занятости | | || | | населения Кемеровской области | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Доходы, социальная защита ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Осуществлять последовательную политику, | Предусматривать при заключении | Департамент угольной | В течение года. || | направленную на повышение реальных | соглашений о социально-экономическом | промышленности и | || | доходов населения, создание условий для | сотрудничестве с угольными компаниями | энергетики | || | повышения удельного веса заработной | и предприятиями обязательства | Администрации | || | платы в общих доходах населения, | работодателя по повышению заработной | Кемеровской области. | || | уменьшение доли населения с доходами | платы (в 2012 году - до 15%). | | || | ниже прожиточного минимума | | | || | | Проводить работу с руководителями | Структурные | В течение года. || | | организаций по недопущению нарушения | подразделения | || | | норм трудового законодательства, по | Администрации | || | | повышению заработной платы в | Кемеровской области, | || | | организациях. | исполнительные органы | || | | | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | || | | | | || | | Осуществлять контроль за | Департамент | В течение года. || | | своевременным финансированием | образования и науки | || | | выплаты стимулирующего характера | Кемеровской области. | || | | воспитателям и младшим воспитателям | | || | | дошкольных образовательных | | || | | учреждений, медицинским работникам | | || | | образовательных учреждений. | | || | | | | || | | Участвовать в разработке проектов | Департамент охраны | В течение года || | | нормативно-правовых актов, | здоровья населения | || | | направленных на повышение уровня | Кемеровской области, | || | | жизни и доходов населения Кемеровской | департамент культуры и | || | | области | национальной политики | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент социальной | || | | | защиты населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.2. | В пределах своей компетенции | Осуществлять проверки расходования | Департамент социальной | В течение года || | осуществлять контроль за целевым | фонда оплаты труда в государственных | защиты населения | || | использованием средств, направленных | учреждениях Кемеровской области | Кемеровской области, | || | на оплату труда работников организаций | | департамент культуры и | || | | | национальной политики | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.3. | Осуществлять контроль за уровнем | Осуществлять мониторинг выплаты | Департамент труда и | В течение года. || | заработной платы, сроками ее выплаты. | заработной платы в отраслях экономики | занятости населения | || | Принимать меры по недопущению и | Кемеровской области. Оказывать | Кемеровской области. | || | ликвидации задолженности по заработной | содействие в снижении уровня | | || | плате | просроченной задолженности в | | || | | организациях Кемеровской области. | | || | | | | || | | Осуществлять постоянный контроль за | Департамент | В течение года || | | уровнем и сроками выплаты заработной | образования и науки | || | | платы. В случае возникновения | Кемеровской области, | || | | задолженности по заработной плате | департамент жилищно- | || | | срочно принимать меры по ее погашению | коммунального и | || | | | дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент социальной | || | | | защиты населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент культуры и | || | | | национальной политики | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент угольной | || | | | промышленности и | || | | | энергетики | || | | | Администрации | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент лесного | || | | | комплекса Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.4. | Содействовать обеспечению реализации | Содействовать обеспечению реализации | Департамент | Постоянно. || | приоритетных национальных проектов | приоритетного национального проекта | строительства | || | | "Доступное и комфортное | Кемеровской области. | || | | жилье - гражданам России" в | | || | | Кемеровской области. Принимать меры | | || | | по выполнению плановых показателей по | | || | | объему ввода жилья на 2012 год. | | || | | Обеспечить организацию, проведение, | | || | | мониторинг, контроль за исполнением | | || | | мероприятий и подведение итогов | | || | | реализации приоритетных национальных | | || | | проектов: | | || | | "Культура" | Департамент культуры и | В течение года. || | | | национальной политики | || | | | Кемеровской области. | || | | | | В течение года. || | | "Здоровье" | Департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области. | || | | | | || | | "Образование" | Департамент | В течение года || | | | образования и науки | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.5. | Участвовать в разработке и реализации | Предусмотреть на организацию и | Департамент | В течение года. || | долгосрочных целевых программ, | обеспечение оздоровления и отдыха | образования и науки | || | направленных на создание условий, | детей в 2012 году в областном бюджете | Кемеровской области. | || | обеспечивающих достойную жизнь и | 520,9 млн. руб. | | || | свободное развитие человека, в том числе | | | || | ежегодной программы летнего отдыха | Подготовить к началу летнего | Департамент | В течение года. || | детей, предусмотрев оздоровление детей | оздоровительного сезона загородные | образования и науки | || | работников бюджетной сферы | оздоровительные учреждения, | Кемеровской области. | || | | расположенные на территории | | || | | Кемеровской области. | | || | | | | || | | Оздоровить в загородных | Департамент | В течение года. || | | оздоровительных учреждениях более 40 | образования и науки | || | | тыс. детей, в лагерях с дневным | Кемеровской области. | || | | пребыванием с организацией 2-, 3 - | | || | | разового питания - 65 тыс. детей. | | || | | | | || | | Организовать туристические походы, | Департамент | В течение года || | | различные спортивные мероприятия, | образования и науки | || | | конкурсы и фестивали | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.6. | Принимать долевое участие в | Обеспечивать участие в культурно- | Департамент культуры и | В течение года || | финансировании культурно-массовых, | массовых, спортивных мероприятиях | национальной политики | || | спортивных мероприятий, проводимых на | | Кемеровской области, | || | базе клубных учреждений, спортивных | | департамент молодежной | || | сооружений, организаций, учреждений | | политики и спорта | || | дополнительного образования | | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.7. | Не допускать необоснованного закрытия, | Проводить проверку объектов, | Департамент культуры и | В течение года || | перепрофилирования и использования не по | осуществляющих социально значимую | национальной политики | || | назначению объектов, осуществляющих | деятельность, на соответствие | Кемеровской области, | || | социально значимую деятельность | использования их по назначению | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент социальной | || | | | защиты населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.8. | Оказывать содействие развитию системы | Способствовать росту заключаемых | Департамент | Постоянно || | ипотечного кредитования в целях | договоров ипотечного кредитования, | строительства | || | повышения доступности жилья для | подписанию соглашений о | Кемеровской области | || | населения | сотрудничестве между ОАО "Агентство по | | || | | ипотечному жилищному кредитованию | | || | | Кемеровской области" и промышленными | | || | | предприятиями Кемеровской области по | | || | | корпоративному субсидированию работников | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.9. | Осуществлять меры, направленные на | Повышать качество и доступность | Департамент охраны | В течение года. || | стабилизацию численности населения и | медицинской помощи. Снижать | здоровья населения | || | формирование предпосылок для ее роста | младенческую, детскую смертность, | Кемеровской области. | || | | смертность населения в трудоспособном | | || | | возрасте от управляемых причин. | | || | | Внедрять новые технологии выхаживания | | || | | недоношенных детей. | | || | | | | || | | С целью формирования предпосылок для | Департамент | В течение года || | | роста численности населения | строительства | || | | Кемеровской области принять меры по | Кемеровской области | || | | обеспечению жильем молодых семей, в | | || | | том числе в рамках исполнения | | || | | утвержденных лимитов на 2012 год | | || | | (молодым семьям, имеющим заслуги | | || | | перед Кемеровской областью) | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.10. | Оказывать содействие развитию системы | Рекомендовать работодателям | Структурные | В течение года || | негосударственного пенсионного | организаций всех форм собственности | подразделения | || | страхования населения. Рекомендовать | информировать трудящихся о | Администрации | || | работодателям и профсоюзам организаций | негосударственных пенсионных фондах и | Кемеровской области, | || | всех форм собственности предусматривать | повышать социальную защищенность | исполнительные органы | || | в коллективных договорах заключение | работников путем участия в | государственной власти | || | договоров с негосударственными | негосударственных пенсионных фондах | Кемеровской области | || | пенсионными фондами | (по выбору трудящихся) | отраслевой и | || | | | специальной | || | | | компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.23. | Ежегодно рассматривать вопрос о | В соответствии с Законом Кемеровской | Департамент охраны | Постоянно. || | возможности установления доплат и иных | области от 17.02.2004 N 7-ОЗ | здоровья населения | || | выплат молодым специалистам - | "О здравоохранении" выпускникам | Кемеровской области. | || | выпускникам высших и средних | высших и средних профессиональных | | || | специальных учебных заведений, принятым | образовательных медицинских | | || | на работу в учреждения здравоохранения, | учреждений из числа малоимущих при | | || | социальной защиты, образования и | поступлении на работу в | | || | культуры Кемеровской области, а также | государственные и муниципальные | | || | образовательные учреждения культуры и | учреждения здравоохранения сельской | | || | здравоохранения в первые два года работы | местности, рабочих поселков (поселков | | || | | городского типа) за счет средств | | || | | областного бюджета выплачивать | | || | | единовременное социальное пособие. | | || | | | | || | | Производить выплаты единовременных и | Департамент социальной | В течение года. || | | ежемесячных пособий молодым | защиты населения | || | | специалистам и ежемесячные денежные | Кемеровской области. | || | | компенсации педагогическим работникам | | || | | за методическую литературу в | | || | | соответствии с законами Кемеровской | | || | | области от 13.07.2005 N 86-ОЗ "О мерах | | || | | социальной поддержки работников | | || | | государственных учреждений | | || | | социального обслуживания Кемеровской | | || | | области" и от 30.10.2007 N 132-ОЗ | | || | | "О мерах социальной поддержки | | || | | работников муниципальных учреждений | | || | | социального обслуживания". | | || | | | | || | | Производить доплату молодым | Департамент культуры и | В течение года. || | | специалистам - выпускникам высших и | национальной политики | || | | средних специальных учебных | Кемеровской области. | || | | заведений. | | || | | | | || | | Производить ежемесячно выплату | Департамент | В течение года. || | | социального пособия педагогическим | образования и науки | || | | работникам образовательных | Кемеровской области. | || | | учреждений - молодым специалистам в | | || | | соответствии с Законом Кемеровской | | || | | области от 28.12.2000 N 110-ОЗ | | || | | "Об образовании в Кемеровской | | || | | области". | | || | | | Департамент | 1 раз в год || | | В соответствии с Законом Кемеровской | образования и науки | || | | области от 28.12.2000 N 110-ОЗ " Об | Кемеровской области | || | | образовании в Кемеровской области" | | || | | производить выплату единовременного | | || | | социального пособия молодым | | || | | специалистам, окончившим высшие или | | || | | средние специальные учебные заведения | | || | | и заключившим трудовые договоры о | | || | | педагогической деятельности сроком на | | || | | 3 года с государственными и | | || | | муниципальными образовательными | | || | | учреждениями, расположенными в | | || | | сельской местности | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.24. | Продолжить разработку, обсуждение и | Осуществлять мониторинг | Департамент труда и | В течение года || | утверждение новых региональных | эффективности новых систем оплаты | занятости населения | || | отраслевых систем оплаты труда с участием | труда в учреждениях социальной сферы | Кемеровской области, | || | отраслевых организаций профсоюзов | Кемеровской области | департамент охраны | || | бюджетной сферы области | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной | || | | | политики и спорта | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | социальной защиты | || | | | населения Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | культуры и национальной | || | | | политики Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.25. | Осуществлять меры по оказанию адресной | Организовать работу по оказанию | Департамент социальной | В течение года || | социальной помощи малоимущим семьям и | адресной социальной помощи | защиты населения | || | малоимущим одиноко проживающим | малоимущим семьям и малоимущим | Кемеровской области | || | гражданам | одиноко проживающим гражданам | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.26. | Предусматривать в проекте областного | Обеспечить реализацию долгосрочной | Департамент охраны | В течение года. || | бюджета финансирование долгосрочных | целевой программы "Здоровье | здоровья населения | || | целевых программ социальной | кузбассовцев" на 2012-2014 годы, | Кемеровской области, | || | направленности | долгосрочной целевой программы | департамент социальной | || | | "Повышение уровня социальной защиты | защиты населения | || | | населения Кемеровской области" на | Кемеровской области | || | | 2012-2014 годы | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.27. | Осуществлять контроль за ходом | Осуществлять оперативный контроль за | Департамент жилищно- | В течение года || | выполнения в городах и районах | ходом подготовки к зиме | коммунального хозяйства | || | Кемеровской области мероприятий по | | и дорожного комплекса | || | подготовке к зиме жилых домов и объектов | | Кемеровской области | || | инженерной инфраструктуры | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.28. | Обеспечивать ежегодное финансирование | При разработке проекта областного | Департамент | При формировании || | строительства и капитального ремонта | бюджета на очередной финансовый год | строительства | бюджета || | объектов социальной сферы | предусмотреть расходы на | Кемеровской области | Кемеровской || | | финансирование мероприятий по | | области || | | долгосрочной целевой программе | | || | | "Развитие инфраструктуры | | || | | жизнеобеспечения населения | | || | | Кемеровской области" на 2012-2014 годы | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.29. | В соответствии с Законом Кемеровской | При разработке проекта областного | Департамент | При формировании || | области "О предоставлении долгосрочных | бюджета на очередной финансовый год | строительства | бюджета || | целевых жилищных займов, социальных | предусмотреть расходы по долгосрочной | Кемеровской области | Кемеровской || | выплат на приобретение жилых помещений | целевой программе "Жилище" на | | области || | и развитии ипотечного жилищного | предоставление долгосрочных целевых | | || | кредитования" ежегодно при разработке | жилищных займов и социальных выплат | | || | проекта областного бюджета | категориям граждан, установленным | | || | предусматривать статью расходов на | Законом Кемеровской области от | | || | предоставление долгосрочных целевых | 16.05.2006 N 58-ОЗ "О предоставлении | | || | жилищных займов, социальных выплат | долгосрочных целевых жилищных | | || | гражданам, нуждающимся в жилых | займов, социальных выплат на | | || | помещениях и относящимся к категориям, | приобретение жилых помещений и | | || | установленным законом | развитии ипотечного жилищного | | || | | кредитования" | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.30. | Предусматривать в проекте областного | Организовать в каникулярное время на | Департамент охраны | Июнь-август. || | бюджета средства для организации | базе детских отделений стационаров, | здоровья населения | || | круглогодичного отдыха и оздоровления | дневных стационаров детских | Кемеровской области. | || | детей. Обеспечивать организацию отдыха в | поликлиник оздоровление детей из | | || | каникулярное время для отдельных | социально неблагополучных семей. | | || | категорий детей | | | || | | Организовать оздоровление юношей (15- | Департамент социальной | В течение года || | | 17 лет), подлежащих первоначальной | защиты населения | || | | постановке на воинский учет, на базе | Кемеровской области | || | | детских отделений стационаров, дневных | | || | | стационаров детских поликлиник в | | || | | летний период 2012 года. | | || | | Обеспечить организацию | | || | | круглогодичного отдыха и оздоровления | | || | | детей, находящихся в трудной | | || | | жизненной ситуации | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.31. | Разрабатывать проект территориальной | Обеспечить реализацию | Департамент охраны | В течение года || | программы государственных гарантий | территориальной программы | здоровья населения | || | оказания гражданам Российской Федерации | государственных гарантий оказания | Кемеровской области | || | бесплатной медицинской помощи на | гражданам Российской Федерации | | || | территории Кемеровской области | бесплатной медицинской помощи на | | || | | территории Кемеровской области на 2012 | | || | | год | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.32. | Регулировать на территории Кемеровской | Анализировать экономическую | Департамент цен и | В течение года. || | области цены и тарифы на: | обоснованность действующих розничных | тарифов Кемеровской | || | топливо твердое, топливо печное бытовое и | цен, по результатам принимать решение | области. | || | керосин, реализуемые гражданам, | о сохранении либо пересмотре | | || | управляющим организациям, | действующих розничных цен. | | || | товариществам собственников жилья, | | | || | жилищным, жилищно-строительным или | Анализировать влияние установленных | Департамент цен и | В течение года. || | иным специализированным | предельных торговых надбавок на | тарифов Кемеровской | || | потребительским кооперативам, созданным | результаты финансово-экономического | области. | || | в целях удовлетворения потребностей | положения фармацевтических | | || | граждан в жилье; | предприятий торговли, по результатам | | || | перевозки пассажиров и багажа всеми | принимать решение о сохранении либо | | || | видами общественного транспорта в | пересмотре установленных торговых | | || | городском и пригородном сообщении | надбавок. | | || | (кроме железнодорожного транспорта); | | | || | предельные оптовые и предельные | Анализировать экономическую | Департамент цен и | В течение года. || | розничные надбавки к ценам на | обоснованность представленных | тарифов Кемеровской | || | лекарственные средства, включенные в | материалов и принимать решение об | области. | || | перечень жизненно необходимых и | уровне тарифов в сфере регулируемого | | || | важнейших лекарственных средств, и | ценообразования: | | || | изделия медицинского назначения; | на услуги по перевозке пассажиров и | | || | социальные услуги, предоставляемые | багажа автомобильным, речным | | || | населению Кемеровской области | транспортом в местном сообщении и на | | || | государственными и муниципальными | переправах; | | || | учреждениями социального обслуживания; | на услуги по перевозке пассажиров и | | || | услуги организаций коммунального | багажа железнодорожным транспортом в | | || | комплекса в пределах своих полномочий | пригородном сообщении. | | || | | | | || | | Устанавливать систему критериев | Департамент цен и | В течение года. || | | доступности услуг организаций | тарифов Кемеровской | || | | коммунального комплекса для | области. | || | | потребителей, | | || | | определять метод тарифного | | || | | регулирования организаций | | || | | коммунального комплекса в сфере | | || | | водоснабжения, водоотведения и | | || | | очистки сточных вод, утилизации | | || | | (захоронения) твердых бытовых отходов, | | || | | согласовывать производственные | | || | | программы организаций коммунального | | || | | комплекса в части финансовой | | || | | потребности на их реализацию. | | || | | | | || | | Анализировать экономическую | Департамент цен и | В течение года. || | | обоснованность представленных | тарифов Кемеровской | || | | материалов и принимать решение об | области. | || | | уровне тарифов на услуги | | || | | водоснабжения, водоотведения и | | || | | очистки сточных вод, утилизации | | || | | (захоронения) твердых бытовых отходов, | | || | | предельных индексов изменения | | || | | установленных тарифов на услуги | | || | | организаций коммунального комплекса в | | || | | сфере водоснабжения, водоотведения и | | || | | очистки сточных вод, утилизации | | || | | (захоронения) твердых бытовых отходов | | || | | в среднем по муниципальным | | || | | образованиям Кемеровской области. | | || | | | | || | | Анализировать предложения органов | Департамент цен и | В течение года. || | | местного самоуправления и принимать | тарифов Кемеровской | || | | решение об уровне предельных индексов | области. | || | | изменения размера платы граждан за | | || | | коммунальные услуги. | | || | | | | || | | Анализировать предложения органов | Департамент цен и | По мере || | | социальной защиты населения и | тарифов Кемеровской | поступления || | | принимать решение об уровне тарифов | области | предложений || | | на социальные услуги, предоставляемые | | || | | населению Кемеровской области | | || | | государственными и муниципальными | | || | | учреждениями социального | | || | | обслуживания | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.33. | Осуществлять государственный контроль в | Проводить плановые и внеплановые | Департамент цен и | В течение года || | области регулирования цен (тарифов) и | проверки в сфере регулируемого | тарифов Кемеровской | || | надбавок к ним на продукцию, товары и | ценообразования | области | || | услуги, на которые государственное | | | || | регулирование цен (тарифов) осуществляют | | | || | исполнительные органы государственной | | | || | власти Кемеровской области, в том числе | | | || | государственный контроль за | | | || | обоснованностью установления и | | | || | изменения тарифов и надбавок, а также | | | || | применения тарифов и надбавок на товары | | | || | и услуги организаций коммунального | | | || | комплекса, применения предельных | | | || | индексов изменения размера платы | | | || | граждан за коммунальные услуги | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.34. | Организовать в целях сохранения здоровья | Включить в долгосрочную целевую | Департамент охраны | В течение года || | общества проведение необходимой работы | программу "Здоровье кузбассовцев" на | здоровья населения | || | по профилактике туберкулеза, сахарного | 2012-2014 годы мероприятия по | Кемеровской области | || | диабета, СПИДа, психических, | профилактике и борьбе с социально | | || | венерических, онкологических заболеваний, | значимыми заболеваниями, с сахарным | | || | наркомании, артериальной гипертонии | диабетом, СПИДом, туберкулезом, | | || | | психическими, венерическими, | | || | | онкологическими заболеваниями, | | || | | наркоманией, артериальной гипертонией | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.35. | Осуществлять постоянный контроль за | Осуществлять контроль за организацией | Департамент | В течение года || | организацией питания обучающихся, | питания в соответствии с действующим | образования и науки | || | воспитанников, детей-сирот и детей, | законодательством. | Кемеровской области. | || | оставшихся без попечения родителей, в | | | || | государственных, муниципальных | Обеспечить проведение регулярного | Департамент охраны | Постоянно || | общеобразовательных учреждениях и | ведомственного контроля выполнения | здоровья населения | || | учреждениях социальной защиты населения | санитарных норм и правил при | Кемеровской области. | || | | организации питания детей-сирот и | | || | | детей, оставшихся без попечения | | || | | родителей, в государственных | | || | | учреждениях здравоохранения и детей, | | || | | находящихся на лечении в | | || | | государственных и муниципальных | | || | | учреждениях здравоохранения. | | || | | | | || | | Проводить тематические проверки | Департамент социальной | В течение года || | | организации питания в детских домах- | защиты населения | || | | интернатах; мониторинг выполнения | Кемеровской области | || | | натуральных норм по продуктам питания | | || | | с восполнением дефицита микро- и | | || | | макронутриентов учреждениями | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.36. | Принимать необходимые меры по | Контролировать выделение субсидий и | Департамент транспорта | Постоянно || | сохранению общественного транспорта, | бюджетных средств из областного | и связи Кемеровской | || | обеспечивая возмещение пассажирским | бюджета, направляемых на поддержку | области | || | автотранспортным предприятиям | транспортных предприятий и | | || | выпадающих доходов в соответствии с | компенсацию затрат за перевозку | | || | законодательством Российской Федерации и | льготных категорий граждан | | || | Кемеровской области | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.37. | Осуществлять меры по предоставлению мер | Осуществлять контроль за | Департамент социальной | В течение года. || | социальной поддержки гражданам, | предоставлением мер социальной | защиты населения | || | проживающим на территории Кемеровской | поддержки по оплате жилья и | Кемеровской области. | || | области, по оплате жилья и коммунальных | коммунальных услуг, предусмотренных | | || | услуг. Не допускать увеличения | областным и федеральным | | || | максимально допустимой доли расходов | законодательством. Сохранить при | | || | граждан на оплату жилого помещения и | предоставлении субсидий действующую | | || | коммунальных услуг в совокупном доходе | с 01.01.2009 дифференцированную | | || | семьи выше уровня, соответствующего | шкалу максимально допустимой доли | | || | федеральному уровню | расходов граждан на оплату жилого | | || | | помещения и коммунальных услуг в | | || | | совокупном доходе семьи. | | || | | | | || | | Исполнять постановление Коллегии | Департамент культуры и | В течение года || | | Администрации Кемеровской области от | национальной политики | || | | 08.09.2005 N 84 "Об утверждении | Кемеровской области | || | | Примерного перечня должностей и | | || | | организаций, работа в которых дает | | || | | право на предоставление мер | | || | | социальной поддержки, установленных | | || | | Законом Кемеровской области "О мерах | | || | | социальной поддержки отдельных | | || | | категорий граждан по оплате жилья и | | || | | (или) коммунальных услуг" | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.38. | Осуществлять меры, направленные на | Контролировать лекарственное | Департамент охраны | Постоянно || | обеспечение лекарственными средствами и | обеспечение в целом, а также по | здоровья населения | || | изделиями медицинского назначения | отдельным категориям лиц. | Кемеровской области | || | определенных групп населения при | Взаимодействовать по вопросам | | || | амбулаторном лечении по рецептам врачей | лекарственного обеспечения с органами | | || | бесплатно или со скидкой в соответствии с | управления здравоохранением городов и | | || | действующим законодательством | районов, аптеками, лечебно- | | || | | профилактическими учреждениями | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.39. | Осуществлять социальную поддержку | Включить в долгосрочную целевую | Департамент молодежной | В течение года || | бывших спортсменов, получивших травму | программу "Молодежь Кузбасса. Развитие | политики и спорта | || | во время занятий спортом, защищая честь | спорта и туризма в Кемеровской области" | Кемеровской области | || | Кузбасса и страны | на 2012-2014 годы средства на | | || | | социальную поддержку бывших | | || | | спортсменов, получивших травму во | | || | | время занятий спортом, защищая честь | | || | | Кузбасса и страны | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.40. | Ежеквартально определять и устанавливать | Определять и устанавливать величину | Департамент труда и | Ежеквартально || | величину прожиточного минимума на душу | прожиточного минимума на душу | занятости населения | || | населения и по основным социально- | населения и по основным социально- | Кемеровской области | || | демографическим группам населения | демографическим группам населения | | || | Кемеровской области. Информацию | Кемеровской области. Информацию | | || | публиковать в средствах массовой | публиковать в средствах массовой | | || | информации | информации | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.41. | Содействовать обеспечению общественного | Информировать заблаговременно | Департамент | Постоянно || | порядка на территории Кемеровской | правоохранительные органы о | административных | || | области, защите жизни, здоровья, чести, | планируемых мероприятиях с участием | органов Администрации | || | достоинства и имущества граждан | Губернатора Кемеровской области, | Кемеровской области. | || | | должностных лиц органов | | || | | государственной власти Российской | | || | | Федерации и зарубежных стран, а также | | || | | мероприятиях, в которых примет участие | | || | | значительное количество граждан, | | || | | контролировать состояние правопорядка | | || | | при их проведении. | | || | | Совместно с правоохранительными | | || | | органами области обеспечить | | || | | осуществление до начала массовых | | || | | мероприятий в местах их проведения и | | || | | на прилегающей территории комплекса | | || | | мероприятий антитеррористической | | || | | направленности. | | || | | При проведении на территории | | || | | Кемеровской области публичных акций | | || | | протестного характера обеспечить сбор и | | || | | обобщение информации об | | || | | организаторах, силах и средствах, | | || | | задействованных для обеспечения | | || | | правопорядка и безопасности, | | || | | выдвигаемых требованиях. | | || | | При обращении граждан в | | || | | Администрацию Кемеровской области о | | || | | нарушении их права на защиту жизни, | | || | | здоровья, чести, достоинства и | | || | | имущества рассматривать обращения | | || | | безотлагательно, направлять для | | || | | проверки в правоохранительные органы | | || | | в рамках их компетенции, | | || | | контролировать ход рассмотрения. | | || | | | | || | | Содействовать реализации подпрограмм | Департамент по | В течение года || | | "Антитеррор", "Снижение рисков и | чрезвычайным ситуациям | || | | смягчение последствий чрезвычайных | Кемеровской области | || | | ситуаций природного и техногенного | | || | | характера в Кемеровской области", | | || | | "Сейсмобезопасность территории | | || | | Кемеровской области" долгосрочной | | || | | целевой программы "Обеспечение | | || | | безопасности условий жизни населения и | | || | | деятельности предприятий в | | || | | Кемеровской области" на 2012-2014 годы | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.42. | Производить изменение и отмену | Согласовывать с областной | Департамент молодежной | По мере || | нормативных правовых актов Коллегии | трехсторонней комиссией по | политики и спорта | необходимости || | Администрации Кемеровской области в | регулированию социально-трудовых | Кемеровской области, | || | части дополнительных социальных | отношений, с профсоюзными | департамент культуры и | || | гарантий для работников бюджетных | организациями внесение изменений, | национальной политики | || | отраслей только после рассмотрения на | признание утратившими силу | Кемеровской области, | || | областной трехсторонней комиссии по | нормативных правовых актов, | департамент социальной | || | регулированию социально-трудовых | регулирующих дополнительные | защиты населения | || | отношений | социальные гарантии для работников | Кемеровской области, | || | | бюджетной сферы | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.43. | Осуществлять меры по реализации | Организовать работу по корректировке и | Департамент труда и | В течение года || | комплексной региональной программы | мониторингу комплексной региональной | занятости населения | || | "Улучшение демографической ситуации в | программы "Улучшение демографической | Кемеровской области | || | Кемеровской области" на период до 2015 | ситуации в Кемеровской области" на | | || | года | период 2011-2015 годов. | | || | | Организовать работу по корректировке и | | || | | мониторингу плана мероприятий по | | || | | реализации в Кемеровской области в | | || | | 2011-2015 годах Концепции | | || | | демографической политики Российской | | || | | Федерации на период до 2025 года | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.44. | Осуществлять мониторинг реализации | Осуществлять мониторинг реализации | Департамент труда и | В течение года || | муниципальных программ улучшения | муниципальных программ улучшения | занятости населения | || | демографической ситуации | демографической ситуации | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 3.45. | Обеспечить работу "горячей линии" для | Осуществлять работу с обращениями | Департамент молодежной | Постоянно || | принятия обращений граждан о нарушениях | граждан, поступающими на "горячую | политики и спорта | || | трудовых прав | линию", о нарушениях трудовых прав | Кемеровской области, | || | | | департамент культуры и | || | | | национальной политики | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент социальной | || | | | защиты населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент | || | | | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент охраны | || | | | здоровья населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент образования | || | | | и науки Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | жилищно-коммунального | || | | | и дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент труда и | || | | | занятости населения | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент сельского | || | | | хозяйства и | || | | | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент транспорта | || | | | и связи Кемеровской | || | | | области, департамент | || | | | лесного комплекса | || | | | Кемеровской области | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда. Экологическая безопасность населения ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Обеспечивать реализацию на территории | Обеспечивать реализацию на территории | Департамент природных | Постоянно || | Кемеровской области государственной | Кемеровской области государственной | ресурсов и экологии | || | политики в области охраны труда и | политики в области экологической | Кемеровской области | || | экологической безопасности, признавая | безопасности | | || | приоритетным направлением своей | | | || | деятельности сохранение жизни и здоровья | | | || | работников | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.2. | Проводить анализ показателей | Подготовить информационно- | Департамент труда и | В течение года. || | производственного травматизма и | аналитический обзор состояния охраны и | занятости населения | || | профессиональных заболеваний в | условий труда в Кемеровской области. | Кемеровской области. | || | организациях Кемеровской области и | Проводить анализ показателей | | || | принимать профилактические меры по их | производственного травматизма в | | || | снижению | строительных организациях Кемеровской | | || | | области. | | || | | С целью снижения производственного | Департамент | Ежеквартально || | | травматизма в отрасли регулярно | строительства | || | | проводить профилактическую работу с | Кемеровской области | || | | руководителями организаций | | || | | строительного комплекса по соблюдению | | || | | норм законодательства в области охраны | | || | | труда | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.3. | Разрабатывать предложения по | Организовывать разработку, обсуждение | Департамент труда и | По мере || | совершенствованию законодательства в | и согласование предложений по | занятости населения | необходимости || | области охраны труда и экологической | совершенствованию законодательства в | Кемеровской области, | || | безопасности | области охраны труда и экологической | департамент | || | | безопасности | строительства | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент природных | || | | | ресурсов и экологии | || | | | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.4. | Распространять передовой опыт работы в | Организовать работу межотраслевого | Департамент труда и | В течение года. || | сфере охраны труда и экологической | совета руководителей служб охраны | занятости населения | || | безопасности. Обеспечивать доступность | труда организаций Кемеровской области. | Кемеровской области. | || | для работников информации о вновь | | | || | принимаемых нормативных правовых актах | Обеспечить размещение принимаемых | Департамент труда и | В течение года. || | по вопросам охраны труда, экологической | нормативных правовых актов по | занятости населения | || | безопасности и порядку их применения | вопросам охраны труда на сайте | Кемеровской области. | || | | департамента труда и занятости | | || | | населения Кемеровской области. | | || | | | | || | | Проводить мероприятия по | Департамент сельского | Постоянно. || | | распространению передового опыта | хозяйства и | || | | работы в сфере охраны труда и | перерабатывающей | || | | экологической безопасности. | промышленности | || | | Обеспечивать доступность для | Кемеровской области, | || | | работников информации о вновь | департамент | || | | принимаемых нормативных правовых | строительства | || | | актах по вопросам охраны труда, | Кемеровской области. | || | | экологической безопасности. | | || | | | | || | | Распространять передовой опыт работы | Департамент природных | В течение года || | | по вопросам экологической безопасности | ресурсов и экологии | || | | среди предприятий и организаций | Кемеровской области | || | | Кемеровской области | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.5. | Участвовать в разработке механизмов | Принимать участие в разработке | Департамент | В течение года || | экономического стимулирования | механизмов экономического | строительства | || | работников к улучшению условий и охраны | стимулирования работников к | Кемеровской области, | || | труда, работе без нарушений правил | улучшению условий и охраны труда, | департамент сельского | || | охраны труда | работе без нарушений правил охраны | хозяйства и | || | | труда | перерабатывающей | || | | | промышленности | || | | | Кемеровской области, | || | | | департамент лесного | || | | | комплекса Кемеровской | || | | | области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.6. | Оказывать содействие общественному | Осуществлять контроль за соблюдением | Департамент природных | В течение года. || | контролю и эффективному взаимодействию | требований природоохранного | ресурсов и экологии | || | в сфере охраны труда, экологической | законодательства, используя механизм | Кемеровской области. | || | безопасности и здоровья работников | экологического контроля. | | || | | | | || | | Участвовать в работе коллегии | Департамент труда и | В течение года || | | технических инспекторов профсоюзов по | занятости населения | || | | охране труда в Кемеровской области | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.7. | Содействовать проведению в организациях | Содействовать в организации семинаров | Департамент труда и | В течение года || | Кемеровской области аттестации рабочих | по обучению членов аттестационных | занятости населения | || | мест по условиям труда | комиссий в организациях Кемеровской | Кемеровской области | || | | области общим вопросам по аттестации | | || | | рабочих мест по условиям труда. | | || | | Участвовать в комиссиях по | | || | | аккредитации | | || | | испытательных лабораторий для целей | | || | | проведения аттестации рабочих мест по | | || | | условиям труда | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.8. | Организовывать проведение областных | Организовать совместно с Кемеровской | Департамент | В течение года. || | конкурсов в сфере охраны труда | территориальной организацией горно- | промышленности, | || | | металлургического профсоюза России | торговли и | || | | проведение в 2012 году областного | предпринимательства | || | | конкурса по охране труда и | Кемеровской области. | || | | промышленной безопасности среди | | || | | металлургических, горнорудных и | | || | | сервисных предприятий Кузбасса. | | || | | | | || | | Организовать региональный этап | Департамент труда и | В течение года || | | Всероссийского конкурса "Организация | занятости населения | || | | высокой социальной эффективности" | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.23. | Содействовать в реализации долгосрочной | Проводить конкурсы и заключать | Департамент природных | В течение года. || | целевой программы "Экология и природные | контракты на выполнение мероприятий, | ресурсов и экологии | || | ресурсы Кемеровской области" | предусмотренных долгосрочной целевой | Кемеровской области. | || | на 2008-2012 годы | программой "Экология и природные | | || | | ресурсы Кемеровской области" на 2012- | | || | | 2014 годы. | | || | | | | || | | Обеспечить реализацию мероприятий, | Департамент природных | В течение года || | | предусмотренных долгосрочной целевой | ресурсов и экологии | || | | программой "Экология и природные | Кемеровской области | || | | ресурсы Кемеровской области" на 2012- | | || | | 2014 годы | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.24. | Оказывать методическую помощь в работе | Проводить консультационную работу по | Департамент труда и | Постоянно. || | по охране труда организациям Кемеровской | соблюдению требований трудового | занятости населения | || | области. Организовывать обучение по | законодательства и иных нормативных | Кемеровской области. | || | охране труда руководителей и | правовых актов, содержащих требования | | || | специалистов организаций всех форм | охраны труда, организации управления | | || | собственности | охраной труда в организациях, | | || | | расположенных на территории | | || | | Кемеровской области. | | || | | | | || | | Содействовать в организации обучения и | Департамент труда и | В течение года || | | проверки знаний требований охраны | занятости населения | || | | труда руководителей и специалистов | Кемеровской области | || | | организаций | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.25. | Осуществлять контроль за качеством | Проводить экспертизы качества | Департамент труда и | В течение года || | проведения аттестации рабочих мест по | проведения аттестации рабочих мест по | занятости населения | || | условиям труда, правильностью | условиям труда, правильности | Кемеровской области | || | предоставления компенсаций за тяжелую | предоставления компенсаций за тяжелую | | || | работу и работу с вредными и опасными | работу и работу с вредными и опасными | | || | условиями труда в организациях | условиями труда в организациях | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.26. | Осуществлять взаимодействие с | Оказывать содействие государственному | Департамент труда и | В течение года || | государственным учреждением - Кузбасским | учреждению - Кузбасскому | занятости населения | || | региональным отделением Фонда | региональному отделению Фонда | Кемеровской области | || | социального страхования Российской | социального страхования Российской | | || | Федерации по вопросам обязательного | Федерации в решении вопросов | | || | социального страхования работающих от | установления скидок и надбавок к | | || | несчастных случаев на производстве и | страховым тарифам на обязательное | | || | профессиональных заболеваний, | социальное страхование от несчастных | | || | обеспечения предупредительных мер по | случаев на производстве и | | || | сокращению производственного | профессиональных заболеваний | | || | травматизма и профессиональных | | | || | заболеваний | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.27. | Проводить экспертные комплексные | Принимать участие в комплексных | Департамент труда и | В течение года || | проверки состояния условий и охраны труда | проверках совместно с Государственной | занятости населения | || | в организациях с высоким риском | инспекцией труда в Кемеровской области | Кемеровской области | || | профессиональных заболеваний и | | | || | производственного травматизма совместно | | | || | с органами государственного надзора и | | | || | контроля, работодателями, профсоюзами | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.28. | Содействовать в разработке нормативных | Содействовать разработке | Департамент труда и | По мере обращений || | документов, устанавливающих порядок | корпоративных стандартов средств | занятости населения | || | обеспечения работников средствами | индивидуальной защиты предприятия на | Кемеровской области | || | индивидуальной защиты, прошедшими | основе типовых отраслевых норм | | || | обязательную сертификацию или | бесплатной выдачи спецодежды, | | || | декларирование соответствия | спецобуви и других средств | | || | | индивидуальной защиты, | | || | | предусматривающих использование | | || | | современных сертифицированных | | || | | средств индивидуальной защиты с | | || | | улучшенными защитными и | | || | | эргономическими свойствами, | | || | | учитывающими специфику предприятия | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.29. | Распространять передовой опыт | Проводить заседания межотраслевого | Департамент труда и | В течение года || | организации работы по охране труда и | совета руководителей служб охраны | занятости населения | || | окружающей среды, применению | труда ведущих организаций Кузбасса с | Кемеровской области | || | современных средств индивидуальной | целью обмена и распространения | | || | защиты (СИЗ), снижению травматизма и | передового опыта по организации | | || | заболеваемости среди работников | работы по охране труда, применению | | || | предприятий и отраслей области | современных средств индивидуальной | | || | | защиты, снижению травматизма и | | || | | заболеваемости среди работников | | || | | предприятий и отраслей области | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.30. | Обеспечивать развитие системы оказания | Проводить консультации с | Департамент труда и | Постоянно || | услуг в сфере охраны труда | организациями по оказанию услуг в | занятости населения | || | | области охраны труда | Кемеровской области | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 4.31. | Содействовать включению в региональные | Оказывать содействие сторонам | Департамент труда и | По мере обращений || | отраслевые соглашения обязательств | социального партнерства, рабочим | занятости населения | || | сторон социального партнерства по | группам по формированию региональных | Кемеровской области | || | улучшению условий труда | отраслевых соглашений в части | | || | | улучшения условий труда | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. Развитие системы социального партнерства ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5.1. | Содействовать развитию практики | Проводить консультационную и | Структурные | В течение года || | коллективно-договорного регулирования | разъяснительную работу по вопросам | подразделения | || | трудовых отношений в организациях, в том | заключения коллективных договоров | Администрации | || | числе малого бизнеса, формированию | | Кемеровской области, | || | объединений работодателей и | | исполнительные органы | || | территориальных объединений профсоюзов | | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.2. | Содействовать работе областной | Оказывать содействие в работе | Департамент труда и | В течение года || | трехсторонней комиссии по регулированию | областной трехсторонней комиссии по | занятости населения | || | социально-трудовых отношений и | регулированию социально-трудовых | Кемеровской области | || | способствовать созданию аналогичных | отношений | | || | территориальных комиссий | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.3. | Содействовать предотвращению и | Работать с обращениями граждан, | Структурные | В течение года || | урегулированию коллективных трудовых | поступающими в адрес Администрации | подразделения | || | споров (конфликтов) | Кемеровской области и исполнительных | Администрации | || | | органов государственной власти | Кемеровской области, | || | | Кемеровской области отраслевой и | исполнительные органы | || | | специальной компетенции, по социально- | государственной власти | || | | экономическим вопросам, принимать | Кемеровской области | || | | меры по своевременному разрешению | отраслевой и | || | | текущих проблем | специальной компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.4. | Регулярно обмениваться аналитическими, | Осуществлять обмен информацией по | Структурные | В течение года || | информационными и другими | социально-трудовым вопросам на | подразделения | || | оперативными материалами по социально- | безвозмездной основе по согласованному | Администрации | || | трудовым вопросам на безвозмездной | перечню | Кемеровской области, | || | основе по согласованному перечню | | исполнительные органы | || | | | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.5. | Обеспечивать создание и выход в | Подготавливать и размещать в средствах | Структурные | В течение года || | областных средствах массовой информации | массовой информации (в том числе на | подразделения | || | информационных программ, публикаций о | официальном сайте Администрации | Администрации | || | деятельности сторон по развитию | Кемеровской области) публикации обо | Кемеровской области, | || | социального партнерства | всех значимых событиях, касающихся | исполнительные органы | || | | развития социального партнерства | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.10. | Предоставлять возможность сторонам | Обеспечивать участие в проводимых | Структурные | В течение года || | соглашения принимать участие в | мероприятиях по вопросам социально- | подразделения | || | проводимых мероприятиях по вопросам | трудовых отношений сторон соглашения | Администрации | || | социально-трудовых отношений | | Кемеровской области, | || | | | исполнительные органы | || | | | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.11. | Предоставлять сторонам социального | Направлять на согласование проекты | Структурные | По мере || | партнерства возможность ознакомления с | законов и нормативных правовых актов, | подразделения | необходимости. || | проектами законов и иных нормативных | касающиеся вопросов социально- | Администрации | || | правовых актов, касающихся вопросов | трудовых и связанных с ними | Кемеровской области, | || | регулирования социально-трудовых и | экономических отношений, сторонам | исполнительные органы | || | связанных с ними экономических | социального партнерства. | государственной власти | || | отношений, с целью согласования | | Кемеровской области | || | интересов | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции.| || | | | | || | | Проводить мероприятия и совещания по | Структурные | В течение года || | | вопросам, касающимся разработки и | подразделения | || | | обсуждения законов и иных нормативных | Администрации | || | | правовых актов, с участием | Кемеровской области, | || | | представителей сторон социального | исполнительные органы | || | | партнерства | государственной власти | || | | | Кемеровской области | || | | | отраслевой и | || | | | специальной компетенции | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 5.12. | Обеспечивать участие профсоюзов и | Принимать необходимые меры для | Структурные | В течение года || | работодателей в формируемых на уровне | участия профсоюзов и работодателей в | подразделения | || | Кемеровской области постоянно | коллегиальных органах содействия | Администрации | || | действующих комиссиях, рассматривающих | занятости, охраны труда в соответствии с | Кемеровской области, | || | социально-трудовые вопросы, в | законодательством Российской | исполнительные органы | || | коллегиальных органах содействия | Федерации и законодательством | государственной власти | || | занятости, охраны труда в соответствии с | Кемеровской области | Кемеровской области | || | законодательством Российской Федерации и | | отраслевой и | || | законодательством Кемеровской области | | специальной компетенции | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6. Молодежная политика ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6.1. | Содействовать созданию и деятельности | Оказывать практическую помощь в | Департамент молодежной | В течение года || | общественных женских, молодежных | создании молодежных организаций | политики и спорта | || | организаций (комитетов, советов), | (комитетов, советов) | Кемеровской области | || | комиссий по охране материнства и детства | | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 6.2. | Содействовать обеспечению занятости | Принимать участие в организации на | Департамент молодежной | В течение года. || | молодых специалистов из числа | территории Кемеровской области | политики и спорта | || | выпускников учреждений профессионального | студенческих строительных отрядов, | Кемеровской области. | || | образования | студенческих отрядов | | || | | железнодорожников, студенческих | | || | | отрядов охраны правопорядка. | | || | | | | || | | Осуществлять контроль обеспечения | Департамент охраны | В течение года. || | | занятости молодых специалистов из | здоровья населения | || | | числа выпускников учреждений | Кемеровской области. | || | | профессионального образования. | | || | | | | || | | Осуществлять мониторинг | | || | | трудоустройства и закрепления | | || | | выпускников учреждений | | || | | профессионального образования | | || | | согласно полученной профессии или | | || | | специальности на рабочих местах и | | || | | выявлять причины их нетрудоустройства. | | || | | | | || | | Организовать работу служб содействия | Департамент | IV квартал 2012 года || | | трудоустройству выпускников в | образования и науки | || | | образовательных учреждениях | Кемеровской области | || | | профессионального образования | | ||-------+---------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------+----------------------|| 6.6. | Содействовать реализации долгосрочной | Обеспечить реализацию мероприятий | Департамент молодежной | В течение года || | целевой программы "Молодежь Кузбасса. | долгосрочной целевой программы | политики и спорта | || | Развитие спорта и туризма в Кемеровской | "Молодежь Кузбасса. Развитие спорта и | Кемеровской области | || | области" на 2008-2012 годы | туризма в Кемеровской области" на 2012- | | || | | 2014 годы | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------