Постановление Администрации Кемеровской области от 19.02.1996 № 1
О дополнительных мерах государственной поддержки физической культуры и спорта
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.09.2008 г. N 402 от 19.02.96 N 1г. КемеровоО дополнительных мерах государственнойподдержки физической культуры и спорта На основании Указа Президента Российской Федерации от 22 ноября1993 N 1973 "О протекционистской политике в области физическойкультуры и спорта "и в целях сохранения и развития спортивногопотенциала в Кузбассе, общественного подъема и материальногообеспечения физической культуры и спорта, поддержки специалистов испортсменов области, создания благоприятных условий роста новыхпоколений специалистов, для социальной защиты и улучшения жизненногоуровня работников физической культуры: 1. Рекомендовать комитету по управлению государственнымимуществом Администрации области (В.П. Жеваго) закрепить областную имуниципальную собственность - спортивные учреждения, школы, клубы, вкоторых проводятся учебно - тренировочные занятия, на праваххозяйственного ведения за государственными органами управленияфизической культуры, спорта и туризма. 2. Комитету по физической культуре и спорту Администрации области(А.Н. Ходаковский) ежегодно разрабатывать областные комплексныепрограммы "Основные направления развития физической культуры и спорта,формирования здорового образа жизни". 3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначенияежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет дляработников физической культуры, спорта и туризма. 4. Для реализации Положения разрешить производить выплаты завыслугу лет и 20 процентов надбавки в пределах выделенных средств насодержание учреждений физической культуры комитету по физическойкультуре и спорту Администрации области. 5. Предложить администрациям городов и районов производитьвыплату за выслугу лет работникам физической культуры, спорта итуризма, а также выделять средства в размере 20 процентовдополнительно к фонду заработной платы для дифференцированной оплатытруда работников физической культуры спорта и туризма из средствместного бюджета. 6. Рекомендовать: Кузбасскому региональному отделению фонда социального страхованияРФ (Н.С. Ханченков) предусматривать ежегодное финансирование черезкомитет по физической культуре и спорту Администрации области детско -юношеских спортивных школ, переданных с баланса профсоюзов инаходящихся в областной и муниципальной собственности, в части оплатытруда тренерско - преподавательского состава и расходов на арендупомещений для осуществления учебно - тренировочного процесса. Комитету по физической культуре и спорту Администрации области(А.Н. Ходаковский) ежегодно заключать договоры с Кузбасскимрегиональным отделением фонда социального страхования РФ офинансировании детско - юношеских спортивных школ, переданных сбаланса профсоюзов, на оплату труда тренерско - преподавательскогосостава и расходов на аренду помещений. 7. Предложить администрациям городов и районов решать вопросы,связанные с предоставлением льгот по оплате за коммунальные услуги иарендной плате учреждениям физической культуры и спорта, использующихспециально оборудованные помещения для организации и проведенияспортивных мероприятий и учебно - тренировочных занятий. 8. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы Администрации области И.Ф. Федорову. Глава Администрации М.Б. Кислюк Приложение к постановлению Администрации Кемеровской области от 19 февраля 1996 г. N 1 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников физической культуры, спорта и туризма 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам физическойкультуры, спорта и туризма производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки с 1 сентября 1995 года в следующих размерах: Руководителям и специалистам: Размер надбавки при стаже работы (в процентах к месячномудолжностному окладу, ставки) от 1 до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 20 от 10 до 15 лет - 30 от 15 лет и выше - 40 Технические исполнители: от 3 до 8 лет - 10 от 8 до 13 лет - 15 от 13 до 18 лет - 20 от 18 до 23 лет - 25 от 23 лет и выше - 30 2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в учреждениях физической культуры, спорта итуризма, в аппаратах органов государственной власти и управления. 2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе ворганах государственной власти. 2.3. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы, они поступили на работу в учрежденияфизической культуры, спорта и туризма. 2.4. Время обучения работников физической культуры, спорта итуризма в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышениеквалификации кадров, если они работали в этих учреждениях допоступления на учебу. 2.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзныхорганизаций в учреждениях физической культуры, спорта и туризма. 2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовыхотношениях с учреждениями физической культуры, спорта и туризма. 3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок.Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно сзаработной платой. При временном исполнении обязанностей отсутствующего работниканадбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифнуюставку) по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет с районным коэффициентомвыплачивается с момента возникновения права на назначение илиизменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок, ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 3.4. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя учреждения физической культуры, спорта и туризма,принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа. 3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. 4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителями областныхучреждений и комитетов по физической культуре, городских и районныхадминистраций. 4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. 5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавкиза выслугу лет работникам учреждений физической культуры, спорта итуризма, как правило, возлагается на кадровые службы и руководителейэтих учреждений. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.