Приложение к Решению от 21.02.2007 г № 62 Показатель

Показатели и порядок отнесения учреждений культуры клубного типа ленинск-кузнецкого района по оплате труда

К основным показателям относятся:
- количество постоянно действующих в течение года клубных формирований;
- количество культурно-массовых мероприятий.
1.Временные показатели и порядок отнесения клубных учреждений (Домов культуры, сельских клубов) и других действующих и вновь создаваемых учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда.
1.1.Показатели для районного Дома культуры.

Показатели	Группа по оплате труда
	1	2	3	4
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	35	30	25	18
Число культурно-массовых мероприятий	300	250	200	150

1.2.Показатели для сельских Домов культуры

Показатели	Группа по оплате труда
	1	2	3	4
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	30	20	18	15
Число культурно-массовых мероприятий	Свыше 200	150	120	80

1.3.Показатели для сельских клубов

Показатели	Группа по оплате труда
	3	4	Не отнесенные к группам по оплате труда
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	10	7	5 - 3
Число культурно-массовых мероприятий	100	70	50 - 30

Примечания:
1.К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы народного, технического, самодеятельного художественного творчества, курсы, школы, студии, лаборатории и т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы.
2.К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, районные праздники, гражданские семейные обряды и ритуалы, спортивные соревнования, игры, показательные выступления, танцы, воскресные дискотеки, игротеки.
3.Группа по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливается ежегодно, исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года по форме 7-нк.
4.Отдел культуры администрации Ленинск-Кузнецкого района вправе переводить подведомственные учреждения культуры по оплате труда руководителей и специалистов при достижении высоких творческих результатов по основным направлениям работы на одну группу выше, по сравнению с установленной по показателям в пределах имеющихся средств.
При ухудшении работы учреждений культуры группа по оплате труда может понижаться на одну группу.
5.Вновь вводимые учреждения клубного типа, учреждения, находящиеся на капитальном ремонте, относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на 3 года.
6.За руководителями учреждений культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте или устраняющих последствия аварии, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ, но не более чем на один год.
7.Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей 4-й группы устанавливаются на уровне окладов соответствующих категорий работников учреждений, отнесенных к 4-й группе по оплате труда.
8.В случае, когда один из показателей (в том числе минимальный) ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников может устанавливаться отделом культуры администрации Ленинск-Кузнецкого района с учетом следующих дополнительных условий:
- количества участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми;
- оценки использования материально-технической базы;
- работы, связанной с сохранением и возрождением традиционной народной культуры в районе.
9.В учреждениях культуры, показатели деятельности которых превышают 1,5 раза и более, установленные для учреждений 1-й группы, разряды руководящим работникам устанавливаются на один разряд выше по сравнению с действующим без выделения дополнительных средств на эти цели.
Глава администрации
Ленинск-Кузнецкого района
В.МИЛЛЕР