Решение Совета народных депутатов г. Гурьевска от 26.06.2013 № 116
Об утверждении положения о порядке поощрения муниципальных служащих Гурьевского городского поселения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЕШЕНИЕот 26.06.13 N 116г. ГурьевскОб утверждении положения о порядкепоощрения муниципальных служащихГурьевского городского поселения В целях стимулирования успешного и добросовестного исполнениямуниципальными служащими Гурьевского городского поселения своихдолжностных обязанностей и функций при реализации полномочий порешения вопросов местного значения, стремления к личному росту, умениярешать проблемы и нести ответственность за принятые решения,соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 ЗаконаКемеровской области от УставаГурьевского городского поселения, Совет народных депутатов Гурьевскогогородского поселения решил: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке поощрениямуниципальных служащих Гурьевского городского поселения. 2. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах массовойинформации. 3. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2013 г. 4 Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитетСовета народных депутатов Гурьевского городского поселения по развитиюместного самоуправления и правопорядку (Е.В. Журавлев). Глава Гурьевского городского поселения Ю.Г. Несов Председатель Совета народных депутатов Гурьевского городского поселения В.В. Кабачков Утверждено решением Совета народных депутатов Гурьевского городского поселения от 26.06.2013 г. N 115 О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", статьей 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы". 1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых кмуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления Гурьевского городского поселения, атакже порядок их применения. 1.3. Поощрение муниципального служащего Гурьевского городскогопоселения (далее - муниципальный служащий) - это форма общественногопризнания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты впрофессиональной деятельности, направленная на усилениезаинтересованности муниципальных служащих в повышениипрофессионального уровня, своевременном и качественном выполнениисвоих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится наоснове индивидуальной оценки качества деятельности каждогомуниципального служащего и его личного вклада в решение задач,поставленных перед ним. 1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является: 1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностныхполномочий; 2) продолжительная и безупречная служба; 3) выполнение заданий особой важности и сложности; 4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты иливыход на пенсию; 5) другие достижения в работе. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальнымслужащим означает качественное и своевременное их исполнение,творческий и конструктивный подход и проявление инициативы,обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарныхвзысканий на дату оформления поощрения. Важность и сложность задания в каждом конкретном случаеопределяется руководителем органа, в компетенцию которого входитрешение данного вопроса. 1.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим,проработавшим в органах местного самоуправления Гурьевского городскогопоселения не менее одного года. 1.6. Не допускается применение поощрений к муниципальномуслужащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания. 1.7. Решение о поощрении муниципального служащего оформляетсяправовым актом главы Гурьевского городского поселения. Соответствующаязапись вносится в личное дело муниципального служащего. 1.9. Поощрение муниципальных служащих в виде выплатыединовременного денежного вознаграждения, а также ценного подаркапроизводится органом местного самоуправления, с которым муниципальныйслужащий находится в трудовых отношениях, в пределах наградного фонда,установленного решением о бюджете Гурьевского городского поселения,или фонда оплаты труда, установленного для органа местногосамоуправления. 2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 2.1. За образцовое выполнение муниципальными служащимидолжностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальнуюслужбу, выполнение заданий особой важности и сложностипредусматриваются следующие виды поощрения: 2.1.1. Объявление благодарности. За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностныхобязанностей правовым актом главы Гурьевского городского поселения илиправовым актом Совета народных депутатов Гурьевского городскогопоселения может быть объявлена благодарность. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в видеобъявления благодарности направляет непосредственный руководительслужащего. Ходатайство должно быть мотивированным. Благодарность объявляется в торжественной обстановке. 2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения. Единовременное денежное вознаграждение выплачиваетсямуниципальному служащему за безупречную службу и образцовое выполнениемуниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство,квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, задругие достижения в работе, а также в связи с юбилеями при достиженииим возраста 25 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге намуниципальной службе 15 лет и за каждые последующие 5 лет независимоот возраста. Единовременное денежное вознаграждение выплачиваетсямуниципальному служащему в размере одного должностного оклада позамещаемой должности. Поощрение в виде единовременного денежного вознагражденияпроизводится на основании правового акта главы Гурьевского городскогопоселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в видеединовременного денежного вознаграждения направляет непосредственныйруководитель служащего. Ходатайство должно быть мотивированным. Вручение единовременного денежного вознаграждения производится вторжественной обстановке. 2.1.3. Награждение ценным подарком стоимостью до 5 тысяч рублей. Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком. Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или)материальную ценность, передаваемый в собственность муниципальногослужащего в качестве памятного дара. Награждение производится на основании правового акта главыГурьевского городского поселения Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виденаграждения ценным подарком направляет непосредственный руководительслужащего. Ходатайство должно быть мотивированным. Награждение ценным подарком производится в торжественнойобстановке. 2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин Гурьевскогогородского поселения". Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданинГурьевского городского поселения" производится в порядке,установленном нормативным правовым актом Совета народных депутатовГурьевского городского поселения. 2.1.5. Вручение Почетной грамоты. За образцовое исполнение своих должностных обязанностей,продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему можетбыть вручена Почетная грамота администрации Гурьевского городскогопоселения или Совета народных депутатов Гурьевского городскогопоселения. Ходатайство о поощрении в виде вручения Почетной грамотынаправляется непосредственным руководителем служащего в адрес главыГурьевского городского поселения или председателя Совета народныхдепутатов Гурьевского городского поселения. Ходатайство должно быть мотивированным. Условия и порядок вручения почетной грамоты администрацииГурьевского городского поселения или Совета народных депутатовГурьевского городского поселения устанавливается нормативным правовымактом Гурьевского городского поселения. 2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями, кприсвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области. Представление к государственным наградам является высшей формойпоощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдениемпорядка, установленного законодательством РФ о государственныхнаградах. За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностеймуниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетныхзваний, награждению почетными грамотами, орденами и медалямиРоссийской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальномуслужащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ иКемеровской области производятся в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровскойобласти. 2.2. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсиюпроизводится выплата единовременного поощрения за документальноподтвержденную выслугу лет (стаж муниципальной службы). 2.2.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию лицу,замещавшему муниципальную должность муниципальной службы и уволенномув связи с выходом на пенсию, устанавливается в следующих размерах: При наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет в размере 5минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральнымзаконодательством на момент выхода на пенсию. При наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет в размере8 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральнымзаконодательством на момент выхода на пенсию. При наличии стажа муниципальной службы более 15 лет в размере 10минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральнымзаконодательством на момент выхода на пенсию. 2.2.2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсиюмуниципальному служащему Гурьевского городского поселениявыплачивается при условии, что стаж муниципальной службы в Гурьевскомгородском поселении составляет не менее 5 лет. 2.2.3. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсиювыплачивает орган местного самоуправления из средств местного бюджета. 2.2.4. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию невыплачивается лицам, ранее получавшие аналогичные выплаты приувольнении с муниципальной службы.