Постановление Главы Кемеровского района от 01.06.2009 № 557-п
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Кемеровском муниципальном районе Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 01.06.09 N 557-пг. КемеровоОб утверждении Положения о квалификационныхтребованиях для замещения должностеймуниципальной службы в Кемеровскоммуниципальном районе Кемеровской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровскойобласти от 30.06.2007 года N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождениямуниципальной службы", а также руководствуясь Уставом Кемеровскогомуниципального района: 1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях длязамещения должностей муниципальной службы в Кемеровском муниципальномрайоне Кемеровской области согласно приложению N 1. 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы района-Руководителя аппарата Савинцеву Ф.Н. 3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Заря". 4. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования. Глава района М.И. Калимуллин Приложение N 1 к постановлению Главы Кемеровского муниципального района от 01 июня 2009 г. N 557-п Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кемеровского муниципального района Кемеровской области 1. Общие положения 1.1. Соответствие квалификационным требованиям являетсянеобходимым условием для поступления на муниципальную службу, длязамещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требованияявляются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащихи включаются в их должностные инструкции. 1.2. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы представляют собой требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии склассификацией должностей муниципальной службы. 2. Квалификационные требования для замещения высших должностеймуниципальной службы 2.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование. 2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы поспециальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже главной группы (государственной службы не нижестаршей группы) не менее 3 лет. 2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов,указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровскогомуниципального района необходимых для исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности; - знание основ делопроизводства; - знание основ деловой этики, правил делового общения; - владение навыками делового письма; - владение навыками работы с современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией; - владение навыками публичного выступления; - владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений; - квалифицированного планирования работы; - владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; - владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления,организациями; - владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров; - ведения деловых переговоров, публичного. 3. Квалификационные требования для замещения главных должностеймуниципальной службы 3.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование либо среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностным обязанностям муниципального служащего. 3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы поспециальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже ведущей группы (государственной службы не нижестаршей группы) не менее 3 лет. 3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов,указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровскогомуниципального района необходимых для исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности; - знание основ делопроизводства; - знание основ деловой этики, правил делового общения; - владение навыками делового письма; - владение навыками работы с современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией; - владение навыками публичного выступления; - владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений; - квалифицированного планирования работы; - владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; - владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления,организациями; - владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров; - ведения деловых переговоров, публичного. 4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностеймуниципальной службы 4.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование либо среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностным обязанностям муниципального служащего. 4.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы поспециальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже старшей группы (государственной службы надолжностях младшей группы) не менее 2 лет. 4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов,указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровскогомуниципального района необходимых для исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности; - знание основ делопроизводства; - знание основ деловой этики, правил делового общения; - владение навыками делового письма; - владение навыками работы с современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией; - владение навыками публичного выступления; - владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений; - квалифицированного планирования работы; - владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; - владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления,организациями; - владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров; - ведения деловых переговоров, публичного. 5. Квалификационные требования для замещения старших должностеймуниципальной службы 5.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование либо среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностным обязанностям муниципального служащего. 5.2. Квалификационные требования к стажу работы: требования кстажу не предъявляются в случае наличия высшего профессиональногообразования, соответствующего направлению деятельности органа местногосамоуправления или его структурного подразделения, в иных случаяхтребуется наличие стажа работа по специальности не менее 3 лет. 5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов,указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровскогомуниципального района необходимых для исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности; - знание основ делопроизводства; - знание основ деловой этики, правил делового общения; - владение навыками делового письма; - владение навыками работы с современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией; - владение навыками публичного выступления; - владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений; - квалифицированного планирования работы; - владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; - владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления,организациями; - владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров; - ведения деловых переговоров, публичного. 6. Квалификационные требования для замещения младших должностеймуниципальной службы 6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию:высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. 6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлениятребований к стажу работы. 6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов,указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровскогомуниципального района необходимых для исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности; - знание основ делопроизводства; - знание основ деловой этики, правил делового общения; - владение навыками делового письма; - владение навыками работы с современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией; - владение навыками публичного выступления; - владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений; - квалифицированного планирования работы; - владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; - владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления,организациями; - владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров; - ведения деловых переговоров, публичного.