Постановление Администрации Кемеровского района от 24.04.2012 № 967-п
Об организации семейных групп
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 24.04.12 N 967-пг. КемеровоОб организации семейных групп В целях удовлетворения потребности населения в услугахдошкольного образования, обеспечения наиболее полного охвата детейдошкольным образованием, реализации индивидуального подхода ввоспитании детей, руководствуясь пунктом 1 распоряжения КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 10.10.2008 N 1049-р "Оборганизации семейных групп, являющихся структурными подразделениямимуниципальных дошкольных образовательных учреждений Кемеровскойобласти": 1. Утвердить Положение о порядке организации семейных групп,являющихся структурными подразделениями муниципальных образовательныхучреждений, расположенных на территории Кемеровского муниципальногорайона и реализующих общеобразовательную программу дошкольногообразования согласно приложению 1. 2. Утвердить Положение о муниципальной комиссии по отборукандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы, являющихся структурными подразделением муниципальногообразовательного учреждения, расположенного на территории Кемеровскогомуниципального района и реализующего общеобразовательную программудошкольного образования согласно приложению 2. 3. Создать постоянно действующую муниципальную комиссию по отборукандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы, являющейся структурным подразделением муниципальногообразовательного учреждения, расположенного на территории Кемеровскогомуниципального района и реализующего общеобразовательную программудошкольного образования в составе: М.В. Коляденко - заместитель главы района по социальным вопросам,председатель комиссии; Л.В. Куданкина - и.о. начальника управления образованияадминистрации Кемеровского муниципального района, заместительпредседателя комиссии; Я.Л. Надякина - директор МБУ "Методический центр"; А.А. Ананьина - юрист МБУ "Методический центр"; Е.В. Лагутин - методист по безопасности жизнедеятельности МБУ"Методический центр"; П.А. Башмакова - менеджер по связям с общественностью МБУ"Методический центр", секретарь комиссии. 4. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Кемеровского муниципального района (И.В. Тедеева)опубликовать постановление в районной газете "Заря". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы района по социальным вопросам М.В. Коляденко. 6. Постановление вступает в силу с момента его официальногоопубликования и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.01.2012. Глава района И.В. Середюк Приложение 1 к постановлению администрации Кемеровского муниципального района от 24.04.2012 N 967-п Положение о порядке организации семейных групп, являющихся структурными подразделениями муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровского муниципального района и реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования 1. Общие положения 1.1. Семейная группа является структурным подразделениеммуниципального образовательного учреждения, реализующегообщеобразовательную программу дошкольного образования (далее -Учреждение) в соответствии с уставом Учреждения. 1.2. Семейная группа создается с целью удовлетворения потребностинаселения в услугах дошкольного образования, обеспечения наиболееполного охвата детей дошкольным образованием, реализациииндивидуального подхода в воспитании детей и организуется в семьях,имеющих: 1.2.1. Трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 летвключительно. В случае если в многодетной семье имеется один или двоедетей дошкольного возраста, организация семейной группы допускаетсяпри условии приема детей дошкольного возраста из родственной семьи; 1.2.2. Одного и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 летвключительно, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; 1.2.3. Одного и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 летвключительно и ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по меступроживания данной семьи; 1.2.4. Двух и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 летвключительно, проживающих в отдаленных населенных пунктах Кемеровскогомуниципального района, в которых отсутствует образовательноеучреждение, реализующее программу дошкольного образования; 1.2.5. Одного и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 летвключительно, оба родителя которых в соответствии с Федеральнымзаконом Российской Федерации от 30.04.1999 N 82-ФЗ "О гарантиях правкоренных малочисленных народов Российской Федерации" относятся ккоренным малочисленным народам. 1.2.6. Одного и более детей от 2 месяцев до 7 лет включительно,родители (один из родителей) которых являлись (являются) работникамипредприятий, находящихся в состоянии или под угрозой банкротства,массового увольнения работников, а также имеющих просроченнуюзадолженность по заработной плате, налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджет, предприятий угольной промышленности и определенныхантикризисным штабом по финансовому мониторингу и выработке мер поподдержке отраслей экономики Кемеровской области. 1.3. Задачи семейной группы: 1.3.1. Расширение и развитие новых форм дошкольного образования,обеспечение наиболее полного охвата детей дошкольным образованием,реализация индивидуального подхода в воспитании детей; 1.3.2. Поддержка семей, указанных в пункте 1.2. настоящегоПоложения; 1.3.3. Предоставление родителям семей, указанных в пункте 1.2.настоящего Положения, возможности трудоустройства, не прерывая процессвоспитания детей. 1.4. Семейная группа обеспечивает воспитание, обучение, развитие,присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. 2. Требования к кандидатам на должность воспитателя (младшеговоспитателя) семейной группы 2.1. На должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы назначается родитель (законный представитель) семьи, указаннойв пункте 1.2 настоящего Положения. 2.2. Для родителей (законных представителей) замещение должностивоспитатель (младший воспитатель) семейной группы является основнымместом работы. Замещение должности воспитатель (младший воспитатель)по совместительству не допускается. 2.3. Воспитатель (младший воспитатель) семейной группызачисляется в штат Учреждения, с ним заключается договор на периодфункционирования семейной группы. 2.4. Воспитателем (младшим воспитателем) семейной группы не могутбыть: - лицо, признанное судом недееспособным или ограниченнодееспособным; - лицо, супруг (супруга) которого признан судом недееспособнымили ограниченно дееспособным; - лицо, лишенное родительских прав или ограниченное судом вродительских правах; - лицо, супруг (супруга) которого лишен родительских прав илиограничен судом в родительских правах; - лиц, отстраненное или освобожденное от обязанностей опекуна(попечителя), приемного родителя за ненадлежащее выполнениевозложенных на него законом обязанностей; - бывшие усыновители, если усыновление отменено судом по их вине; - лицо, имеющее заболевания, при наличии которых он не можетосуществлять обязанности по воспитанию детей либо ему запрещена работас детьми; - лицо, супруг (супруга) которого имеет заболевание, при наличиикоторых он не может осуществлять обязанности по воспитанию детей либоему запрещена работа с детьми; - лицо, не имеющее постоянного места жительства; - лицо, не располагающее необходимыми жилищно-бытовыми условиямидля организации семейных групп в жилом помещении и проживающего вжилом помещении, не соответствующим нормам санитарно-гигиенических,противоэпидемиологических требований, предъявляемым к жилымпомещениям; - лицо, имеющее судимость либо которому педагогическаядеятельность запрещена приговором суда, либо имеющего неснятую илинепогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерациии Уголовным кодексом РСФСР; - лицо, супруг (супруга) которого имеет судимость либо которомупедагогическая деятельность запрещена приговором суда, либо имеющегонеснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особотяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РоссийскойФедерации и Уголовным кодексом РСФСР; - лицо, не имеющее среднего (полного) общего образования. 2.5. При подборе воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы учитываются условия проживания семьи, указанной в пункте 1.2настоящего Положения, нравственные и личные качества, гарантирующиегуманистический характер взаимодействия с детьми, способность квыполнению возложенных обязанностей, взаимоотношения членов семьикандидата на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы с детьми. 2.6. Семейная группа создается после соответствующегосоциально-психологического обследования кандидата на должностьвоспитателя (младшего воспитателя) семейной группы, обследованияусловий жизни его семьи и вынесения положительного заключениямуниципальной комиссией по отбору кандидатов на должность воспитателя(младшего воспитателя) семейной группы. 3. Создание семейной группы 3.1. Решение об открытии семейной группы принимается с учетомтребований, предусмотренных разделом 2 настоящего Порядка, и приналичии: 3.1.1. Письменного заявления от кандидата на должностьвоспитателя (младшего воспитателя) семейной группы в управлениеобразования администрации Кемеровского муниципального района оборганизации семейной группы; 3.1.2. Копии паспорта кандидата (предоставляется оригинал икопия, которая заверяется управлением образования администрацииКемеровского муниципального района, после чего оригинал документавозвращается кандидату); 3.1.3. Копии свидетельства о регистрации брака кандидата надолжность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы (для лиц,состоящих в браке); 3.1.4. Копия диплома или иного документа об образовании ипрофессиональной подготовке кандидата на должность воспитателя(младшего воспитателя); 3.1.5. Медицинская справка форма N 086/у о состоянии здоровьякандидата на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы, а так же его супруга (супруги). В представляемой медицинскойсправке форма N 086/у, помимо заключений врачей терапевтического ихирургического профилей, в обязательном порядке должно иметь местозаключение о состоянии здоровья следующих специалистов: психиатра(сопровожденное печатью соответствующего учреждения); нарколога(сопровожденное печатью соответствующего учреждения); 3.1.6. Копий свидетельств о рождении детей (предоставляютсяоригиналы и копии, которые заверяются управлением образованияадминистрации Кемеровского муниципального района, после чего оригиналыдокументов возвращаются кандидату); 3.1.7. Справки об отсутствии судимости у кандидата на должностьвоспитателя (младшего воспитателя) семейной группы, а так же егосупруга (супруги); 3.1.8. Справки, подтверждающей факт установления инвалидности,либо выписки из акта освидетельствования гражданина, признанногоинвалидом, выдаваемой федеральными государственными учреждениямимедико-социальной экспертизы (в случае, если в семье имеетсяребенок-инвалид в возрасте до 18 лет); 3.1.9. Акта обследования муниципальной комиссией по отборукандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы жилищно-бытовых, социальных условий жизни и психологическогоклимата в семье кандидата на должность воспитателя (младшеговоспитателя) семейной группы; 3.1.10. Положительного заключения муниципальной комиссии поотбору кандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя)семейной группы о возможности открытия семейной группы. Документы, указанные в пунктах 3.1.1.-3.1.8., предоставляютсякандидатом на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейнойгруппы, документы, указанные в пунктах 3.1.9.-3.1.10., оформляются ипредоставляются управлением образования администрации Кемеровскогомуниципального района. 3.2. Решение об открытии семейной группы принимает учредительУчреждения. 3.3. Семейная группа организуется в жилых помещениях (частныхжилых домах или квартирах) по месту проживания семьи. 3.4. Площадь жилого помещения и наполняемость группы (групп)определяются с учетом Рекомендаций "Об организации семейныхвоспитательных групп", утвержденных руководителем Федеральной службыпо надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от29.06.2010 N 01/9645-0-34. 4. Организация деятельности семейной группы 4.1. Работники семейной группы являются сотрудниками Учреждения.Для организации семейной группы в штатном расписании Учреждениянеобходимо предусмотреть следующие штатные единицы: --------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Количество ставок | | п/п | | | |-----+-----------------------------------+-------------------| | 1. | Воспитатель (младший воспитатель) | 0,25 ставки | |-----+-----------------------------------+-------------------| | 2. | Повар | 0,25 ставки | |-----+-----------------------------------+-------------------| | 3. | Кухонный работник | 0,25 ставки | |-----+-----------------------------------+-------------------| | 4. | Уборщица | 0,25 ставки | --------------------------------------------------------------- 4.2. В случае если родитель имеет среднее профессиональноеобразование или высшее профессиональное образование (вне зависимостиявляется оно педагогическим или нет), он принимается на ставкувоспитателя. 4.3. В случае если родитель имеет среднее начальноепрофессиональное образование или среднее (полное) общее образование,он принимается на ставку младшего воспитателя. 4.4. Режим работы семейной группы определяется уставомУчреждения, трудовым договором с воспитателем (младшим воспитателем). 4.5. Медицинское обслуживание детей, посещающих семейную группу,осуществляется в порядке, установленном Уставом Учреждения. 4.6. Воспитатель (младший воспитатель) семейной группы проходитобязательные медицинские осмотры при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры в установленных Учреждением порядкеи сроки. 4.7. Занятия и другие виды детской деятельности в семейной группемогут проводиться как в здании Учреждения, так и в домашних условиях. 4.8. Питание в семейной группе организуется для детей в возрастеот 2 месяцев до 7 лет включительно в соответствии с СанПиН2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях",утвержденные Постановлением Главного государственного санитарноговрача Российской Федерации от 22.07.2010 N 91. 4.9. Ответственность за организацию питания в семейной группевозлагается на воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы. 4.10. Воспитанники семейной группы являются воспитанникамиУчреждения. 4.11. Воспитатель (младший воспитатель) семейной группы наряду сУчреждением несет ответственность за жизнь, здоровье, воспитание иобучение воспитанников семейной группы. 4.12. Воспитателю (младшему воспитателю) семейной группывыплачивается ежемесячная надбавка стимулирующего характера в порядкеи размере, установленном постановлением Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 13.07.2011 N 320 "Об утверждении Порядкавыплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникамгосударственных и муниципальных образовательных учреждений,расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования". Размер начисленной воспитателю (младшему воспитателю) заработнойплаты с учетом надбавки стимулирующего характера не может быть ниже5000 (пяти тысяч) рублей в месяц. В период нахождения воспитателя (младшего воспитателя) вочередном ежегодном оплачиваемом отпуске, а так же в период временнойнетрудоспособности воспитателя (младшего воспитателя), надбавкастимулирующего характера, установленная постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 13.07.2011 N 320 "Об утвержденииПорядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическимработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений,расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования", непроизводится. 5. Права и обязанности Учреждения 5.1. Общее руководство и контроль за деятельностью семейнойгруппы осуществляет администрация Учреждения. 5.2. Педагоги и специалисты Учреждения оказывают консультативнуюи методическую помощь родителю-воспитателю. С детьми семейной группызанимаются следующие специалисты (состоящие в штате Учреждения):учитель-логопед, педагог-психолог, музыкальный руководитель,воспитатель по физической культуре. 5.3. Старший воспитатель и социальный педагог Учреждениярегулярно посещают семейную группу на дому, при этом особое вниманиеуделяется предметно-развивающей среде, количеству и качеству детскихработ, соблюдению режимных моментов, двигательного режима. 6. Закрытие семейной группы 6.1. Семейная группа может быть закрыта в случае, если: 6.1.1. Расторгается (прекращается) трудовой договор своспитателем (младшим воспитателем) по основаниям, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации; 6.1.2. В семейной группе, имеющей трех и более детей дошкольноговозраста в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно остается менеетрех детей дошкольного возраста; 6.1.3. В семейной группе, имеющей одного и более детейдошкольного возраста в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно иребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по достижению последнимребенком 7 лет включительно и (или) ребенком-инвалидом 18 летнеговозраста, а так же в случае отмены инвалидности; 6.1.4. В семейной группе, где воспитывается один и более детей,родители (один из родителей) которых являлись (являются) работникамипредприятий, находящихся в состоянии или под угрозой банкротства,массового увольнения работников, а также имеющих просроченнуюзадолженность по заработной плате, налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджет и определенных антикризисным штабом по финансовомумониторингу и выработке мер по поддержке отраслей экономикиКемеровской области по достижению последним ребенком 7 летвключительно; 6.1.5. Один или несколько воспитанников достигли возраста 7 летвключительно, если это влечет невыполнение пунктов 1.2.2., 1.2.4.,1.2.5., настоящего Положения; 6.1.5. В семейной группе возникли неблагоприятные условия длясодержания, воспитания и образования детей семейная группа. Вуказанном случае семейная группа может быть закрыта по инициативеуправления образования администрации Кемеровского муниципальногорайона; 6.1.6. Ликвидации Учреждения в порядке, установленном действующимзаконодательством Российской Федерации. 6.2. О выбытии воспитанника из семейной группы издается приказУчреждения с указанием причин выбытия. 6.3. Решение о закрытии семейной группы принимается Учредителем. Приложение 2 к постановлению администрации Кемеровского муниципального района от 24.04.2012 N 967-п Положение о муниципальной комиссии по отбору кандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы, являющейся структурным подразделением муниципального образовательного учреждения, расположенного на территории Кемеровского муниципального района и реализующего общеобразовательную программу дошкольного образования 1. Общие положения 1.1. Муниципальная комиссия по отбору кандидатов на должностьвоспитателя (младшего воспитателя) семейной группы, являющейсяструктурным подразделением муниципального образовательного учреждения,расположенного на территории Кемеровского муниципального района иреализующего общеобразовательную программу дошкольного образования(далее - Комиссия) создается для объективного и всестороннегорассмотрения заявлений кандидатов на должность воспитателя (младшеговоспитателя) семейной группы, дачи заключения о возможности открытиясемейной группы. 1.2. В своей работе Комиссия руководствуется Положением о порядкеорганизации семейных групп, являющихся структурными подразделениямимуниципальных образовательных учреждений, расположенных на территорииКемеровского муниципального района и реализующих общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования. 1.3. Целью работы Комиссии по отбору кандидатов на должностьвоспитателя (младшего воспитателя) семейной группы (далее - кандидат)является содействие в развитии семейных форм воспитания детейдошкольного возраста. 1.4. Основные задачи Комиссии: - проведение обследования жилищно-бытовых, социальных условийжизни и психологического климата в семье кандидата; - изучение информации о кандидатах на должность воспитателя(младшего воспитателя) семейной группы; - обобщение опыта семейного воспитания; - распространение информации о позитивном опыте воспитания всемейных группах. 2. Порядок работы Комиссии 2.1. Комиссия обследует жилищно-бытовые, социальные условия жизнии психологического климата в семье кандидата по месту его проживания,составляет акт по форме согласно приложению. 2.2. Комиссия изучает возможность открытия семейной группы наосновании представленных документов: 2.2.1. Письменного заявления от кандидата в управлениеобразования администрации Кемеровского муниципального района оборганизации семейной группы; 2.2.2. Копии паспорта кандидата (предоставляется оригинал икопия, которая заверяется управлением образования администрацииКемеровского муниципального района, после чего оригинал документавозвращается кандидату); 2.2.3. Копии свидетельства о регистрации брака кандидата (длялиц, состоящих в браке); 2.2.4. Копия диплома или иного документа об образовании ипрофессиональной подготовке кандидата; 2.2.5. Медицинской справки форма N 086/у о состоянии здоровьякандидата, а так же его супруга (супруги). В представляемоймедицинской справке форма N 086/у, помимо заключений врачейтерапевтического и хирургического профилей, в обязательном порядкедолжно иметь место заключение о состоянии здоровья следующихспециалистов: психиатра (сопровожденное печатью соответствующегоучреждения); нарколога (сопровожденное печатью соответствующегоучреждения); 2.2.6. Копий свидетельств о рождении детей (предоставляетсяоригинал и копия, которая заверяется управлением образованияадминистрации Кемеровского муниципального района, после чего оригиналдокумента возвращается кандидату); 2.2.7. Справки об отсутствии судимости у кандидата, а так же егосупруга (супруги); 2.2.8. справки, подтверждающей факт установления инвалидности,либо выписки из акта освидетельствования гражданина, признанногоинвалидом, выдаваемой федеральными государственными учреждениямимедико-социальной экспертизы (в случае, если в семье имеетсяребенок-инвалид в возрасте до 18 лет). Кандидат вправе представить дополнительные документы вобоснование своей кандидатуры. 2.3. Комиссия дает заключение о возможности открытия семейнойгруппы на основании представленных кандидатом документов и актаобследования жилищно-бытовых, социальных условий жизни ипсихологического климата в семье кандидата.. 2.4. Заключение Комиссии принимается простым большинством голосови подписывается всеми членами Комиссии. 2.5. Если член Комиссии не согласен с заключением, он вправеизложить свое особое мнение в письменном виде. 2.6. Все члены Комиссии пользуются равными правами. 2.7. При равном количестве голосов "за" и "против" решающимявляется голос председателя Комиссии. 2.8. Заключение Комиссии составляется в двух экземплярах: первыйостается в управлении образования администрации Кемеровскогомуниципального района, второй направляется в Учреждение, в которомоткрывается семейная группа. По письменному заявлению кандидата ему выдается копия заключения. 2.9. Заключение Комиссии может быть обжаловано в порядке,установленном законодательством о гражданском судопроизводстве. 2.10. Учет поступивших заявлений от кандидатов осуществляетсяуправлением образования администрации Кемеровского муниципальногорайона в специальном журнале с обязательным указанием номера, датыпоступления заявления и принятого Комиссией решения. 2.11. Заявление должно быть рассмотрено в течение 30 (тридцати)дней с момента его поступления. 3. Регламент работы Комиссии 3.1. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие- заместитель председателя. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее 2/3 членов еесостава. 3.2. Заседания Комиссии проводится по мере поступления заявленийот граждан, но не реже 1 раза в месяц. 3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию и техническуюподготовку заседаний Комиссии. Приложение к Положению о муниципальной комиссии по отбору кандидатов на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы Акт обследования жилищно-бытовых, социальных условий жизни и психологического климата в семье кандидата на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы Комиссия в составе (Ф.И.О., должность): 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________ "___" ___________ 201_ г. провела обследование жилищно-бытовых,социально-психологических условий кандидата на должность воспитателя(младшего воспитателя) семейной группы (далее - кандидат) в целяхопределения возможности организации семейной группы. Ф.И.О. кандидата ________________________________________________ Дата рождения ___________________________________________________ Паспорт гражданина Российской Федерации _________________________ _________________________________________________________________ Зарегистрирован по адресу _______________________________________ _________________________________________________________________ Проживает по адресу _____________________________________________ _________________________________________________________________ Образование _____________________________________________________ _________________________________________________________________ Место работы, должность (последние) _____________________________ _________________________________________________________________ Контактный телефон ______________________________________________ В результате обследования установлено: 1. Состав семьи кандидата --------------------------------------------------------------- | | Ф.И.О. | Дата | Родственные | Место | Должность и | | | | рождения | отношения | учебы | место работы | | | | | | детей | членов семьи | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 1 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 2 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 3 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 4 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 5 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 6 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 7 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 8 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 9 | | | | | | |----+--------+----------+-------------+-------+--------------| | 10 | | | | | | --------------------------------------------------------------- 2. Жилищно-бытовые условия: - занимаемая площадь (общая, жилая, кухня) ______________________ _________________________________________________________________ - краткая характеристика жилья (панельное, деревянное, этаж) ____ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ - благоустройство жилого помещения (изолированные (смежные)комнаты, наличие детской, водопровод, отопление, канализация, ванная ит.д.) ________________________________________________________________ - санитарно-гигиеническое состояние жилого помещения ____________ _________________________________________________________________ - наличие приусадебного участка _________________________________ 3. Условия для воспитания и развития детей (наличие игрового,книжного уголков, детской мебели, канцелярских принадлежностей,соответствие оборудования возрасту ребенка и др.) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Условия для организации питания детей (наличие мебели, посуды,столовых приборов, холодильного оборудования) ______________________________________________________________________________________________ 5. Оценка социально-психологического климата в семье(взаимоотношения между членами семьи, деловые, личностные качества ит.д.) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Подробное изложение условий жизни ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Выводы и рекомендации комиссии _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подписи членов комиссии: 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________