Постановление Администрации г. Кемерово от 28.07.2014 № 1886
Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации города Кемерово на 2014-2015 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 28.07.14 N 1886г. КемеровоОб утверждении плана мероприятийпо противодействию коррупции вадминистрации города Кемерово на2014-2015 годы В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РоссийскойФедерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегиипротиводействия коррупции на 2010-2011 годы", Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном планепротиводействия коррупции на 2014-2015", Законом Кемеровской областиот 18 июня 2014 г. N 398-р"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Кемеровской областина 2014-2015 годы" 1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции вадминистрации города Кемерово на 2014-2015 годы согласно приложению. 2. Распоряжение администрации города Кемерово от 5 мая 2012 г.N 1287 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупциив городе Кемерово" признать утратившим силу. 3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать постановление в газете "Кемерово". 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить напервого заместителя Главы города О.В. Турбаба. Глава города В.К. Ермаков ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации города Кемерово от 28.07.2014 N 1886 ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в администрации города Кемерово на 2014-2015 годы---------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Ответственные | Срок исполнения || п/п | мероприятий | исполнители | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1. | Кадровая политика. | | || | Профилактика | | || | коррупционных | | || | правонарушений | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.1. | Обеспечение соблюдения | руководители | постоянно || | муниципальными | структурных | || | служащими требований к | подразделений | || | служебному поведению, | администрации | || | предусмотренных | города | || | Федеральным законом от | | || | 02.03.2007 N 25-ФЗ | | || | "О муниципальной | | || | службе в Российской | | || | Федерации", | | || | муниципальными правовыми | | || | актами | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.2. | Оказание | отдел кадровой | постоянно || | консультативной помощи | работы | || | по вопросам, связанным с | | || | соблюдением | | || | муниципальными | | || | служащими требований к | | || | служебному поведению | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.3. | Предъявление | отдел кадровой | постоянно || | специальных | работы | || | (квалификационных) | | || | требований к гражданам, | | || | претендующим на | | || | замещение должностей | | || | муниципальной службы, а | | || | также проверка в | | || | установленном порядке | | || | сведений, представленных | | || | указанными гражданами | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.4. | Организация работы по | отдел кадровой | постоянно || | представлению | работы | || | муниципальными | | || | служащими сведений о | | || | своих доходах, об | | || | имуществе и | | || | обязательствах | | || | имущественного | | || | характера, а также о | | || | доходах, об имуществе и | | || | обязательствах | | || | имущественного | | || | характера своих супруги | | || | (супруга) и | | || | несовершеннолетних | | || | детей, а также | | || | размещению этих | | || | сведений на официальном | | || | сайте в сети Интернет | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.5. | Организация работы по | отдел кадровой | постоянно || | представлению | работы | || | муниципальными | | || | служащими сведений о | | || | своих расходах, а также о | | || | расходах своих супруги | | || | (супруга) и | | || | несовершеннолетних | | || | детей по каждой сделке по | | || | приобретению земельного | | || | участка, другого объекта | | || | недвижимости, | | || | транспортного средства, | | || | ценных бумаг, акций | | || | (долей участия, паев в | | || | уставных (складочных) | | || | капиталах организаций) | | || | если сумма сделки | | || | превышает общий доход | | || | данного лица и его | | || | супруги (супруга) за три | | || | последних года, | | || | предшествующих | | || | совершению сделки, и об | | || | источниках получения | | || | средств, за счет которых | | || | совершена сделка | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.6. | Организация проверки | отдел кадровой | постоянно || | достоверности и полноты | работы | || | представленных сведений | | || | о доходах, расходах, | | || | имуществе и | | || | обязательствах | | || | имущественного | | || | характера муниципальных | | || | служащих и членов их | | || | семей | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.7. | Внедрение в практику | отдел кадровой | постоянно || | кадровой работы правила, | работы | || | в соответствии с которым | | || | длительное, безупречное | | || | и эффективное | | || | исполнение | | || | муниципальным | | || | служащим своих | | || | должностных | | || | обязанностей должно в | | || | обязательном порядке | | || | учитываться при | | || | назначении его на | | || | вышестоящую должность | | || | или при его поощрении | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.8. | Осуществление комплекса | отдел кадровой | постоянно || | организационных, | работы, | || | разъяснительных и иных | юридический | || | мер по недопущению | комитет, | || | муниципальными | руководители | || | служащими поведения, | структурных | || | которое может | подразделений | || | восприниматься | администрации | || | окружающими как | города | || | обещание или | | || | предложение дачи взятки | | || | либо как согласие принять | | || | взятку или как просьба о | | || | даче взятки | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.9. | Доведение до | отдел кадровой | постоянно || | муниципальных | работы, | || | служащих положений | юридический комитет | || | законодательства о | | || | противодействии | | || | коррупции, в том числе об | | || | установлении наказания | | || | за коммерческий подкуп, | | || | получение и дачу взятки, | | || | посредничество во | | || | взяточничестве в виде | | || | штрафов, кратных сумме | | || | взятки, об увольнении в | | || | связи с утратой доверия, о | | || | порядке проверки | | || | сведений, представляемых | | || | служащими в | | || | соответствии с | | || | законодательством о | | || | противодействии | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.10. | Осуществление комплекса | отдел кадровой | постоянно || | организационных, | работы, | || | разъяснительных и иных | юридический комитет | || | мер по соблюдению | | || | муниципальными | | || | служащими ограничений, | | || | запретов, а также по | | || | исполнению ими | | || | обязанностей, | | || | установленных в целях | | || | противодействия | | || | коррупции, в том числе | | || | ограничений, касающихся | | || | получения подарков | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.11. | Проведение мероприятий | руководители | постоянно || | по формированию | структурных | || | негативного отношения к | подразделений | || | дарению подарков | администрации | || | муниципальным | города | || | служащим в связи с их | | || | должностным | | || | положением или в связи с | | || | исполнением ими | | || | служебных обязанностей | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.12. | Осуществление проверки | отдел кадровой | постоянно || | по каждому случаю | работы, | || | нарушения ограничений, | руководители | || | касающихся получения | структурных | || | подарков и порядка сдачи | подразделений | || | подарка, и применение | администрации | || | соответствующих мер | города | || | ответственности | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.13. | Осуществление проверки | отдел кадровой | постоянно || | по каждому случаю | работы, | || | несоблюдения | руководители | || | ограничений, запретов и | структурных | || | неисполнения | подразделений | || | обязанностей, | администрации | || | установленных в целях | города | || | противодействия | | || | коррупции, и применение | | || | соответствующих мер | | || | ответственности | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.14. | Осуществление контроля | руководители | постоянно || | за выполнением | структурных | || | муниципальными | подразделений | || | служащими обязанности | администрации | || | сообщать в случаях, | города | || | установленных | | || | законодательством, о | | || | получении ими подарка в | | || | связи с их должностным | | || | положением или в связи с | | || | исполнением ими | | || | служебных обязанностей | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.15. | Проведение работы по | руководители | постоянно || | выявлению случаев | структурных | || | возникновения конфликта | подразделений | || | интересов. Принятие мер | администрации | || | по предотвращению и | города | || | урегулированию | | || | конфликта интересов. | | || | Каждый случай | | || | конфликта интересов | | || | предавать гласности и | | || | применять меры | | || | ответственности, | | || | предусмотренные | | || | законодательством | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.16. | Обеспечивать участие | руководители | по мере || | специалистов в | структурных | необходимости || | антикоррупционных | подразделений | || | мероприятиях, | администрации | || | проводимых органами | города, | || | государственной власти, | отдел кадровой | || | общественными | работы | || | объединениями | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.17. | Приведение | юридический комитет | по мере || | муниципальных правовых | | необходимости || | актов в соответствие с | | || | вновь принятым | | || | законодательством о | | || | противодействии | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.18. | Рассмотрение вопросов | юридический комитет | по мере || | совершенствования | | необходимости || | нормативного | | || | закрепления | | || | установленных | | || | законодательством | | || | запретов, ограничений и | | || | обязанностей | | || | муниципальных | | || | служащих, а также | | || | вопросов | | || | совершенствования | | || | нормативно-правового | | || | регулирования | | || | противодействия | | || | коррупции в | | || | администрации города | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 1.19. | Рассмотрение вопросов | юридический комитет | ежеквартально || | правоприменительной | | || | практики по результатам | | || | вступивших в законную | | || | силу решений судов, | | || | арбитражных судов о | | || | признании | | || | недействительными | | || | ненормативных правовых | | || | актов, незаконными | | || | решений и действий | | || | (бездействия) | | || | администрации города, | | || | должностных лиц в целях | | || | выработки и принятия мер | | || | по предупреждению и | | || | устранению причин | | || | выявленных нарушений | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 2. | Проведение | юридический комитет | постоянно || | антикоррупционной | | || | экспертизы | | || | муниципальных | | || | нормативных правовых | | || | актов и их проектов | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 3. | Совершенствование | | || | деятельности по | | || | осуществлению закупок | | || | для обеспечения | | || | муниципальных нужд | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 3.1. | Обеспечение реализации | управление | в сроки, || | процедур, | муниципального | определенные || | предусмотренных | заказа | законодательством || | законодательством о | | || | контрактной системе в | | || | сфере закупок товаров, | | || | работ, услуг для | | || | обеспечения | | || | государственных и | | || | муниципальных нужд | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 3.2. | Осуществление контроля | контрольное | постоянно || | за соблюдением | управление | || | требований | | || | законодательства о | | || | контрактной системе в | | || | сфере закупок товаров, | | || | работ, услуг для | | || | обеспечения | | || | государственных и | | || | муниципальных нужд | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 4. | Формирование | | || | нетерпимого отношения | | || | к проявлениям | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 4.1. | Активизация работы по | руководители | постоянно || | формированию у | структурных | || | муниципальных | подразделений | || | служащих отрицательного | администрации | || | отношения к коррупции с | города | || | привлечением | | || | общественных | | || | объединений, других | | || | институтов гражданского | | || | общества, с преданием | | || | гласности каждого факта | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 4.2. | Осуществление | руководители | постоянно || | мероприятий по | структурных | || | морально-этическому | подразделений | || | образованию | администрации | || | муниципальных | города, | || | служащих в целях: | отдел кадровой | || | формирования у них | работы | || | осознания важности и | | || | ответственности | | || | муниципальной службы; | | || | разъяснения ситуаций | | || | конфликта интересов и | | || | механизмов его | | || | преодоления | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 4.3. | Оперативное | руководители | постоянно || | информирование | структурных | || | муниципальных | подразделений | || | служащих о результатах | администрации | || | служебных проверок, | города, | || | обстоятельствах | отдел кадровой | || | совершения | работы | || | коррупционных | | || | проступков и мерах, | | || | принятых в отношении | | || | виновных лиц | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 4.4. | Регулярное представление | комитет по работе со | постоянно || | в средства массовой | средствами массовой | || | информации для | информации | || | опубликования | | || | материалов, которые | | || | раскрывают содержание | | || | принимаемых мер по | | || | противодействию | | || | коррупции и мотивы | | || | принятия таких мер, | | || | показывают | | || | отрицательное влияние | | || | коррупции на жизнь | | || | каждого человека | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 5. | Внедрение и развитие | | || | технологий в | | || | деятельности органов | | || | местного | | || | самоуправления, | | || | позволяющих сократить | | || | причины и условия, | | || | порождающие коррупцию | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 5.1. | Осуществление | управление | постоянно || | мероприятий, | экономического | || | обеспечивающих | развития, | || | межведомственное | отдел | || | электронное | информационных | || | взаимодействие | технологий, | || | федеральных органов | руководители | || | государственной власти, | структурных | || | органов государственной | подразделений | || | власти субъектов | администрации | || | Российской Федерации, | города | || | органов местного | | || | самоуправления и | | || | электронное | | || | взаимодействие | | || | указанных органов с | | || | гражданами и | | || | организациями в рамках | | || | оказания государственных | | || | и муниципальных услуг | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 5.2. | Обеспечение | руководители | постоянно || | совершенствования | структурных | || | деятельности | подразделений | || | структурных | администрации | || | подразделений | города | || | администрации города в | | || | рамках реализации | | || | административных | | || | регламентов | | || | предоставления | | || | муниципальных услуг | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 5.3. | Совершенствование | управление | постоянно || | деятельности | экономического | || | многофункционального | развития | || | центра предоставления | | || | гражданам и | | || | организациям | | || | государственных и | | || | муниципальных услуг | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 6. | Обеспечение доступа | | || | граждан и организаций | | || | к информации о | | || | деятельности органов | | || | местного | | || | самоуправления | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 6.1. | Размещение информации | руководители | постоянно || | о деятельности | структурных | || | муниципальных | подразделений | || | учреждений на | администрации | || | официальном сайте в сети | города | || | Интернет www.bus.gov.ru | | || | в целях формирования | | || | дополнительных | | || | механизмов | | || | общественного контроля | | || | за деятельностью | | || | муниципальных | | || | учреждений и повышения | | || | эффективности их | | || | деятельности и качества | | || | принимаемых ими | | || | решений | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 6.2. | Принятие мер по | управление | || | повышению | архитектуры и | || | эффективности | градостроительства | || | проведения публичных | | || | слушаний, | | || | предусмотренных | | || | земельным и | | || | градостроительным | | || | законодательством | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 6.3. | Обеспечение постоянного | комитет по работе со | постоянно || | доступа к информации о | средствами массовой | || | деятельности органов | информации | || | местного самоуправления | | || | в средствах массовой | | || | информации и на | | || | Интернет-сайте | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 7. | Работа с обращениями | | || | граждан | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 7.1. | Проведение анализа | комитет по работе со | постоянно || | публикаций в средствах | средствами массовой | || | массовой информации, | информации, | || | жалоб и обращений | отдел по работе с | || | граждан, организаций и | обращениями | || | общественных | граждан | || | объединений на предмет | | || | наличия в них сведений о | | || | фактах коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 7.2. | Обеспечение надлежащей | комитет по работе со | постоянно || | работы интерактивного | средствами массовой | || | канала взаимодействия с | информации | || | гражданами посредством | | || | сети Интернет | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 7.3. | Организация работы | отдел по работе с | постоянно || | "телефона доверия", | обращениями | || | "горячей линии" для | граждан | || | сообщения о фактах | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 7.4. | Обеспечение | руководители | постоянно || | установленного | структурных | || | законодательством | подразделений | || | порядка рассмотрения | администрации | || | жалоб и обращений | города, отдел по | || | граждан | работе с | || | | обращениями | || | | граждан | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 8. | Обеспечение участия | | || | гражданского общества, | | || | предпринимателей в | | || | реализации мер по | | || | противодействию коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 8.1. | Принятие мер по | руководители | постоянно || | повышению роли | структурных | || | общественных | подразделений | || | организаций и советов в | администрации | || | реализации мер по | города | || | противодействию коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 8.2. | Использование | комитет по работе со | постоянно || | возможностей средств | средствами массовой | || | массовой информации в | информации | || | реализации мер | | || | антикоррупционной | | || | направленности, | | || | профилактике и | | || | предупреждении | | || | коррупции | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 8.3. | Организация проведения | управление | постоянно || | совещаний с участием | потребительского | || | предпринимателей и | рынка и развития | || | экспертов по вопросам | предпринимательства | || | совершенствования | | || | взаимоотношений власти | | || | и бизнеса, снижения | | || | административных | | || | барьеров | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 9. | Обеспечение | заместители Главы | постоянно || | незамедлительного | города, | || | адекватного | руководители | || | реагирования на | структурных | || | сообщения | подразделений | || | правоохранительных | администрации | || | органов в отношении | города | || | выявленных фактов | | || | коррупции должностных | | || | лиц | | ||-------+----------------------------+----------------------+-------------------|| 10. | Обеспечение | отдел по работе с | постоянно || | надлежащего | правоохранительными | || | взаимодействия между | органами и | || | правоохранительными | противопожарными | || | органами и органами | службами | || | местного | | || | самоуправления в сфере | | || | противодействия | | || | коррупции | | |--------------------------------------------------------------------------------- Начальник управления делами В.И. Вылегжанина