Распоряжение Администрации Беловского района от 30.09.2011 № 1271
Об изменении типа существующего бюджетного учреждения - муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Евтинский детский дом" Беловского муниципального района в целях создания муниципального...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕот 30.09.11 N 1271г. БеловоОб изменении типа существующего бюджетногоучреждения - муниципального образовательногоучреждения для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей "Евтинскийдетский дом" Беловского муниципального районав целях создания муниципального казенногоучреждения Беловского муниципального района В соответствии со статьей 17.1 Федерального закона от 12.01.96 N7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением администрацииБеловского муниципального района от 27 декабря 2010 г. N 56 "Обутверждении порядка изменения типа существующего бюджетного иликазенного учреждения Беловского муниципального района в целях созданияказенного или бюджетного учреждения Беловского муниципального района": 1. Изменить тип существующего бюджетного учреждения -муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей "Евтинский детский дом" Беловскогомуниципального района в целях создания муниципального казенногообразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей "Евтинский детский дом" Беловского муниципальногорайона с сохранением его штатной численности и основных целейдеятельности. 2. Установить, что учредителем муниципального казенногообразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей "Евтинский детский дом" является муниципальноеобразование "Беловский муниципальный район". Функции и полномочияучредителя в отношении учреждения осуществляет отраслевой органадминистрации Беловского муниципального района - управлениеобразования администрации Беловского муниципального района. 3. Утвердить устав муниципального казенного образовательногоучреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"Евтинский детский дом" в новой редакции согласно приложению. 4. Директору муниципального казенного образовательного учреждениядля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Евтинскийдетский дом" Забаренко Татьяне Ивановне осуществить регистрацию уставаучреждения в новой редакции в соответствии с требованиями действующегозаконодательства в месячный срок со дня вступления в силу настоящегораспоряжения. 5. Пресс-секретарю Главы района Карнауховой О.В., начальникуотдела информатизации и компьютерного обеспечения Хмелеву А.А.обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайтеадминистрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете"Сельские зори". 6. Контроль по исполнению настоящего распоряжения возложить наи.о. первого заместителя Главы района Ноженкина В.А. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. И.о. Главы района А.И. Щукин Утвержден распоряжением администрации Беловского муниципального района от 30 сентября 2011 г. N 1271 УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ЕВТИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ" (МКОУ "Евтинский детский дом") Принят на общем собрании трудового коллектива 15.09.2011 г. протокол N 10 Директор детского дома _______ Т.И. Забаренко 1. Общие положения 1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Евтинскийдетский дом", в дальнейшем именуемое "Учреждение", ранее именуемоемуниципальным образовательным учреждением "Евтинский детский дом",создано и действует на основании законодательства РоссийскойФедерации, настоящего Устава, а также муниципальных правовых актовБеловского муниципального района. 1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование"Беловский муниципальный район". Функции и полномочия учредителя вотношении Учреждения осуществляет отраслевой орган администрацииБеловского муниципального района - управление образованияадминистрации Беловского муниципального района (в дальнейшем именуемое"Учредитель"). 1.3. Официальное наименование Учреждения: Полное - Муниципальное казенное образовательное учреждение длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Евтинскийдетский дом", сокращенное - МКОУ "Евтинский детский дом". 1.4. Тип муниципального учреждения: казенное. 1.5. Местонахождение Учреждения: Юридический адрес: 652672, Российская Федерация, Кемеровскаяобласть, Беловский район, с. Евтино, переулок Садовый, 8 Фактический адрес: 652672, Российская Федерация, Кемеровскаяобласть, Беловский район, с. Евтино, переулок Садовый, 8, пер.Садовый, 6. 1.6. Учредительным документом Учреждения является настоящийУстав. 1.7. Учреждение является некоммерческой организацией и создаетсяна неограниченный срок деятельности. 1.8. Учреждение является юридическим лицом с моментагосударственной регистрации в порядке, установленном законом огосударственной регистрации юридических лиц, имеет обособленноеимущество на праве оперативного управления, имеет печать со своимнаименованием, штампы, фирменные бланки и другую атрибутику. 1.9. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истцаи ответчика. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанныхденежных средств субсидиарную ответственность по обязательствамУчреждения несет Учредитель. При недостаточности лимитов бюджетныхобязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежныхобязательств, по таким обязательствам от имени муниципальногообразования отвечает администрация Беловского муниципального района. 1.11. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты(займы), приобретать ценные бумаги. 1.12. Учреждение не вправе выступать учредителем юридических лиц. 1.13. В своей деятельности Учреждение руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексомРоссийской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,Уставом Учредителя, законами и иными нормативными правовыми актамиКемеровской области, нормативными правовыми актами Беловскогомуниципального района, а также настоящим Уставом и локальными актамиУчреждения. 2. Основные цели деятельности Учреждения 2.1. Основными целями Учреждения являются: - создание благоприятных условий для жизни детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, приближенных к домашним,способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитиюличности; - обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогическойреабилитации и социальной адаптации воспитанников; - обучение и воспитание в интересах личности, общества игосударства; - обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников; - охрана прав и интересов воспитанников. 2.2. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 2.3. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ееполучения, на указанный в ней срок и прекращается по истечении срокаее действия, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации. 3. Компетенция и ответственность Учреждения 3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации, Типовым положением обобразовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей и Уставом Учреждения. 3.2. К компетенции Учреждения относятся: 3.2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми впределах собственных финансовых средств; 3.2.2. Привлечение для осуществления деятельности,предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источниковфинансовых и материальных средств; 3.2.3. Предоставление Учредителю и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; 3.2.4. Подбор, прием на работу и расстановка кадров; 3.2.5. Использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий; 3.2.6. Установление структуры управления деятельностьюУчреждения, штатного расписания, распределение должностныхобязанностей; 3.2.7. Установление заработной платы работников Учреждения, в томчисле надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров ихпремирования; 3.2.8. Разработка и принятие Устава коллективом Учреждения длявнесения его на утверждение; 3.2.9. Разработка и принятие правил внутреннего распорядкаУчреждения, иных локальных актов; 3.2.10. Самостоятельное формирование контингента воспитанников впределах оговоренной лицензией квоты; 3.2.11. Самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с Уставом Учреждения, лицензией; 3.2.12. Содействие деятельности методических объединенийвоспитателей; 3.2.13. Координация в Учреждении деятельности общественных (в томчисле детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещеннойзаконом; 3.2.14. Осуществление иной деятельности, не запрещеннойзаконодательством Российской Федерации и предусмотренной УставомУчреждения; 3.2.15. Обеспечение создания и ведения официального сайтаУчреждения в сети Интернет. 3.3. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: 3.3.1. Невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 3.3.2. Жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения вовремя образовательного процесса; 3.3.3. Нарушение прав и свобод воспитанников и работниковУчреждения; 3.3.4. Иные действия, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. 3.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующейинформации: 3.4.1. сведения: - о дате создания Учреждения; - о структуре Учреждения; - о персональном составе педагогических работников с указаниемуровня образования и квалификации; - о материально-техническом обеспечении и об оснащенностиобразовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки,спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания,о доступе к информационным системам иинформационно-телекоммуникационным сетям); - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которымобеспечивается воспитанниками; - о наличии различных видов материальной поддержки, об условияхпредоставления их; - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средствпо итогам финансового года; 3.4.2. копии: - документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществлениеобразовательной деятельности (с приложениями); - утвержденной в установленном порядке бюджетной сметыУчреждения. 3.5. Информация, указанная в пункте 3.4, подлежит размещению наофициальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение30 дней со дня внесения соответствующих изменений. 4. Организация образовательного процесса и участникиучебно-воспитательного процесса, работники учреждения, их права иобязанности 4.1. В детский дом принимаются дети с 3-х до 18 лет. 4.2. В Учреждении функционирует 3 разновозрастных группы,предельная наполняемость которых не более 8 человек каждая. В Учреждении могут функционировать одновозрастные группы,предельная наполняемость которых составляет до 4 лет - не более 5человек, от 4 лет и старше - не более 10 человек. 4.3. Отчисление ребенка из Учреждения оформляется приказомдиректора Учреждения, при наличии соответствующих оснований для этогос соблюдением требований действующего законодательства. 4.4. Режим работы Учреждения является круглосуточным, режим дняобеспечивает научно обоснованное сочетание обучения, труда и отдыхавоспитанников. 4.5. Трудовое воспитание может осуществляться в школьных учебныхмастерских, подсобном хозяйстве Учреждения, на предприятиях, вучреждениях и организациях с использованием различных формсамодеятельных объединений воспитанников. 4.6. Участие воспитанников в различных формах трудовойдеятельности основывается на принципе добровольности. В Учреждении не допускаются принуждение воспитанников квступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечениеих к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампанияхи политических акциях. 4.7. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии,объединения по интересам, действующие при (в) общеобразовательныхучреждениях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках,смотрах и массовых мероприятиях. 4.8. Участниками образовательного процесса в детском домеявляются воспитанники и педагогические работники. 4.9. В детский дом принимаются: - дети-сироты; - дети, отобранные у родителей по решению суда; - дети, родители которых лишены родительских прав, ограничены вродительских правах, осуждены, признаны недееспособными, находятся надлительном лечении, а также местонахождение родителей которых неустановлено, дети, родители которых отказались от их воспитания прирождении. 4.9. В детский дом могут временно приниматься дети одинокихматерей (отцов), а также дети безработных, беженцев, вынужденныхпереселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных бедствий ине имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года. 4.10. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственныхотношениях, направляются в одно учреждение, за исключением случаев,когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание иобучение этих детей должны осуществляться раздельно. 4.11. На каждого ребенка, определяемого в детский дом,направляющие органы (учреждения) представляют: - решение соответствующего государственного органа или органаместного самоуправления о направлении в Учреждение; - направление в Учреждение, выданное учредителем или ведомством,в ведении которого находится Учреждение (управлением опеки ипопечительства администрации Беловского муниципального района); - свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствиизаключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка; - паспорт для детей в возрасте 14 лет; - медицинские документы о состоянии здоровья; - документы об образовании (для детей школьного возраста); - акт обследования условий жизни ребенка; - сведения о родителях (законных представителях) (копиисвидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда, справкао болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающиеотсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей); - справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и другихблизких родственников; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения олицах, отвечающих за его сохранность; - документы о закреплении жилой площади, занимаемойнесовершеннолетним или его родителями, или документы,свидетельствующие об отсутствии таковой; - пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию, копия решениясуда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенкародителями (законными представителями); - заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детейс ограниченными возможностями здоровья). - в исключительных случаях, когда установление гражданстванесовершеннолетнего или получение документов, для оформления которыхтребуется гражданство РФ откладывается по причинам, не зависящим оторгана опеки и попечительства, ребенок может быть зачислен вУчреждение. 4.12. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникувыдаются: - свидетельство о рождении (паспорт); - справка о пребывании в учреждении; - документы о состоянии здоровья; - документ об образовании (для детей школьного возраста); - сведения о родителях или близких родственниках; - документы, подтверждающие его право на имущество, денежныесредства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями,пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взысканиеалиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись вличном деле. 4.13. Права и обязанности воспитанников определяются УставомУчреждения и иными локальными актами. 4.14. Воспитанники Учреждения имеют право на: - бесплатное содержание и получение общего образования(начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) всоответствии с федеральными государственными образовательнымистандартами; - защиту своих прав и интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации; - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - защиту от всех форм физического и психологического насилия,оскорбления личности; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекциюимеющихся проблем в развитии; - отдых, организованный досуг в выходные, праздничные иканикулярные дни. Содержание воспитанников осуществляется на основе полногогосударственного обеспечения. Выпускники Детского дома - дети-сироты идети, оставшиеся без попечения родителей - имеют право надополнительные гарантии по социальной поддержке, в том числе право наматериальное обеспечение в соответствии с действующимзаконодательством РФ. 4.15. Воспитанники обязаны: - выполнять Устав, - правила внутреннего распорядка Учреждения, - бережно относится к имуществу, - уважать честь и достоинство других воспитанников и работников. 4.16. Медицинское обслуживание воспитанников осуществляетсяштатными медицинскими работниками при наличии соответствующейлицензии. В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят: - наблюдение за состоянием здоровья, физическим инервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинскойпомощи; - организация и проведение два раза в год углубленных медицинскихосмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий,оценка их эффективности; - медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; - осуществление контроля за качеством питания, соблюдениемрационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников,обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудовогообучения; - профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состоянияих здоровья; - работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию,пропаганда санитарно-просветительских знаний. 4.17. Психологическое обеспечение образовательного процесса вУчреждении, консультативную и профилактическую работу спедагогическими работниками и воспитанниками осуществляетпедагог-психолог. 4.18. Социальный педагог осуществляет связь с социальнымислужбами и службой занятости, оказывают помощь администрацииУчреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, ихсоциальной адаптации. 4.19. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально - педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании. К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица,лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствиис вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшиесудимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизнии здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы иоскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, а также против общественной безопасности; имеющиенеснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особотяжкие преступления; признанные недееспособными в установленномфедеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 4.20. Отношения между работниками и администрацией Учреждениярегулируются трудовым договором (контрактом), условия которого немогут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 4.21. Работники Учреждения имеют право на участие в управленииУчреждением в порядке, определенном Уставом Учреждения, а также назащиту своей профессиональной чести и достоинства. 4.22. Педагогические работники Учреждения имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценкизнаний воспитанников; - повышать квалификацию. С этой целью администрация создаетусловия, необходимые для успешного обучения работников в учрежденияхвысшего профессионального образования, а также в учреждениях повышенияквалификации; - на социальные льготы и гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации, а также на дополнительныельготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникамУчреждения. 4.23. Педагогические работники Учреждения периодически проходятмедицинские обследования, которые проводятся за счет средствУчредителя. 4.24. Учреждение устанавливает заработную плату работников взависимости от их квалификации, сложности, количества, качества иусловий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты инадбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительныевыплаты). 5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения 5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностьюУчредителя и может быть использовано только для осуществления целейдеятельности Учреждения. 5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на правеоперативного управления. Право оперативного управления имуществом возникает с моментафактической передачи имущества, оформленной соответствующим актомприема-передачи. Право оперативного управления на недвижимое имуществовозникает с момента его государственной регистрации в соответствии стребованиями действующего законодательства. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своихуставных задач, предоставляется Учреждению на праве постоянного(бессрочного) пользования. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за нимимуществом в соответствии с его назначением, уставными задачамидеятельности и в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации. 5.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом иначе как с согласияУчредителя и по решению органа по управлению имуществом. 5.4. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на правеоперативного управления, обеспечивать его сохранность, надлежащий учети не допускать ухудшения его технического состояния, за исключениемслучаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорнымиобстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества,нести риск случайной гибели, порчи имущества. 5.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются: - бюджетные средства; - имущество, закрепляемое за Учреждением органом по управлениюимуществом области; - имущество, переданное Учреждению в качестве дара, пожертвованияили по наследству; - иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 5.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствамичерез лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства. 5.7. Финансовое обеспечение деятельности Учрежденияосуществляется на основании бюджетной сметы, утвержденной учредителем. Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке,установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иныминормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения. 5.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностьюимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленномдействующим законодательством. 5.9. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов,иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств,производится от имени Учредителя в пределах доведенных Учреждениюлимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненныхобязательств. 5.10. Учреждение строит свои взаимоотношения с другимиорганизациями и гражданами на основании договоров. 5.11. Учреждение имеет право: - самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставнымицелями и видами деятельности Учреждения; - в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельноустанавливать размеры заработной платы работникам Учреждения (включаяразмеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера) с соблюдением требований трудового законодательства; - по согласованию с Учредителем создавать обособленныеподразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства),утверждать их положения и назначать руководителей. Имущество филиалови представительств учитывается на отдельном балансе, входящем всводный баланс Учреждения. Руководители филиалов и представительствдействуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданнойруководителем Учреждения. 5.12. Учреждение обязано: - осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями ивидами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом; - обеспечивать сохранность и эффективное использованиемуниципального имущества, а также соблюдать установленныйзаконодательством Российской Федерации и настоящим уставом порядокотчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегосяв Учреждении на праве оперативного управления; - выполнять обязательства в соответствии с заключеннымидоговорами и муниципальными контрактами; - составлять отчет о результатах своей деятельности и обиспользовании закрепленного за ним муниципального имущества всоответствии с общими требованиями, установленными действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовымиактами Учредителя; - составлять бюджетную смету Учреждения и обеспечить ееутверждение в порядке, установленном Учредителем; - обеспечивать результативность, целевой характер использованияпредусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований; - осуществлять бюджетный учет, бухгалтерский учет операций впроцессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическуюи бухгалтерскую отчетность в установленном порядке; - представлять информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики, налоговым органам и иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться орезультатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем,в пределах, установленных законодательством Российской Федерации иобласти; - в случаях, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации и Кемеровской области, по требованию органа по управлениюимуществом района и по согласованию с Учредителем заключить договоримущественного страхования; - нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств,качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принестивред здоровью детей; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности,санитарногигиенических норм и требований по защите здоровьяработников, детей и потребителей продукции, - обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению,гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационнойподготовке, - обеспечивать защиту информации конфиденциального характера(включая персональные данные); - обеспечивать учет, сохранность и использование архивныхдокументов (постоянного хранения и по личному составу), в том числевыдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, исвоевременную передачу их на государственное хранение в архивныеучреждения области; - обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учрежденияв соответствии с установленными требованиями, - оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий,установленных трудовым законодательством; 5.13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своихобязанностей Учреждение несет установленную законодательствомРоссийской Федерации ответственность. 5.14. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяУчредителем и органом по управлению имуществом в пределах ихкомпетенции и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим уставом. УправлениеУчреждением осуществляется на основе единоначалия и самоуправления.Формами управления Учреждением являются попечительский совет, общеесобрание трудового коллектива, педагогический совет. Порядок выбороворгана самоуправления и их компетенция определяются УставомУчреждения. 6.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначенныйУчредителем. Назначение директора Учреждения осуществляется в порядке,определяемом Уставом, и в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Директор Учреждения несет ответственность за свою деятельность всоответствии с функциональными обязанностями, предусмотреннымиквалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) иУставом Учреждения. 6.3. Директор действует на основе законодательства РоссийскойФедерации и Кемеровской области, настоящего Устава и в соответствии сзаключенным трудовым договором. Директор Учреждения являетсягосударственным опекуном воспитанников, защищает их законные права иинтересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие). 6.4. К исключительной компетенции Учредителя в области управленияУчреждением относятся: - определение цели и основных видов деятельности Учреждения; - утверждение бюджетной сметы Учреждения, - утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения кУставу; - осуществление финансового обеспечения выполнения функцийУчреждения, - назначение руководителя Учреждения и прекращение егополномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральнымизаконами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя ипрекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудовогодоговора с ним; - утверждение предельной штатной численности и согласованиештатного расписания Учреждения; - согласование вопросов создания филиалов и открытияпредставительств Учреждения; - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения; - утверждение передаточного акта или разделительного баланса; - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточногои окончательного ликвидационных балансов; - передача Учреждению муниципального имущества в оперативноеуправление, осуществление контроля за его сохранностью ииспользованием в соответствии с уставными целями и видами деятельностиУчреждения; - рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок симуществом, закрепленным на праве оперативного управления заУчреждением, - проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидацииУчреждения в порядке, установленном законом, - осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке,установленном законом, - решение иных вопросов, предусмотренных Федеральнымзаконодательством. 6.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросыосуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, заисключением вопросов, отнесенных законодательством РоссийскойФедерации, области и настоящим Уставом к компетенции Учредителя иоргана по управлению имуществом. 6.6. Директор по вопросам, отнесенным законодательствомРоссийской Федерации и области к его компетенции, действует напринципах единоначалия. 6.7. Директор должен действовать в интересах представляемого имУчреждения. 6.8. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельностиУчредителю. Директор обязан по требованию Учредителя, если иное непредусмотрено законодательством Российской Федерации или трудовымдоговором, возместить убытки, причиненные им Учреждению. 6.9. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должностис другими руководящими должностями (кроме научного инаучно-методического руководства). 6.10. Директор выполняет следующие функции и обязанности поорганизации и обеспечению деятельности Учреждения: - осуществляет свою деятельность на основании заключенного сУчредителем трудового договора; - действует без доверенности от имени Учреждения, представляетего интересы на территории Беловского муниципального района и за егопределами, совершает сделки от его имени; - утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем,годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, внутренние документы,регламентирующие деятельность Учреждения, издает приказы, действующиев рамках Учреждения; - несет ответственность за состояние бухгалтерского учета,своевременность и полноту представления отчетности, в том числебухгалтерской и статистической, по установленным формам Учредителю; - по согласованию с Учредителем определяет приоритетныенаправления деятельности Учреждения, принципы формирования ииспользования его имущества; - в пределах, установленных законом и настоящим УставомУчреждения, заключает договоры, выдает доверенности; - открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства вустановленном порядке; - обеспечивает составление бюджетной сметы Учреждения ипредставляет ее на утверждение Учредителю в порядке, определенномУчредителем; - обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы; - обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетностиУчреждения; - утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения; - утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ним государственного имущества ипредставляет его на согласование Учредителю Учреждения; - разрабатывает и по согласованию с Учредителем утверждаетштатное расписание Учреждения, - определяет структуру аппарата управления, численный иквалификационный составы, принимает на работу работников Учреждения,заключает с ними трудовые договоры, увольняет с работы работниковУчреждения, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взысканияи поощрения; - в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты,распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всехработников Учреждения; - осуществляет иные полномочия, установленные законодательством,настоящим Уставом и заключенным трудовым договором, не противоречащиедействующему законодательству. Указания директора Учреждения обязательны для исполнения всемиработниками Учреждения. 6.11. Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения. 6.12. Конфликт интересов В случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеетзаинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе всовершении сделок, стороной которых является или намеривается бытьУчреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанныхлиц и Учреждения в отношении существующих или предполагаемых действий(в том числе сделок): - директор (заместитель директор) Учреждения обязан сообщить освоей заинтересованности Учредителю и органу по управлению имуществомдо момента принятия решения о совершении данных действий; - действия должны быть одобрены Учредителем и органом поуправлению имуществом. 6.13. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членовтрудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на немприсутствует 50% и более от числа работников Учреждения. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллективаУчреждения относится: - принятие решения о необходимости заключения коллективногодоговора; - утверждение правил внутреннего трудового распорядка; - принятие устава Учреждения; 6.14. Попечительский Совет Учреждения является добровольнымобъединением спонсоров, созданному для содействия внебюджетномуфинансированию Учреждения и оказанию ему организационной,консультационной помощи. Деятельность Попечительского Совета регламентируетсясоответствующим Положением. 6.15. В целях развития и совершенствования образовательногопроцесса, повышения профессионального мастерства педагогическихработников в Учреждении действует Педагогический Совет - коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.Педагогический Совет: - обсуждает и производит выбор различных вариантовобразовательного процесса, его форм, методов, способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; - обсуждает и утверждает годовой план работы Учреждения. Деятельность Педагогического Совета регламентируетсясоответствующим Положением. 7. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения,внесение изменений в устав 7.1. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учрежденияосуществляется в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделенияфилиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения кобразовательному учреждению юридического лица, не являющегосяобразовательным учреждением, создании автономного образовательногоучреждения путем изменения типа существующего Учреждения, Учреждениевправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности наосновании лицензии, выданной Учреждению, до окончания срока действияэтой лицензии. При реорганизации Учреждения в форме присоединения кнему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия исвидетельство о государственной аккредитации реорганизованногообразовательного учреждения переоформляются в порядке, установленномПравительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельство государственной аккредитации присоединяемых образовательныхучреждений на период до окончания срока действия лицензии исвидетельства о государственной аккредитации реорганизованногообразовательного учреждения. При изменении статуса Учреждения и егореорганизации в иной форме лицензия утрачивает силу, если федеральнымзаконом не предусмотрено иное. 7.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учрежденияудовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии сзаконодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание. 7.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, передается ликвидационной комиссией органу поуправлению имуществом. 7.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствиис законодательством Российской Федерации. 7.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения образовавшиеся впроцессе осуществления его деятельности архивные документы вупорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а при егоотсутствии передаются на государственное хранение. 7.6. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляетсяУчредителем Учреждения в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации. 8. Локальные акты Учреждения 8.1. Локальными актами Учреждения являются: приказы директораУчреждения, распоряжения, положения и другие акты, регламентирующиедеятельность образовательного учреждения и не противоречащиедействующему законодательству и Уставу Учреждения.